\n\u201eAngajatul rom\u00e2n se comport\u0103 conform cu cultura \u0163\u0103rii \u015fi cu cea organiza\u0163ional\u0103. Cred c\u0103 ar fi o gre\u015feal\u0103 s\u0103 generaliz\u0103m. La fel ca \u015fi \u00een alte \u0163\u0103ri sunt oameni care muncesc din greu \u015fi cu ambi\u0163ie, sunt chiulangii, sunt de toate felurile.<\/p>\n
\nCe a\u015f remarca, este c\u0103 atunci c\u00e2nd ai no\u015ftri \u00ee\u015fi pun \u00een cap s\u0103 fac\u0103 \u015fi s\u0103 demonstreze, chiar sunt buni, foarte buni! Avem \u015fi un mare p\u0103cat – nu suntem uni\u0163i, \u015fi goana dup\u0103 promovare \u015fi promovabilitate este o chestie foarte individual\u0103\u201d, spune C\u0103t\u0103lin Olteanu, director general al FM Rom\u00e2nia, companie cu activit\u0103\u0163i \u00een domeniul logisticii.<\/p>\n
\nBM: Ce ne diferentiaza pe piata europeana\/mondiala a muncii? Din ce cauze?<\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: Aici vorbim de percep\u0163ii – de percep\u0163ia rom\u00e2nului plecat s\u0103 munceasc\u0103 \u00een Spania, Italia, etc… care de obicei e respectat \u015fi muncitor, dar care are o problem\u0103 din cauza celor care au plecat ca s\u0103 se \u0163in\u0103 de n\u0103zb\u00e2tii. Din pacate, c\u00e2\u0163iva neispr\u0103vi\u0163i stric\u0103 imaginea unei \u00eentregi na\u0163iuni.<\/p>\n \nMai este \u015fi percep\u0163ia angajatului de acas\u0103. \u015ei aici ai no\u015ftri experimenteaz\u0103 tot spectrul de emo\u0163ii. De multe ori frustrat, nemul\u0163umit, dar care \u00een loc s\u0103 fac\u0103 ceva ca s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eembun\u0103t\u0103\u0163easc\u0103 conditia – adic\u0103 s\u0103 citeasc\u0103, s\u0103 investeasc\u0103 \u00een el, a\u015fteapt\u0103 s\u0103 pice din cer ceva. Se \u00eent\u00e2mpl\u0103 s\u0103 fie \u015fi smart \u015fi s\u0103 investeasc\u0103 \u00een el, s\u0103 fac\u0103 lucruri excep\u0163ionale, \u015fi atunci descoperim c\u0103 este promovat pe unde nici nu ne a\u015ftept\u0103m.<\/p>\n \nAvem un plus, foarte mul\u0163i din ai no\u015ftri vorbesc englez\u0103 sau o alt\u0103 limb\u0103 de circula\u0163ie european\u0103, \u00een timp ce pe afar\u0103 e cam greu s\u0103 te \u00een\u0163elegi cu localnicii.<\/p>\n \nAsta \u00eens\u0103 este \u015fi un minus pentru popula\u0163ia manageriala, pentru c\u0103 firmelor europene le este u\u015for s\u0103 \u00ee\u015fi aduc\u0103 expa\u0163ii la noi, \u015fi s\u0103 concureze managementul local, \u00een timp ce prin alte \u0163\u0103ri e mai complicat, din cauza barierei de limb\u0103.<\/p>\n \nBM: Cat de profitabili sunt angajatii din Romania ai companiei in comparatie cu alte tari?<\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: Angaja\u0163ii locali sunt mai profitabili. \u00cen primul r\u00e2nd costul lor e mai mic la preg\u0103tire superioar\u0103. Semnificativ.<\/p>\n \nBM: Se poate vorbi de o diferentiere a angajatului pe generatii? Daca da, in ce fel?<\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: Da! Angaja\u0163ii ce se apropie de pensie sunt mai riguro\u015fi, mai disciplina\u0163i, dar se \u00eent\u00e2mpl\u0103 s\u0103 se \u00een\u0163eleag\u0103 mai greu cu tehnologia modern\u0103, \u00een timp ce tinerii se descurc\u0103 foarte u\u015for cu binefacerile tehnologice. La tineri, mai ales la cei care \u00ee\u015fi caut\u0103 primul job mai apare o problem\u0103 – viseaz\u0103 ni\u015fte salarii ca \u00een vestul europei, f\u0103r\u0103 s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 c\u0103 dac\u0103 ar fi dispuse s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 acelea\u015fi salarii, firmele nu ar veni s\u0103 investeasc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia. Ar sta \u00een vest \u015fi i-ar pl\u0103ti pe cei de acolo.<\/p>\n \nBM: Suntem o natie de angajati sau de angajatori, exista suficient spirit antreprenorial sau suntem subalterni innascuti?<\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: Exist\u0103 foarte mult antreprenoriat \u015fi spirit antreprenorial, dar nu se poate s\u0103 fie to\u0163i patroni. \u015ei clar nu suntem subalterni \u00eenn\u0103scu\u0163i. De foarte multe ori angaja\u0163i fiind, rom\u00e2nii dau dovad\u0103 de imagina\u0163ie \u015fi de spririt antreprenorial v\u0103dit.<\/p>\n \nSuferim \u00eens\u0103 \u015fi de un mare p\u0103cat – suntem dispu\u015fi s\u0103 acceptam mai repede un \u015fef str\u0103in dec\u00e2t un rom\u00e2n… \u015fi asta e cam boal\u0103 grea \u015fi na\u0163ional r\u0103sp\u00e2ndit\u0103. Cei ce nu accept\u0103 asta, de obicei devin antreprenori.<\/p>\n \nBM: Ce meserii i se potrivesc romanului si care nu?<\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: Le facem pe toate \ud83d\ude42<\/p>\n \nBM: In ecuatia patronat – lucrator – castiguri – trai indestulat, care este rolul sindicatelor? Sunt sindicatele suficient de prezente si active pentru a sustine o piata “sanatoasa” a muncii?<\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: La noi sindicatele \u00ee\u015fi fac apari\u0163ia meteoric \u015fi sunt mai degrab\u0103 ni\u015fte mecanisme politice existente \u00een firmele de stat, sau \u00een cele ce nu s-au desprins de tot de firmele de stat.<\/p>\n \nP\u0103rerea mea e c\u0103 nu sunt deloc s\u0103n\u0103toase… au mai degrab\u0103 o atitudine prosteasc\u0103, omoar\u0103 firma din interior.<\/p>\n \nCorect este ca angaja\u0163ii s\u0103 fie educa\u0163i \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi \u00een\u0163eleag\u0103 puterea \u015fi drepturile – unul din drepturile cu care pot s\u0103 \u00ee\u015fi negocieze puterea este cel de a pleca. Dac\u0103 omul e bun, nu are nevoie de sindicat, pentru ca firma sau patronul se vor str\u0103dui s\u0103 \u00eel mul\u0163umeasc\u0103. Altfel… e o lupt\u0103 \u00eentre firm\u0103 \u015fi om, \u015fi am v\u0103zut de multe ori cum nici un sindicat nu poate proteja destul un angajat care nu livreaz\u0103.<\/p>\n \nBM: Care sunt tendintele pe piata internationala a muncii?<\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: Europa e cam \u00een stagnare – pia\u0163a muncii depinde mult de contextul economic.<\/p>\n \nBM: In sistemul de valori sociale locale, care este locul pe care il ocupa munca? Ce este de facut? <\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: Munca este important\u0103 pentru cei mai mul\u0163i dintre noi, ne d\u0103 un sens \u00een via\u0163\u0103. Ce ne lipse\u015fte este o educa\u0163ie s\u0103n\u0103toas\u0103 \u00een ideea \u00een care oamenii s\u0103 priceap\u0103 ce anume fac, \u015fi ce anume pot primi din ceea ce fac. E vorba de marketing personal – oamenii ar trebui s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 Capitalul de Marx. Fiecare din ei vinde ceva – inteligen\u0163\u0103, mu\u015fchi, experien\u0163\u0103, etc… \u015fi asta \u00eenseamn\u0103 capital personal – c\u00e2t de bine \u00eel vinde, at\u00e2t de bine tr\u0103ie\u015fte. Mai este \u015fi pia\u0163a – dac\u0103 e suprasaturat\u0103 de inteligen\u0163i, atunci … r\u0103m\u00e2n mu\u015fchii, nu se poate s\u0103 fie to\u0163i manageri…<\/p>\n \nBM: Un fapt – muncitorul roman poate fi lenes si nepasator acasa, dar harnic si implicat in Italia, Spania sau Marea Britanie? De ce, care este explicatia, ce si cum putem schimba?<\/em><\/p>\n \nC\u0103t\u0103lin Olteanu: Nu este un fapt, este o condi\u0163ie, \u015fi ma \u00eentorc la educa\u0163ie – acas\u0103, exist\u0103 familia care sus\u0163ine financiar pe … fiu, nepot, rud\u0103, etc… Afar\u0103, e cam fiecare pe treaba lui, \u015fi nu prea este loc de \u00eentors dac\u0103 \u00ee\u015fi pierde vreunul jobul.<\/p>\n \n\u00cen plus, afar\u0103, foarte mul\u0163i fac joburi considerate de neacceptat acas\u0103, c\u0103 vorba aia, s\u0103 nu \u00eel mi\u015ftoc\u0103reasc\u0103 vecinii sau prietenii c\u0103 ce job de rahat are… Cam asta cu angajatul harnic de afar\u0103. Exist\u0103 mul\u0163i angaja\u0163i harnici \u015fi acas\u0103, foarte mul\u0163i, dar din p\u0103cate se v\u0103d mai repede cei ce comenteaz\u0103 \u00een genul “pe banii \u0103\u015ftia nu m\u0103 dau jos din pat, c\u0103 \u00eemi trimite mama\/sora\/etc din Spania mai mul\u0163i ca s\u0103 nu fac nimic”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cum rela\u0163ioneaz\u0103 rom\u00e2nii cu munca? Dac\u0103 e s\u0103 credem sondajele, munca este extrem de important\u0103 pentru doi rom\u00e2ni din trei, care o plaseaz\u0103 pe locul secund \u00een topul lucrurilor foarte importante \u00een via\u0163\u0103, dup\u0103 familie, dar \u00eenaintea religiei, a timpului, a prietenilor sau a politicii. Procentul rom\u00e2nilor care apreciau c\u0103 munca este important\u0103 \u00een via\u0163a lor a sc\u0103zut de la 96% \u00een 1990 la 91% \u00een 2008. Pentru compara\u0163ie, la bulgari nivelul s-a situat constant la 90%, la fel \u015fi \u00een Ungaria. La greci la fel, 95%. Sc\u0103dere a fost \u00een Polonia, de la 97% la 91%.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218],"tags":[192,16716,15437,33721,7606],"class_list":["post-131435","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","tag-angajati","tag-catalin-olteanu","tag-comparatie","tag-fm-romania","tag-munca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/131435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=131435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/131435\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=131435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=131435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=131435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}