![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5539\/15441441\/2\/alexandru-galos-psychometricsystems-1.jpg?height=620&width=397\")
<\/p>\n\nTata ar fi vrut s\u0103 urmez o carier\u0103 \u00een armat\u0103, mama m-a v\u0103zut IT-ist. \u00centre timp eu m-am f\u0103cut jurnalist, iar MindMi se pare c\u0103 nu mi-ar contrazice alegerea. MindMi este un sistem inventat de Dumitru Grigore, inginer fizician, care dup\u0103 mai mul\u0163i ani de cercetare \u015fi teste a g\u0103sit o metod\u0103 mai rapid\u0103 de a determina profilul psihologic \u015fi \u00eenclina\u0163ia unei persoane c\u0103tre o anumit\u0103 carier\u0103, c\u0103tre un anumit job.<\/p>\n
\nMindMi este un sistem care furnizeaz\u0103 informa\u0163ii despre profilul psihologic al examinatului (ce fel de personalitate este – coleric, sangvin, flegmatic sau melancolic – \u015fi poate da informa\u0163ii \u015fi la nivelul compabilit\u0103\u0163ii \u00eentre profilul respectiv \u015fi profilul jobului pentru care aplic\u0103, potrivit lui Alexandru Galo\u015f, CEO al Psychometric Systems, compania ce produce \u015fi comercializeaz\u0103 MindMi.<\/p>\n
\nCine ar putea utiliza un asemenea produs \u015fi de ce ar avea nevoie cineva de a\u015fa ceva? \u201e\u00cen b\u0103nci, de exemplu, pentru anumite pozi\u0163ii se cere un profil psihologic. Nu po\u0163i s\u0103 ignori o analiz\u0103 foarte pertinent\u0103 la momentul angaj\u0103rii, pentru c\u0103 este foarte greu de dat afar\u0103 un om apoi. Un alt element adus de produsul nostru este optimizarea \u00een cadrul unei companii, \u00een cazul \u00een care un angajat nu se potrive\u015fte pe domeniul unde lucreaz\u0103 \u00een prezent\u201c, afirm\u0103 Galo\u015f, privindu\u2011m\u0103 din spatele lentilelor heliomate ale ochelarilor. \u201eToat\u0103 lumea d\u0103 vina pe chimie c\u00e2nd lucrurile nu merg bine \u00eentre angaja\u0163ii dintr-un departament, dar nimeni nu \u015ftie ce este acea chimie. \u00cen raportul de compatibilitate de grup generat de MindMi po\u0163i vedea dac\u0103 profilul psihologic al unui angajat este valid cu al altuia. Care este cel mai compatibil \u00eentr-un grup \u015fi cel mai pu\u0163in compatibil. Dar asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 acel angajat trebuie dat afar\u0103, ci poate nu se afl\u0103 la locul potrivit\u201c, adaug\u0103 el.<\/p>\n
\nCUM FUNC\u0162IONEAZ\u0102? Produsul este format din dou\u0103 componente: una hardware (un scanner de m\u00e2ini) \u015fi una software (aplica\u0163ia web). Pe site-ul companiei se sus\u0163ine c\u0103 \u201eDumitru Grigore a demonstrat experimental c\u0103 tr\u0103s\u0103turile \u015fi dimensiunile psihologice pot fi m\u0103surate prin intermediul unui dispozitiv noninvaziv de scanare a m\u00e2inilor, utiliz\u00e2nd principiul activ al activit\u0103\u0163ii glandelor sudoripare drept manifestare periferic\u0103 a activ\u0103rii neuronale\u201c, adic\u0103 \u00een traducere liber\u0103 creierul prime\u015fte impulsuri de la ma\u015fin\u0103rie \u015fi trimite \u00eenapoi un r\u0103spuns, iar \u201eDumitru Grigore a descoperit cum s\u0103 interpreteze r\u0103spunsul dat de creier \u00een rapoarte psihologice\u201c, spune Alexandru Galo\u015f.<\/p>\n
\n<\/p>\n
\nSubiectul \u00ee\u015fi plaseaz\u0103 m\u00e2inile timp de cinci minute pe scannerul dotat cu mai mul\u0163i senzori, apoi se analizeaz\u0103 \u015fi se transpun datele \u00eentr-o varietate de tipare \u015fi profiluri psihologice. Datele scan\u0103rii sunt salvate \u00een cloud \u015fi pe baza lor compania poate genera diferite rapoarte, ce se bazeaz\u0103 pe 62 de indicatori psihologici, \u00een func\u0163ie de ce este de interes pentru angajator. \u00cen prezent, pe platform\u0103 exist\u0103 7 rapoarte \u015fi 3 se afl\u0103 \u00een lucru. La livrare, produsul (hardware \u015fi software) vine cu 600 de puncte valorice, iar generarea unui anumit raport cost\u0103 un anumit num\u0103r de puncte. De exempul, raportul de personalitate generat dup\u0103 scanarea mea cost\u0103 80 de puncte, iar raportul poten\u0163ialului inteligen\u0163ei emo\u0163ionale cost\u0103 30 de puncte \u015f.a.m.d. Dup\u0103 consumarea celor 600 de puncte, clientul va trebui s\u0103 cumpere altele.<\/p>\n
\n\u00cen urma experimentului mi-a fost dezv\u0103luit tipul de caracter dominant \u00een personalitatea mea, ce \u00eenseamn\u0103 acest lucru \u015fi care ar fi atitudinile, meseriile recomandate pentru o asemenea personalitate. A\u015fadar am aflat c\u0103 jurnalismul s-ar potrivi firii mele curioase, exploratoare. \u201e\u00cenainte de a veni la un interviu de angajare fiecare \u00ee\u015fi pune un scut, vrea s\u0103 par\u0103 cel mai de\u015ftept, cel mai frumos, dar angajatorul spune: \u00abBun, dar c\u00e2te prune ai \u00een buzunar? Vreau s\u0103 lucrez 10 ani de zile cu tine \u015fi s\u0103 te cunoscut mai bine\u00bb\u201c, spune Galo\u015f. De asemenea, el mai puncteaz\u0103 faptul c\u0103 o persoan\u0103 nu poate p\u0103c\u0103li aparatul. \u201eOmul nu reu\u015fe\u015fte s\u0103 filtreze r\u0103spunsul dat de creier, noi nu am g\u0103sit pe nimeni care la o scanare s\u0103 fie \u00eentr-un fel \u015fi la o a doua scanare s\u0103 fie \u00eentr-un alt fel.\u201c<\/p>\n
\n <\/p>\n
<\/p>\n
\nCUI I SE ADRESEAZ\u0102? Inven\u0163ia a fost patentat\u0103 \u00een 2013, iar produsul, care se afl\u0103 acum pe pia\u0163\u0103, a fost \u00eenregistrat \u00een 2015. \u00cen demararea acestei afaceri, Alexandru Galo\u015f a venit c\u0103tre Dumitru Grigore, despre care spune \u00eei cuno\u015ftea munca \u00een domeniu \u015fi c\u0103 acum acesta \u201eare ac\u0163iuni \u00een companie \u015fi are aceast\u0103 motiva\u0163ie suprem\u0103 c\u0103 inven\u0163ia lui nu i-a fost cump\u0103rat\u0103 de cineva, ci particip\u0103 activ la dezvoltarea ei\u201c. Pentru realizarea unui model de business rom\u00e2nii au mers \u00een Canada, la Psychometryc Systems, care le-au trasat modelul de business \u015fi l-au adaptat pentru pia\u0163a din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\n\u201eSolu\u0163ia de monetizare, solu\u0163ia de cloud computing, toate sunt de la canadieni. Vrem s\u0103 facem produsul nostru nu doar pentru pia\u0163a rom\u00e2nesc\u0103, ci pentru mai multe pie\u0163e de aceea avem \u015fi suport multilingual. Deocamdat\u0103 vrem s\u0103 vindem \u00een Rom\u00e2nia, apoi \u00een toat\u0103lumea.\u201c Aparatul a fost proiectat \u00een Canada, componentele sunt cump\u0103rate de peste tot din lume, dar asamblarea \u015fi producerea se fac \u00een Rom\u00e2nia. Potrivit lui Alexandru Galo\u015f, informa\u0163iile oferite de sistemul MindMi pot fi utilizate \u00een domenii diverse de activitate, \u00een special \u00een resursele umane sau psihologia aplicat\u0103. Speciali\u015ftii din domeniul resurselor umane pot utiliza produsul \u00een diverse contexte profesionale, precum orientarea \u00een carier\u0103, managementul aptitudinilor sau \u00een evaluarea \u015fi dezvoltarea grupurilor \u015fi echipelor formate la locul de munc\u0103. <\/p>\n
\nSistemul \u015fi-ar putea g\u0103si utilitatea \u015fi \u00een domenii specializate precum educa\u0163ia sau poli\u0163ia. \u201eAcesta ar putea fi folosit \u015fi \u00een cabinetele de psihologie, \u00een \u015fcoli, \u00een cadrul poli\u0163iei sau pentru pilo\u0163i, care ar putea s\u0103 se testeze \u00eenainte s\u0103 plece \u00een curs\u0103. Psihologii care lucreaz\u0103 cu pilo\u0163ii vor putea configura un raport special pentru ei\u201c, spune Galo\u015f, ce-\u015fi pres\u0103reaz\u0103 vorbele cu mici lovituri \u00een mas\u0103. \u201eOdat\u0103 ce ideea este pus\u0103 pe pia\u0163\u0103 oamenii vor veni \u015fi vor cere, \u00abEu am nevoie de chestia asta, de treaba aia\u00bb. Noi acum am creat modele generale, pentru resurse umane, dar aparatul poate fi specializat pentru diferite zone.\u201c<\/p>\n
\nSistemul a fost lansat \u00een cadrul Bucharest Technology Week, iar produsul va fi comercializat din aceast\u0103 lun\u0103 \u015fi Alexandru Galo\u015f a spus c\u0103 a primit un num\u0103r de comenzi, f\u0103r\u0103 a preciza \u00eens\u0103 o cifr\u0103, din Rom\u00e2nia, Statele Unite \u015fi Africa de Sud, dar c\u0103-\u015fi doresc s\u0103 v\u00e2nd\u0103 \u00een jur de 100 de unit\u0103\u0163i p\u00e2n\u0103 la \u00eenceputul anului viitor.<\/p>\n
\n\u00cen dezvoltarea produsului s-au investit p\u00e2n\u0103 acum aproximativ 500.000 de eurobu din fonduri persoanele, potrivit lui Galo\u015f, care spune c\u0103 \u201esuntem trei oameni implica\u0163i \u00een aceast\u0103 companie, fiecare investe\u015fte energie, suflet \u015fi bani, poate eu mai mul\u0163i bani dec\u00e2t ceilal\u0163i\u201c.<\/p>\n
\nC\u00e2nd a venit vorba despre estim\u0103ri \u015fi venituri, acesta a spus: \u201eVedem la sf\u00e2r\u015fitul anului, \u00een func\u0163ie de cum r\u0103spunde pia\u0163a, dac\u0103 avem un model de business bun pentru pia\u0163a din Rom\u00e2nia\u201c.<\/p>\n
\nTotu\u015fi ce aduce \u00een plus sistemul acesta fa\u0163\u0103 de testarea clasic\u0103? \u201eRapiditate\u201c, spune \u015feful Psychometric Systems, preciz\u00e2nd c\u0103 formularele clasice se completeaz\u0103 \u00eentr-un timp mai mare. Totu\u015fi acesta adaug\u0103 faptul c\u0103 \u201eMindMi nu relev\u0103 acelea\u015fi date ca testele psihologice clasice, ci altele sau unele asem\u0103n\u0103toare\u201c.<\/p>\n
\n\u00cen \u00eencheiere Alexandru Galo\u015f spune despre MindMi c\u0103 \u201eeste o solu\u0163ie, nu este un panaceu pentru toate problemele psihologiei \u015fi ale recrut\u0103rilor de pe planeta asta\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tata ar fi vrut s\u0103 urmez o carier\u0103 \u00een armat\u0103, mama m-a v\u0103zut IT-ist. \u00centre timp eu m-am f\u0103cut jurnalist, iar MindMi se pare c\u0103 nu mi-ar contrazice alegerea. MindMi este un sistem inventat de Dumitru Grigore, inginer fizician, care dup\u0103 mai mul\u0163i ani de cercetare \u015fi teste a g\u0103sit o metod\u0103 mai rapid\u0103 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[571],"tags":[33141,16061,8225,273,8613,32892,7675,6553,8866,31737,272,15580,7283,23790,32506,467,7953,13838,16892,7176,80],"class_list":["post-134124","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-business-hi-tech","tag-ajutare","tag-alegere","tag-analiza","tag-angajare","tag-angajator","tag-aparat","tag-armata","tag-cariera","tag-cercetare","tag-chimie","tag-companie","tag-concediere","tag-costuri","tag-creier","tag-gasire","tag-grup","tag-personalitate","tag-profil","tag-puncte","tag-raport","tag-refuz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/134124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=134124"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/134124\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=134124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=134124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=134124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}