![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5548\/15519371\/2\/36-43-gala-1.jpg?height=764&width=620\")
<\/p>\n\nC\u00e2teva sute de invita\u0163i ai Galei 100 Tineri Manageri de Top s-au reunit pe terasa unui club celebru din Capital\u0103 pentru a celebra performan\u0163a \u015fi succesul \u00een afaceri a antreprenorilor \u015fi managerilor prezenta\u0163i \u00een aceast\u0103 edi\u0163ie a catalogului. C\u0103ldura toropitoare nu i-a determinat s\u0103 aleag\u0103 piscina, iar scena a fost animat\u0103 de scurte pove\u015fti \u015fi discursuri inspirate; am avut parte chiar \u015fi de pu\u0163in suspans a la James Bond, unul dintre premian\u0163ii edi\u0163iei ajung\u00e2nd la eveniment chiar la momentul \u00een care trebuia s\u0103 urce pe scen\u0103 \u2013 avionul cu care venea de la Cluj avusese \u00eent\u00e2rziere \u015fi nici traficul bucure\u015ftean nu fusese de ajutor. Gazdele evenimentului, realizat cu sprijinul Mercedes, Vodafone, Samsung, Crama Liliac \u015fi Marsay, au fost doi colegi din redac\u0163ie: Ioana Matei \u015fi Bogdan Anghelu\u0163\u0103. Ei au povestit c\u0103 membrii echipei sunt veritabili c\u0103ut\u0103tori de talente de business, pentru c\u0103 \u201eoamenii au nevoie de modele. \u015ei de pove\u015fti bine scrise\u201c.<\/p>\n
\nRom\u00e2nia a avut pe parcursul a mai bine de 11 ani, de c\u00e2nd s-a lansat revista, \u201eo evolu\u0163ie de roaler coaster: am avut cre\u015ftere, am ajuns sus, ne-am pr\u0103bu\u015fit, acum sper\u0103m s\u0103 cre\u015ftem iar. Business Magazin a spus toate aceste pove\u015fti, a fost martorul \u015fi a relatat tot ceea ce s-a \u00eent\u00e2mplat \u00een economia rom\u00e2neasc\u0103 de la lansarea sa, \u00een 2004. \u00cen 2006 am avut prima Gal\u0103 Tineri Manageri de Top \u015fi Business Magazin lansa catalogul, Nokia era la putere; acum situa\u0163ia este diferit\u0103. Schimb\u0103rile sunt at\u00e2t de rapide \u00eenc\u00e2t un produs st\u0103 pe pia\u0163\u0103 c\u00e2teva luni sau ani. Suntem bucuro\u015fi c\u0103 am reu\u015fit s\u0103 adun\u0103m 1.100 de manageri\u201c, a spus Cristian Hostiuc, director editorial al Business Magazin \u015fi Ziarul Financiar.<\/p>\n
\nCatalogul 100 Tineri manageri de top este cel mai optimist produs media \u015fi a prezentat \u00een fiecare an o sut\u0103 de tineri manageri sau antreprenori de succes \u015fi pove\u015ftile lor.<\/p>\n
\n<\/p>\n
\nRomulus Oprica, sociolog \u015fi managing researcher al BrandBerry, a realizat o tez\u0103 de doctorat pe marginea cataloagelor 100 Tineri manageri de top. \u201eM-a interesat cum func\u0163ioneaz\u0103 capitalul social \u2013 oamenii pe care \u00eei cuno\u015fti, re\u0163eaua pe care o dezvol\u0163i \u00een timp – al tinerilor manageri. Ce rol joac\u0103 \u00een carier\u0103 ambi\u0163ia, efortul personal, norocul, o anume conjunctur\u0103. Una dintre descoperirile tezei de doctorat a fost c\u0103 to\u0163i managerii intervieva\u0163i, aproape 300 la num\u0103r, au men\u0163ionat \u00een r\u00e2ndul factorilor care le-au determinat succesul ambi\u0163ia, urmatt\u0103 de efort, educa\u0163ie, mult\u0103 munc\u0103 \u015fi undeva pe locul \u015fapte erau men\u0163ionate rela\u0163iile. C\u00e2nd i-am \u00eentrebat \u00eens\u0103 care cred c\u0103 sunt factorii care determin\u0103 succesul \u00een general, pe locul \u00eent\u00e2i a r\u0103mas ambi\u0163ia, dar pe locul doi au urcat rela\u0163iile. Ceea ce indic\u0103 o neconcordan\u0163\u0103. To\u0163i ne g\u00e2ndim c\u0103 dac\u0103 am reu\u015fit am reu\u015fit datorit\u0103 nou\u0103, ceilal\u0163i au reu\u015fit datorit\u0103 a ceea ce numim PCR, adic\u0103 \u00abpile, cuno\u015ftin\u0163e, rela\u0163ii\u00bb\u201c, a ar\u0103tat Romulus Oprica. \u00cen opinia sociologului, \u201ePCR-ul\u201c are un stigmat nepotrivit, pentru c\u0103 nimeni nu reu\u015fe\u015fte singur, f\u0103r\u0103 a cunoa\u015fte omul potrivit la momentul potrivit. \u201eMultora ne este fric\u0103 s\u0103 spunem c\u0103 l-am cunoscut pe Y, pentru a nu fi interpretat \u00een mod. Dar pilele sunt necesare dac\u0103 sunt folosite \u00een mod corect \u015fi etic. Dac\u0103 nu te cunoa\u015fte nimeni, nu te poate lua de m\u00e2n\u0103 s\u0103 te ridice o treapt\u0103 mai sus \u015fi uneori avem nevoie de acea m\u00e2n\u0103 \u00eentins\u0103\u201c.<\/p>\n
<\/p>\n
\nZece premii<\/p>\n
\n\u015ei la edi\u0163ia din acest an, Business Magazin a acordat zece premii pentru tot at\u00e2\u0163ia tineri prezenta\u0163i \u00een 2016 \u00een catalog. Prima care a urcat pe scen\u0103 pentru a primi diploma a fost antreprenoarea Lucia Costea, care a fondat firma Secom. Ea a povestit, cu entuziasm, despre \u00eenceputurile afacerii, cu activit\u0103\u0163i \u00een domeniul suplimentelor alimentare naturale: \u201eAm \u00eenceput acest business din perioada studen\u0163iei c\u00e2nd aveam doar 21 de ani, din dorin\u0163a de a pune la dispozi\u0163ia rom\u00e2nilor produse inovative care existau pe pia\u0163a interna\u0163ional\u0103 de zeci de ani iar la noi lipseau cu des\u0103v\u00e2r\u015fire. Am f\u0103cut totul \u00een mod foarte etic \u015fi responsabil, cu foarte mult\u0103 pasiune, ca \u015fi c\u00e2nd am fi crescut un copil.<\/p>\n
\nRela\u0163iile sunt importante, dar noi nu le-am avut, nu le avem nici acum; cred c\u0103 munca, determinarea \u015fi echipa sunt mai importante\u201c.<\/p>\n
\nAl doilea premiant al serii, Hora\u0163iu Vasilescu, director general, Bijuteria Teilor, s-a declarat emo\u0163ionat \u015fi onorat. \u201eReprezint o poveste \u00eenceput\u0103 \u00een urm\u0103 cu 18 ani \u015fi vreau s\u0103 continui pe acela\u015fi drum. Teilor este acum singurul retailer la nivel na\u0163ional cu bijuterii din pietre pre\u0163ioase \u015fi aur\u201c. Hora\u0163iu Vasilescu mai spune c\u0103 nu exist\u0103 o re\u0163et\u0103 perfect\u0103 pentru succes, \u015fi adaug\u0103 c\u0103 \u201eDac\u0103 nu e\u015fti vizibil \u015fi nu e\u015fti cunoscut, s-ar putea ca eforturile tale s\u0103 fie \u00een zadar\u201c.<\/p>\n
\nUn alt premiant al serii, a povestit despre felul \u00een care func\u0163ioneaz\u0103 rela\u0163iile de business pe plan local \u015fi \u00een SUA. \u201eNe-am construit un network de business, recent am achizi\u0163ionat un strart-up \u00een Silicon Valley. Rela\u0163iile ajut\u0103 mult dac\u0103 reu\u015fe\u015fti s\u0103 folose\u015fti \u00een scop constructiv. De la americani am \u00eenv\u0103\u0163at s\u0103 fim mai pragmatici \u015fi c\u0103 nu trebuie s\u0103 te subevaluezi. Ei sunt crescu\u0163i \u00een alt model, sunt mult mai pu\u0163in ne\u00eencrez\u0103tori \u00een for\u0163ele lor\u201c, a afirmat Radu Constantinescu, CFO \u015fi managing partner al Qualitance QBS.<\/p>\n
\nPe scen\u0103 a urcat \u015fi C\u0103t\u0103lin \u015etef, senior vicepresident of International Operations \u00een cadrul 3Pillar Global, combin\u0103 statul de antreprenor cu func\u0163ia manager. El a dedicat premiul primit din partea Business Magazin echipelor din Cluj Napoca \u015fi Timi\u015foara, nefiind, dealtfel, singurul care a precizat pe scen\u0103 c\u0103 succesul firmelor se datoreaz\u0103 \u00een principal colegilor.<\/p>\n
\nRare\u015f M\u0103cinic\u0103, CEO al firmei de logistic\u0103 Lagermax a acordat al cincilea premiu al galei \u015fi a afirmat c\u0103 \u00een cariera sa revista Business Magazin i-a fost de folos. \u201eCitresc \u00een fiecare s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 pove\u015ftile din revist\u0103, care sunt un model pentru oricine din mediul de afaceri. Avem nevoie deastfel de pove\u015fti\u201c. El a acordat diploma Alexandrei Copos de Prada, CEO \u015fi pre\u015fedinte al Ana Pan, pre\u015fedinte al Ana Hotels, care a declarat: \u201eSunt extrem de onorat\u0103. Am \u00eenceput s\u0103 citesc presa din Rom\u00e2nia dup\u0103 ce m-am \u00eentors \u00een \u0163ar\u0103, \u00een urm\u0103 cu doi ani \u015fi jum\u0103tate. Am fost plecat\u0103 \u00een SUA vreme de zece ani pentru c\u0103 mi se p\u0103rea c\u0103 pe plan local nu g\u0103sim modele inspirta\u0163ionale. La \u00eentoarcere am fost surprins\u0103 s\u0103 g\u0103sesc oameni dedica\u0163i \u015fi pasiona\u0163i. Ambi\u0163ia pe care am avut-o \u015fi o avem este s\u0103 dovedim c\u0103 putem dezvolta branduri rom\u00e2ne\u015fti la nivel interna\u0163ional\u201c.<\/p>\n
\nDaniel Bobu, director enterprise marketing \u00een cadrul Vodafone Romania s-a declarat onorat de includerea sa \u00een ceea ce a numit \u201egrupul select\u201c a tinerilor manageri \u015fi antreprenori. \u00cen cariera sa a experimentat \u015fi pozi\u0163ia de antreprenor, vreme de aproape patru ani, \u015fi spune c\u0103 rolurile de manager \u015fi antreprenor sunt foarte similare. \u201eSunt abilit\u0103\u0163i replicabile \u00een fiecare dintre roluri: conteaz\u0103 foarte mult cum lucrezi cu oamenii, focusul, dedicarea, ambi\u0163ia, rela\u0163ia cu echipa intern\u0103 \u015fi clien\u0163ii, partenerii. Sunt critice \u015fi \u00een antreprenoriat \u015fi \u00een mediul corporatist\u201c.<\/p>\n
\nAlexandru St\u00e2nean, CEO al Teraplast este un alt premiant al Galei; el nu a putut fi \u00eens\u0103 prezent la eveniment, iar premiul a fost ridicat de Anca Rif, communication and investor relations manager Teraplast. Iar Tiberiu Dane\u0163iu, director de marketing al Auchan Rom\u00e2nia, a ridicat premiul atribuit directorului general al retailerului, Ionu\u0163 Ardeleanu.<\/p>\n
\nMarian Ion, CEO al ING Services, care ofer\u0103 servicii software companiilor din grupul ING \u015fi care va angaja 500 de ingineri p\u00e2n\u0103 \u00een 2019, a spus pe scen\u0103 c\u0103 premiul primit este \u201erezultatul muncii cu echipele \u015fi cu oamenii pe care i-am cunoscut p\u00e2n\u0103 acum. Se spune c\u0103 rezultatele muncii unui om reprezint\u0103 cuno\u015ftin\u0163ele \u00eenmul\u0163it cu network-ul. Po\u0163i s\u0103 fii cel mai bun, un expert. Dac\u0103 networkul e zero, \u015fi rezultatele sunt zero. Cred c\u0103 \u015fi cuno\u015ftin\u0163ele \u015fi rela\u0163iile sunt la fel de importante \u00een carier\u0103\u201c.<\/p>\n
\n\u00centr-un mod asem\u0103n\u0103tor celebrului agent 007, \u00een scen\u0103 a intrat, \u00een ultimul moment, la propriu \u015fi la figurat, al zecelea premiant al serii: Marius B\u00eecu, director general al Unilact. \u201eAm ajuns \u00een momentul acesta de la aeroport. De obicei nu mi se \u00eent\u00e2mpl\u0103 s\u0103 \u00eent\u00e2rzii, dar vin de la o alt\u0103 festivitate: anul acesta fiica mea a terminat clasa a patra \u015fi a fost o zi plin\u0103 de emo\u0163ii. A avut o \u00eenv\u0103\u0163\u0103toare minunat\u0103 care a insistat s\u0103 merg, mi-a spus c\u0103 mai bine nu vin la Bucure\u015fti; am prins ultimul avion dinspre Cluj, cu \u00eent\u00e2rziere, \u015fi m\u0103 bucur c\u0103 am ajuns. Sunt aici pentru c\u0103 \u015fi eu am avut profesori, prieteni \u015fi consultan\u0163i minuna\u0163i, extraordinar de buni. Am evoluat \u015fi eu odat\u0103 cu fata mea, ea a \u00eenv\u0103\u0163at s\u0103 scrie \u015fi s\u0103 citeasc\u0103 \u015fi pe scen\u0103 azi a spus c\u0103 a \u00eenv\u0103\u0163at \u00een ultimii ani s\u0103 z\u00e2mbeasc\u0103 \u015fi s\u0103 d\u0103ruiasc\u0103 mai mult; m-a emo\u0163ionat cam tare. Eu am \u00eenv\u0103\u0163at c\u00e2te un pic de marketing, c\u00e2te un pic de management, s\u0103 adun oameni buni \u015fi foarte buni l\u00e2ng\u0103 mine \u015fi cred c\u0103 asta m-a adus aici. Cred c\u0103 sunt la nivelul clasei a patra \u00een business \u015fi mai am de \u00eenv\u0103\u0163at. \u00cen jocul acesta cred c\u0103 trebuie s\u0103 \u00eenve\u0163i de la oameni \u015fi s\u0103 \u00eei \u00eenve\u0163i pe al\u0163i oameni\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen cea mai lung\u0103 noapte a Europei, c\u00e2nd Marea Britanie a hot\u0103r\u00e2t s\u0103 ias\u0103 din Uniune, Business Magazin a organizat gala 100 Tineri manageri de top. Catalogul care d\u0103 \u015fi numele galei, ajuns anul acesta la a 11-a edi\u0163ie, nu este un top, ci o prezentare a unui grup de c\u00e2\u015ftig\u0103tori ai unei competi\u0163ii bazate pe dedica\u0163ie, curaj \u015fi munc\u0103 sus\u0163inut\u0103, manageri care reprezint\u0103 adev\u0103rate modele pentru tinerii afla\u0163i la \u00eenceput de drum. Genera\u0163ia millennials \u00ee\u015fi face tot mai sim\u0163it\u0103 prezen\u0163a \u00een r\u00e2ndul managerilor \u015fi antreprenorilor pe care \u00eei prezint\u0103 Business Magazin an de an, iar anul acesta invita\u0163ii au fost provoca\u0163i s\u0103 comenteze rolul pe care \u00eel joac\u0103 networkul \u00een carier\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3826],"tags":[255,49,6553,16297,536,22153,5823,7383,9970,31917,194,7630],"class_list":["post-135009","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-special","tag-antreprenori","tag-business-magazin","tag-cariera","tag-castigatori","tag-gala","tag-generatie","tag-manageri","tag-prezentare","tag-relatii","tag-rol","tag-tineri","tag-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/135009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=135009"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/135009\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=135009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=135009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=135009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}