\n
\n100 de companii, 300 de speciali\u015fti din domeniul resurselor umane, peste 5000 de locuri de munc\u0103 \u015fi peste 700 de pozi\u0163ii \u00een cadrul programelor de internship&trainee vor g\u0103si anul acesta partcipan\u0163ii la t\u00e2rgul Angajatori de Top. Evenimentul va avea loc vineri \u015fi s\u00e2mb\u0103t\u0103, 25-26 martie, la Sala Palatului, interval \u00een care sunt a\u015ftepta\u0163i s\u0103 participe peste 10 000 de profesioni\u015fti, studen\u0163i \u015fi proasp\u0103t absolven\u0163i.<\/p>\n
\u201eDin semnalele pe care le-am primit p\u00e2n\u0103 acum din partea angajatorilor cu care colabor\u0103m de 10 ani, anul 2016 va fi unul extrem de competitiv. Foarte mul\u0163i angajatori \u00ee\u015fi formeaz\u0103 echipele, iar num\u0103rul angajarilor este \u00een cre\u015ftere fa\u0163\u0103 de anii trecu\u0163i, lucru care se poate observa \u015fi din cre\u015fterea cu 25% a pozi\u0163iilor deschise \u00een cadrul Angajatori de TOP comparativ cu edi\u0163ia din toamn\u0103 2015. \u00cen acest context, atragerea candida\u0163ilor care sunt \u00eentr-adev\u0103r valoro\u015fi va reprezenta o preocupare pentru speciali\u015ftii HR. T\u00e2rgul de joburi Angajatori de TOP creeaz\u0103 cadrul potrivit at\u00e2t pentru angajatori, c\u00e2t \u015fi pentru candida\u0163i, fiind printre canalele preferate de recrutare, pentru c\u0103 le ofer\u0103 companiilor posibilitatea de a cunoa\u015fte poten\u0163ialii candida\u0163i \u015fi a avea un prim contact cu ace\u015ftia.\u201d \u2013 a declarat Cristina Carata\u015f, project manager Angajatori de TOP Bucure\u015fti.<\/p>\n
Potrivit organizatorilor, exist\u0103 o serie de pozi\u0163ii pentru care angajatorii \u00eent\u00e2mpin\u0103 dificult\u0103\u0163i \u00een procesul de recrutare, cele mai mai mari dificult\u0103\u0163i fiind \u00eent\u00e2lnite pentru joburile care presupun cuno\u015ftin\u0163e de limbi str\u0103ine, \u00een general, pozi\u0163iile cu cerin\u0163e de limb\u0103 german\u0103, maghiar\u0103, bulgar\u0103, sloven\u0103, croat\u0103, danez\u0103, olandez\u0103, greac\u0103. Al\u0103turi de acestea, competi\u0163ia este acerb\u0103 mai ales pe c\u00e2teva tehnologii pe care le urm\u0103resc cei mai mul\u0163i dintre angajatori \u2013 exemplu, C++, PHP, Java, dar \u015fi pentru profilele ni\u015fate din inginerie, transporturi sau logistic\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen cadrul evenimentului Angajatori de TOP, cele 100 de companii provin din peste 14 domenii de activitate, iar pozi\u0163iile deschise sunt adresate at\u00e2t profesioni\u015ftilor, dar \u015fi persoanelor cu un nivel mediu de experien\u0163\u0103 \u015fi celor entry-level. Pe l\u00e2ng\u0103 cele 5000 de joburi, companiile au deschise \u015fi peste 700 de pozi\u0163ii \u00een cadrul programelor de internship \u015fi trainee, adresate studen\u0163ilor \u015fi proasp\u0103t absolven\u0163ilor. 58% dintre companii urm\u0103resc s\u0103 recruteze \u00eentre cinci \u015fi 10 interni, 25% \u00eentre 10 \u015fi 20 de interni, 13% dintre companii au planuri de recrutare a peste 20 de interni, iar 4% dintre companii doresc s\u0103 recruteze peste 50 de interni. Specializ\u0103rile urm\u0103rite sunt diverse, iar pozi\u0163iile sunt \u00een departamente precum: Marketing, Resurse Umane, Achizi\u0163ii, Logistic\u0103, V\u00e2nz\u0103ri, Juridic, Audit&Consultan\u0163\u0103, Financiar, Produc\u0163ie.<\/p>\n
\u201eOdat\u0103 cu deschiderea celui de-al patrulea centru logistic din \u0163ar\u0103, la Lugoj, Lidl Rom\u00e2nia \u00ee\u015fi extinde echipa \u015fi ofer\u0103 multiple oportunit\u0103\u0163i de angajare. Viitorii no\u015ftri colegi vor beneficia \u00een mod constant de oportunit\u0103\u0163i de dezvoltare \u015fi promovare, vor avea parte de pachete salariale atractive, peste medie, \u015fi vor fi sprijini\u0163i s\u0103 ating\u0103 performan\u0163\u0103 \u00een cadrul echipei Lidl. Totodat\u0103, deoarece credem \u00een tineri, \u00een ideile lor inovatoare \u015fi \u00een dedicarea lor, derul\u0103m programul Campionatul de Management, care se adreseaz\u0103 absolven\u0163ilor de studii superioare ce \u00ee\u015fi doresc o carier\u0103 \u00een Retail. Acest program le ofer\u0103 tinerilor ambi\u0163io\u015fi \u015fansa de a trece printr-un program de preg\u0103tire profesional\u0103 timp de un an, la sf\u00e2r\u015fitul c\u0103ruia pot dob\u00e2ndi o pozi\u0163ie \u00een compania noastr\u0103 potrivit\u0103 competen\u0163elor demonstrate\u201d, a declarat Ileana \u015etefan, director de resurse Umane \u00een cadrul Lidl Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nPe l\u00e2ng\u0103 cele 5000 de oportunit\u0103\u0163i de carier\u0103, \u00een cadrul evenimentului vor avea loc \u015fi 35 de Workshopuri \u015fi Conferin\u0163e. Profesioni\u015fti din cadrul companiilor: Coca-Cola HBC, Lidl Rom\u00e2nia, Genpact, EY, Stefanini Rom\u00e2nia, Veeam Software, Deloitte, DB Schenker, DB Schenker Global Services Europe, Telus International Europe, Computer Generated Solutions, Uniqa Asigur\u0103ri, Allianz Worldwide Partners, Telekom Rom\u00e2nia, BCR, JTI, Oracle, Hewlett Packard Enterprise, HP Inc., Dell, BearingPoint, IBM, Ericsson, UniCredit Business Integrated Solutions, Accenture, Vodafone Shared Services, Intralinks, Intel Rom\u00e2nia \u015fi Bitdefender vor sus\u0163ine sesiuni de 45 de minute \u00een cadrul c\u0103rora vor prezenta procese \u015fi inova\u0163ii dezvoltate, proiectele \u00een desf\u0103\u015furare, competen\u0163ele \u015fi abilit\u0103\u0163ile c\u0103utate la viitorii angaja\u0163i, planurile de angajare pentru urm\u0103toarea perioad\u0103 etc.<\/p>\n
\n Accesul la eveniment este gratuit \u00een baza pre\u00eenscrierii pe www.hipo.ro \u015fi va fi permis vineri, 25 martie, \u00een intervalul 10.00-18.00 \u015fi s\u00e2mb\u0103t\u0103, 26 martie, \u00een intervalul 10.00-17.00, la Sala Palatului din Bucure\u015fti. Pentru cele peste 5000 de pozi\u0163ii deschise, vizitatorii pot aplica folosind un singur CV Barcode. CV-ul Barcode \u00eel pot ob\u0163ine din contul personal, pe Hipo.ro. Dup\u0103 completarea CV-ului au posibilitatea s\u0103 descarce CV-ul \u00een format Barcode, pe care, ulterior, s\u0103 \u00eel printeze \u015fi s\u0103 aplice la joburile deschise de cele 100 de companii.<\/p>\n
\nCatalyst Solutions este o companie de consultan\u0163\u0103 \u00een domeniul resurselor umane, specializat\u0103 \u00een dezvoltarea de solu\u0163ii de recrutare \u015fi employer branding. Printre proiectele companiei se afl\u0103 Angajatori de TOP (cel mai mare t\u00e2rg de carier\u0103 din Romania organizat bianual \u00een Bucure\u015fti, Timi\u015foara), www.HiPo.ro \u2013 singurul portal de carier\u0103 dedicat exclusiv candida\u0163ilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identific\u0103 \u00een fiecare an cei mai valoro\u015fi 300 de tineri absolven\u0163i la nivel na\u0163ional), Consulting Days (cuprinde o serie de conferin\u0163e dedicate celor interesa\u0163i de audit, taxe, contabilitate, legal \u015fi IT&C), Ghidul Angajatorilor (publica\u0163ie de orientare \u00een carier\u0103 adresat\u0103 studen\u0163ilor \u015fi masteranziilor din domeniul economic \u015fi tehnic distribuit\u0103 \u00een cele mai importante centre universitare din \u0163ar\u0103), DevTalks (proiectul reune\u015fte 1000 de developeri & profesioni\u015fti IT pasiona\u0163i de zonele web, online, cloud computing \u015fi big data) T\u00e2rgul Virtual pentru Absolven\u0163i \u015fi Angajatori de TOP Virtual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
100 de companii, 300 de speciali\u015fti din domeniul resurselor umane, peste 5000 de locuri de munc\u0103 \u015fi peste 700 de pozi\u0163ii \u00een cadrul programelor de internship&trainee vor g\u0103si anul acesta partcipan\u0163ii la t\u00e2rgul Angajatori de Top. Evenimentul va avea loc vineri \u015fi s\u00e2mb\u0103t\u0103, 25-26 martie, la Sala Palatului, interval \u00een care sunt a\u015ftepta\u0163i s\u0103 participe […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[10254,8614,15976,306,10017,6553,272,201,246,7967,83,7442,532,415,276,520,94,7565,7203,98,7900,7798,194,7630,16025,308],"class_list":["post-131920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-absolventi","tag-angajatori","tag-bataie","tag-bucuresti","tag-candidati","tag-cariera","tag-companie","tag-companii","tag-crestere","tag-cv","tag-deschidere","tag-dezvoltare","tag-eveniment","tag-lidl","tag-locuri-de-munca","tag-profesionisti","tag-program","tag-recrutare","tag-resurse-umane","tag-romania","tag-studenti","tag-targ","tag-tineri","tag-top","tag-urmarire","tag-weekend"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/131920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=131920"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/131920\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=131920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=131920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=131920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}