{"id":132311,"date":"2016-04-05T16:16:00","date_gmt":"2016-04-05T16:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=132311"},"modified":"2016-04-05T16:16:00","modified_gmt":"2016-04-05T16:16:00","slug":"p-1tedjob-revolutioneaza-piata-locurilor-de-munca-interviuri-video-si-teste-personalizate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=132311","title":{"rendered":"(P) 1tedjob revolu\u0163ioneaz\u0103 pia\u0163a locurilor de munc\u0103: interviuri video \u015fi teste personalizate"},"content":{"rendered":"

\nAst\u0103zi discut\u0103m cu Radu St\u0103nescu, fondatorul 1tedjob.com<\/a>. \u00cempreun\u0103 dezbatem situa\u0163ia actual\u0103, existent\u0103 pe pia\u0163a locurilor de munc\u0103, \u015fi afl\u0103m mai multe despre povestea platformei de recrutare online.<\/p>\n

\nCe te-a determinat s\u0103 construie\u015fti un site dedicat locurilor de munc\u0103?<\/strong><\/p>\n

\nMul\u0163i ani am lucrat \u015fi \u00een zona de recrutare \u015fi totul a pornit de la o simpl\u0103 idee: o platform\u0103 menit\u0103 s\u0103 conecteze companiile cu oamenii. Mi-am dat seama c\u0103 exist\u0103 aceast\u0103 nevoie, a unui serviciu care s\u0103 faciliteze recrutarea \u015fi s\u0103 fie o solu\u0163ie pentru problemele \u00eent\u00e2mpinate de mine sau colegii mei care profeseaz\u0103 \u00een acest domeniu.<\/p>\n

\nUna dintre cele mai mari probleme ale unei companii care \u00ee\u015fi caut\u0103 oameni este reprezentat\u0103 de timpul petrecut p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd este identificat\u0103 persoana potrivit\u0103.<\/p>\n

\nTimp de 6 luni am lucrat la idee \u015fi am modelat-o \u00een urma discu\u0163iilor avute cu manageri, antreprenori, prieteni \u015fi colegi. Pe l\u00e2ng\u0103 ajutorul cumulat din diferite domenii, foarte important a fost \u015fi aportul \u00eentregii echipe care a lucrat la dezvoltarea www.1tedjob.com<\/a>. \u00cempreun\u0103 am reu\u015fit s\u0103 aducem pe pia\u0163a locurilor de munc\u0103 o platform\u0103 care s\u0103 fie ceea ce vor aplican\u0163ii \u015fi \u00een acela\u015fi timp ce \u00ee\u015fi doresc angajatorii.<\/p>\n

\nA\u015fadar, as putea spune c\u0103 am sim\u0163it nevoia unui site de recrutare care s\u0103 fie etalon pentru eficien\u0163\u0103 \u015fi productivitate \u00een procesul de selec\u0163ie.<\/p>\n

\nSpune-ne mai multe \u015fi despre povestea numelui. De ce 1tedjob?<\/strong><\/p>\n

\nPovestea numelui este una simpl\u0103. Majoritatea candida\u0163ilor \u00ee\u015fi doresc s\u0103 ob\u0163in\u0103 un job, \u201cwanted job\u201d, iar companiile sunt \u00een c\u0103utarea celui mai apropiat profil (wanted candidate).<\/p>\n

\nPornind de la cuv\u00e2ntul \u201cwanted\u201d, am ajuns la un joc de cuvinte: \u201cwan\u201d, care sun\u0103 ca cifra 1 din englez\u0103 plus \u201cted\u201d, cealalt\u0103 parte a cuv\u00e2ntului.<\/p>\n

\nS\u0103 povestim pu\u0163in despre companii. De ce ar alege companiile 1tedjob, pentru a posta anun\u0163uri de joburi?<\/strong><\/p>\n

\nExperien\u0163a mea \u015fi \u00een domeniul recrut\u0103rii, precum \u015fi interac\u0163iunea cu al\u0163i colegi, a generat o serie de situa\u0163ii pe care 1tedjob<\/a> le rezolv\u0103. Mai exact, platforma aduce urm\u0103toarele avantaje:<\/p>\n

\n\u2022 timpul petrecut de companie \u00een procesul de recrutare este redus;
\n\u2022 testarea candida\u0163ilor este posibil\u0103 \u00eenainte ca ace\u015ftia s\u0103 ajung\u0103 la interviu;
\n\u2022 efortul pentru evaluarea candida\u0163ilor este cu mult redus.<\/p>\n

\n\u00cen plus, filtrarea candida\u0163ilor este mai u\u015for de realizat datorit\u0103 testelor situa\u0163ionale \u015fi decizionale existente pe 1tedjob.com. Candida\u0163ii parcurg aceste teste \u015fi \u00ee\u015fi dovedesc astfel abilit\u0103\u0163ile profesionale. Angajatorii \u015ftiu dac\u0103 un anumit candidat este potrivit pentru un interviu \u00een func\u0163ie de rezultatele ob\u0163inute la testele parcurse. Aceste teste pot fi alese dintr-o list\u0103 deja existent\u0103 sau se pot scrie altele.<\/p>\n

\nDar pentru cei care \u00ee\u015fi caut\u0103 un loc de munc\u0103, ce ofer\u0103 1tedjob \u00een plus?<\/strong><\/p>\n

\nCei care \u00ee\u015fi caut\u0103 un loc de munc\u0103 se trezesc \u00eentr-o situa\u0163ie deja cunoscut\u0103. Aplic\u0103 al\u0103turi de alte zeci de persoane, uneori chiar sute \u015fi nu reu\u015fesc s\u0103 se eviden\u0163ieze, chiar dac\u0103 sunt potrivi\u0163i pentru acel post. De aici apare frustrarea acestora \u015fi ne-am dat seama c\u0103 au nevoie de ajutor pentru a facilita aceast\u0103 leg\u0103tur\u0103 \u00eentre aplicant-recrutor. <\/p>\n

\nAstfel, pe 1tedjob.com, oamenii trec printr-un test standard sau personalizat \u015fi au posibilitatea s\u0103 aplice printr-un interviu video, totul \u00eenainte de o prim\u0103 \u00eent\u00e2lnire cu angajatorul. Cei care sunt bine preg\u0103ti\u0163i \u015fi nu se tem, cu siguran\u0163\u0103, vor parcurge aceste dou\u0103 etape care filtreaz\u0103 aplican\u0163ii.<\/p>\n

\nCare este impactul pe care \u00eel au aceste interviuri video? Sunt deschi\u015fi oamenii spre o astfel de abordare?<\/strong><\/p>\n

\nAceste interviuri video reprezint\u0103 interes pentru majoritatea companiilor deoarece \u00ee\u015fi pot face o prim\u0103 impresie despre candidati, \u00eenainte s\u0103-i cheme la interviul organizat la sediul companiei.<\/p>\n

\n\u00cen aceste video-interviuri, care nu dureaz\u0103 mai mult de 5-10 minute, angajatorii pot afla r\u0103spunsurile la c\u00e2teva \u00eentreb\u0103ri stabilite de companie (un num\u0103r de 3-5 \u00eentreb\u0103ri) \u015fi pot afla urm\u0103toarele despre poten\u0163ialul angajat:<\/p>\n

\n\u2022 modul \u00een care comunic\u0103, daca este coerent \u015fi flexibil;
\n\u2022 nivelul de comunicare \u015fi exprimarea corect\u0103;
\n\u2022 mesajele non-verbale transmise;
\n\u2022 capacitatea de a comunica \u00eentr-o anumit\u0103 limb\u0103 str\u0103in\u0103 solicitat\u0103 de angajator.<\/p>\n

\nCare consideri ca sunt tendin\u0163ele actuale pe pia\u0163a muncii?<\/strong><\/p>\n

\nDe-a lungul timpului am observat c\u0103 for\u0163a de munc\u0103 a sc\u0103zut din punct de vedere al calific\u0103rilor profesionale, candida\u0163ii merg la interviuri \u015fi nu sunt suficient de preg\u0103ti\u0163i. Pia\u0163a locurilor de munc\u0103 este una dinamic\u0103 \u015fi dificil\u0103 \u00een acela\u015fi timp. Este foarte greu s\u0103 g\u0103se\u015fti un angajat care s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 toate cerin\u0163ele unei companii \u015fi s\u0103 aib\u0103 poten\u0163ial.<\/p>\n

\nTinerii care tocmai au terminat facultatea \u015fi nu au experien\u0163\u0103 sunt bloca\u0163i \u015fi \u00ee\u015fi g\u0103sesc cu greu un loc de munc\u0103. Din ce \u00een ce mai pu\u0163ine companii implementeaz\u0103 programe de management trainee sau de dezvoltare a talentelor. Este nevoie de ceva maturitate pentru ca acest lucru s\u0103 se \u00eent\u00e2mple.<\/p>\n

\nMul\u0163i angaja\u0163i care au r\u0103mas f\u0103r\u0103 loc de munc\u0103 au impresia c\u0103 sunt foarte buni \u00een ceea ce fac, dar \u00een realitate ei au destul de multe lipsuri. Pe de alt\u0103 parte, cei cu preg\u0103tire \u015fi care dau rezultate sau au poten\u0163ial sunt \u0163inu\u0163i \u00een continuare \u00een companii.<\/p>\n

\n\u00cen Rom\u00e2nia \u00eenca exist\u0103 mentalitatea care \u00eei determin\u0103 pe angaja\u0163i s\u0103 cread\u0103 c\u0103 locul de munc\u0103 \u00eentr-o anumit\u0103 companie \u00ee\u0163i ofer\u0103 siguran\u0163\u0103. Lucrurile nu mai stau chiar a\u015fa, mai ales de c\u00e2nd cu deschiderea spre Europa, mul\u0163i oameni buni pleac\u0103 din \u0163ar\u0103. Astfel este din ce \u00een ce mai greu s\u0103 g\u0103se\u015fti un om conform cerin\u0163elor.<\/p>\n

\nCare sunt cele trei valori care crezi ca \u00eel caracterizeaz\u0103 pe angajatul de succes? Se reg\u0103sesc la noi sau mai avem de lucru?<\/strong><\/p>\n

\nDin fericire se reg\u0103sesc. Este unul dintre motivele care m-au determinat s\u0103 construiesc 1tedjob<\/a>.  Am \u00eencredere \u00een poten\u0163ialul angaja\u0163ilor rom\u00e2ni.<\/p>\n

\nValorile pe care a\u015f vrea s\u0103 le subliniez ar fi: integritate, \u00eencredere \u00een sine, implicare, auto-dezvoltare \u015fi adaptare. Cred c\u0103 am dep\u0103\u015fit num\u0103rul de trei valori dar asta \u00eemi dovede\u015fte \u00eenc\u0103 o dat\u0103 c\u0103 am \u00eencredere \u00een rom\u00e2ni \u015fi poten\u0163ialul pe care \u00eel au.<\/p>\n

\nCe planuri ave\u0163i pe termen scurt? Inten\u0163iona\u0163i s\u0103 v\u0103 extinde\u0163i \u015fi spre alte \u0163\u0103ri?<\/strong><\/p>\n

\nFiind \u00eenc\u0103 la \u00eenceput de drum avem nevoie de timp ca s\u0103 cre\u015ftem pe pia\u0163a din \u0163ar\u0103, s\u0103 interac\u0163ion\u0103m cu c\u00e2t mai mul\u0163i clien\u0163i, s\u0103 le st\u00e2rnim interesul pentru publicarea de anun\u0163uri \u015fi s\u0103 atragem c\u00e2t mai mul\u0163i candida\u0163i. Cu siguran\u0163\u0103 exist\u0103 un poten\u0163ial de cre\u015ftere de 100%.<\/p>\n

\n\u00cen acest moment nu avem concuren\u0163\u0103. Pia\u0163a este asaltat\u0103 de tot felul de site-uri \u015fi firme de recrutare, iar oamenii nu mai au timp s\u0103 analizeze diferen\u0163ele. Tocmai de aceea comunicarea este important\u0103 \u00een acest moment pentru noi. Ne dorim ca oamenii, at\u00e2t candida\u0163ii, c\u00e2t \u015fi companiile, s\u0103 con\u015ftientizeze valoarea adaugat\u0103 oferit\u0103 de 1tedjob.<\/p>\n

\n\u00cen urm\u0103toarea perioad\u0103 avem planificat\u0103 lansarea \u00een Bulgaria. Apoi, dup\u0103 ce ob\u0163inem rezultate, vom face un pas spre lansarea \u00een Europa.<\/p>\n

\nUn ultim sfat pentru cei care \u00ee\u015fi caut\u0103 un loc de munc\u0103?<\/strong><\/p>\n

\nA venit momentul s\u0103 eficientizeze c\u0103utarea \u015fi s\u0103 \u00eencerce 1tedjob<\/a>. Nu vreau s\u0103 fac discrimin\u0103ri, a\u015fa c\u0103 \u015fi cei care sunt \u00een c\u0103utare de noi angaja\u0163i sunt invita\u0163i s\u0103 beneficieze de avantajele 1tedjob.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ast\u0103zi discut\u0103m cu Radu St\u0103nescu, fondatorul 1tedjob.com. \u00cempreun\u0103 dezbatem situa\u0163ia actual\u0103, existent\u0103 pe pia\u0163a locurilor de munc\u0103, \u015fi afl\u0103m mai multe despre povestea platformei de recrutare online. Ce te-a determinat s\u0103 construie\u015fti un site dedicat locurilor de munc\u0103? Mul\u0163i ani am lucrat \u015fi \u00een zona de recrutare \u015fi totul a pornit de la o simpl\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[192,10017,10356,23374,272,201,246,7442,32512,5429,276,7606,26564,5836,6266,60,450,10130,8932,484,550,7565,80,298,3025,9356,19707,552],"class_list":["post-132311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-angajati","tag-candidati","tag-cautare","tag-colegi","tag-companie","tag-companii","tag-crestere","tag-dezvoltare","tag-facilitare","tag-interviu","tag-locuri-de-munca","tag-munca","tag-nevoie","tag-nume","tag-oameni","tag-piata","tag-platforma","tag-potential","tag-poveste","tag-probleme","tag-proces","tag-recrutare","tag-refuz","tag-reprezentare","tag-site","tag-teste","tag-timp","tag-video"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/132311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=132311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/132311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=132311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=132311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=132311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}