{"id":124227,"date":"2015-07-09T12:12:22","date_gmt":"2015-07-09T12:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=124227"},"modified":"2015-07-09T12:12:22","modified_gmt":"2015-07-09T12:12:22","slug":"opinie-iuliana-stan-human-synergistics-nevoia-te-invata-nu-trezi-cainele-care-doarme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=124227","title":{"rendered":"Opinie Iuliana Stan, Human Synergistics: Nevoia te \u00eenva\u0163\u0103: nu trezi c\u00e2inele care doarme!"},"content":{"rendered":"<p>\nIULIANA STAN (managing partner Human Synergistics Rom\u00e2nia)<\/p>\n<hr \/>\n<p>\nSitua\u0163iile acestea \u00een care trebuie s\u0103 tac tehnic nu sunt dese, sunt extrem de rare, dar sunt cele pe care nu le uit niciodat\u0103. Mai exact au fost 3 \u00een 15 de ani de munc\u0103.<\/p>\n<p>\nPrima a fost cu o persoan\u0103 care \u201e\u015ftia tot\u201c \u015fi \u201enu voia nimic\u201c. A doua a fost cu o persoan\u0103 care \u201ef\u0103cea totul pentru copilul s\u0103u nerecunosc\u0103tor\u201c \u015fi ultima a fost cu o persoan\u0103 care \u201enu are nevoie de nimeni pentru c\u0103 este mai bun\u0103 \u015fi mai excep\u0163ional\u0103 dec\u00e2t to\u0163i incompeten\u0163ii cu care lucreaz\u0103\u201c.<\/p>\n<p>\nLe voi detalia.<\/p>\n<p>\nPersoana care \u015ftia tot \u015fi nu voia nimic era un domn \u00een partea a doua a carierei de top manager. Urla zilnic \u015fi f\u0103r\u0103 \u00eentrerupere la oricine \u00eei ie\u015fea \u00een cale, urla ca s\u0103 certe, urla ca s\u0103 laude, dac\u0103 mai r\u0103m\u00e2nea vreo urm\u0103 de laud\u0103 \u00een urma urletului. Halucinant era c\u0103 \u015ftia ce urma s\u0103 spun \u00eenainte s\u0103 \u015ftiu eu, d\u0103dea semnale de ner\u0103bdare \u015fi \u00eemi spunea \u201eo s\u0103 spui c\u0103 \u2026\u201c, la care eu \u00eentrebam \u201ede unde \u015ftii ce o s\u0103 spun?\u201c \u015fi el r\u0103spundea \u201eai v\u0103zut c\u0103 am \u015ftiut?\u201c, f\u0103r\u0103 s\u0103 \u00ee\u015fi dea seama c\u0103 nu enun\u0163asem nimic. Culmea este c\u0103, de fric\u0103, lumea func\u0163iona \u00een jurul lui. Este drept \u00eens\u0103 c\u0103 nici el, nici cei din jurul lui nu rezistau mai mult de 18-24 de luni \u00eempreun\u0103, iar omul era mereu \u00een c\u0103utare de alt angajator. S-a descurcat, mai are pu\u0163in \u015fi va reu\u015fi probabil s\u0103 ias\u0103 la pensie. Pia\u0163a top managementului este una discret\u0103.<\/p>\n<p>\nPersoana care f\u0103cea totul pentru copilul s\u0103u nerecunosc\u0103tor era tot un domn, tot manager de top, care suferea profund pentru c\u0103 fiul lui nu c\u00e2\u015ftigase niciun campionat (la sportul pe care \u00eel practica) de\u015fi el, tat\u0103l lui, investise totul \u00een antrenamente. L-am \u00eentrebat jenat\u0103: \u201edar poate nu \u00eei place sportul \u0103sta?&#8230;\u201c \u015fi a r\u0103spuns c\u0103 nu \u00eel intereseaz\u0103 \u015fi c\u0103 orice copil \u015fi-ar dori s\u0103 fie \u00een locul lui. Apoi a continuat \u015fi mi-a spus c\u0103 i se pare nedrept ca el, ca p\u0103rinte, s\u0103 stea \u00een tribune al\u0103turi de al\u0163i p\u0103rin\u0163i care nu fac nici a mia parte din c\u00e2t face el, iar copiii acestor p\u0103rin\u0163i s\u0103 c\u00e2\u015ftige campionatul \u015fi nu copilul lui. Am mai \u00eentrebat: \u201edar a\u015fa, obiectiv vorbind, ceilal\u0163i sunt buni?\u201c (nu am \u00eentrebat dac\u0103 sunt mai buni dec\u00e2t fiul lui) \u015fi mi-a r\u0103spuns t\u0103ios c\u0103 \u201enici m\u0103car nu conteaz\u0103\u201c. Sper doar c\u0103 fiul acestui domn este ajutat \u015fi d\u0103ruit de univers cu mult\u0103 \u00een\u0163elepciune. Talentul nu i-ar folosi la nimic deocamdat\u0103.<\/p>\n<p>\nUltima provocare, o doamn\u0103 manager de top, prea de top pentru c\u00e2t de foarte t\u00e2n\u0103r\u0103 este, nu are nevoie de nimeni pentru c\u0103 ea este minunat\u0103 \u015fi to\u0163i colegii ei sunt \u201eni\u015fte incompeten\u0163i cu care nu are rost s\u0103 \u00ee\u015fi piard\u0103 timpul\u201c. P\u00e2n\u0103 \u015fi \u015feful ei este un om care nu este la fel de competent ca ea \u015fi c\u0103ruia ea \u00eei face toat\u0103 munca. A declarat \u00eenc\u0103 din prima clip\u0103 a interac\u0163iunii c\u0103 pe ea nu o intereseaz\u0103 feedbackul nim\u0103nui (referindu-se la colegi, subordona\u0163i sau \u015feful direct) \u015fi c\u0103 ar pierde vremea dac\u0103 ar trebui s\u0103 le intre tuturor \u00een voie. Adev\u0103rul este c\u0103 doar sie\u015fi ar trebui s\u0103 \u00ee\u015fi intre \u00een voie, dar este prea ocupat\u0103 cu nu cumva s\u0103 le intre altora \u00een voie.<\/p>\n<p>\nEste vorba despre o persoan\u0103 competent\u0103 \u015fi inteligent\u0103 dintr-un mediu de nivel ridicat unde, fie c\u0103 vrei, fie c\u0103 nu vrei, te for\u0163eaz\u0103 organiza\u0163ia s\u0103 fii cel pu\u0163in competent. De fapt este vorba despre o doamn\u0103 pur \u015fi simplu rea, dar c\u00e2t de c\u00e2t harnic\u0103, at\u00e2t de harnic\u0103 \u00eenc\u00e2t este greu s\u0103 o \u00eentreci. Restul de sute de oameni cu care am interac\u0163ionat, diferite tipologii de manageri, \u015fi-au ar\u0103tat disponibilitatea de a accepta c\u0103 poate lucrurile se pot face mai bine dec\u00e2t le fac ei. Aceast\u0103 abordare arat\u0103 o diferen\u0163\u0103 uria\u015f\u0103 \u00een atitudinea, \u00een poten\u0163ialul lor, \u00een calitatea \u015fi \u00een nivelul conversa\u0163iilor pe care ace\u015fti oameni sunt capabili s\u0103 le poarte.<\/p>\n<p>\nVestea bun\u0103 este c\u0103 astfel de oameni at\u00e2t de r\u0103i sunt rari, poate nici nu i-a\u0163i \u00eent\u00e2lnit sau nu \u00eei ve\u0163i \u00eent\u00e2lni vreodat\u0103. L\u0103sa\u0163i-i \u00een pace. Trezi\u0163i-i doar pe cei care au puterea s\u0103 fac\u0103 ceva cu ei. Oamenii ca cei trei din pove\u015ftile de mai sus nu se vor trezi niciodat\u0103. Din incompeten\u0163\u0103 sau din ne\u015ftiin\u0163\u0103 te mai po\u0163i trezi, dar din r\u0103utate pu\u0163in probabil.<\/p>\n<p>\n\u00cen final, ca o cheie de control, \u00eencerca\u0163i s\u0103 r\u0103spunde\u0163i sincer la \u00eentrebarea: mi-a\u015f dori un \u015fef sau un mentor ca mine pentru copiii mei? Indiferent de calitatea actului de \u015fefie de care sunte\u0163i capabili acum \u015fi indiferent dac\u0103 r\u0103spunsul este da sau nu, sigur sunte\u0163i pe un drum bun. Dac\u0103 nu v\u0103 intereseaz\u0103 r\u0103spunsul \u2026s\u0103 nu trezim c\u00e2inele care doarme!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interac\u0163ionez foarte mult cu oamenii \u015fi le ascult la fel de mult perspectivele din care privesc ei lucrurile. Unul dintre criteriile dup\u0103 care m\u0103 raportez la oameni este disponibilitatea lor de a se pune pe sine \u015fi ac\u0163iunile lor sub semnul \u00eentreb\u0103rii. Dac\u0103 interlocutorul \u00eemi transmite starea de \u201epoate a\u015f fi putut face diferit sau mai bine\u201c sau \u201efac c\u00e2t de bine pot, dar probabil se poate \u015fi mai bine\u201c este un semn c\u0103 vom avea o discu\u0163ie cel pu\u0163in util\u0103, care va avea o dinamic\u0103 \u015fi care, la final, ne va \u00eembog\u0103\u0163i. Dac\u0103 interlocutorul vrea mai degrab\u0103 s\u0103 conving\u0103 c\u0103 \u201emai bine de at\u00e2t nu se poate\u201c sau c\u0103 \u201ea luat decizia perfect\u0103 \/ a f\u0103cut ac\u0163iunea cea mai \u00ab\u015fmecher\u0103\u00bb\u201c este mai bine doar s\u0103 ascult. Mai bine spus s\u0103 tac. Tac tehnic.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[8856,26829,87],"class_list":["post-124227","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-human-synergistics","tag-iuliana-stan","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/124227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=124227"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/124227\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=124227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=124227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=124227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}