{"id":127338,"date":"2015-09-24T08:57:00","date_gmt":"2015-09-24T08:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=127338"},"modified":"2015-09-24T08:57:00","modified_gmt":"2015-09-24T08:57:00","slug":"cum-se-pot-transforma-cartile-de-nonfictiune-in-cursuri-si-intr-un-model-de-afacere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=127338","title":{"rendered":"Cum se pot transforma c\u0103r\u0163ile de nonfic\u0163iune \u00een cursuri \u015fi \u00eentr-un model de afacere"},"content":{"rendered":"<p>\nPartea pe care o citesc acum se nume\u015fte \u00abDesignul lucrurilor de zi cu zi\u00bb\u201c \u015fi este scris\u0103 de Don Norman. Doar citind cuprinsul acestei c\u0103r\u0163i am vizualizat cinci programe online diferite prin care \u00ee\u0163i po\u0163i schimba via\u0163a. Aceast\u0103 carte are idei puternice pentru orice fel de manager, \u00een func\u0163ie de tipul de transformare pe care \u00eel caut\u0103. \u00cen cazul \u00een care conduci o echip\u0103 de oameni, designul lucrurilor de zi cu zi te-ar putea \u00eenv\u0103\u0163a cum s\u0103 interac\u0163ionezi mai bine, cum s\u0103 oferi un feedback mai bun \u015fi c\u0103, de fapt, complexitatea este bun\u0103, confuzia fiind cea care este rea\u201c, exemplific\u0103 Olimpia Me\u015fa modul cum func\u0163ioneaz\u0103 proiectul s\u0103u antreprenorial, Book to Courses.<\/p>\n<p>\nPrin acesta, Me\u015fa \u015fi-a propus s\u0103 lanseze o \u015fcoal\u0103 online prin care s\u0103 \u00eei ajute pe autori s\u0103 transforme operele lor \u00een cursuri, prin \u00eempletirea de noi tehnologii cu noi forme de \u00eenv\u0103\u0163are. \u015ecoala se adreseaz\u0103 autorilor care \u00ee\u015fi doresc nu doar s\u0103 scrie, ci \u015fi s\u0103 formeze oamenii ce le admir\u0103 operele. \u201eNu este important\u0103 forma con\u0163inutului pe care \u00eel ai: c\u0103r\u0163i, articole, tutoriale, video-uri de tipul \u00abcum s\u0103\u00bb, ghiduri \u015fi, de asemenea, nu conteaz\u0103 dac\u0103 este vorba despre s\u0103n\u0103tate, g\u0103tit, sport, afaceri sau dezvoltare personal\u0103 \u2013 important este ca autorul s\u0103 aib\u0103 mentalitatea \u015fi dorin\u0163a de a face o schimbare.<\/p>\n<p>\nOdat\u0103 ce au acest g\u00e2nd \u00een minte, \u015ecoala online Book To Courses devine ghidul lor pas cu pas despre cum s\u0103 \u00ee\u015fi transforme con\u0163inutul \u00eentr-o afacere prin care s\u0103 \u00eei \u00eenve\u0163e pe ceilal\u0163i.\u201c \u00cen func\u0163ie de op\u0163iunea aleas\u0103, con\u0163inutul creat de ei poate fi transformat doar \u00een cursuri online sau \u00een cursuri online \u015fi workshopuri fa\u0163\u0103 \u00een fa\u0163\u0103. Autorii c\u0103r\u0163ilor de business ar putea decide s\u0103 \u00ee\u015fi transforme con\u0163inutul \u00een programe de certificare pentru organiza\u0163iile corporative; practican\u0163ii de dezvoltare personal\u0103 \u015fi coach-ii \u015fi-ar putea transforma con\u0163inutul \u00een comunit\u0103\u0163i online de practic\u0103 etc. Primul nivel de sus\u0163inere din partea antreprenoarei este \u015fcoala online unde autorul se \u00eenscrie, \u00eenva\u0163\u0103 din lec\u0163iile ei \u2013 organizate sub forma unor \u00eenregistr\u0103ri video \u2013 \u015fi ulterior prime\u015fte teme sau este inclus \u00eentr-un grup de discu\u0163ii. Me\u015fa \u015fi-a propus ca \u015fcoala s\u0103 func\u0163ioneze de patru ori pe an, pe parcursul a \u015fapte s\u0103pt\u0103m\u00e2ni.<\/p>\n<p>\nPe parcursul \u015fcolii, ofer\u0103 \u015fi consultan\u0163\u0103 live \u2013 studiaz\u0103 operele autorilor \u015fi le exemplific\u0103 ce ar putea s\u0103 fac\u0103 \u00een cazul \u00een care se lovesc de impasuri \u00een realizarea acestor teme. Urm\u0103torul nivel de v\u00e2nzare al proiectului presupune realizarea transform\u0103rii c\u0103r\u0163ii autorului respectiv \u00een cursuri, prin intermediul echipei de colaboratori cu care Me\u015fa lucreaz\u0103. Dac\u0103, pentru primul nivel, autorii achit\u0103 un pre\u0163 de 1.000 de dolari, pentru al doilea pre\u0163ul porne\u015fte de la 3.500 de dolari \u015fi poate s\u0103 urce p\u00e2n\u0103 la 15.000 de dolari \u00een cazul \u00een care autorii doresc un proiect amplu, de transformare a articolelor \u00eentr-un workshop de cinci s\u0103pt\u0103m\u00e2ni, spre exemplu. Utilizatorul decide ulterior cum dore\u015fte s\u0103 folosesc\u0103 cursurile sale. Nu \u00eei place s\u0103 se arunce \u00een previziuni legate de cifre, dar crede c\u0103 100.000 de dolari este un prag ce ar putea fi atins \u00eentr-un an de acest proiect.<\/p>\n<p>\nOriginar\u0103 din Republica Moldova, Me\u015fa s-a mutat \u00een Rom\u00e2nia la 18 ani, odat\u0103 cu primirea unei burse de studiu la Universitatea din Bucure\u015fti, \u00een cadrul Facult\u0103\u0163ii de \u015etiin\u0163e Politice \u00een limba francez\u0103. Dup\u0103 ce a terminat facultatea \u015fi un an de master de Drept Interna\u0163ional, a realizat, \u00een urma discu\u0163iilor \u00eenfl\u0103c\u0103rate ce vizau unirea cu Basarabia la care a participat, parte din ele la Cotroceni, c\u0103 nu \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 profeseze \u00een acest domeniu, fiind dezam\u0103git\u0103 de figurile politice cu care a interac\u0163ionat. Astfel, \u015fi-a \u00eenceput cariera \u00een 2003 \u00een cadrul Hewlett-Packard, unde, ca urmare a limbilor str\u0103ine cunoscute (rus\u0103, francez\u0103, englez\u0103), a avut parte de o ascensiune rapid\u0103.<\/p>\n<p>\nLa 23 de ani a devenit responsabil\u0103 de zona fostei U.R.S.S. \u015fi Mongoliei \u015fi lucra chiar \u015fi pentru echipa din Africa, pentru \u0163\u0103rile vorbitoare de limba francez\u0103 de acolo. A evoluat rapid p\u00e2n\u0103 la func\u0163ia de manager de echip\u0103 \u015fi, \u00een cadrul meeting-urilor organizate \u00een companie, \u015fi-a descoperit afinitatea de a-\u015fi motiva colegii, astfel c\u0103 a decis s\u0103 \u00ee\u015fi orienteze cariera spre domeniul trainingului. A renun\u0163at la locul de munc\u0103 la HP \u015fi s-a angajat \u00een cadrul Achieve Global, unul dintre principalii juc\u0103tori de pe pia\u0163a local\u0103 de training. \u201eAm livrat workshop\u2011uri prin \u0163ar\u0103 \u015fi am avut clien\u0163i din domenii diverse, de la banking, p\u00e2n\u0103 la telecom.\u201c O complica\u0163ie la sarcin\u0103 i-a \u00eentrerupt \u00eens\u0103 activitatea pentru c\u00e2teva s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u015fi a determinat-o s\u0103 se mute \u00een Bra\u015fov, unde se afla medicul s\u0103u. Decizia de a se muta definitiv \u00een Bra\u015fov a venit \u00een scurt timp, iar dac\u0103 locul de munc\u0103 al so\u0163ului \u00eei permitea s\u0103 lucreze de acas\u0103, pentru ea a ap\u0103rut \u00eentrebarea legat\u0103 de cum ar putea s\u0103 \u00ee\u015fi continue cariera. Solu\u0163ia a fost dat\u0103 de cursurile de design instruc\u0163ional (instructional design &#8211; metodologie pentru dezvoltarea de noi programe educa\u0163ionale, care se refer\u0103 la analiza nevoilor participan\u0163ilor, planificarea instruirii \u015fi evaluarea eficien\u0163ei programului).<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nMe\u015fa \u015fi-a ob\u0163inut certific\u0103rile \u00een acest domeniu studiind de acas\u0103 \u00een cadrul unor cursuri online din Statele Unite ale Americii, unde exist\u0103 \u015fi specializ\u0103ri de facultate \u00een acest domeniu. Munca ei a fost apreciat\u0103 de mentorul s\u0103u american, CEO-ul companiei de design ce i-a oferit certfic\u0103rile, iar acesta a decis s\u0103-i acorde \u015fi ei posibilitatea de a certifica oameni \u00een Europa. A deschis astfel prima firm\u0103 de instructional design din Europa Central\u0103 \u015fi de Est, activitate pe care o desf\u0103\u015foar\u0103 \u00een continuare pentru firme din Rom\u00e2nia \u015fi din Europa. Totodat\u0103, a \u00eenceput s\u0103 livreze ea \u00eens\u0103\u015fi cursuri \u015fi modele de training pentru diferite companii.<\/p>\n<p>\n\u00cen to\u0163i anii \u00een care a interac\u0163ionat cu stilul american de munc\u0103, a sim\u0163it nevoia unui proiect de care s\u0103 \u00eei fac\u0103 pl\u0103cere s\u0103 se ocupe. Ideea Book to Courses a fost o consecin\u0163\u0103 logic\u0103 a proiectelor de design corporativ, deoarece consta \u00een schimbarea unei c\u0103r\u0163i \u00een cursuri livrate live. Evit\u0103 formularea de model de business pentru proiectul s\u0103u \u015fi spune c\u0103, \u00een str\u0103in\u0103tate, un autor de carte devenit mentor \u00ee\u015fi sperie participan\u0163ii dac\u0103 vorbe\u015fte \u015fi despre un plan de business. A observat c\u0103 mentorii ei din str\u0103in\u0103tate c\u00e2\u015ftig\u0103 din aceast\u0103 atitudine (specialista care i-a fost ei mentor a ajuns \u00een doar \u015fase luni la venituri de 500.000 de dolari, pe seama \u00eenscrierii a 570 de participan\u0163i la cursurile sale, care au pl\u0103tit pentru acestea \u00eentre 1.000 \u015fi 1.500 de dolari). \u201eSunt oameni din toat\u0103 lumea \u015fi to\u0163i ne facem un business similar dup\u0103 modelul lor. Eu am ales domeniul acesta, dar sunt oameni care au expertiz\u0103 \u00een masaj, ori \u00een alte domenii.\u201c<\/p>\n<p>\nMe\u015fa lucreaz\u0103 la proiectul Book to Courses de aproximativ doi ani \u015fi spune c\u0103 investi\u0163iile \u00een acesta nu au fost foarte mari, dar au constat mai ales din timpul ei. Ce se poate transpune \u00een cursuri? Potrivit lui Me\u015fa, orice, de la orice carte nonfic\u0163ional\u0103 p\u00e2n\u0103 la o colec\u0163ie de articole, ori de post\u0103ri pe bloguri, sau chiar \u015fi de emisiuni TV \u2013 \u00een \u015fcoala online creat\u0103 totul se \u00eemplete\u015fte \u00een jurul experien\u0163ei utilizatorului. Exist\u0103 o serie de \u00eentreb\u0103ri care ajut\u0103 la conturarea celor mai bune \u201ebest selling ideas\u201c, pentru c\u0103, potrivit Olimpiei Me\u015fa, orice poate fi transformat, dar nu totul poate fi transformat \u00een ceva profitabil. Totul se bazeaz\u0103 pe cercetare, pe audien\u0163e, astfel \u00eenc\u00e2t autorului s\u0103 \u00eei fie mai u\u015for s\u0103 v\u00e2nd\u0103 ce a creat. Procesul de \u00eenv\u0103\u0163are presupune o aplicabilitate practic\u0103, dezvoltat\u0103 \u00een jurul con\u0163inutului deja existent. Spre exemplu, Oprah Winfrey pred\u0103 un curs online, Oprah Life Class, bazat pe filme ale propriei sale emisiuni.<\/p>\n<p>\nMe\u015fa lucreaz\u0103 \u00een continuare cu firma de design instruc\u0163ional din Rom\u00e2nia \u2013 livreaz\u0103 \u00een continuare cursuri, workshopuri, traininguri, fie pentru firme de traininguri, fie pentru multina\u0163ionale. A realizat cursuri bazate pe principiul de gameficare, spre exemplu, a transformat con\u0163inutul unui curs \u00eentr-un gameboard, care se joac\u0103 la fel ca Monopoly, iar trainerul implicat nu trebuie s\u0103 fac\u0103 aproape nimic. \u00ce\u015fi dore\u015fte totu\u015fi s\u0103 reduc\u0103 num\u0103rul de colabor\u0103ri cu marile companii, deoarece lucrul cu autori i-ar permite s\u0103 \u00ee\u015fi aleag\u0103 proiectele.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dup\u0103 ce a realizat o serie de programe corporative educa\u0163ionale, Olimpia Me\u015fa \u015fi-a propus s\u0103 fac\u0103 o \u015fcoal\u0103 pentru autori prin care s\u0103 \u00eei ajute s\u0103 \u00ee\u015fi transforme c\u0103r\u0163ile de nonfic\u0163iune \u00een cursuri \u015fi \u00eentr-un model de afacere.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511],"tags":[81,18760,7878,9637,5414,7442,448,6064,5229,539,9649,541,8871,7061,241],"class_list":["post-127338","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","tag-afaceri","tag-autori","tag-carti","tag-continut","tag-cursuri","tag-dezvoltare","tag-functie","tag-manager","tag-model","tag-online","tag-programe","tag-propunere","tag-scoala","tag-serie","tag-transformare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/127338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=127338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/127338\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=127338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=127338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=127338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}