\n\u00cen ciuda faptului c\u0103 Rom\u00e2nia are cea mai mare cre\u015ftere economic\u0103 din Eu\u00adropa (4,3% \u00een T1), iar multina\u0163io\u00adnalele \u015fi companiile rom\u00e2ne\u015fti caut\u0103 nonstop angaja\u0163i, aproape 90.000 de ro\u00adm\u00e2ni au aplicat \u00een ultimele trei luni pentru un loc de munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate, o treime dintre ace\u015ftia reprezint\u00e2nd cea mai bun\u0103 for\u0163\u0103 de mun\u00adc\u0103 de pe pia\u0163\u0103, tineri cu v\u00e2rste \u00eentre 25 \u015fi 35 de ani.<\/p>\n
\nDatele privind plec\u0103rile au fost furnizate de Tjobs, compania care ofer\u0103 solu\u0163ii pentru persoanele care \u00ee\u015fi caut\u0103 un loc de munc\u0103 peste hotare.<\/p>\n
\n\u201eTinerii de peste 25 de ani care vor s\u0103 ple\u00adce din \u0163ar\u0103 s\u0103 munceasc\u0103 sunt absolven\u0163i de facultate. Principalul motiv pentru care aleg s\u0103 plece este acela c\u0103 termin\u0103 facult\u0103\u0163i cu profiluri care nu le asigur\u0103 locuri de munc\u0103 sau sunt foarte pu\u0163ine pozi\u0163ii deschise pe pia\u0163a muncii\u201c, spune Raluca Pene\u015f, HR Coordina\u00adtor \u00een cadrul companiei de externalizare de ser\u00advicii de HR Smartree Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nEa adaug\u0103 c\u0103 exist\u0103 totu\u015fi \u015fi persoane care aleg s\u0103 emigreze, de\u015fi g\u0103sesc \u015fi \u00een Rom\u00e2nia un loc de munc\u0103 pe profilul lor, \u00eens\u0103 acesta este mai prost pl\u0103tit dec\u00e2t \u00een str\u0103in\u0103tate.<\/p>\n
\nLa un salariu de 1.000 de euro brut, Rom\u00e2nia ar pierde circa 1 mld. euro pen\u00adtru cele 90.000 de persoane care vor s\u0103 plece \u00een c\u0103utarea unui salariu mai bun \u015fi a unui nivel de trai pe m\u0103sur\u0103, de\u015fi \u00een Rom\u00e2nia sunt multe pozi\u0163ii deschise \u00een produc\u0163ie sau retail. Salariile sunt \u00eens\u0103 de 4-5 ori mai mici, motiv pentru care investitorii locali afirm\u0103 c\u0103 nu g\u0103sesc for\u0163\u0103 de munc\u0103.<\/p>\n