\nEste o poveste ciudat\u0103, care \u00eei implic\u0103 pe managerul unei companii – AOL – pe cale s\u0103 fie cump\u0103rat\u0103, pentru 4,4 miliarde de dolari, de c\u0103tre Verizone \u015fi un angajat al unei divizii, concediat pentru o fotografie. Totul s-a petrecut \u00een august anul trecut, c\u00e2nd Tim Armstrong, CEO-ul de care vorbim, a venit \u00een cafeteria subsidiarei Patch, pentru a le da angaja\u0163ilor ve\u015fti rele; \u00een sal\u0103 se aflau c\u00e2teva sute de angaja\u0163i, iar alte c\u00e2teva sute erau conecta\u0163i electronic. Atmosfera era sumbr\u0103, \u015fi era a doua vizit\u0103 a lui Armstrong \u00eentr-o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103. Cu dou\u0103 zile \u00eenainte CEO-ul venise s\u0103 le spun\u0103 celor de la Patch c\u0103 vrea s\u0103 se \u0163in\u0103 de promisiunea pe care o f\u0103cuse ac\u0163ionarilor AOL de a face compania profitabil\u0103; c\u0103 va prezenta un plan board-ului \u015fi se va \u00eentoarce s\u0103 \u00eei anun\u0163e ce \u015fi cum.<\/p>\n
\nAcum se \u00eentorsese, iar ve\u015ftile nu erau bune: profitabilitatea Patch \u00eensemna \u015fi concedierea unui mare num\u0103r de oameni. Armstrong, care fusese primul \u015fef al v\u00e2nz\u0103rilor la Google, a \u00eenceput vorbindu-le oamenilor despre idealuri, succes \u015fi implicare pe termen lung, \u015fi despre cei ce nu se \u00eencadreaz\u0103 \u00een aceast\u0103 viziune. \u015ei-a asumat ceea ce nu a mers \u00een companie \u015fi a spus c\u0103 nu-i pas\u0103 de ce va scrie presa. A cerut tuturor celor prezen\u0163i s\u0103 se dedice total companiei.<\/p>\n
\nS-a \u00eentrerupt brusc \u015fi a spus cuiva din sal\u0103: “Abel, las\u0103 camera jos chiar acum!”. \u015ei, aproape f\u0103r\u0103 pauz\u0103: “Abel, e\u015fti concediat!”.
\nCamera a r\u0103mas \u00eencremenit\u0103 c\u00e2teva momente bune.<\/p>\n
\nArmstrong a continuat s\u0103 vorbeasc\u0103 apoi despre dedicarea celor de la AOL pentru Patch; mesajul a r\u0103mas f\u0103r\u0103 r\u0103spuns, pentru c\u0103 mai to\u0163i erau marca\u0163i de ceea ce se petrecuse. Ve\u015fti despre cele petrecute au \u00eenceput s\u0103 apar\u0103 imediat, iar puternicul site TechCrunch a publicat prima relatare; vorbea despre un angajat care fusese concediat pentru c\u0103-i f\u0103cuse o fotografie \u015fefului, iar comportamentul CEO-ului era definit drept ru\u015finos.<\/p>\n
\nCur\u00e2nd Abel era identificat, era vorba de Abel Lenz, director de crea\u0163ie care lucrase la redesenarea siteului. Povestea a devenit din ce \u00een ce mai dificil\u0103 pentru Armstrong \u015fi AOL, pentru ca un angajat \u00eenregistrase discursul, iar acesta era definit drept alarmist \u015fi straniu. \u00cen plus, cu doar c\u00e2teva momente \u00eenainte de a-l concedia pe Lenz Armstrong preciza c\u0103 nu-i pas\u0103 de scurgerile de informa\u0163ii \u015fi c\u0103 orice va ap\u0103rea despre sine \u015fi Patch nu este \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 \u00eel enerveze.<\/p>\n
\nC\u00e2teva zile mai t\u00e2rziu Armstrong \u015fi-a cerut scuze fa\u0163\u0103 de Lenz, \u00een privat, \u015fi public fa\u0163\u0103 de angaja\u0163ii AOL. Devenit\u0103 public\u0103, povestea a generat tot felul de discu\u0163ii \u00een \u00eentreb\u0103ri, legate de modul \u00een care conducerea unei companii relationeaza cu angaja\u0163ii. Armstrong fusese unul din p\u0103rin\u0163ii Patch, o companie care urcase bini\u015for f\u0103c\u00e2nd jurnalism pe seama uraganului Sandy; lua\u0163i de val, cei de la AOL au mizat mai mult dec\u00e2t ar fi trebuit pe companie, iar aceasta nu le-a \u00eendeplinit a\u015ftept\u0103rile. Procesul ulterior este u\u015for de intuit, iar pre\u0163ul pl\u0103tit a fost mare, \u00een oameni \u015fi reputa\u0163ie. Totul a fost o acumulare treptat\u0103 de tensiune care a erupt \u00een momentul \u00een care Armstrong a rostit cuvintele “Abel, las\u0103 camera jos!”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Este o poveste ciudat\u0103, care \u00eei implic\u0103 pe managerul unei companii – AOL – pe cale s\u0103 fie cump\u0103rat\u0103, pentru 4,4 miliarde de dolari, de c\u0103tre Verizone \u015fi un angajat al unei divizii, concediat pentru o fotografie. Totul s-a petrecut \u00een august anul trecut, c\u00e2nd Tim Armstrong, CEO-ul de care vorbim, a venit \u00een cafeteria […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[273,192,272,7202,6266,80,33212],"class_list":["post-121738","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-angajare","tag-angajati","tag-companie","tag-concedieri","tag-oameni","tag-refuz","tag-scuze"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=121738"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121738\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=121738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=121738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=121738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}