\nAngajatorii care le acord\u0103 salaria\u0163ilor \u015fi tichete de mas\u0103 pot m\u0103ri valoarea acestor bonuri p\u00e2n\u0103 la maximum 15 lei (fa\u0163\u0103 de 9,5 lei) pentru ziua lucr\u0103toare, potrivit Legii nr. 218\/2016, care intr\u0103 \u00een vigoare de la 1 decembrie.<\/p>\n
\nAngajatorii nu vor fi obliga\u0163i s\u0103 acorde tichete cu noua valoare maxim\u0103 (15 lei), ci doar s\u0103 se \u00eencadreze \u00een ea, deci pot r\u0103m\u00e2ne \u015fi la valoarea de 9,5 lei. \u201eFirmele cu marje mari de profit vor putea acorda, \u015fi cu siguran\u0163\u0103 c\u0103 vor da astfel de m\u0103riri salriale, ca m\u0103sur\u0103 de fidelizare a angaja\u0163ilor. Dar cele cu profituri mici vor da tichete ca \u015fi p\u00e2n\u0103 acum, pentru c\u0103 nu tuturor le merg afacerile ca \u00een statisticile oficiale. \u00cen alt\u0103 ordine de idei, acest sistem cu acordarea de tichete de mas\u0103 arat\u0103 de fapt c\u00e2t de mici sunt salariile rom\u00e2nilor, care par, astfel, c\u0103 ar avea nevoie de ajutor pentru hran\u0103. Salariul ar trebui s\u0103 fie \u00eendestul\u0103tor pentru toate cheltuielile angajatului \u015fi s\u0103 nu mai fie nevoie de suplimentarea lui cu tichete de mas\u0103\u201d, a declarat pentru MEDIAFAX Cristian P\u00e2rvan, secretarul general al Asocia\u0163iei Oamenilor de Afaceri din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nPotrivit legii, tichetele de mas\u0103 sunt emise pe suport de h\u00e2rtie sau \u00een format electronic \u015fi sunt destinate exclusiv aloca\u0163iei individuale de hran\u0103, consturile acestora fiind suportate integral de angajator.<\/p>\n