\nAngaja\u0163ii sunt de multe ori tenta\u0163i s\u0103 munceasc\u0103 mai mult dec\u00e2t li se cere, \u00een speran\u0163a c\u0103 vor fi recompensa\u0163i pentru entuziasmul. Din p\u0103cate pentru ei, acesta lucru nu se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00eentotdeauna.<\/p>\n
Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 atunci c\u00e2nd bonusul primit este inutil, uneori chiar jignitor? Cei de la Quora au realizat o list\u0103 a celor mai proaste recompense primite de angaja\u0163ii merituo\u015fi.<\/p>\n
David Hood, angajat al unei case de \u00eengrijire, a beneficiat de o adev\u0103rat\u0103 “serie” de bonusuri, unul mai inutil dec\u00e2t cel\u0103lalt. “\u00centr-un an am primit \u015func\u0103. Eu nu m\u0103n\u00e2nc \u015func\u0103, iar cei mai mul\u0163i colegi ai mei sunt evrei”, poveste\u015fte Hood. “Cu alt\u0103 ocazie, am primit un tricou cu sigla firmei, dar care avea cu patru numere mai mult dec\u00e2t m\u0103sura mea. Am mai primit \u015fi o scrisoare din partea \u015fefului meu \u00een care mi-a gre\u015fit numele de mai multe ori, numindu-m\u0103 Danny. A fost ciudat, pentru c\u0103 lucram de mul\u0163i ani acolo \u015fi eram doar c\u00e2\u0163iva angaja\u0163i.” Povestea lui Hood nu se termin\u0103, \u00eens\u0103, aici: “Am primit, cu ocazia s\u0103rb\u0103torilor, un cupon pentru o mas\u0103 gratis la cantina institu\u0163iei la care chiar eu eram buc\u0103tar. A fost stupid, pentru c\u0103 angaja\u0163ii oricum nu \u00ee\u015fi pl\u0103tesc mesele. Cel mai r\u0103u a fost \u00eens\u0103 c\u00e2nd am primit un card de benzin\u0103 \u00een valoare de 15$ valabil la o benzin\u0103rie care era \u00eenchis\u0103 de \u015fase luni”, mai poveste\u015fte b\u0103rbatul.<\/p>\n
Steve Johnson, lucr\u0103tor \u00een cadrul unei baze militare americane, era obi\u015fnuit s\u0103 primeasc\u0103 \u00een fiecare an un curcan drept bonus pentru s\u0103rb\u0103tori. “Am trecut apoi \u00een subordinea celor mai zg\u00e2rgi\u0163i oameni pe care i-am \u00eent\u00e2lnit. Primul an, de Cr\u0103ciun, am primit doar o poz\u0103 cu un curcan. A fost penibil. Anul urm\u0103tor, n-am mai primit nimic.”<\/p>\n
Jay Bazzinoti, un t\u00e2n\u0103r angajat \u00een Boston, s-a bucurat atunci c\u00e2nd a primit din partea conducerii un plic pe care scria “Bonus pentru munca depus\u0103”. Bucuria sa nu a durat \u00eens\u0103 mult: c\u00e2nd a deschis plicul, Bazzinoti a g\u0103sit numai cupoane cu valoare de c\u00e2\u0163iva dolari trimise de la sediul central din California. “Evident, nu am avut ce s\u0103 fac cu ele \u00een Boston”, poveste\u015fte Bazzinoti.<\/p>\n
Poate cel mai amuzant exemplu este cel al lui Andy Warwick, un traduc\u0103tor care avea sarcina de a scrie cursuri de englez\u0103 pentru angajatorul s\u0103u. Cu ocazia s\u0103rb\u0103torilor, el a primit prin po\u015ft\u0103 un discount de 20% la cursurile scrise chiar de el. “Poate angaja\u0163ii chinezi s-au bucurat de bonus, dar \u00een cazul meu a fost chiar stupid”, comenteaz\u0103 Warwick.<\/p>\n
Corrie Hausman, \u00ee\u015fi aminte\u015fte de anii petrecu\u0163i \u00een retail, c\u00e2nd \u00een loc de bonus compania trimitea o cutie cu 5-6 pr\u0103jituri ce trebuiau \u00eemp\u0103r\u0163ite \u00eentre la 25 de oameni. “Partea cea mai bun\u0103? Pr\u0103jiturile ajungeau de cele mai multe ori zdrobite la birou”, spune Hausman.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Angaja\u0163ii sunt de multe ori tenta\u0163i s\u0103 munceasc\u0103 mai mult dec\u00e2t li se cere, \u00een speran\u0163a c\u0103 vor fi recompensa\u0163i pentru entuziasmul. Din p\u0103cate pentru ei, acesta lucru nu se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00eentotdeauna. Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 atunci c\u00e2nd bonusul primit este inutil, uneori chiar jignitor? Cei de la Quora au realizat o list\u0103 a celor mai […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[273,192,9147,32783,1179,5414,14098,7606,6266,30588,19589,31857,32991,80,564,32777,7630,30047,465],"class_list":["post-132735","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajare","tag-angajati","tag-bonus","tag-bucurie","tag-california","tag-cursuri","tag-lista","tag-munca","tag-oameni","tag-ocazie","tag-prajituri","tag-primire","tag-realizare","tag-refuz","tag-sarbatori","tag-speranta","tag-top","tag-trimitere","tag-valoare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/132735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=132735"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/132735\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=132735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=132735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=132735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}