\nCompaniile au creat anul acesta peste 150.000 de noi locuri de munc\u0103, acesta fiind cel mai ridicat nivel al noilor angaj\u0103ri din ultimii 15 ani. Totu\u015fi, cererea de angaja\u0163i e \u00een continuare mult mai mare dec\u00e2t oferta de candida\u0163i.<\/p>\n
\nNum\u0103rul de salaria\u0163i din economie a crescut cu 154.000 \u00een primele opt luni ale acestui an, ajung\u00e2nd la 4,7 mi\u00adlioane de angaja\u0163i, 2016 fiind anul \u00een care s-au creat cele mai multe noi locuri de mun\u00adc\u0103 din ultimii 15 ani.
\nTotodat\u0103, anul acesta a fost mar\u00adcat de cel mai mare deficit de personal cu care s-au con\u00adfruntat angajatorii, iar pentru a re\u0163ine \u015fi a atrage candida\u0163i, companiile au majorat semnificativ salariile.<\/p>\n
\n\u201eDeficitul de for\u0163\u0103 de munc\u0103 pe care \u00eel \u00eenre\u00adgistr\u0103m as\u00adt\u0103zi \u00een Rom\u00e2nia este enorm, nici nu \u015ftiu dac\u0103 am pu\u00adtea estima c\u00e2\u0163i oameni ne lipsesc. A\u0163i v\u0103zut ce s-a \u00een\u00adt\u00e2mplat la alegeri, au votat mai pu\u0163in oamenii de la \u0163a\u00adr\u0103. De ce? Pentru c\u0103 nu mai sunt at\u00e2t de mul\u0163i oa\u00admeni la \u0163ar\u0103, sunt sate pustii pentru c\u0103 tinerii au plecat \u00een str\u0103in\u0103tate\u201c, a spus Valentin P\u0103una, director de resurse umane \u015fi membru \u00een consiliul de admi\u00adnis\u00adtra\u0163ie al Metro Cash& Carry Ro\u00adm\u00e2nia, companie care are peste 4.000 de angaja\u0163i.<\/p>\n