\nCum rela\u0163ioneaz\u0103 rom\u00e2nii cu munca? Dac\u0103 e s\u0103 credem sondajele, munca este extrem de important\u0103 pentru doi rom\u00e2ni din trei, care o plaseaz\u0103 pe locul secund \u00een topul lucrurilor foarte importante \u00een via\u0163\u0103, dup\u0103 familie, dar \u00eenaintea religiei, a timpului, a prietenilor sau a politicii. Procentul rom\u00e2nilor care apreciau c\u0103 munca este important\u0103 \u00een via\u0163a lor a sc\u0103zut de la 96% \u00een 1990 la 91% \u00een 2008. Pentru compara\u0163ie, la bulgari nivelul s-a situat constant la 90%, la fel \u015fi \u00een Ungaria. La greci la fel, 95%. Sc\u0103dere a fost \u00een Polonia, de la 97% la 91%.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\nPentru a compara profitabilitea angaja\u0163ilor din dou\u0103 companii diferite, \u015fi mai mult, din \u0163\u0103ri diferite, este necesar ca ei s\u0103 lucreze \u00een condi\u0163ii similare \u00een ceea ce prive\u015fte investi\u0163iile \u00een tehnologie, automatizare \u015fi organizare, puncteaz\u0103 Rizea. Ordinea cronologic\u0103 a investi\u0163iilor facute de o firm\u0103 nou \u00eenfiin\u0163at\u0103 este: ma\u015fini, instala\u0163ii, ma\u015fini \u015fi intala\u0163ii automate supervizate decomputere \u015fi organizarea la nivel din ce \u00een ce mai \u00eenalt.<\/p>\n
\n\u201e\u00cen 25 de ani nu exist\u0103 nici bani, nici timpul necesat pentru a ajunge la nivelul economiilor dezvoltate. Dac\u0103 organizarea este inferior\u0103, atunci \u015fi productivitatea este la fel. Dar \u015fi organizarea cost\u0103 mul\u0163i bani. Important este ca noi s\u0103 facem ca imposibilitatea de azi s\u0103 devin\u0103 standardul de m\u00e2ine\u201d, mai spune Rizea.<\/p>\n
\nExist\u0103 o diferen\u0163iere a angaja\u0163ilor pe genera\u0163ii, \u00eentotdeauna \u015fi pretutindeni \u00een lume, \u015fi cu at\u00e2t mai mult \u00een Rom\u00e2nia, \u00eentre genera\u0163iile care s-au n\u0103scut \u015fi au muncit \u00een comunism \u015fi cele din capitalism. \u201eE r\u0103u c\u0103 genera\u0163ia nou\u0103 nu \u015ftie cum a fost \u00een comunism, dar nici cum se munce\u015fte \u00een capitalism.<\/p>\n
\nCei care pleac\u0103 din Rom\u00e2nia s\u0103 munceasc\u0103 descoper\u0103 acolo c\u0103 ceea ce li se cere \u00een \u0163ar\u0103, \u00een leg\u0103tur\u0103 cu munca, era suficient s\u0103 fac\u0103 pentru a r\u0103m\u00e2ne aici. Spiritul uman este acela\u015fi oriunde \u00een lume \u015fi r\u0103m\u00e2ne acela\u015fi oriunde vor fi oamenii.<\/p>\n
\nDifer\u0103 nivelul educ\u0163iei, al instruirii, mediul economic sau nivelul de trai. \u015ei antreprenorii \u015fi angaja\u0163ii lucreaz\u0103 pentru altcineva,\u201d adaug\u0103 fondatorul Lemet.<\/p>\n
\n\u00cen opinia lui, pu\u0163ine meserii sunt specifice unor \u0163\u0103ri, acolo unde s-au p\u0103strat ni\u015fte tradi\u0163ii. Altfel, meseriile sunt practicate de oameni cu aptitudini potrivite, dar \u015fi cu abilit\u0103\u0163i dob\u00e2ndite prin instruire, practic\u0103 \u015fi experien\u0163\u0103 aprofundat\u0103. \u015ei rom\u00e2nii pot face toate astea.<\/p>\n
\n\u201eDup\u0103 p\u0103rerea mea, sindicatele trebuie s\u0103 se organizeze dup\u0103 ce economia de pia\u0163\u0103 se pune pe picioare \u015fi func\u0163ioneaz\u0103. Altfel nu \u00een\u0163eleg nimic \u015fi fr\u00e2neaz\u0103 dezvolatarea.<\/p>\n
\nSe spune ca \u00eentreprinderea capitalist\u0103 este dup\u0103 unii, o vac\u0103 de muls, dup\u0103 al\u0163ii un tigru fioros care ar trebui \u00eempu\u015fcat, iar dup\u0103 al\u0163ii un armasar care trage tot atelajul. Unde sunt sindicatele?<\/p>\n
\nRom\u00e2nia este pe pia\u0163a interna\u0163ional\u0103 a muncii. P\u00e2n\u0103 \u00een 2014, inclusiv, fluctua\u0163ia de persoanl al Lemet a fost de 6%. \u00cen 2015 a crescut foarte mult. To\u0163i angaja\u0163ii care au p\u0103r\u0103sit firma au plecat \u00een Anglia \u015fi Germania. Asta e tendin\u0163a. Noi facem ac\u0163iuni pentru a stabiliza personalul \u015fi pentru a deveni angajator recunoscut, respecat \u015fi dorit de oameni care vor sa lucreze \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nDac\u0103 vorbim de economie de pia\u0163\u0103 \u015fi de pia\u0163a muncii s\u0103 nu ocolim \u00een\u0163elegerea normal\u0103, dup\u0103 p\u0103rerea mea, munca se vine \u015fi se cump\u0103r\u0103, sistemul de valori sociale face ca percep\u0163ia despre munc\u0103 s\u0103 difere de la genera\u0163ie la genera\u0163ie, de la persoan\u0103 la persoan\u0103.<\/p>\n
\nMuca este sursa de venituri de satisfac\u0163ii, poate duce la cre\u015fterea statutului social \u015fi implinirea necesit\u0103\u0163ilor vie\u0163ii.<\/p>\n
\nCe e de facut? \u201eMarketing\u201d intern \u00een fecare organiza\u0163ie, dar \u015fi la nivel na\u0163ional.<\/p>\n
\nExist\u0103 un mare adev\u0103r. Nu vom putea fi niciodat\u0103 ce am putea deveni f\u0103r\u0103 presiune, f\u0103r\u0103 tensiune \u015fi f\u0103r\u0103 disciplin\u0103. mare parte din cei care pleac\u0103 s\u0103 lucreze \u00een alte \u0163\u0103ri nu cosimt acest adev\u0103r \u00een Rom\u00e2nia, dar sunt obliga\u0163i s\u0103-l respecte \u00een alt\u0103 \u0163ar\u0103 ediul economic sau nivelul de trai. \u015ei antreprenorii \u015fi angaja\u0163ii lucreaz\u0103 pentru altcineva,\u201d mai spune Alexandru Rizea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201eAm achizi\u0163ionat ma\u015fini, instala\u0163ii \u015fi linii tehnologice din Germania \u015fi Italia. Pentru montarea, punerea \u00een func\u0163iune \u015fi instruirea personalului au lucrat la noi ingineri, tehnicieni, muncitori \u015fi speciali\u015fti din aceste \u0163\u0103ri, al\u0103turi de pesonal similar din firma noastr\u0103. V\u0103 asigur c\u0103 nu este nicio diferen\u0163\u0103 \u00een ceea ce prive\u015fte seriozitatea, capacitatea de a transmite \u015fi \u00eensu\u015fi cuno\u015ftin\u0163e tehnice, spiritul de inovare \u015fi ritmul de munc\u0103\u201d, spune Alexandru Rizea, director general \u015fi fondator al produc\u0103torului de mobil\u0103 Lemet. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218],"tags":[11109,473,11108,257,7606,7794,297],"class_list":["post-131431","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","tag-alexandru-rizea","tag-firma","tag-lemet","tag-mobila","tag-munca","tag-muncitori","tag-producator"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/131431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=131431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/131431\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=131431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=131431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=131431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}