{"id":139430,"date":"2016-11-11T10:23:08","date_gmt":"2016-11-11T10:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=139430"},"modified":"2016-11-11T10:23:08","modified_gmt":"2016-11-11T10:23:08","slug":"gala-ceo-awards-2016-expresia-admiratiei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=139430","title":{"rendered":"Gala CEO Awards 2016: Expresia admiratiei"},"content":{"rendered":"<p>\nSute de oameni \u015fi o atmosfer\u0103 festiv\u0103, zece premian\u0163i \u015fi discursuri savuroase sunt doar c\u00e2teva dintre reperele galei CEO Awards din acest an. \u00cen fiecare an, evenimentul recunoa\u015fte performan\u0163ele acelor CEO care au c\u00e2\u015ftigat respectul colaboratorilor \u015fi al partenerilor de afaceri. Premiem an de an cele mai apreciate nume ale mediului de business.<\/p>\n<p>\n30 de noi nume \u00een edi\u0163ia din acest an a catalogului 100 cei mai admira\u0163i CEO din Rom\u00e2nia sunt o dovad\u0103 \u00een plus c\u0103 admira\u0163ia nu este un dat, este influen\u0163at\u0103 de prezen\u0163a public\u0103 \u015fi de alte aspecte. Admira\u0163ia este un fenomen dinamic, influen\u0163at de ac\u0163iunile care diferen\u0163iaz\u0103 un manager de altul.<\/p>\n<p>\nLa evenimentul din acest an, ale c\u0103rui gazde au fost Ioana Matei \u015fi Bogdan Anghelu\u0163\u0103, \u00eenainte de festivitatea de premiere pe scen\u0103 au fost invita\u0163i patru lideri de companii pentru o dezbatere pe tema admira\u0163iei \u015fi a leadershipului. Cristian Hostiuc, directorul editorial al Ziarului Financiar \u015fi al Business Magazin, a moderat discu\u0163ia \u015fi i-a provocat s\u0103 r\u0103spund\u0103 la \u00eentreb\u0103ri pe Drago\u015f Dinu, CEO al \u0162iriac Holdings, Tatian Diaconu, CEO al Immochan Rom\u00e2nia, Sergiu Biri\u015f, CEO al Zonga, \u015fi Rare\u015f M\u0103cinic\u0103, CEO al Lagermax Rom\u00e2nia. \u201eAm spus de multe ori c\u0103 Alex Ferguson este modelul meu \u00een via\u0163\u0103, \u015fi asta pentru c\u0103 a avut rezultate ciclice cu echipe diferite. \u00centr-un fel sau altul, eu am schimbat mai multe echipe \u2013 a fost modelul. Sper s\u0103 \u00eel \u015fi \u00eent\u00e2lnesc\u201d, a spus Drago\u015f Dinu. \u201ePentru cei care nu \u015fti\u0163i, Alex Ferguson a fost antrenorul Manchester United pentru 30 de ani\u201d, a ad\u0103ugat Cristian Hostiuc.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/15943551\/3\/3.jpg?height=620&#038;width=429\" style=\"width: 429px; height: 620px;\" \/><\/p>\n<p>\nTatian Diaconu a povestit c\u0103 are o profund\u0103 admira\u0163ie pentru bunicul s\u0103u, \u201ecare este genul de lider care nu a f\u0103cut foarte mult\u0103 \u015fcoal\u0103, nu a urmat un pattern brevetat, \u015fi totu\u015fi timp de 60 de ani a condus cu succes foarte mul\u0163i oameni \u015fi de la el am furat multe lucruri, am \u00eenv\u0103\u0163at anumite repere. Dac\u0103 a\u015f putea schimba ceva din cariera mea, a\u015f alege s\u0103 fac unele gre\u015feli mai repede, \u015fi asta mi-ar permite s\u0103 avansez \u015fi mai repede. Suntem \u00eentr-o pia\u0163\u0103 care se schimb\u0103 foarte repede \u015fi este posibil ca lucrurile care se vor inventa \u00een urm\u0103torii cinci ani \u015fi vor avea impact dramatic asupra afacerilor s\u0103 nu fie inventate la momentul vorbirii. Leadershipul nu vine la pachet cu semnarea contractului \u015fi nici cu scaunul pe care stai a\u015fezat. Sunt oameni \u00een sal\u0103, \u00een echipele noastre, care exercit\u0103 acest spirit \u00een fiecare zi atunci c\u00e2nd au proiecte \u015fi nu au un titlu care s\u0103 le defineasc\u0103 pozi\u0163ia\u201d.<\/p>\n<p>\nRare\u015f M\u0103cinic\u0103, CEO al Lagermax Rom\u00e2nia, a afirmat \u00een cadrul evenimentului c\u0103 ar prefera s\u0103 nu pun\u0103 admira\u0163ia \u00eentr-un clasament. \u201eCred c\u0103 fiecare dintre cei din jurul nostru care au muncit \u015fi au realizat ceva au un impact asupra modului nostru de a g\u00e2ndi. Nu cred c\u0103 am un preferat \u00een topul admira\u0163iei, am avut c\u00e2te ceva de \u00eenv\u0103\u0163at de la mai mul\u0163i oameni pe parcursul carierei. E foarte greu \u2013 m\u0103 uit la televizor \u2013 exist\u0103 95% interes pentru ce are r\u0103u cineva, s\u0103 ducem discu\u0163ia cu patos negativ. Demersul de a scoate \u00een eviden\u0163\u0103 admira\u0163ia este minunat.<\/p>\n<p>\nAdmira\u0163ia este str\u00e2ns legat\u0103 de evolu\u0163ia companiei. Sigur, sunt \u015fi gre\u015feli \u00een afaceri, dar un CEO trebuie s\u0103 aib\u0103 viziune, s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 mecanismele pie\u0163ei, s\u0103 vad\u0103 c\u00e2nd vine furtuna. Un CEO trebuie s\u0103 aib\u0103 un radar, c\u0103 de aceea este CEO, e un fel de c\u0103pitan.nu ai alt\u0103 cale dec\u00e2t de a merge prin furtuni, c\u00e2nd ai c\u0103zut nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu mai meri\u0163i titlul de CEO.\u201d<\/p>\n<p>\nPremiat la edi\u0163ia de anul trecut a galei drept cel mai t\u00e2n\u0103r CEO prezent \u00een catalogul admira\u0163iei, Sergiu Biri\u015f, CEO al Zonga, a spus c\u0103 are \u00een jurul s\u0103u foarte multe exemple pozitive de oameni pe care \u00eei admir\u0103. \u201eNu pot numi o singur\u0103 persoan\u0103 \u015fi \u00een sala aceasta sunt mul\u0163i oameni pe care \u00eei admir. Apreciez felul de a fi al celor care nu se las\u0103, al antreprenorilor care \u00eencep ceva de la zero, din nimic, s\u0103-l duc\u0103 foarte sus, \u00een ciuda tuturor dificult\u0103\u0163ilor. S\u0103 fii CEO e mi\u015fto pe cartea de vizit\u0103, dar \u00ee\u0163i cam vine s\u0103 te dai cu capul de pere\u0163i. \u015ei mie mi se p\u0103rea foarte romantic la focusul Cel mai admirat CEO, dar cu to\u0163ii \u015ftim c\u0103 drumul p\u00e2n\u0103 la succes este o munc\u0103 de Sisif.\u201d Zonga este primul serviciu rom\u00e2nesc de muzic\u0103 legal\u0103, care d\u0103 acces la 36 de milioane de melodii pe toate device-urile. Start-up-ul a fost cump\u0103rat de Facebook pentru 500 de milioane de dolari \u015fi \u00eenchis la trei ani dup\u0103 achizi\u0163ie.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/15943551\/5\/16.jpg?height=620&#038;width=560\" style=\"width: 560px; height: 620px;\" \/><\/p>\n<p>\nCele c\u00e2teva sute de invita\u0163i prezen\u0163i la gal\u0103, realizat\u0103 cu sprijinul partenerilor Telekom, Mu\u015fat \u015fi Asocia\u0163ii, Microsoft, OMV Petrom, Agricola, Aqua Carpatica, Domeniile S\u00e2mbure\u015fti, au fost provoca\u0163i s\u0103 r\u0103spund\u0103 la un scurt sondaj. \u00centreba\u0163i care sunt companiile antreprenoriale din Rom\u00e2nia pe care ar prefera s\u0103 le de\u0163in\u0103, 28% dintre invita\u0163i au indicat eMAG, 25% au ales Bitdefender, 13% au numit \u0162iriac Holdings, iar 9% Gecad. \u00centreba\u0163i \u201eCum v-a\u0163i descrie via\u0163a \u00een business?\u201d, 72% participan\u0163i au calificat-o drept \u201epalpitant\u0103\u201d, 18% ca \u201eun noroc\u201d, 6% \u201eun co\u015fmar\u201d \u015fi 4% \u201eexact cum am planificat\u201d.<\/p>\n<p>\nPREMIAN\u0162II DIN 2016<\/p>\n<p>\nYves Caracatzanis, director general al Dacia \u015fi Grup Renault Rom\u00e2nia, a primit premiul \u201eCEO-ul cu cea mai mare cifr\u0103 de afaceri\u201d, fiind primul care a urcat pe scen\u0103 \u00een seara galei. \u201eDup\u0103 ce am lucrat vreme de zece ani cu 20 de echipe pe patru continente, am preluat din aprilie func\u0163ia actual\u0103. Fiica mea, care a \u00eemplinit zece ani recent, mi-a spus c\u0103 este fericit\u0103 c\u0103 m\u0103 vede aproape \u00een fiecare sear\u0103. Dacia este un brand reprezentativ pentru Rom\u00e2nia \u015fi este binecunoscut \u015fi peste hotare. Cred c\u0103 trebuie s\u0103 continu\u0103m cu to\u0163ii s\u0103 dezvolt\u0103m economia \u015fi \u0163ara, \u00een general,\u201d a spus Yves Caracatzanis.<\/p>\n<p>\nCel mai admirat bancher a fost, pentru al \u015faptelea an consecutiv, Steven van Groningen, pre\u015fedinte \u015fi CEO al Raiffeisen Bank SA Rom\u00e2nia. La dou\u0103 dintre edi\u0163iile anterioare ale catalogului el a fost desemnat drept cel mai admirat reprezentant al mediului privat de afaceri. El a transmis un mesaj: \u201e\u00cemi pare r\u0103u c\u0103 nu pot fi prezent \u00een aceast\u0103 sear\u0103, sunt la Viena pentru a explica ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een Rom\u00e2nia. Lucrurile sunt u\u015for de explicat ca chief explanation officer\u201d, a glumit Steven van Groningen. \u201eFaptul c\u0103 am fost votat \u00eenseamn\u0103 foarte mult pentru mine. Admira\u0163ia este important\u0103 \u015fi din prisma celor de care am fost votat. Admira\u0163ia \u00eenseamn\u0103 apreciere \u015fi cred c\u0103 nimeni nu poate spune c\u0103 nu e preocupat de asta, dar nu e un scop \u00een sine. \u00cemi place s\u0103 m\u0103 g\u00e2ndesc c\u0103 se leag\u0103 de ceea ce am f\u0103cut \u00eempreun\u0103 cu echipa mea. Ca de multe ori \u00een via\u0163\u0103, c\u00e2nd faci un lucru bun \u015fi ai rezultate \u015fi se \u015fi vede, e frumos. \u015eti\u0163i, am f\u0103cut mult timp sport de performan\u0163\u0103 \u015fi lucrurile erau simple atunci, dac\u0103 ajungeam primul la fini\u015f eram c\u00e2\u015ftig\u0103tor. \u00cen business nu e at\u00e2t de simplu \u015fi de aceea este foarte pl\u0103cut s\u0103 fii apreciat\u201d.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nMariana Gheorghe, director general al OMV-Petrom, nu a ie\u015fit \u00een niciun an din top 10 \u015fi a condus clasamentul celor mai admira\u0163i doi ani la r\u00e2nd, iar \u00een 2016 este \u201ecel mai admirat industria\u015f\u201c \u015fi cea mai admirat\u0103 doamn\u0103 din catalog.<br \/>\nPremiul \u201eCea mai spectaculoas\u0103 intrare \u00een topul admira\u0163ilor\u201d i-a revenit la edi\u0163ia din acest an a galei lui Sergiu Manea, pre\u015fedinte executiv, pre\u015fedinte al comitetului executiv BCR.<\/p>\n<p>\nPremiul \u201eO boare de premiu\u201d a revenit Laviniei Ivas, country manager la Douglas. Ea a mul\u0163umit redac\u0163iei pentru nominalizare, reprezentan\u0163ilor mediului de afaceri din partea c\u0103rora a primit voturi, echipei cu care lucreaz\u0103 \u00een cadrul Douglas, care a \u00eemplinit recent cinci ani de activitate pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103. \u201eA\u015f vrea s\u0103 \u00eei mul\u0163umesc \u015fi domnului Drago\u015f Dinu, care a fost primul meu contact cu leadershipul, \u015fi cu care am lucrat vreme de \u015fase ani. M-a \u00eenv\u0103\u0163at s\u0103 z\u00e2mbesc, chiar dac\u0103 am probleme, pentru c\u0103 echipa trebuie s\u0103 aib\u0103 \u00eencredere, s\u0103 transmit celor din jur c\u0103 \u015ftiu ceea ce fac, c\u0103 dac\u0103 apar probleme \u00eentotdeauna exist\u0103 \u015fi solu\u0163ii\u201d, a ad\u0103ugat Lavinia Ivas.<\/p>\n<p>\nMarcel B\u0103rbu\u0163, fondator al AdePlast, a primit premiul pentru cel mai admirat antreprenor. Cu acest prilej a declarat: \u201eDa, sunt un optimist! Business Magazin este o publica\u0163ie optimist\u0103, caut\u0103 faptele optimi\u015ftilor sau fapte produse din optimism. Am demarat construc\u0163ia fabricii de la Ploie\u015fti \u00een plin\u0103 criz\u0103, am mizat pe anticiclicitate, am c\u00e2\u015ftigat. Avem la Ploie\u015fti o platform\u0103 industrial\u0103 cu trei fabrici, avem la Roman una cu dou\u0103 fabrici, iar la Oradea o a treia platform\u0103 industrial\u0103 cu alte trei fabrici. Vreau ca b\u0103ie\u0163ii mei s\u0103 mearg\u0103 \u015fi mai departe, s\u0103 \u00eendr\u0103zneasc\u0103 \u015fi mai mult.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5545\/15943551\/2\/2.jpg?height=620&#038;width=354\" style=\"width: 354px; height: 620px;\" \/><\/p>\n<p>\nLa fel a f\u0103cut \u015fi Business Magazin, ziari\u015ftii de aici \u015fi-au f\u0103cut treaba cu optimism \u015fi ardoare, de aceea la galele patronate de publica\u0163ie oamenii de afaceri se \u00eenghesuie cu interes. V\u0103 mul\u0163umesc pentru distinc\u0163ie \u015fi sper s\u0103 v\u0103 dau prilejul s\u0103 ne mai acorda\u0163i \u015fi altele\u201d.<\/p>\n<p>\nIonu\u0163 Simion, country managing partner la PWC Rom\u00e2nia, a primit premiul \u201ePentru inspira\u0163ie \u00een consiliere\u201d, prilej cu care a spus: \u201e\u00cemi face pl\u0103cere s\u0103 cred c\u0103 acest premiu nu este un simplu tablou care scoate \u00een eviden\u0163\u0103 concuren\u0163a dintre liderii prezen\u0163i \u00een sal\u0103, ci mai degrab\u0103 un mod de a pune \u00een eviden\u0163\u0103 modele de reu\u015fit\u0103, de excelen\u0163\u0103 profesional\u0103 care s\u0103 inspire \u015fi pe al\u0163i conduc\u0103tori de afaceri, care sunt pe diferite trepte ale carierei lor. Reu\u015fita profesional\u0103 nu este ca un c\u00e2\u015ftig la loto, nu vine peste noapte, nu se ob\u0163ine doar pe baz\u0103 de noroc, ci presupune mul\u0163i ani de munc\u0103 \u015fi sacrificii care adesea \u00ee\u0163i dau posibilitatea s\u0103 te bucuri de succes, dar cel mai mult \u00eenve\u0163i din insuccesele pe care le ai.\u201c&nbsp;<\/p>\n<p>\nMihai Marcu, ac\u0163ionar majoritar \u015fi pre\u015fedintele Consiliului de Administra\u0163ie MedLife a fost desemnat \u201eAntreprenorul anului\u201d \u015fi a spus \u00een cadrul evenimentului: \u201eOamenii din acest catalog se cunosc \u015fi se recunosc \u00eentre ei. A\u015f vrea s\u0103 v\u0103 spun c\u0103 din aceast\u0103 revist\u0103 provine motto-ul MedLife \u015fi am s\u0103 v\u0103 spun de ce. Romanian Business Leaders &#8211; nou\u0103 dintre ei sunt \u00een acest top &#8211; este o asocia\u0163ie axat\u0103 pe educa\u0163ia antreprenorial\u0103 \u015fi avem un program prin care salveaz\u0103 un sat, de pild\u0103\u201d. Mihai Marcu a povestit cum a descoperit, \u00eempreun\u0103 cu membri ai asocia\u0163iei, numero\u015fi \u00eentreprinz\u0103tori inspira\u0163i la sat. \u201eRom\u00e2nii sunt inventivi \u015fi pot s\u0103 fac\u0103 superbusiness \u015fi adev\u0103rat. Cred c\u0103 ar trebui s\u0103 fie aici \u015fi ei, \u015fi cei cu murele, fiindc\u0103 avem foarte mul\u0163i rom\u00e2ni antreprenori de calitate.\u201d<\/p>\n<p>\n\u201eCEO-ul cu cea mai dinamic\u0103 ascensiune \u00een business\u201d este premiul primit de Hezi Shayb, CEO al New Kopel Group, care a declarat: \u201eCred c\u0103 la sf\u00e2r\u015fitul zilei secretul este s\u0103 \u00eencerci mai mult dec\u00e2t oricine altcineva fiindc\u0103 exist\u0103 mul\u0163i oameni de\u015ftep\u0163i, mul\u0163i oameni cu aptitudini, succesul este \u00een m\u00e2inile oamenilor care \u00eencearc\u0103 mai mult\u201d.<br \/>\nPremiul special din partea redac\u0163iei pentru \u201e25 de ani de excelen\u0163\u0103 \u00een avocatura de business\u201d i-a fost acordat lui Gheorghe Mu\u015fat, senior partner al casei de avocatur\u0103 Mu\u015fat &#038; Asocia\u0163ii.<\/p>\n<p>\nMarele laureat al galei din acest an, primind titlul de \u201eCel mai admirat CEO din Rom\u00e2nia\u201d, a fost Florin Talpe\u015f, CEO al Bitdefender, prezent \u00een fiecare an pe unul dintre primele locuri din clasamentul admira\u0163ilor. \u201eSunt n\u0103scut \u00een Moldova, crescut \u015fi educat \u00een Ardeal, \u015fi de fapt am activat \u00een sud, \u00een Muntenia. Nu sunt un multina\u0163ional, dar sunt un multiregional. Tat\u0103l meu era miner, mama era \u00eenv\u0103\u0163\u0103toare. \u00cen mod cert le datorez foarte mult pentru ceea ce am ajuns azi. \u0162in minte c\u0103 la un moment dat am f\u0103cut o n\u0103zb\u00e2tie \u015fi am vrut s\u0103 trec de la cursurile de zi la seral \u015fi ai mei m-au sus\u0163inut. Era vremea comunismului \u015fi nu s-au speriat. A fost o lec\u0163ie de \u00eencredere.&nbsp;<\/p>\n<p>\nTot ce am reu\u015fit s\u0103 fac se datoreaz\u0103 so\u0163iei mele. Aplic\u0103m un principiu simplu, jumi-juma\u201d, a spus Florin Talpe\u015f, care a ar\u0103tat spre M\u0103riuca Talpe\u015f, prezent\u0103 la eveniment. \u201eFamilia \u015fi copiii sunt cei care mi-au sim\u0163it lipsa atunci c\u00e2nd lucram prea mult sau care au suferit atunci c\u00e2nd duceam acas\u0103 stresul de la birou.\u201d Florin Talpe\u015f a mai spus \u015fi ce reprezint\u0103 \u00een opinia sa un CEO: \u201ePrimul rol pe care cred eu c\u0103 \u00eel are un CEO este s\u0103-\u015fi asume r\u0103spunderea nereu\u015fitelor, c\u00e2nd vorbim de e\u015fecuri, de tot ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 r\u0103u, un adev\u0103rat lider trebuie s\u0103 \u00ee\u015fi asume \u00een primul r\u00e2nd el. \u00cen cazul nostru un CEO trebuie s\u0103 fie un soi de umbrel\u0103, de paratr\u0103snet pentru echip\u0103 \u00een fa\u0163a ac\u0163ionarilor. Al doilea rol pe care \u00eel v\u0103d eu este de Vis\u0103tor-\u015eef. Rolul meu de fapt \u00een Bitdefender este s\u0103 visez, s\u0103 \u00eei ajut \u015fi pe ceilal\u0163i s\u0103 vin\u0103 cu ni\u015fte vise, \u015fi apoi tot ceea ce am de f\u0103cut este s\u0103-i sprijin s\u0103 \u00eemplineasc\u0103 visele. Anul acesta am \u00eemplinit 15 ani de c\u00e2nd am lansat marca Bitdefender\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sute de oameni \u015fi o atmosfer\u0103 festiv\u0103, zece premian\u0163i \u015fi discursuri savuroase sunt doar c\u00e2teva dintre reperele galei CEO Awards din acest an. \u00cen fiecare an, evenimentul recunoa\u015fte performan\u0163ele acelor CEO care au c\u00e2\u015ftigat respectul colaboratorilor \u015fi al partenerilor de afaceri. Premiem an de an cele mai apreciate nume ale mediului de business. 30 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3850,3834,573],"tags":[81,7380,125,32839,443,532,536,6266,5621,7383,80,98],"class_list":["post-139430","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lideri","category-lifestyle","category-media-marketing","tag-afaceri","tag-catalog","tag-ceo","tag-dinu","tag-echipe","tag-eveniment","tag-gala","tag-oameni","tag-premiu","tag-prezentare","tag-refuz","tag-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/139430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=139430"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/139430\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=139430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=139430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=139430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}