{"id":134916,"date":"2016-07-04T10:00:00","date_gmt":"2016-07-04T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=134916"},"modified":"2016-07-04T10:00:00","modified_gmt":"2016-07-04T10:00:00","slug":"mizati-pe-infrastructura-si-educatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=134916","title":{"rendered":"Miza\u0163i pe infrastructur\u0103 \u015fi educa\u0163ie!"},"content":{"rendered":"<p>\nA ocupat numeroase pozi\u0163ii \u00een cadrul companiei franceze \u015fi prive\u015fte mandatul la conducerea grupului Renault din Rom\u00e2nia \u015fi ca un \u201eproiect personal\u201c, care \u00eei va da ocazia s\u0103 descopere Rom\u00e2nia. \u00cen cadrul evenimentului Meet the CEO, Caracatzanis a vorbit despre importan\u0163a educa\u0163iei \u015fi a infrastructurii, despre rolul esen\u0163ial al men\u0163inerii competitivit\u0103\u0163ii fabricii de la Mioveni, despre etapele carierei sale \u015fi a r\u0103spuns la zeci de alte \u00eentreb\u0103ri.<\/p>\n<p>\n\u201ePentru Rom\u00e2nia, infrastructura este un aspect extrem de important. Cei din industria auto \u015ftim c\u0103 acesta este un proiect \u00een derulare \u015fi sper\u0103m s\u0103 se respecte, \u00een mare m\u0103sur\u0103, termenele date. Nu ar fi bine doar pentru noi, ar fi bine \u015fi pentru economie, ar ajuta la atragerea unor noi investitori, pentru c\u0103 ace\u015ftia caut\u0103 stabilitate.\u201c, a spus Caracatzanis<\/p>\n<p>\n\u00cen era francez\u0103 Renault, produc\u0103torul de automobile Dacia a fost proiect de management pentru cinci directori generali. Noul \u015fef al uzinei din Mioveni este tot un francez, Yves Caracatzanis fiind al \u015faselea lider al produc\u0103torului de ma\u015fini de la preluarea uzinei de c\u0103tre grupul Renault; Caracatzanis este n\u0103scut \u00een Fran\u0163a, are str\u0103mo\u015fi greci (dup\u0103 cum indic\u0103 numele), ceva s\u00e2nge de italian, vorbe\u015fte francez\u0103, englez\u0103\u015fi german\u0103\u015fi, poveste\u015fte el, g\u00e2nde\u015fte \u00een englez\u0103. Nu-i lipse\u015fte prezen\u0163a de spirit de a r\u0103spunde la orice fel de \u00eentrebare adresat\u0103 de cei peste 30 de oameni prezen\u0163i la eveniment, indiferent c\u0103 se refer\u0103 la momente dificile ale carierei, la cum echilibreaz\u0103 via\u0163a personal\u0103 cu cea profesional\u0103 sau la care crede c\u0103 sunt cele mai importante func\u0163ii din organigrama grupului pe care \u00eel conduce. Grupul Renault a urcat anul trecut pe cea mai \u00eenalt\u0103 treapt\u0103 \u00een clasamentul companiilor \u00een func\u0163ie de cifra de afaceri \u00een Rom\u00e2nia, cu 4,7 miliarde de euro; cifra echivaleaz\u0103 cu aproape 3% din PIB-ul Rom\u00e2niei. \u00cen plus, este \u015fi cel mai mare exportator de pe pia\u0163a local\u0103\u015fi ajunge \u00een 2016 la directorul general cu num\u0103rul \u015fase sub ac\u0163ionariat francez.<\/p>\n<p>\n\u201eRom\u00e2nia a evoluat mult \u00een ultimii 10 ani\u201c, spune CEO-ul Renault Rom\u00e2nia, care \u00ee\u015fi aminte\u015fte c\u0103 la inaugurarea centrului de la Mioveni, din 2004, \u201em\u0103 uitam \u00een jur \u015fi peisajul era cu totul altul. Acum sunt mult mai multe cl\u0103diri noi, vezi c\u0103\u0163ara a evoluat \u00een bine. Un alt lucru diferit e mentalitatea oamenilor, \u0163in minte c\u0103 le-a fost destul de greu s\u0103 \u00eenceap\u0103 s\u0103 lucreze la prototipuri, \u00eencrederea le lipsea. Acum \u00eens\u0103 o au din plin, sunt con\u015ftien\u0163i c\u0103 au avut rezultate bune \u015fi sunt foarte profesioni\u015fti. Ast\u0103zi avem \u00een Rom\u00e2nia toate facilit\u0103\u0163ile de care e nevoie pentru a construi o ma\u015fin\u0103\u201c.<\/p>\n<p>\nAbsolvent al unei facult\u0103\u0163i de inginerie \u00een Fran\u0163a, Yves Caracatzanis \u015fi-a \u00eenceput cariera \u00een cadrul grupul Renault \u00een 1992. \u201eSunt francez, dar am r\u0103d\u0103cini \u00een Grecia \u015fi Italia, iar \u00eenainte de a ajunge \u00een Rom\u00e2nia am lucrat \u00een Rusia. Am avut o via\u0163\u0103\u015fi \u00eenainte de Renault\u201c, spune el r\u00e2z\u00e2nd \u015fi gesticul\u00e2nd uneori. \u201eAm lucrat \u00een alte dou\u0103 companii, mai \u00eent\u00e2i \u00eentr-o firm\u0103 de consultan\u0163\u0103\u015fi mai apoi pentru o companie american\u0103, Hewlett-Packard, de care cred c\u0103 a\u0163i auzit. M-am al\u0103turat apoi Renault; lucr\u00e2nd pentru o companie din Statele Unite \u00een Paris aveam dou\u0103 op\u0163iuni: fie s\u0103 plec \u00een SUA \u015fi s\u0103 continuu acolo cu HP, fie s\u0103 lucrez pentru o companie de la mine din \u0163ar\u0103.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/6\/meet-the-ceo2.jpg?height=495&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 495px;\" \/><\/p>\n<p>\nDecizia de a pleca de la HP mi-a marcat cariera. Nu am mari regrete, consider c\u0103 am luat decizia corect\u0103\u201c, poveste\u015fte francezul. Poveste\u015fte c\u0103 la acel moment Renault nu era \u00eentr-o situa\u0163ie prea bun\u0103; a fost cu siguran\u0163\u0103 o provocare, spune Caracatzanis, care a petrecut zece ani \u00een Fran\u0163a, trec\u00e2nd prin mai multe pozi\u0163ii, \u00een fabrici ale produc\u0103torului din industria auto. Apreciaz\u0103 c\u0103 a fost o experien\u0163\u0103 binevenit\u0103, pentru c\u0103 a lucrat al\u0103turi de oameni \u00een zona de produc\u0163ie. \u201eVisul meu a fost s\u0103 contribui la un proiect, la produse tehnice pe care s\u0103 le pot vedea materializate \u00een via\u0163a de zi cu zi. S\u0103 contribui, s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u015fi apoi s\u0103 descop\u0103r lumea. Din acest motiv, ultima mea slujb\u0103 \u00een fabric\u0103 a fost de manager al calit\u0103\u0163ii; am lansat un proiect pe care l-am dus la bun sf\u00e2r\u015fit, iar apoi am cerut s\u0103 merg \u00een zona de inginerie \u015fi am fost numit vicepre\u015fedinte pe segmentul de prototipuri. La acel moment a \u00eenceput povestea mea cu Rom\u00e2nia: Renault voia s\u0103 lanseze 26 de noi modele, iar provocarea diviziei de prototipuri a fost s\u0103 dezvolte activitatea global\u0103, a\u015fa c\u0103 am decis s\u0103 \u00eencep cu un mic centru de prototipuri \u00een Mioveni.\u201c<\/p>\n<p>\nA decis ulterior s\u0103 preia func\u0163ia de vicepre\u015fedinte industrial \u015fi supply chain pentru regiunea Eurasia, post care a presupus \u015fi relocarea \u00een Rusia. \u201eMutarea \u00een alt\u0103\u0163ar\u0103 pentru a munci este o experien\u0163\u0103 extrem de interesant\u0103, at\u00e2t din punct de vedere profesional, c\u00e2t \u015fi personal. Po\u0163i s\u0103 descoperi cultura, s\u0103 \u00eent\u00e2lne\u015fti localnici, s\u0103 \u00eenve\u0163i limba \u2013 am \u00eenv\u0103\u0163at rus\u0103, acum urmeaz\u0103 rom\u00e2na; sper totu\u015fi s\u0103 fie ceva mai u\u015for. \u00cenc\u0103 de\u0163in func\u0163ia, urmeaz\u0103 s\u0103 predau mandatul \u00een octombrie; dar principalul meu job a devenit cel din Rom\u00e2nia\u201c, spune Caracatzanis.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/2\/grafic.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/2\/grafic.jpg?height=486&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 486px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\n\u201eC\u00e2nd am venit prima oar\u0103 la Mioveni, \u00een 1999, am \u00een\u0163eles c\u0103 e foarte mult de munc\u0103; de-abia \u00eemi \u00eencepeam traseul \u00een carier\u0103, a\u015fa c\u0103 nu m-am g\u00e2ndit c\u0103 voi ajunge CEO al grupului \u00een Rom\u00e2nia.\u201c<\/p>\n<p>\nAni mai t\u00e2rziu, \u00een aprilie 2016, a primit un telefon \u2013 nu vrea s\u0103 spun\u0103 de la cine \u2013 \u015fi a acceptat postul de CEO al grupului Renault Rom\u00e2nia \u00een urma unei discu\u0163ii cu \u015feful s\u0103u; promovarea este \u015fi o ocazie de a lua contact cu segmente ale industriei cu care nu a fost, p\u00e2n\u0103 acum, \u00een leg\u0103tur\u0103 direct\u0103. \u201eAm acceptat postul de CEO \u00een Rom\u00e2nia pentru c\u0103 func\u0163ia pe care o aveam era concentrat\u0103 pe zonele de industrie \u015fi supply chain, \u00een vreme ce acum sunt responsabil de mult mai multe activit\u0103\u0163i. Important este ceea ce \u00eenve\u0163i \u015fi ce po\u0163i oferi companiei, pentru c\u0103 drumul \u00een carier\u0103 nu este niciodat\u0103 drept, trebuie s\u0103 a\u015fezi mai \u00eent\u00e2i o funda\u0163ie \u015fi abia apoi s\u0103 construie\u015fti \u00een mod progresiv. Este o ocazie pentru mine, deoarece voi fi mai aproape de client\u201c, spune Yves Caracatzanis<\/p>\n<p>\n. \u201eA fost \u015fi un proiect personal, al\u0103turi de familie\u201c, dezv\u0103luie noul CEO al Renault \u00een Rom\u00e2nia, care spune c\u0103 a cerut \u015fi p\u0103rerea so\u0163iei sale \u015fi a fiicei \u00een v\u00e2rst\u0103 de zece ani \u00een ce prive\u015fte mutarea. \u201eAtunci c\u00e2nd te g\u00e2nde\u015fti cum s\u0103 \u00ee\u0163i petreci timpul liber este important s\u0103 ai un proiect de familie. Ne place s\u0103 facem sport, s\u0103 ne vedem cu prietenii, s\u0103 mergem la teatru \u015fi la concerte, lucruri simple. Cred c\u0103 Rom\u00e2nia este o \u0163ar\u0103 foarte interesant\u0103, vom avea numeroase lucruri de vizitat \u015fi descoperit.\u201c<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nDACIA, PARIUL C\u00c2\u015eTIGAT DE RENAULT<br \/>\nC\u00e2nd Renault a cump\u0103rat Dacia, sentimentul a fost c\u0103 e vorba de o provocare serioas\u0103 pentru ambele companii, dar \u015fi o mare oportunitate, \u00ee\u015fi aminte\u015fte Yves Caracatzanis. \u201eExist\u0103 o puternic\u0103 ofensiv\u0103 a produselor Renault at\u00e2t la nivel global, c\u00e2t \u015fi \u00een Rom\u00e2nia. Chiar acum lans\u0103m noile modele Megan \u015fi Talisman, dup\u0103 lans\u0103rile de Captur \u015fi Kadjar de anul trecut; cheia primului Talisman am dat-o ambasadorului francez \u00een Rom\u00e2nia. Sunt produse complementare brandului Dacia, iar rezultatele Renault au fost extrem de bune\u201c, explic\u0103 Caracatzanis.<\/p>\n<p>\nAutomobile Dacia, cea mai mare companie din Rom\u00e2nia dup\u0103 cifra de afaceri, a \u00eenregistrat anul trecut un business de 4,3 miliarde de euro, \u00een cre\u015ftere cu 2% fa\u0163\u0103 de anul anterior, \u00een condi\u0163iile \u00een care produc\u0163ia efectiv\u0103 de ma\u015fini a urcat cu 0,2%, la 339.204 ma\u015fini. Profitul net al companiei s-a apreciat cu 20% anul trecut, la 101 milioane de euro, fiind pentru prima dat\u0103 dup\u0103 2008 c\u00e2nd a fost dep\u0103\u015fit pragul de 100 de milioane de euro; marja de profit a fost anul trecut de 2,33% din cifra de afaceri, cea mai mare din ultimii cinci ani.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/3\/grafic2.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/3\/grafic2.jpg?height=211&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 211px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\n\u201eIdeea de a concentra furnizorii aproape de fabric\u0103 reprezint\u0103 un element cheie pentru noi, este sarcina mea s\u0103 dezvolt o re\u0163ea de furnizori; cea mai important\u0103 condi\u0163ie pe care ace\u015ftia trebuie s\u0103 o \u00eendeplineasc\u0103 este s\u0103 fie performan\u0163i. Cred c\u0103 CEO-ul unei companii trebuie s\u0103 ajute la dezvoltarea economic\u0103 a \u0163\u0103rii, s\u0103 participe la crearea a c\u00e2t mai multe locuri de munc\u0103\u015fi la cre\u015fterea PIB-ului\u201c, spune Caracatzanis. \u201ePentru Rom\u00e2nia, infrastructura este un aspect extrem de important. Cei din industria auto \u015ftim c\u0103 acesta este un proiect \u00een derulare \u015fi sper\u0103m s\u0103 se respecte, \u00een mare m\u0103sur\u0103, termenele date. Nu ar fi bine doar pentru noi, ar fi bine \u015fi pentru economie, ar ajuta la atragerea unor noi investitori, pentru c\u0103 ace\u015ftia caut\u0103 stabilitate din punctul de vedere al legisla\u0163iei, infrastructur\u0103\u015fi oameni bine preg\u0103ti\u0163i.\u201c<\/p>\n<p>\nDespre evolu\u0163ia ma\u015finilor electrice, CEO-ul grupului Renault Rom\u00e2nia spune c\u0103 produc\u0103torul auto pl\u0103nuie\u015fte s\u0103 lanseze noi modele, dar \u015fi c\u0103 infrastructura joac\u0103 un rol extrem de important \u00een luarea acestor decizii. \u201eGrupul Renault este extrem de implicat \u00een industria ma\u015finilor electrice, am lansat deja automobile electrice precum Twizzy \u015fi vom continua, este parte a strategiei noastre \u015fi \u00een Europa rezultatele au fost bune p\u00e2n\u0103 acum. Sigur, infrastructura este extrem de important\u0103, pentru c\u0103 cele mai bune rezultate se ob\u0163in \u00een statele dezvoltate din acest punct de vedere. Este una dintre direc\u0163iile prioritare pentru grupul Renault, \u015fi am \u00eenceput chiar \u00eenaintea multor altor companii din domeniu.\u201c<\/p>\n<p>\nO poveste de succes este, f\u0103r\u0103 doar \u015fi poate, cea a primului SUV rom\u00e2nesc modern. Dup\u0103 cucerirea Europei \u00een plin\u0103 criz\u0103 economic\u0103, \u00een special prin modelul Logan, Dacia s-a reorientat \u00een 2010 c\u0103tre un segment considerat la acea vreme inaccesibil constructorilor low-cost, mai ales datorit\u0103 costurilor legate de proiectare. Anun\u0163ul privind lansarea Duster a \u00eencheiat \u015fi mandatul lui Fran\u00e7ois Fourmont, cel care \u00een cei \u015fase ani c\u00e2t a condus fabrica de la Pite\u015fti a reu\u015fit s\u0103 fac\u0103 trecerea de la modele precum SuperNova, Berlina sau Solenza la Logan, Sandero \u015fi Duster, deschiz\u00e2nd astfel drumul c\u0103tre Europa de Vest, pia\u0163\u0103 pe care Dacia nu \u00eenregistrase niciun succes.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/4\/grafic3.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/4\/grafic3.jpg?height=620&#038;width=552\" style=\"width: 552px; height: 620px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\nLa momentul lans\u0103rii din 2010, cele mai ieftine SUV-uri de pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 erau Fiat Sedici \u015fi Suzuki SX4, cu pre\u0163uri pornind de la 12.000 &#8211; 14.000 de euro; diferen\u0163a este c\u0103 respectivele modele f\u0103ceau parte din clasa SUV-urilor mici, \u00een timp ce Duster intra pe zona compact\u0103, clasa imediat superioar\u0103 ca dimensiuni.<\/p>\n<p>\nLa fel ca \u015fi \u00een cazul Logan sau Sandero, pariul Duster nu se referea doar la pie\u0163ele din estul Europei, cele mai predispuse la achizi\u0163ia unei ma\u015fini ieftine, ci mai ales la Europa de Vest, unde SUV-urile figurau printre categoriile de ma\u015fini cu cele mai mari cre\u015fteri. Yves Caracatzanis \u00ee\u015fi aminte\u015fte c\u0103 a condus un Logan, pentru prima oar\u0103, atunci c\u00e2nd ma\u015fina se afla \u00eenc\u0103 \u00een teste: \u201eEra vorba de primele exemplare, \u00een 2004. Prima impresie a fost bun\u0103, era dotat cu toate lucrurile de care un \u015fofer are nevoie. Se conducea bine, era robust, toat\u0103 lumea a fost impresionat\u0103.\u201c<\/p>\n<p>\nEDUCA\u0162IA, ESEN\u0162IAL\u0102&nbsp;PENTRU CRE\u015eTEREA ECONOMIC\u0102<\/p>\n<p>\nCEO-ul grupului Renault Rom\u00e2nia insist\u0103 asupra faptului c\u0103 educa\u0163ia reprezint\u0103 un factor extrem de important \u00een dezvoltarea economic\u0103 a unui stat \u015fi explic\u0103 strategia Renault \u00een aceast\u0103 direc\u0163ie, av\u00e2nd \u00een vedere \u015fi lipsa personalului calificat din Rom\u00e2nia, tot mai des remarcat\u0103. \u201eAvem parteneriate cu 14 universit\u0103\u0163i \u015fi cred c\u0103 trebuie s\u0103 r\u0103m\u00e2nem activi \u00een aceast\u0103 zon\u0103; unul dintre principalele noastre avantaje este c\u0103 oferim majoritatea serviciilor din industria auto, de la design la inginerie, produc\u0163ie, v\u00e2nz\u0103ri \u015fi a\u015fa mai departe\u201c.<\/p>\n<p>\nPentru oamenii care decid s\u0103 se al\u0103ture companiei, consider\u0103 francezul, acest lucru se traduce \u00een accesul la mai multe direc\u0163ii de dezvoltare. Atunci c\u00e2nd ai la \u00eendem\u00e2n\u0103 numeroase activit\u0103\u0163i, munca nu este niciodat\u0103 plictisitoare. \u201ePe l\u00e2ng\u0103 asta, oferim oamenilor \u015fi posibilitatea de a lucra \u00een afara Rom\u00e2niei. \u00cen cadrul grupului \u00eencerc\u0103m s\u0103 oferim angaja\u0163ilor rom\u00e2ni posibilitatea de a lua leg\u0103tura cu cei din alte state, pentru a descoperi noi moduri de a lucra, alte culturi organiza\u0163ionale, iar apoi \u00eei readucem \u00een \u0163ar\u0103 pe pozi\u0163ii mai \u00eenalte. Este deci extrem de important s\u0103 lucrezi str\u00e2ns legat de sistemul educa\u0163ional, s\u0103 te asiguri c\u0103 vei avea oameni bine preg\u0103ti\u0163i. \u015ei acum avem 500 de posturi disponibile \u015fi mul\u0163i candida\u0163i, trebuie \u00eens\u0103 s\u0103 \u00eei g\u0103sim pe cei potrivi\u0163i.\u201c<\/p>\n<p>\nPentru a atrage investitori \u00een segmentul auto, crede el, este important pentru o \u0163ar\u0103\u015fi s\u0103 aib\u0103\u015fi o pia\u0163\u0103 local\u0103 puternic\u0103, iar ast\u0103zi v\u00e2nz\u0103rile de ma\u015fini pe plan local reprezint\u0103 doar o treime fa\u0163\u0103 de valoarea \u00eenregistrat\u0103 \u00eenainte de criz\u0103. \u201e\u00cen anumite state din Europa lucrurile s-au \u00eentors la normal, aici nu este cazul. Cred c\u0103 este un lucru extrem de important, at\u00e2t pentru noi c\u00e2t \u015fi pentru celelalte companii. Sigur, Remat este un program bun, interesul clien\u0163ilor l-a confirmat practic, treaba noastr\u0103 acum este s\u0103 livr\u0103m. Dac\u0103 te ui\u0163i la datele statistice europene, Rom\u00e2nia st\u0103 bine la unele capitole dar este loc de mai bine la altele. Pia\u0163a local\u0103 nu este unul dintre indicatorii la care Rom\u00e2nia st\u0103 bine, sper s\u0103 fiu \u00een pozi\u0163ia de CEO \u015fi atunci c\u00e2nd pia\u0163a va reveni la valorile de dinainte.\u201c<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nPotrivit datelor Asocia\u0163iei Produc\u0103torilor \u015fi Importatorilor de Automobile (APIA), aprilie a fost prima lun\u0103 din acest an \u00een care v\u00e2nz\u0103rile au sc\u0103zut comparativ cu luna anterioar\u0103. Pe ansamblul pie\u0163ei, livr\u0103rile totale de autovehicule (autoturisme \u015fi vehicule comerciale) au \u00eenregistrat, \u00een primele patru luni din 2016, o cre\u015ftere general\u0103 de 14,4% comparativ cu aceea\u015fi perioad\u0103 din 2015, cifr\u0103 \u00een interiorul c\u0103reia avem autoturismele cu o cre\u015ftere de 9,4%.<\/p>\n<p>\n\u00cen primele patru luni din 2016 s-au fabricat 134.344 autovehicule, cu 6,4% mai pu\u0163in dec\u00e2t \u00een perioada similar\u0103 din 2015 \u015fi cu 16,7% mai pu\u0163in dec\u00e2t \u00een luna precedent\u0103; dintre acestea, 116.374 au fost produse de c\u0103tre Dacia \u015fi 17.970 de c\u0103tre Ford. Volumele cele mai mari le-a \u00eenregistrat modelul Dacia Duster, din care au fost fabricate 66.941 unit\u0103\u0163i (cu 17% mai mult dec\u00e2t \u00een primele patru luni din 2015), urmat de Dacia Sandero (19.821 unit\u0103\u0163i, cu 7,2% mai pu\u0163in dec\u00e2t \u00een 2015), Ford B-MAX (17.970 unit\u0103\u0163i, cu 4,5% mai pu\u0163in dec\u00e2t \u00een 2015), Dacia Logan MCV (15.137 unit\u0103\u0163i, +2,7%) \u015fi Dacia Logan (14.464 unit\u0103\u0163i, mai pu\u0163in cu 53,9% fa\u0163\u0103 de 2015).<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/7\/timeline.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/7\/timeline.jpg?height=446&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 446px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\nDin punct de vedere al exportului \u00een primele luni ale acestui an, pe primul loc s-a situat tot Duster (64.617 unit\u0103\u0163i), \u00een cre\u015ftere fa\u0163\u0103 de 2015 cu 17,9%, urmat de Ford B-max \u015fi Dacia Sandero (17.095 unit\u0103\u0163i, -3,8%). De re\u0163inut este \u015fi faptul c\u0103 90,5% din produc\u0163ia na\u0163ional\u0103 realizat\u0103 \u00een aceste prime patru luni din 2016 a fost exportat\u0103, comparativ cu 89,1% c\u00e2t s-a \u00eenregistrat \u00een aceea\u015fi perioad\u0103 a anului trecut. C\u00e2nd vine vorba de v\u00e2nz\u0103ri, topul pe m\u0103rci dup\u0103 primele patru luni din 2016 este condus de c\u0103tre Dacia, cu 27,7% cot\u0103 de pia\u0163\u0103, pe un volum \u00een sc\u0103dere cu 17% fa\u0163\u0103 de 2015, urmat\u0103 de Volkswagen cu o cot\u0103 de 10,9%, Skoda (10,5%), Ford (6,7%) \u015fi Renault (6,4% cot\u0103 de pia\u0163\u0103). Pe modele, cu cele 2.869 unit\u0103\u0163i livrate pe pia\u0163a autohton\u0103, Dacia Logan este cel mai bine v\u00e2ndut model \u00een primul trimestru din 2016, urmat de Dacia Sandero \u015fi Dacia Duster, cu 1.538 unit\u0103\u0163i. Analiz\u00e2nd segmentarea pe clase, observ\u0103m cre\u015fteri ale claselor B (+16,4%), MPV (+41,6%) \u015fi SUV (+20,4%).<\/p>\n<p>\nDin punctul de vedere al v\u00e2nz\u0103rilor Dacia, principala regiune este Europa (except\u00e2nd Albania, Kosovo, Ucraina, Belarus, Rusia \u015fi Georgia). Urmeaz\u0103 Magrebul (Algeria, Tunisia \u015fi Marocul) \u015fi Orientul Mijlociu (Turcia, Liban \u015fi Israel) \u015fi alte opt teritorii franceze de peste m\u0103ri, din America Centrala \u015fi de Sud, din Oceanul Indian \u015fi din Oceanul Pacific (Guyana, Martinica, Guadelupa, Saint Pierre et Miquelon, R\u00e9union, Mayotte, Tahiti \u015fi Noua Caledonie).<\/p>\n<p>\nDin perspectiva noului CEO al grupului francez \u00een Rom\u00e2nia, pentru industria auto din Rom\u00e2nia \u201echeia este atragerea de noi investi\u0163ii. Investitorii au nevoie de stabilitate: stabilitate a monedei, stabilitate legislativ\u0103. Este nevoie de infrastructur\u0103\u015fi de un sistem educa\u0163ional bun, care s\u0103 produc\u0103 oameni bine preg\u0103ti\u0163i, iar ace\u015ftia trebuie apoi p\u0103stra\u0163i. Trebuie salarii raportate la nivelul de competitivitate dorit, pentru a putea atrage noi investi\u0163ii\u201c, spune Caracatzanis. Pe parcursul discu\u0163iilor, care au durat pu\u0163in peste dou\u0103 ore, cuv\u00e2ntul \u201ecompetitivitate\u201c a ap\u0103rut de mai multe ori \u00een discursul francezului, care a subliniat \u00een repetate r\u00e2nduri c\u0103 men\u0163inerea competitivit\u0103\u0163ii afacerii de care este responsabil este unul dintre principalele sale obiective.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/8\/timeline2.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/29286\/15514306\/8\/timeline2.jpg?height=385&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 385px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\nNoului CEO Renault Rom\u00e2nia nu \u00eei place s\u0103 fac\u0103 previziuni, pentru c\u0103 experien\u0163a l-a \u00eenv\u0103\u0163at c\u0103 ele rareori se respect\u0103. \u201eCred c\u0103 lumea automobilelor se va schimba, oamenii vor s\u0103 fie mai conecta\u0163i, \u00een Rom\u00e2nia am \u015fi realizat modelul Duster connected by Orange care a avut mult succes. Nu cred c\u0103 are rost s\u0103 pui tot felul de extraop\u0163iuni costisitoare. E important s\u0103 evoluezi \u015fi s\u0103 oferi aceast\u0103 posibilitate &#8211; de a fi \u00een permanen\u0163\u0103 conectat, desigur, la un pre\u0163 rezonabil. Ceea ce trebuie s\u0103 facem este s\u0103 men\u0163inem competitivitatea fabricii, s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 func\u0163ioneaz\u0103 la capacitate maxim\u0103\u015fi mai apoi s\u0103 introducem \u00een produc\u0163ie noile modele la care lucr\u0103m.\u201c Yves Caracatzanis spune c\u0103 la aceast\u0103 or\u0103 nu exist\u0103 niciun plan de a cre\u015fte capacitatea fabricii, dar c\u0103 ar putea fi sporit\u0103 produc\u0163ia de componente, \u00een func\u0163ie de condi\u0163iile de pia\u0163\u0103; nu ofer\u0103 \u00eens\u0103 niciun fel de detalii pe marginea acestui subiect \u015fi spune c\u0103 toate nout\u0103\u0163ile vor fi comunicate la momentul oportun.<\/p>\n<p>\nLEADERSHIP \u00ceNSEAMN\u0102 VIZIUNE<\/p>\n<p>\nPe 1 octombrie, Yves Caracatzanis va termina mandatul pe care l-a avut \u00eenainte de a prelua conducerea afacerii din Rom\u00e2nia; responsabilit\u0103\u0163ile func\u0163iei anterioare sunt \u201erezervate\u201c acum, spune el, pentru timpul s\u0103u liber, iar locul va fi ocupat de un rom\u00e2n, directorul actual al fabricii de la Pite\u015fti. \u201eEste o oportunitate foarte bun\u0103 pentru el de a lua leg\u0103tura cu modul de lucru din afara \u0163\u0103rii. Dac\u0103 oamenii avanseaz\u0103 doar \u00een \u0163ara \u00een care au pornit, este destul de dificil s\u0103 ajung\u0103 departe \u00een carier\u0103. Este sarcina noastr\u0103 s\u0103 le d\u0103m \u015fansa s\u0103 preia alte responsabilit\u0103\u0163i peste hotare, av\u00e2nd apoi posibilitatea de a se \u00eentoarce cu mai multe abilit\u0103\u0163i dob\u00e2ndite\u201c. \u00cen acest context, spune francezul, na\u0163ionalitatea nu este prea important\u0103 \u00een momentul \u00een care cuiva i se propune o func\u0163ie, \u201epentru c\u0103 sarcina noastr\u0103 este s\u0103 punem oamenii potrivi\u0163i pe pozi\u0163iile potrivite. Chiar dac\u0103 este o companie francez\u0103, avem oameni de toate na\u0163ionalit\u0103\u0163ile pe pozi\u0163ii de conducere\u201c, remarc\u0103 el.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\n\u00centrebat care consider\u0103 c\u0103 este diferen\u0163a \u00eentre un manager \u015fi lider, CEO-ul grupului Renault Rom\u00e2nia a vorbit despre echip\u0103\u015fi viziunea pe care trebuie s\u0103 o transmit\u0103 un conduc\u0103tor oamenilor din echip\u0103. Leadershipul presupune viziune, dar \u015fi capacitatea de a transmite aceast\u0103 viziune angaja\u0163ilor. \u201eAcest lucru este extrem de important, pentru c\u0103 oamenii lucreaz\u0103 mult mai bine atunci c\u00e2nd \u00een\u0163eleg scopul \u015fi \u0163intele pe care trebuie s\u0103 le ating\u0103. Trebuie s\u0103 dezvol\u0163i echipa, pentru c\u0103 asta duce la o fluidizare a activit\u0103\u0163ii. \u00cen ceea ce prive\u015fte ideea de manager, cred c\u0103 aceasta se refer\u0103 la executarea cu succes a sarcinilor zilnice, dar f\u0103r\u0103 a lua parte la schimb\u0103ri majore sau la dezvoltarea angaja\u0163ilor. Mie personal \u00eemi place s\u0103 deleg, s\u0103 am \u00eencredere \u00een oameni \u015fi s\u0103 le dau responsabilit\u0103\u0163i\u201c, spune francezul. \u00centrebat cum reac\u0163ioneaz\u0103 atunci c\u00e2nd se enerveaz\u0103, ezit\u0103 pu\u0163in \u015fi apoi spune c\u0103 se enerveaz\u0103 rar, dar c\u0103 \u201eam s\u00e2nge latin, este vizibil atunci c\u00e2nd sunt nervos\u201c.<\/p>\n<p>\nProgramul s\u0103u de lucru difer\u0103 \u00een func\u0163ie de priorit\u0103\u0163i. \u201eDepinde de moment, depinde de actualitatea zilnic\u0103; ceea ce pot spune, dac\u0103 privesc la agenda mea s\u0103pt\u0103m\u00e2nal\u0103, este c\u0103 am foarte multe \u00eent\u00e2lniri fa\u0163\u0103 \u00een fa\u0163\u0103 &#8211; cu CFO\u2011ul, cu resursele umane, cu v\u00e2nz\u0103rile \u015fi marketingul. Am petrecut timp prin \u0163ar\u0103 pentru a cunoa\u015fte oamenii, pentru a cunoa\u015fte echipele \u015fi pentru a vedea cum st\u0103m din punctul de vedere al performan\u0163elor \u015fi ce e de f\u0103cut pentru a ne atinge obiectivele\u201c, r\u0103spune diplomat Yves Caracatzanis la o \u00eentrebare legat\u0103 de care sunt cele mai importante func\u0163ii din organigrama companiei.<br \/>\n\u00cencearc\u0103 s\u0103 nu muncesc\u0103 \u00een weekend\u2011uri, spun\u00e2nd c\u0103 nu le include \u00een agenda sa de lucru; a avut, desigur, \u00een carier\u0103\u015fi momente cu grad maxim de \u00eenc\u0103rcare, cum a fost de pild\u0103 tsunamiul devastator din Japonia, c\u00e2nd lucra foarte mult, \u015fapte zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103; acela a fost, \u00ee\u015fi aminte\u015fte el, una dintre cele mai dificile momente din cariera sa, fiind pe-atunci responsabil de logistic\u0103.<\/p>\n<p>\nAcum \u00eens\u0103, \u201e\u015feful meu \u015ftie c\u0103 m\u0103 poate contacta telefonic, dar \u00een mod normal nu r\u0103spund la e-mailuri sau alte solicit\u0103ri. Sigur, atunci c\u00e2nd apar situa\u0163ii de urgen\u0163\u0103 lucrurile se schimb\u0103. \u00cencerc s\u0103 petrec c\u00e2t mai mult timp al\u0103turi de familie, al\u0103turi de prieteni, cred c\u0103 este ceva normal\u201c, spune Caracatzanis. Atunci c\u00e2nd a venit \u00een Rom\u00e2nia, una dintre primele recomand\u0103ri a fost s\u0103 citeasc\u0103 opera lui Eminescu. \u201eAm cump\u0103rat c\u0103r\u0163ile, dar nu am apucat \u00eenc\u0103 s\u0103 le deschid. \u00cen timpul liber joc tenis, ar fi poate interesant s\u0103 schimb c\u00e2teva mingi cu Ilie N\u0103stase.\u201c \u00cel admir\u0103, mai spune el, pe Nelson Mandela, iar dac\u0103 ar avea ocazia s\u0103 aleag\u0103 o personalitate cu care s\u0103 poat\u0103 lua cina, l-ar alege pe Zidane, spune francezul.<\/p>\n<p>\n<br \/>\nMeet the CEO<br \/>\nYves Caracatzanis, 51 de ani, este noul director general al Dacia \u015fi al Grupului Renault Rom\u00e2nia din 4 aprilie 2016, \u00eenlocuindu-l pe Nicolas Maure, care a fost numit pre\u015fedinte al Avtovaz, \u00een Rusia.<\/p>\n<p>\nN\u0103scut \u00een 1964, la Marsilia, Yves Caracatzanis este inginer, absolvent al Ecole Centrale de Paris. \u00ce\u015fi \u00eencepe cariera \u00een cadrul cabinetului de consultan\u0163\u0103 Bossard Consultants, apoi la Hewlett-Packard. \u00cen 1992 vine la Renault ca \u015fef de proiect organizare logistic\u0103. \u00cen 1995 se al\u0103tur\u0103 uzinei de la Flins, unde ocup\u0103 succesiv posturile de \u015fef atelier fabrica\u0163ie montaj, \u015fef de departament vopsitorie, \u00een 1999, \u015fi \u015fef serviciu calitate, \u00een 2002, pentru lansarea Clio 3. \u00cen 2005, devine director inginerie prototipuri vehicule al Grupului Renault. \u00cen 2008 particip\u0103 la crearea diviziei Supply Chain (Logistic\u0103) a grupului.&nbsp;<\/p>\n<p>\n\u00cen 2010, devine director supply chain al Grupului Renault. Din 2013, este director industrial \u015fi supply chain pentru regiunea Eurasia.<\/p>\n<p>\nYves Caracatzanis a cunoscut Rom\u00e2nia \u00een 2004, fiind responsabil de crearea \u015fi dezvoltarea unui centru de prototipuri la Mioveni. \u201eRom\u00e2nia a evoluat mult \u00een ultimii 10 ani, \u00eemi aduc aminte c\u0103 la inaugurarea centrului de la Mioveni din 2004 m\u0103 uitam \u00een jur \u015fi peisajul era cu totul altul. Acum sunt mult mai multe cl\u0103diri noi, vezi ca \u0163ara a evoluat \u00een bine. Un alt lucru diferit e mentalitatea oamenilor, \u0163in minte c\u0103 le-a fost destul de greu s\u0103 \u00eenceap\u0103 s\u0103 lucreze la prototipuri, \u00eencrederea le lipsea. Acum \u00eens\u0103 o au din plin, sunt con\u015ftien\u0163i c\u0103 au avut rezultate bune \u015fi sunt foarte profesioni\u015fti. Ast\u0103zi avem \u00een Rom\u00e2nia toate facilit\u0103\u0163ile de care e nevoie pentru a construi o ma\u015fin\u0103\u201c, spune noul CEO.<\/p>\n<p>\n\u00cen era francez\u0103 Renault, produc\u0103torul de automobile Dacia a fost proiect de management pentru al\u0163i cinci directori generali. Singurul rom\u00e2n care a stat la c\u00e2rma uzinei din Mioveni a fost Constantin Stroe, care se afla la conducerea fabricii la momentul \u00een care francezii au cump\u0103rat Dacia; el este \u015fi acum unul dintre oamenii-cheie ai businessului Renault \u00een Rom\u00e2nia, fiind membru \u00een consiliul de administra\u0163ie al Automobile Dacia.<\/p>\n<p>\nSFATURI PENTRU&nbsp;TINERII MANAGERI<\/p>\n<p>\n1.<br \/>\nS\u0103 fii consistent cu valorile tale. Po\u0163i s\u0103 fii inconsistent pe termen scurt, dar termen lung asta te va afecta.<br \/>\n2.<br \/>\nS\u0103 fii curios<\/p>\n<p>\n3.<br \/>\nS\u0103 \u00ee\u0163i cultivi abilit\u0103\u0163ile. Trebuie s\u0103 \u00eenve\u0163i \u00een permanen\u0163\u0103 \u015fi s\u0103 adaugi, c\u0103r\u0103mid\u0103 dup\u0103 c\u0103r\u0103mid\u0103, noi abilit\u0103\u0163i care s\u0103 te ajute s\u0103 aduci mai mult\u0103 valoare companiei.<br \/>\n4.<br \/>\nS\u0103 livrezi rezultate \u00eentr-un mod sustenabil. Astfel, activitatea ta va putea fi continuat\u0103 \u015fi dup\u0103 ce pleci.<br \/>\n5.<br \/>\nS\u0103 antrenezi \u015fi s\u0103 dezvol\u0163i echipa. Succesul nu e niciodat\u0103 al unei singure persoane, ci al echipei; e exact ca \u00een fotbal. Dac\u0103 ai un juc\u0103tor puternic dar echipa nu se ridic\u0103 la acela\u015fi nivel, \u00een cele din urm\u0103 nu vei putea c\u00e2\u015ftiga niciun campionat.<br \/>\n6.<br \/>\nS\u0103 ai o via\u0163\u0103 echilibrat\u0103. E dificil, dar este un aspect extrem de important. Trebuie s\u0103 \u0163ii cont at\u00e2t de via\u0163a profesional\u0103, c\u00e2t \u015fi de cea personal\u0103 sau cea social\u0103. Trebuie s\u0103 faci lucruri \u00een afara biroului.<br \/>\n7.<br \/>\nS\u0103 \u00eenve\u0163i s\u0103 delegi. Atunci c\u00e2nd ai activit\u0103\u0163i de conducere nu e u\u015for, a\u015fa c\u0103 trebuie s\u0103 \u00eempar\u0163i responsabilit\u0103\u0163ile.<br \/>\n8.<br \/>\nS\u0103 \u00ee\u0163i respec\u0163i echipa \u015fi oamenii<br \/>\ncu care lucrezi.<br \/>\n9.<br \/>\nS\u0103 \u00ee\u0163i setezi puncte de referin\u0163\u0103. Dac\u0103 vrei s\u0103 evoluezi trebuie s\u0103 \u0163ii ochii deschi\u015fi \u015fi s\u0103 vezi \u015fi \u00een afara domeniului t\u0103u.<br \/>\n10.<br \/>\nS\u0103 \u00eenve\u0163i din experien\u0163ele altora. Transferul de experien\u0163\u0103 este extrem de important pentru genera\u0163iile diferite; e valabil at\u00e2t pentru cei care vin \u00een companie, c\u00e2t \u015fi pentru cei care lucreaz\u0103 acolo de ani buni.<\/p>\n<p>\nINVITA\u0162II MEET THE CEO<\/p>\n<p>\nDin martie 2010, c\u00e2nd a avut loc prima edi\u0163ie a MEET THE CEO, Business Magazin i-a avut pe copert\u0103 pe unii dintre cei mai importan\u0163i CEO din Rom\u00e2nia. Martin Zmelik a fost invitatul evenimentului MEET THE CEO cu num\u0103rul 46 organizat de Business Magazin. Participan\u0163ii la edi\u0163iile precedente au fost:<\/p>\n<p>\nMARIANA GHEORGHE<br \/>\n(OMV PETROM)<br \/>\nLILIANA SOLOMON<br \/>\n(EX-VODAFONE ROM\u00c2NIA)<br \/>\nMI\u015eU NEGRI\u0162OIU<br \/>\n(EX-ING BANK ROM\u00c2NIA)<br \/>\nSADOUKHAS MERALYIEV<br \/>\n(EX-ROMPETROL)<br \/>\nYORGOS IOANNIDIS<br \/>\n(EX-ROMTELECOM)<br \/>\nRADU GRA\u0162IAN GHE\u0162EA<br \/>\n(CEC BANK)<br \/>\nDUSAN WILMS<br \/>\n(EX-METRO CASH &#038; CARRY ROM\u00c2NIA)<br \/>\nJ\u00c9R\u00d4ME OLIVE<br \/>\n(EX-AUTOMOBILE DACIA)<br \/>\nFRANK HAJDINJAK<br \/>\n(E.ON ROM\u00c2NIA)<br \/>\nMIHAI ROHAN<br \/>\n(EX-CARPATCEMENT HOLDING)<br \/>\nDAN \u015eUCU<br \/>\n(MOBEXPERT)<br \/>\nJAN VESKRNA<br \/>\n(EX-CEZ ROM\u00c2NIA)<br \/>\nINAKI BERROETA<br \/>\n(EX-VODAFONE ROM\u00c2NIA)<br \/>\nLUCA D\u2019AGNESE<br \/>\n(ENEL ROM\u00c2NIA)<br \/>\nSTEFANOS THEOCHAROPOULOS<br \/>\n(EX-COSMOTE \u015eI ROMTELECOM)<br \/>\nROBERT POPESCU<br \/>\n(A&#038;D PHARMA)<br \/>\nROBERT REKKERS<br \/>\n(EX-BANCA TRANSILVANIA)<br \/>\nRADU TIMI\u015e<br \/>\n(CRIS-TIM)<br \/>\nRADU GEORGESCU<br \/>\n(GECAD)<br \/>\nCORNELIA COMAN<br \/>\n(EX-ING ASIGUR\u0102RI DE VIA\u0162\u0102)<br \/>\nJEAN-FRAN\u00c7OIS FALLACHER<br \/>\n(ORANGE)<br \/>\nDOINA VORNICU<br \/>\n(CEZ DISTRIBU\u0162IE)<br \/>\nSERGIU BOGDAN OPRESCU<br \/>\n(ALPHA BANK)<br \/>\nHENK PAARDEKOOPER<br \/>\n(RBS)<br \/>\nVIOLETA CIUREL<br \/>\n(EX-AXA LIFE INSURANCE ROM\u00c2NIA)<br \/>\nANTHONY C. HASSIOTIS&nbsp;<br \/>\n(BANCPOST)<br \/>\n\u015eERBAN TOADER<br \/>\n(KPMG)<br \/>\nTEODOR ALEXANDRESCU<br \/>\n(EX-METROPOLITAN LIFE ROM~NIA)<br \/>\nCORNELIU BODEA<br \/>\n(ADREM INVEST)<br \/>\nFLORIN TALPE\u015e\u015eI BOGDAN DUMITRU<br \/>\n(BITDEFENDER)<br \/>\nBOGDAN PADIU<br \/>\n(TEAMNET)<br \/>\nBRAM BOON<br \/>\n(EX-ING ASIGUR\u0102RI DE VIA\u0162\u0102 ROM\u00c2NIA)<br \/>\nNIKOLAI BECKERS<br \/>\n(ROMTELECOM \u015eI COSMOTE)<br \/>\nFRANCISC PELI<br \/>\n(PELIFILIP)<br \/>\nLUDWIK SOBOLEWSKI<br \/>\n(BVB)<br \/>\nSTEPHANE BATOUX<br \/>\n(EX-COCA-COLA HBC)<br \/>\nGREG KONIECZNY<br \/>\n(FONDUL PROPRIETATEA)<br \/>\nNICOLAS MAURE<br \/>\n(DACIA \u015eI RENAULT ROM\u00c2NIA)<br \/>\nDANIELA LULACHE<br \/>\n(NUCLEARELECTRICA)<br \/>\nDANIEL BOAJE<br \/>\n(MCDONALD\u2019S ROM\u00c2NIA)<br \/>\nLIVIU DAN DR\u0102GAN<br \/>\n(TOTALSOFT)<br \/>\nRAVINDER TAKKAR<br \/>\n(VODAFONE)<br \/>\nEMILIA BUNEA<br \/>\n(METROPOLITAN LIFE)<br \/>\nREMUS BORZA<br \/>\n(EURO INSOL)<br \/>\nVLADIMIR STERESCU<br \/>\n(COMPUTER GENERATED SOLUTIONS)<br \/>\nMARTIN ZMELIK (COUNTRY MANAGER SI PRESEDINTE AL DIRECTORATULUI, CEZ ROMANIA)<br \/>\nTONI VOLPE<br \/>\n(COUNTRY MANAGER, ENEL ROMANIA)<br \/>\nTONI VOLPE<br \/>\n(COUNTRY MANAGER, ENEL ROMANIA)<br \/>\nBORIS BILLICH<br \/>\n(EX-CEO AL MERCEDES-BENZ ROM\u00c2NIA)<br \/>\nTATIAN DIACONU<br \/>\n(CEO AL IMMOCHAN ROMANIA)<br \/>\nCOSMIN VLADIMIRESCU<br \/>\n(CEO MASTERCARD ROMANIA)<br \/>\nLEVENT Y\u00dcKSEL<br \/>\n(CEO PEPSI ROMANIA)<br \/>\nHEZI SHAYB<br \/>\n(CEO NEW KOPEL GROUP)<\/p>\n<p>\nMEET THE CEO este un eveniment \u00een cadru restr\u00e2ns, care faciliteaz\u0103 dialogul cu cei mai importan\u0163i manageri din Rom\u00e2nia. Pentru a afla cine sunt invita\u0163ii edi\u0163iei urm\u0103toare \u015fi pentru mai multe detalii despre MEET THE CEO, accesa\u0163i sec\u0163iunea Evenimente de pe site-ul www.bmag.ro sau suna\u0163i la num\u0103rul de telefon 0318.256.293.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yves Caracatzanis lucreaz\u0103 de 24 de ani pentru grupul Renault, dar vede fiecare zi ca pe o \u015fans\u0103 de a \u00eenv\u0103\u0163a ceva nou \u015fi de a ad\u0103uga o nou\u0103 c\u0103r\u0103mid\u0103 la construc\u0163ia carierei sale. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[698,16291],"tags":[6553,125,272,8219,7909,467,303,362,10977,477,7240,98],"class_list":["post-134916","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cover-story","category-meet-the-ceo","tag-cariera","tag-ceo","tag-companie","tag-educatie","tag-franta","tag-grup","tag-important","tag-infrastructura","tag-mioveni","tag-proiect","tag-renault","tag-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/134916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=134916"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/134916\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=134916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=134916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=134916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}