\nMotiva prin for\u0163a femeilor de a aduce rezultate, prin capacitatea acestora de a vedea ansamblul \u015fi prin faptul c\u0103 femeile nu se sperie de munc\u0103 sau de volumul mare de tasku-ri, deoarece, dup\u0103 cum spunea \u2013 mai \u00een glum\u0103 sau mai \u00een serios \u2013 \u015fi Ken Robinson \u00een celebrul s\u0103u discurs de la Ted, \u201emultitaskingul a fost inventat \u015fi cu siguran\u0163\u0103 dus la perfec\u0163iune de femei\u201c. CEO-ul care conduce compania antreprenorului de aproape cinci ani este una dintre cele mai puternice femei din businessul rom\u00e2nesc \u015fi livreaz\u0103 rezultate \u00eentr-una dintre industriile ante-rior specifice b\u0103rba\u0163ilor, care au ajuns s\u0103 fie \u00eens\u0103 dominate de femei. Retailul de cosmetice sau de fashion sunt industrii care se pliaz\u0103 pe profilul femeilor \u015fi sunt \u015fi dominate de acestea. Dar tot c\u00e2teva doamne conduc industrii ca asigur\u0103rile, petrolul \u015fi energia, avocatura sau distribu\u0163ia de produse IT.<\/p>\n
\nAl\u0103turi de colegii mei, am vorbit cu zeci de doamne din businessul rom\u00e2nesc pentru realiza-rea acestui catalog. La una dintre \u00eent\u00e2lniri, teoretiz\u00e2nd \u015fi filosof\u00e2nd despre for\u0163a femeilor de a face multitasking \u015fi de a livra rezultate at\u00e2t \u00een business, c\u00e2t \u015fi \u00een educa\u0163ia copiilor sau \u00een mi-cromanagementul familiei, am realizat c\u0103 Rom\u00e2nia din ultimii 25 de ani a integrat femeile \u00een afaceri f\u0103r\u0103 prea mult\u0103 vorb\u0103. Vestul Europei a muncit mai mult s\u0103 scoat\u0103 femeile din casele bine \u00eentre\u0163inute de b\u0103rba\u0163i, a tratat mai mult despre integrarea lor pe pia\u0163a muncii \u015fi despre ne-voia de a aduce c\u00e2t mai multe femei \u00een consilii de administra\u0163ie, \u00een management sau la c\u00e2rma unor afaceri care s\u0103 \u015fi atrag\u0103 finan\u0163\u0103ri. La nivel european au fost propuse solu\u0163ii, strategii \u015fi penaliz\u0103ri pentru companiile care nu respect\u0103 diversitatea de gen. \u00cen Rom\u00e2nia, unde multitu-dinea de alte probleme nu a l\u0103sat timp pentru astfel de discu\u0163ii, lucrurile s-au \u00eent\u00e2mplat de la sine. Femeile au ajuns o for\u0163\u0103 \u00een businessul local f\u0103r\u0103 ca nimeni \u00een afar\u0103 de ele \u00eensele s\u0103 fi in-ten\u0163ionat asta. Iar parcursul lor \u00een business continu\u0103.<\/p>\n
\nLista cu cele 200 de doamne pe care o ve\u0163i r\u0103sfoi \u00een continuare este finalul unui proces de de-liberare, care a presupus nu numai prezentarea unor nume care conteaz\u0103 cu adev\u0103rat \u00een busi-nessul local, dar \u015fi realizarea unui pariu cu viitorul. Multe dintre doamnele ap\u0103rute \u00een edi\u0163iile trecute ale catalogului au devenit expatriate, fiind promovate \u00een afara \u0163\u0103rii, multe antreprenoare au dep\u0103\u015fit etapa romantic\u0103 a businessului \u015fi au devenit femei de afaceri \u00een toat\u0103 puterea cu-v\u00e2ntului, la fel cum multe dintre ele au reu\u015fit s\u0103 p\u0103streze businessul \u00een form\u0103 \u015fi \u00een for\u0163\u0103 \u015fi acordat cu pia\u0163a. Pentru c\u0103 femeile aduc \u201e\u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea performan\u0163ei financiare, stimularea cre-ativit\u0103\u0163ii \u015fi solu\u0163ionarea mai eficient\u0103 a problemelor\u201c, dar \u015fi pentru c\u0103 analizeaz\u0103 toate fa\u0163etele unei probleme, pentru c\u0103 se g\u00e2ndesc la viitorul companiei \u015fi pentru c\u0103 se bucur\u0103 frumos de re-zultate pariem \u00eenc\u0103 o dat\u0103 pe 200 de nume \u00een businessul rom\u00e2nesc feminin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un antreprenor cu un business care a ajuns la o jum\u0103tate de miliard de euro \u00eemi spunea \u00een urm\u0103 cu c\u00e2\u0163iva ani c\u0103 a venit vremea s\u0103 \u00ee\u015fi angajeze un CEO profesionist \u015fi c\u0103 \u015fi-ar dori ca acesta s\u0103 fie o femeie. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[49,7236,17647],"class_list":["post-119924","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-business-magazin","tag-editorial","tag-iuliana-roibu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/119924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=119924"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/119924\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=119924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=119924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=119924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}