interviu<\/a>, chiar dac\u0103 nu e\u015fti convins c\u0103 ai ob\u0163inut job-ul. Datorit\u0103 faptului c\u0103 mai pu\u0163in de 10% din candida\u0163i vor trimite, tu vei face un pas foarte important \u015fi care va avea un impact pozitiv asupra angajatorului ajut\u00e2ndu-te s\u0103 te diferen\u0163iezi vizibil de ceilal\u0163i.<\/p>\n\n\u00ce\u0163i voi pune la dispozi\u0163ie c\u00e2teva sfaturi pentru a redacta o scrisoare de mul\u0163umire.<\/p>\n
\n1. \u00centotdeauna trebuie s\u0103 trimi\u0163i documentul de mul\u0163umire \u00een cel mult 24 de ore dup\u0103 \u00eencheierea interviului.<\/p>\n
\n2. Exprim\u0103-\u0163i entuziasmul pentru firm\u0103 \u015fi postul pentru care ai candidat. \u00cencearc\u0103 s\u0103 fii specific \u00een leg\u0103tur\u0103 cu ceea ce te intereseaz\u0103, explic\u0103 de ce consideri c\u0103 vei fi un membru bun pentru echip\u0103, descrie c\u00e2teva situa\u0163ii care te-au ajutat s\u0103 te dezvol\u0163i \u015fi c\u00e2t de bine te descurci \u00een lucrul \u00een echip\u0103.<\/p>\n
\n3. Comunic\u0103 orice punct pe care consideri c\u0103 nu l-ai abordat suficient de clar \u00een timpul interviului: orice r\u0103spuns pe care consideri c\u0103 nu l-ai dezvoltat at\u00e2t de bine precum ai fi dorit. Aceast\u0103 scrisoare este ultima ta oportunitate pentru a l\u0103sa o impresie pozitiv\u0103.<\/p>\n
\n4. Personalizeaz\u0103-\u0163i scrisoarea: probabil vei fi unul dintre mul\u0163ii candida\u0163i care au optat pentru acest post, de aceea trebuie s\u0103 ie\u015fi \u00een eviden\u0163\u0103 \u015fi s\u0103 \u00eencerci s\u0103 \u00eei determine s\u0103 \u00ee\u015fi aminteasc\u0103 de tine, chiar \u015fi dup\u0103 ce i-au intervievat pe to\u0163i. \u00cen document explic\u0103 care consideri c\u0103 au fost punctele cheie ale interviului \u015fi dezvolt\u0103-le.<\/p>\n
\n5. Dac\u0103 ai fost intervievat\/\u0103 de mai multe persoane, ia \u00een considerare posibilitatea de a trimite c\u00e2te o scrisoare diferit\u0103 fiec\u0103ruia. \u00cenva\u0163\u0103-te s\u0103 ceri car\u0163i de vizit\u0103, astfel nu vei uita numele \u015fi functia pe care fiecare persoan\u0103 cu care ai intrat \u00een contact o are \u00een organiza\u0163ie.<\/p>\n
\n6. Vorbe\u015fte despre experien\u0163a pe care o ai: Dac\u0103 firma \u0163i-a comunicat abilit\u0103\u0163ile pe care dore\u015fte s\u0103 le aib\u0103 candidatul, pasiuni sau experien\u0163\u0103, utilizeaz\u0103 scrisoarea de mul\u0163umire pentru a demonstra cum po\u0163i satisface acele necesit\u0103\u0163i.<\/p>\n
\n7. Poveste\u015fte-le despre succesele tale. \u00cen acela\u015fi mod, dac\u0103 organiza\u0163ia \u0163i-a comunicat caracteristicile ideale pe care trebuie s\u0103 le aib\u0103 un candidat, utilizeaz\u0103 aceasta oportunitate pentru a le aminti cum \u00eendeplinesti o sarcin\u0103 dificil\u0103 sau cum rezolvi o problem\u0103 neprev\u0103zut\u0103.<\/p>\n
\n8. Aminte\u015fte-\u0163i s\u0103 recite\u015fti \u015fi s\u0103 corectezi scrisoarea \u00eenainte de a o trimite. De asemenea, asigur\u0103-te c\u0103 transmite o imagine profesional\u0103 si c\u0103 nu con\u0163ine gre\u015feli ortografice \u015fi\/sau gramaticale.<\/p>\n
\n9. \u00cencearc\u0103 s\u0103 folose\u015fti diacritice.<\/p>\n
\n\u00centotdeauna trebuie s\u0103 te diferen\u0163iezi de restul, mai ales dac\u0103 \u00een joc este un post mult dorit. Surprinde-\u0163i viitorii colegi folosindu-te de o astfel de scrisoare \u015fi accentueaz\u0103 abilit\u0103\u0163ile pe care le de\u0163ii prin exemple.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Suntem oameni, cu to\u0163ii avem aspira\u0163ii \u015fi visuri. \u00cen fiecare zi dorim s\u0103 ne dep\u0103\u015fim limitele impuse \u015fi s\u0103 c\u00e2\u015ftig\u0103m postul r\u00e2vnit. Primul obstacol pe care \u00eel \u00eent\u00e2mpin\u0103m \u00eenainte de a ob\u0163ine job-ul dorit, este interviul. Dac\u0103 reu\u015fim s\u0103 convingem interlocutorul c\u0103 ne dorim cu adevarat postul \u015fi c\u0103 suntem candida\u0163ii perfec\u0163i, postul ne va […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[8613,15555,10017,25282,195,5429,15658,18651,31831,11128,7721,80,86,17542,30047],"class_list":["post-129398","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-angajator","tag-candidat","tag-candidati","tag-document","tag-experienta","tag-interviu","tag-multumire","tag-obtinere","tag-posibilitate","tag-post","tag-posturi","tag-refuz","tag-reusita","tag-scrisoare","tag-trimitere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=129398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/129398\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=129398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=129398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=129398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}