\nAngajatorii ar putea s\u0103 \u00ee\u015fi reduc\u0103 substan\u0163ial baza de talente din cauza faptului c\u0103 foarte mul\u0163i dintre poten\u0163ialii angaja\u0163i au tatuaje, potrivit companiei de servicii de consiliere Acas, citat\u0103 de BBC \u00eentr-un articol amplu pe aceast\u0103 tem\u0103.<\/p>\n
\nRezultatele cercet\u0103rii companiei sugereaz\u0103 c\u0103 angajatorii ar trebui s\u0103 aib\u0103 politici mai relaxate \u00een ce prive\u015fte dress code-ul la locul de munc\u0103. Rezultatele studiului Yougov 2015 au ar\u0103tat aproape o cincime dintre adul\u0163ii din Regatul Unit aveau tatuaje, majoritatea dintre ei av\u00e2nd 40 de ani. \u00cen ciuda acestor rezultate, cercet\u0103rile Acas arat\u0103 c\u0103 \u00een multe dintre companiile de acolo, acestea sunt considerate \u00een continuare inacceptabile.<\/p>\n
\nMai mul\u0163i dintre cei 33 de oameni intervieva\u0163i \u00een cercetare au declarat c\u0103 tatuajele ar putea fi o barier\u0103 \u00een recrutare. Spre exemplu, cercetarea citeaz\u0103 un manager care lucreaz\u0103 \u00een domeniul serviciilor de urgen\u0163\u0103 \u015fi care a spus c\u0103 l-a \u00eentrebat pe un potential angajat: \u201dDe ce te-ai fi g\u00e2ndit vreodat\u0103 c\u0103 un tatuaj pe cap ar putea fi acceptat de un angajator?\u201d<\/p>\n
\nCercetarea a demonstrat c\u0103 tatuajele sunt tabu mai ales \u00een industria aerian\u0103. \u201dTrebuie s\u0103 le spunem dac\u0103 avem tatuaje sau piercing-uri \u00eenc\u0103 de la momentul \u00een care aplic\u0103m pentru locul de munc\u0103 respectiv; o persoan\u0103 care are un tatuaj vizibil nu va trece de aceast\u0103 etap\u0103\u201d, declar\u0103 un angajat din aceast\u0103 industrie. Angajatorii, printre care s-au aflat \u015fi un director regional al unei firme de contabilitate, a declarat cercet\u0103torilor c\u0103 ezit\u0103 s\u0103 angajeze persoane cu tatuaje, din cauz\u0103 c\u0103 ei ar putea s\u0103 \u00eei alunge pe clien\u0163i.<\/p>\n
\nProfesorul Andrew Timming de la Universitatea St Andrews, care a studiat influen\u0163a tatuajelor la locurile de munc\u0103, spune c\u0103 o schimbare \u00een atitudine este inevitabil\u0103. \u201dExist\u0103 numero\u015fi tineri cu tatuaje \u00een prezent, iar ei nu vor r\u0103m\u00e2ne tineri mereu – angajatorii vor fi nevoi\u0163i s\u0103 \u00eei integreze.\u201d<\/p>\n
\nRhebecca, o t\u00e2n\u0103r\u0103 cu mai multe tatuaje, a declarat pentru BBC c\u0103 tatuajele de pe corpul s\u0103u indic\u0103 faptul c\u0103 are anumite calit\u0103\u0163i de care ar putea beneficia un poten\u0163ial angajator. \u201dS\u0103 \u00ee\u0163i faci un tatuaj implic\u0103 mult\u0103 planificare, organizare, g\u00e2ndire strategic\u0103 \u015fi interac\u0163iune – dac\u0103 ar fi s\u0103 privim lucrurile din perspectiva unui angajator. Din punctul meu de vedere, acestea sunt lucruri pe care companiile ar trebui s\u0103 le aprecieze.\u201d<\/p>\n
\nMaxime Buchi, proprietarul unui atelier de tatuaj a ad\u0103ugat: \u201dAngajatorii ar trebui s\u0103 se autoeduce \u00een ce prive\u015fte tatuajele \u015fi s\u0103 \u00eenceap\u0103 s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 de ce exist\u0103 acestea. Ar putea s\u0103 judece o persoan\u0103 pe baza tatuajului pe care \u00eel are \u015fi a lucrurilor pe care le spune acesta despre el, nu pe baza faptului c\u0103 \u00eel au sau nu.\u201d<\/p>\n
\n\u00cen cercetarea sa, doctorul Timming a descoperit c\u0103 exist\u0103 totu\u015fi c\u00e2teva organiza\u0163ii unde tatuajele sunt apreciate – este vorba despre acele companii care vor s\u0103 atrag\u0103 angaja\u0163i tineri, fie c\u0103 vorbim despre baruri, cluburi sau industrii creative.<\/p>\n
\n\u201dNu vorbe\u015fte chiar \u015fi Richard Branson despre evenimente disruptive din spa\u0163iul de munc\u0103? Genul acesta de persoane ar putea s\u0103 fac\u0103 acest lucru\u201d, argumenteaz\u0103 cercet\u0103torul.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Angajatorii ar putea s\u0103 \u00ee\u015fi reduc\u0103 substan\u0163ial baza de talente din cauza faptului c\u0103 foarte mul\u0163i dintre poten\u0163ialii angaja\u0163i au tatuaje, potrivit companiei de servicii de consiliere Acas, citat\u0103 de BBC \u00eentr-un articol amplu pe aceast\u0103 tem\u0103. Rezultatele cercet\u0103rii companiei sugereaz\u0103 c\u0103 angajatorii ar trebui s\u0103 aib\u0103 politici mai relaxate \u00een ce prive\u015fte dress code-ul […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[273,8613,8614,8866,201,9782,474,15701,7606,80,10571,35739,7531,194],"class_list":["post-137564","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajare","tag-angajator","tag-angajatori","tag-cercetare","tag-companii","tag-declaratii","tag-industrie","tag-motive","tag-munca","tag-refuz","tag-respingere","tag-tatuaj","tag-tatuaje","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/137564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=137564"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/137564\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=137564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=137564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=137564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}