\n\u00cen Statele Unite ale Americii, un CEO c\u00e2\u015ftig\u0103, \u00een medie, de 350 de ori mai mult dec\u00e2t un angajat obi\u015fnuit. Cre\u015fterea distan\u0163ei \u00eentre propriul salariu \u015fi cel al angaja\u0163ilor s\u0103i din pozi\u0163ii de entry-level l-au determinat pe Dan Price, un t\u00e2n\u0103r \u00een v\u00e2rst\u0103 de 30 de ani, s\u0103 renun\u0163e la 930.000 de dolari din salariul s\u0103u anual pentru a-\u015fi face angaja\u0163ii ferici\u0163i, potrivit Huffington Post.<\/p>\n
\nPrice este fondatorul \u015fi CEO-ul Gravity Payments, o companie de procesare pl\u0103\u0163i \u00een care lucreaz\u0103 120 de angaja\u0163i, cu sediul central \u00een Seattle. Ideea cre\u015fterii salariilor angaja\u0163ilor s\u0103i cu pre\u0163ul sc\u0103derii propriului salariu a venit dup\u0103 o discu\u0163ie cu un prieten care i-a povestit c\u00e2t de mult se lupt\u0103 din cauza cre\u015fterii chiriei, moment \u00een care a avut revela\u0163ia c\u0103 trebuie s\u0103 fac\u0103 ceva pentru propriii angaja\u0163i. A decis s\u0103 creasc\u0103 valoarea salariului minim de la 48.000, la 70.000 de dolari pe an. Aceast\u0103 decizie a avut drept efect majorarea salariilor a 70 de angaja\u0163i, iar pentru 30 dintre ei, a avut ca efect dublarea salariului.<\/p>\n
\n“Exist\u0103 o inegalitate mai mare ast\u0103zi dec\u00e2t \u00een perioada Marii Recesiuni. M-am g\u00e2ndit mult la acest aspect \u015fi mi-am spus: Este momentul s\u0103 fac ceva. “, a declarat Price publica\u0163iei Huffington Post. Potrivit unui studiu realizat de universitatea Princeton, un salariu anual de 75.000 de dolari este ideal pentru atingerea fericirii, iar 28% dintre americani au declarat c\u0103 ar sim\u0163i c\u0103 au succes dac\u0103 ar c\u00e2\u015ftiga 70.000 de dolari anual, potrivit unui alt studiu, realizat de CareerBuilder.<\/p>\n
\nSalariile nu vor afecta foarte mult stilul de via\u0163\u0103 al lui Price, potrivit Huffington Post. A declarat publica\u0163iei c\u0103 a economisit suficient de la fondarea companiei sale, \u00een 2004, iar c\u0103 noul salariu \u00eei va permite \u00een continuare s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 nota de plat\u0103 la o ie\u015fire lunar\u0103 cu prietenii s\u0103i.<\/p>\n
\n “Vor exista anumite sacrificii, dar, odat\u0103 ce profitul companiei va ajunge la 2,2 milioane de dolari anul acesta, salariul meu va cre\u015fte din nou”, a declarat Price. \u201cEste o solu\u0163ie capitalist\u0103 la o problem\u0103 social\u0103.\u201d<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen Statele Unite ale Americii, un CEO c\u00e2\u015ftig\u0103, \u00een medie, de 350 de ori mai mult dec\u00e2t un angajat obi\u015fnuit. Cre\u015fterea distan\u0163ei \u00eentre propriul salariu \u015fi cel al angaja\u0163ilor s\u0103i din pozi\u0163ii de entry-level l-au determinat pe Dan Price, un t\u00e2n\u0103r \u00een v\u00e2rst\u0103 de 30 de ani, s\u0103 renun\u0163e la 930.000 de dolari din salariul […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[5828,273,192,284,125,246,15404,9989,34,10053,7134,7960],"class_list":["post-120644","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-america","tag-angajare","tag-angajati","tag-castigare","tag-ceo","tag-crestere","tag-fericire","tag-renuntare","tag-salarii","tag-salariu","tag-statele-unite","tag-tanar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/120644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=120644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/120644\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=120644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=120644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=120644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}