\nRom\u00e2nia beneficiaz\u0103 de o cre\u015ftere economic\u0103 sus\u0163inut\u0103 de aproape 30 de luni, adic\u0103 doi ani \u015fi jum\u0103tate. Statistic, pe medie, salariile au crescut cu aproape 30%, dar aici sunt diferen\u0163e mari. Sunt sectoare unde salariile stagneaz\u0103 sau chiar au sc\u0103zut \u015fi sunt industrii care beneficiaz\u0103 de cre\u015fteri sus\u0163inute.<\/p>\n
\nDe asemenea, au crescut salariile mici, prin majorarea salariului minim pe economie de la 750 de lei la 1.250 de lei.
\n\u00cen iulie 2008 scriam \u00een Business Magazin un articol legat de supra\u00eenc\u0103lzirea economiei Rom\u00e2niei, de un ritm care nu poate fi sus\u0163inut, pentru c\u0103 \u00een spate nu vine nimic.<\/p>\n
\nTitlul articolului de atunci era \u201eTeme\u0163i-v\u0103 c\u0103 v-a\u0163i putea pierde jobul \u015fi n-o s\u0103 v\u0103 g\u0103si\u0163i altul \u00een acelea\u015fi condi\u0163ii\u201c. \u00cen septembrie 2008 \u00eencepea oficial criza, iar din ianuarie 2009 Rom\u00e2nia era lovit\u0103 din plin. \u00cent\u00e2i au sc\u0103zut salariile mai mari din sectorul privat, \u00eentre 20% \u015fi 50%, au urmat reducerile de personal, \u00een 2010 au venit t\u0103ierea salariilor la stat \u015fi o nou\u0103 reducere de costuri \u00een toat\u0103 economia.<\/p>\n
\nPierderile de joburi de atunci \u2013 un milion; nici masa salarial\u0103 nu s-au recuperat \u00een totalitate p\u00e2n\u0103 acum, de la 56 de miliarde de euro am ajuns numai la 52 de miliarde de euro, dup\u0103 ce, \u00een 2010, valoarea tuturor salariilor pl\u0103tite \u00een Rom\u00e2nia cobor\u00e2se la 48 de miliarde de euro.<\/p>\n
\nAnali\u015ftii economici se preg\u0103tesc s\u0103 anun\u0163e \u00eencetinirea cre\u015fterii economice pentru anul viitor. UniCredit estimeaz\u0103 c\u0103 de la 4,1% cre\u015ftere \u00een 2016 Rom\u00e2nia va sc\u0103dea la un ritm de 3,1% \u00een 2017. M\u0103surile fiscale \u2013 cre\u015fterea salariului minim pe economie, re\u00eentregirea salariilor, reducerea TVA \u2013 \u015fi-au epuizat efectele \u015fi este pu\u0163in probabil ca economiei s\u0103 i se dea un nou impuls fiscal.<\/p>\n
\nCre\u015fterea economic\u0103 din ultimii doi ani \u015fi jum\u0103tate s-a bazat \u00een principal pe consum \u015fi mai pu\u0163in pe investi\u0163ii \u015fi pe noi locuri de munc\u0103. Firmele investesc prudent \u015fi nu se mai arunc\u0103 a\u015fa cum f\u0103ceau \u00een perioada de boom. De asemenea, \u00eentr-un sector nu toate companiile \u00ee\u015fi majoreaz\u0103 afacerile, ci unele cresc mai mult, iar altele scad.<\/p>\n
\n\u00cen lipsa unor investi\u0163ii noi, \u00een lipsa unor pozi\u0163ii nou deschise, pia\u0163a muncii \u00eenghea\u0163\u0103, directorii de HR \u00eencerc\u00e2nd s\u0103 rezolve problemele interne f\u0103r\u0103 s\u0103 pluseze pentru a nu dezechilibra organigramele actuale. De\u015fi este o cerere mare pe pia\u0163a de IT, cred c\u0103 pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 se \u00eendreapt\u0103 spre atingerea poten\u0163ialului maxim de salarizare \u00een condi\u0163iile actuale de structur\u0103. Conform datelor statistice, salariul mediu din IT este de 5.100 de lei (1.200 de euro). El ar mai putea cre\u015fte dac\u0103 apar joburi cu o valoare ad\u0103ugat\u0103 mult mai mare, iar Rom\u00e2nia nu a ajuns din p\u0103cate la astfel de comenzi. La polul opus, salariile din hoteluri \u015fi restaurante, cele mai sc\u0103zute din Rom\u00e2nia \u2013 1.200 de lei \u2013 nu cresc, cu toate c\u0103 turismul rom\u00e2nesc are o perioad\u0103 bun\u0103.<\/p>\n
\nToat\u0103 lumea este precaut\u0103 \u00een privin\u0163a viitorului \u015fi nu vrea s\u0103 ri\u015fte, de aceea ne \u00eendrept\u0103m spre un blocaj de investi\u0163ii \u00een economie \u00een sectorul privat. \u00cen cazul \u00een care aceast\u0103 \u00eencetinire a cre\u015fterii economice va fi brusc\u0103, companiile \u00ee\u015fi vor revedea organigramele interne \u015fi vor \u00eencerca s\u0103 fac\u0103 un fine tuning de restructurare. Cei care au fost angaja\u0163i \u00een criz\u0103 poate vor fi \u201e\u00eempin\u015fi\u201c s\u0103 ia locul celor seniori, pentru a se reduce bugetele salariale sau pentru a nu le cre\u015fte. Cre\u015fterea economic\u0103 nu este uniform\u0103 \u00een toat\u0103 \u0163ara, ci numai \u00een ora\u015fele mari, \u015fi de aceea mult\u0103 lume nu vede plusuri \u00een portofel sau pe card. Noile pozi\u0163ii care apar necesit\u0103 alte skill-uri, iar cei seniori nu vor vrea s\u0103 se reconverteasc\u0103 a\u015fa u\u015for.<\/p>\n
\n\u00cen ciuda unei pie\u0163e fierbin\u0163i de HR \u00een ora\u015fele mari \u015fi \u00een zonele limitrofe, pia\u0163a nu abund\u0103 \u00een foarte multe joburi noi, mult mai bine pl\u0103tite. Cei care g\u0103sesc \u201ecre\u015fteri salariale de 30-50%\u201c sunt excep\u0163ii, nu regula. Aceast\u0103 \u00eencetinire a cre\u015fterii economice care va urma nu va lovi precum criza din 2008-2009-2010, dar va str\u00e2nge din nou bugetele, cardurile \u015fi va r\u0103cori pu\u0163in \u00eencrederea \u00een viitor care intervenise \u00een ultimii doi ani \u015fi jum\u0103tate.<\/p>\n
\nBrexitul va determina revizuirea investi\u0163iilor \u015fi bugetelor multina\u0163ionalelor din \u00eentreaga lume, cu efecte \u015fi \u00een Rom\u00e2nia. C\u00e2\u0163iva anali\u015fti spun c\u0103 Brexitul este o oportunitate pentru Rom\u00e2nia de a atrage noi investi\u0163ii. Dar, din p\u0103cate, \u00een ultimii opt ani, patru \u00een criz\u0103 \u015fi patru pe plus, nu am preg\u0103tit terenul pentru o astfel de oportunitate, a\u015fa c\u0103 nu avem ce s\u0103 oferim mai mult dec\u00e2t oferim acum: salarii mici comparativ cu ceea ce livr\u0103m.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rom\u00e2nia beneficiaz\u0103 de o cre\u015ftere economic\u0103 sus\u0163inut\u0103 de aproape 30 de luni, adic\u0103 doi ani \u015fi jum\u0103tate. Statistic, pe medie, salariile au crescut cu aproape 30%, dar aici sunt diferen\u0163e mari. Sunt sectoare unde salariile stagneaz\u0103 sau chiar au sc\u0103zut \u015fi sunt industrii care beneficiaz\u0103 de cre\u015fteri sus\u0163inute. De asemenea, au crescut salariile mici, prin […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[81,235,49,7380,188,7236,22153,47,5823,17256,541,298,98,194,464],"class_list":["post-135093","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-afaceri","tag-business","tag-business-magazin","tag-catalog","tag-economie","tag-editorial","tag-generatie","tag-lansare","tag-manageri","tag-optiune","tag-propunere","tag-reprezentare","tag-romania","tag-tineri","tag-viitor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/135093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=135093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/135093\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=135093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=135093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=135093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}