\nAdobe Primetime Authentication, dezvoltat exclusiv \u00een campusul din Bucure\u015fti, este un produs pentru care rom\u00e2nii au creat softul \u015fi pentru care americanii sunt cei care ofer\u0103 servicii de suport. Ce planuri de viitor are firma poveste\u015fte Cris Radu, care a preluat recent pozi\u0163ia de site leader Adobe \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\n\u201eO dat\u0103 cu tendin\u0163a global\u0103 din IT c\u0103tre cloud \u015fi SAAS, Adobe a dezvoltat divizii specializate \u00een servicii de acest tip: Digital Marketing \u015fi Digital Media. Echipele de ingineri din campusul Adobe din Bucure\u015fti s-au dovedit a fi foarte performante \u00een aceast\u0103 zon\u0103, motiv pentru care au preluat dezvoltarea unor produse importante, precum Primetime, Audience Manager, Adobe Analytics sau Experience Manager, Business Catalyst\u201c, explic\u0103 aceast\u0103 evolu\u0163ie Cris Radu, care a preluat anul acesta conducerea filialei locale.<\/p>\n
\nEl \u00eei succede lui Alexandru Costin, unul dintre fondatorii Interakt Online, achizi\u0163ionat\u0103 \u00een urm\u0103 cu zece ani de Adobe \u015fi transformat\u0103 \u00eentr-un centru de cercetare \u015fi dezvoltare. Cu dou\u0103 luni \u00eenainte ca Adobe s\u0103 \u00eemplineasc\u0103 10 ani de existen\u0163\u0103 pe plan local, Alexandru Costin a plecat la sediul central din SUA al gigantului software. Din 2006 p\u00e2n\u0103 \u00een prezent echipa din \u0163ar\u0103 s-a m\u0103rit, filiala local\u0103 ajung\u00e2nd s\u0103 fie cel mai mare centru de cercetare \u015fi dezvoltare din zona EMEA al companiei.<\/p>\n
\nMai mult, compania a anun\u0163at c\u0103 se va extinde \u015fi mai mult, anul acesta c\u0103ut\u00e2nd s\u0103 angajeze aproximativ 50 de oameni, ajung\u00e2nd astfel la 500 de angaja\u0163i; circa 85% dintre ace\u015ftia ocup\u0103 pozi\u0163ii tehnice de dezvoltare \u015fi cercetare. Compania caut\u0103 speciali\u015fti \u00een zona de cloud \u015fi big data, \u00een special pentru produsele Marketing Cloud \u015fi Creative Cloud. \u201ePozi\u0163iile de seniori sunt mai greu de ocupat fa\u0163\u0103 de cele de juniori. Cu c\u00e2t vrei mai mult\u0103 experien\u0163\u0103, cu at\u00e2t e mai greu de g\u0103sit persoana potrivit\u0103. Pentru produsele la care luc\u0103m, e foarte important s\u0103 g\u0103sim oameni care s\u0103 poat\u0103 gestiona din punct de vedere tehnic proiecte de dimensiuni mari.<\/p>\n
\n\u00cen medie, vedem 30 candida\u0163i \u00eenainte de a ocupa o pozi\u0163ie deschis\u0103 la noi, ceea ce poate dura 2-3 luni sau mai mult\u201c, decrie Radu procesul de recrutare \u00eentr-o pia\u0163\u0103 unde cererea este \u00een continu\u0103 cre\u015ftere. \u00cen domeniul IT, lipsa de programatori a devenit celebr\u0103 iar companiile, \u00een lupta lor pentru atragerea talentelor pun la b\u0103taie pachete salariale atractive, traininguri, asigurare medical\u0103 \u015fi alte beneficii. Adobe nu face not\u0103 discordant\u0103 \u00een acest peisaj; pe l\u00e2ng\u0103 cele men\u0163ionate ofer\u0103 \u015fi pachete de ac\u0163iuni, iar un programator junior, \u00een primii trei ani de activitate, poate avea un salariu de \u00eencepeput care pleac\u0103 de la 1.000 euro net. Pentru un programator senior, cu peste 5-7 ani experien\u0163\u0103, suma trece \u201ede dublul celei pentru un junior\u201c.<\/p>\n
\nR\u0103zvan Rada, general manager \u00een cadrul HeadHunting IT, spunea anterior c\u0103 \u201eau fost \u00eencurajate investi\u0163iile \u00een IT prin facilit\u0103\u0163i fiscale (de exemplu, scutirea impozitului pe venit \u00een cazul programatorilor \u015fi ajutoarele de stat date marilor firme IT \u2013 n.red.), au venit mari juc\u0103tori pe pia\u0163\u0103, dar niciuna dintre aceste m\u0103suri nu s-a corelat cu num\u0103rul de absolven\u0163i disponibili \u00een pia\u0163\u0103\u201c. Recent, \u015fi Alexandru L\u0103pu\u015fan, cofondator \u015fi CEO al Zitec, spunea pe marginea aceluia\u015fi subiect: \u201eOamenii din IT de acum sunt r\u0103sf\u0103\u0163a\u0163i, sunt pl\u0103ti\u0163i cu de cinci ori salariul mediu. O duc foarte bine, mai ales cei care tr\u0103iesc \u00een ora\u015fe ca Bucure\u015fti sau Cluj. Au cas\u0103, ma\u015fin\u0103, familie, \u00ee\u015fi permit \u015fcoli private, c\u00e2nd sunt seniori primesc sume bune; \u00eentrebarea este dac\u0103 r\u0103m\u00e2n competitivi\u201c.<\/p>\n
\n\u00cen cazul industriei de IT, unde criza de speciali\u015fti este ad\u00e2nc\u0103 iar salariile ajung la mii de euro pentru angaja\u0163i cu doar c\u00e2\u0163iva ani de experien\u0163\u0103, companiile cer deja de c\u00e2\u0163iva ani cre\u015fterea cifrelor de \u015fcolarizare, pentru a avea un bazin de recrutare mai mare. La r\u00e2ndul lor, reprezentan\u0163ii universit\u0103\u0163ilor care preg\u0103tesc IT-\u015fti sus\u0163in c\u0103, \u00een condi\u0163iile actuale, o cre\u015ftere a capacit\u0103\u0163ii de \u015fcolarizare ar putea conduce la o sc\u0103dere a calit\u0103\u0163ii preg\u0103tirii studen\u0163ilor, un risc pe care nu sunt dispu\u015fi s\u0103 \u015fi-l asume. \u201e\u00cen prezent exist\u0103 o criz\u0103 major\u0103 de ingineri pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103. Foarte important este c\u0103 pentru angajatori a \u00eenceput s\u0103 conteze \u015fi facultatea absolvit\u0103 de candida\u0163i. Pia\u0163a s-a readaptat \u015fi universit\u0103\u0163ile puternice, mari, au avut de c\u00e2\u015ftigat; tinerii care au venit la ele au venit cu dorin\u0163a de a se preg\u0103ti \u00een domenii care au c\u0103utare, cum este cel al ingineriei\u201c, spune Mihnea Costoiu, rectorul Universit\u0103\u0163ii Politehnica din Bucure\u015fti. Anual, facult\u0103\u0163ile de informatic\u0103 livreaz\u0103 c\u00e2te circa 7.000 de absolven\u0163i pe pia\u0163a muncii, \u00eens\u0103 nevoia actual\u0103 este cel pu\u0163in de dou\u0103 ori mai mare. Dac\u0103 cifrele de \u015fcolarizare pentru locurile de la aceste facult\u0103\u0163i s-ar dubla, \u00een trei ani pia\u0163a s-ar putea stabiliza.<\/p>\n
\n\u201eSe simte acest dezechilibru \u00eentre cerere \u015fi ofert\u0103. Exist\u0103 o concuren\u0163\u0103 foarte puternic\u0103 \u00eentre marile companii, care se lupt\u0103 s\u0103 atrag\u0103 cei mai buni candida\u0163i. \u00cens\u0103 exist\u0103 joburi \u015fi joburi \u00een IT. Nu e acela\u015fi lucru s\u0103 faci suport pentru un proiect dezvoltat de al\u0163ii sau s\u0103 fii tu cel care dezvolt\u0103 solu\u0163ii folosite la nivel global\u201c, precizeaz\u0103 \u015feful Adobe Rom\u00e2nia. Tot el completeaz\u0103 c\u0103 angaja\u0163ii care lucreaz\u0103 \u00een cadrul firmei, spre deosebire de o mare parte din industria IT de pe plan local, nu fac outsourcing, ci dezvolt\u0103 solu\u0163ii pentru juc\u0103tori la nivel global.<\/p>\n
\nUn exemplu pentru care rom\u00e2nii au creat softul \u015fi pentru care americanii sunt cei care ofer\u0103 servicii de suport este Adobe Primetime Authentication, dezvoltat exclusiv \u00een campusul din Bucure\u015fti, care permite creatorilor de con\u0163inut s\u0103-\u015fi transmit\u0103 \u015fi s\u0103 monetizeze con\u0163inutul pe dispozitive diverse. Potrivit lui Cris Radu, \u00een Statele Unite, solu\u0163ia de autentificare Primetime Authentication (Pass) are o cot\u0103 de pia\u0163\u0103 de 98% \u015fi este integrat\u0103 de canale TV majore precum CNN, NBC sau ESPN. Prin acest program, utilizatorii pot avea acces indiferent de device la canalul TV. Un eveniment important transmis de NBC prin Primetime Authentication a fost olimpiada de la Rio; potrivit \u015fefului Adobe, pe perioada acestui eveniment au fost peste 300 milioane de streamuri video (transmiteri live) c\u0103tre 23 de milioane de utilizatori online, ceea ce reprezint\u0103 o cre\u015ftere de trafic de 350% fa\u0163\u0103 de olimpiada de la Londra.<\/p>\n
\nCompania a \u00eenregistrat venituri de 75,9 milioane de lei \u00een 2014, apoi a s\u0103rit peste 100 de milioane \u00een 2015, ajung\u00e2nd la 116,3 milioane de lei, iar Cris Radu spune c\u0103 \u201epentru 2016 anticip\u0103m o dep\u0103\u015fire a veniturilor din 2015\u201c.<\/p>\n
\nPragul de zece ani este unul important \u00een existen\u0163a filialei din Rom\u00e2nia. \u00centrebat cum vede compania peste al\u0163i zece ani, noul \u015fef al Adobe Rom\u00e2nia spune c\u0103 \u201eeste greu s\u0103 fac o predic\u0163ie pe 10 ani \u00een industria IT. Este posibil ca rolul de inginer software s\u0103 fie redefinit complet \u00een acest interval. Adobe are o vechime de peste 30 de ani \u00een industrie \u015fi \u00een acest timp s-a reinventat major de patru ori, de la printing la digital publishing la web \u015fi acum la cloud. Posibil s\u0103 o fac\u0103 din nou \u00een 10 ani de acum \u00eencolo\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Adobe Primetime Authentication, dezvoltat exclusiv \u00een campusul din Bucure\u015fti, este un produs pentru care rom\u00e2nii au creat softul \u015fi pentru care americanii sunt cei care ofer\u0103 servicii de suport. Ce planuri de viitor are firma poveste\u015fte Cris Radu, care a preluat recent pozi\u0163ia de site leader Adobe \u00een Rom\u00e2nia. \u201eO dat\u0103 cu tendin\u0163a global\u0103 din […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[306,8866,272,246,7442,9928,303,474,193,7518,98,447,106],"class_list":["post-139160","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-bucuresti","tag-cercetare","tag-companie","tag-crestere","tag-dezvoltare","tag-filiala","tag-important","tag-industrie","tag-it","tag-preluare","tag-romania","tag-soft","tag-sua"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/139160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=139160"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/139160\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=139160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=139160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=139160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}