\n\u00cen cadrul Bar Marco, un restaurant din Pittsburg, Statele Unite ale Americii, lucreaz\u0103 circa 26 de angaja\u0163i. Unul dintre aspectele neobi\u015fnuite ale restaurantului este c\u0103 fiecare dintre ei are un cuv\u00e2nt de spus \u00een ce prive\u015fte activitatea acestuia. To\u0163i angaja\u0163ii au acces la datele financiare, iar \u00een fiecare s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, \u00een ziua de mar\u0163i, ei au posibilitatea de a oferi sugestii \u00een scopul \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irii opera\u0163iunilor de zi cu zi ale acestuia.<\/p>\n
\nDup\u0103 \u015fedin\u0163\u0103, angaja\u0163ii predau o tem\u0103 pe care au primit-o pentru acas\u0103, la fel ca la \u015fcoal\u0103: un paragraf de trei r\u00e2nduri despre orice carte de non-fic\u0163iune pe care au citit-o. \u201dServe\u015fti oamenii \u00een fiecare zi, ar trebui s\u0103 po\u0163i purta cu ei o discu\u0163ie despre altceva dec\u00e2t despre vreme\u201d spune fondatorul restaurantului, Bobby Fry, \u00eentr-un interviu acordat Entrepreneur.com. Iar aceasta nu este singura abordare diferit\u0103 a antreprenorului fa\u0163\u0103 de restul proprietarilor de restaurant. La \u00eenceputul acestui an, restaurantul a \u0163inut titlurile ziarelor c\u00e2nd a anun\u0163at c\u0103 \u00ee\u015fi va obliga angaja\u0163ii s\u0103 refuze bac\u015fi\u015ful. <\/p>\n
\n\u00cen schimbul acestuia, fiecare angajat prime\u015fte un salariu de baz\u0103 de cel pu\u0163in 35.000 de dolari pe an, bonusuri \u00een func\u0163ie de profit, asigurare medical\u0103 de la data angaj\u0103rii, 500 de ac\u0163iuni \u00een afacere \u015fi concediu pl\u0103tit. <\/p>\n
\nPrin acest model mai pu\u0163in conventional, Fry, care a fondat Bar Marco al\u0103turi de colegii lui de \u015fcoal\u0103 Kevin Cox, Michael Kreha \u015fi Justin Steel \u2013 spune c\u0103 a avut un succes mai mare dec\u00e2t se a\u015ftepta. Dup\u0103 o singur\u0103 lun\u0103, veniturile au dep\u0103\u015fit a\u015ftept\u0103rile lor cu 26%. Profitul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal a crescut cu 3.000 de dolari (la v\u00e2nz\u0103ri de 26.000 de dolari) \u015fi a urcat la 9.000 de dolari (v\u00e2nz\u0103ri de circa 33.000 de dolari), potrivit lui Fry.<\/p>\n
\nDatorit\u0103 sistemului de bonusare al angaja\u0163ilor, salariilor lor vor ajunge anul acesta la o valoare cuprins\u0103 \u00eentre 48.000 \u015fi 51.000 de dolari. Fry spune c\u0103 nu \u015fi-a dorit niciodat\u0103 s\u0103 deschid\u0103 un restaurant traditional, iar visul lui de a deschide un restaurant diferit fa\u0163\u0103 de restul vine din modul \u00een care a evoluat cultura bac\u015fi\u015fului. \u201dFie c\u0103 este vorba despre o servire corespunz\u0103toare sau nu, oamenii au tendin\u0163a s\u0103 ofere aceea\u015fi sum\u0103 de bani ca bac\u015fi\u015f.\u201d<\/p>\n
\nBar Marco s-a n\u0103scut din viziunea antreprenorului de a crea o afacere care s\u0103 maximizeze valoarea oamenilor. El crede c\u0103 proprietarii de restaurant care pl\u0103tesc un salariu minim sunt fie lene\u015fi, fie incapabili s\u0103 realizeze o strategie pentru afacerea lor.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen cadrul Bar Marco, un restaurant din Pittsburg, Statele Unite ale Americii, lucreaz\u0103 circa 26 de angaja\u0163i. Unul dintre aspectele neobi\u015fnuite ale restaurantului este c\u0103 fiecare dintre ei are un cuv\u00e2nt de spus \u00een ce prive\u015fte activitatea acestuia. To\u0163i angaja\u0163ii au acces la datele financiare, iar \u00een fiecare s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, \u00een ziua de mar\u0163i, ei au […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[332,81,192,255,17558,6266,4638,9965,80,11194],"class_list":["post-122859","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-activitate","tag-afaceri","tag-angajati","tag-antreprenori","tag-bar","tag-oameni","tag-profit","tag-proprietari","tag-refuz","tag-restaurant"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/122859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=122859"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/122859\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=122859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=122859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=122859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}