\nUn angajat al unei companii de audit \u015fi consultan\u0163\u0103 fiscal\u0103 din Bucure\u015fti poveste\u015fte despre felul \u00een care evolueaz\u0103 via\u0163a personal\u0103 \u015fi profesional\u0103 dup\u0103 momentul angaj\u0103rii \u00een aceast\u0103 industrie.<\/p>\n
\n\u201eSalariile pentru angaja\u0163ii de entry level \u00een audit \u015fi consultan\u0163\u0103 trec de 2.000 de lei net, iar companiile asigur\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 acest salariu care este destul de bun pentru pozi\u0163ie \u015fi experien\u0163\u0103, \u015fi certific\u0103ri \u00een contabilitate. Cursurile Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) cost\u0103 \u015fi v\u0103 ajut\u0103 foarte mult pe viitor. Garantez c\u0103 dac\u0103 e\u015fti membru ACCA, dac\u0103 aplici la un anun\u0163, dup\u0103 dou\u0103 secunde de la citirea CV-ului e\u015fti sunat pentru a fi recrutat, bine\u00een\u0163eles, pe pozi\u0163ii bine pl\u0103tite. Nu mai zic de posturi \u00een afara Rom\u00e2niei\u201d, sus\u0163ine angajatul, conform undelucram.ro, un proiect non-profit care \u00ee\u015fi propune s\u0103 evalueze mediul de lucru din Rom\u00e2nia prin ochii angaja\u0163ilor.<\/p>\n
\nStresul, nesiguran\u0163a locului de munc\u0103, orele suplimentare \u015fi problemele de s\u0103n\u0103tate sunt principalele probleme pe care le \u00eent\u00e2mpin\u0103 tinerii din toat\u0103 lumea, acestea fiind motivele pentru care numai unu din cinci angaja\u0163i cu v\u00e2rsta de p\u00e2n\u0103 \u00een 29 de ani are un grad ridicat de motivare \u00een cadrul companiei.<\/p>\n
\n\u201cLa capitolul sacrificii, exist\u0103 unele perioade \u00een care se va acumula foarte mult stres \u015fi cu asta ca trebui s\u0103 faci \u015fi alte sacrificii. Dar dup\u0103 doi-trei ani de audit, cei care rezist\u0103 au \u015fanse de reu\u015fit\u0103 mari. Restul depinde de fiecare. Nu pot s\u0103 zic dac\u0103 merit\u0103 sau nu, dar unii oameni pun s\u0103n\u0103tatea \u015fi familia pe primul loc. Personal \u015ftiu un caz al unui angajat cu opt ani munci\u0163i \u00een audit \u00eentr-una dintre companiile din Big Four, proprietar al unei vile \u00een cartierul Pipera \u015fi al unui Mercedes ML, dar cu probleme serioase \u015fi f\u0103r\u0103 niciun chef de via\u0163\u0103. El avea o vorb\u0103: Mai bine s\u0103-\u0163i pl\u00e2ngi anii pierdu\u0163i \u00een Mercedes dec\u00e2t s\u0103r\u0103cia pe biciclet\u0103\u201d, mai spune angajatul.<\/p>\n
\nRutina jobului, lipsa libert\u0103\u0163ii de decizie la locul de munc\u0103 \u015fi stilul prea agresiv al \u015fefilor sunt principalele motive care genereaz\u0103 depresie \u00een r\u00e2ndul rom\u00e2nilor, unu din \u015fase cazuri de depresie raportate fiind cauzat de stresul acumulat la job, sus\u0163in psihologii din Rom\u00e2nia. Depresia angaja\u0163ilor din Rom\u00e2nia conduce anual la pierderea a aproximativ 1% din produsul intern brut, mai ales prin costurile indirecte legate de sc\u0103derea productivit\u0103\u0163ii, cre\u015fterea num\u0103rului de zile de concediu medical, a absenteismului, precum \u015fi a ceea ce literatura de specialitate numeste \u201epresenteism\u201c, respectiv situa\u0163ia \u00een care persoana aflat\u0103 \u00een suferin\u0163\u0103 se prezint\u0103 la locul de munc\u0103, dar este total neproductiv\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un angajat al unei companii de audit \u015fi consultan\u0163\u0103 fiscal\u0103 din Bucure\u015fti poveste\u015fte despre felul \u00een care evolueaz\u0103 via\u0163a personal\u0103 \u015fi profesional\u0103 dup\u0103 momentul angaj\u0103rii \u00een aceast\u0103 industrie. \u201eSalariile pentru angaja\u0163ii de entry level \u00een audit \u015fi consultan\u0163\u0103 trec de 2.000 de lei net, iar companiile asigur\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 acest salariu care este destul de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[41815,7697,7606],"class_list":["post-128246","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-corporatist","tag-mercedes","tag-munca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/128246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=128246"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/128246\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=128246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=128246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=128246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}