\n“Am g\u00e2ndit \u015fi avem o nou\u0103 viziune, \u00een a\u015fa fel \u00eenc\u00e2t, fa\u0163\u0103 de 111 clase de salarizare, vom avea 5 clase de salarizare, \u00een func\u0163ie de studiile pe care le are fiecare categorie din sectorul bugetar”, a spus Plumb la Rom\u00e2nia TV, preciz\u00e2nd c\u0103 este vorba de o viziune, nu de o decizie final\u0103.<\/p>\n
\nLa sf\u00e2r\u015fitul lunii ianuarie, Guvernul a decis \u00eenfiin\u0163area unui grup de lucru care s\u0103 revizuiasc\u0103 Legea salariz\u0103rii unitare, astfel \u00eenc\u00e2t noile prevederi s\u0103 fie aplicate \u00eencep\u00e2nd cu anul viitor.<\/p>\n
\nConform Ministerului Muncii, din 1.186.000 de bugetari, circa 923.000 au un salariu net sub 1.250 lei, iar majorarea salariului minim pe economie a condus \u00een sectorul bugetar la suprapunerea unor clase de salarizare, fapt ce necesit\u0103 o corec\u0163ie.<\/strong><\/p>\n \nLegea-cadru a salariz\u0103rii personalului pl\u0103tit din fonduri publice a fost aprobat\u0103 \u00een 2010, cu un e\u015fantion reprezentativ de 260 posturi din toate domeniile de activitate, iar pe baza evalu\u0103rii acestui e\u015fantion a fost creat\u0103 o nou\u0103 ierarhie a posturilor, at\u00e2t \u00eentre domeniile de activitate, c\u00e2t \u015fi \u00een cadrul aceluia\u015fi domeniu.<\/p>\n \nRaportul dintre salariul minim \u015fi cel maxim \u00een sectorul bugetar a fost stabilit de la 1 la 15, num\u0103rul claselor de salarizare a fost limitat la 110, iar sporurile, compensa\u0163iile, primele \u015fi indemniza\u0163iile au fost plafonate astfel \u00eenc\u00e2t salariul de baz\u0103 s\u0103 constituie partea majoritar\u0103 a c\u00e2\u015ftigului.<\/p>\n \nDin cauza constr\u00e2ngerilor financiare, salariile personalului bugetar nu au putut fi \u00eens\u0103 stabilite niciodat\u0103 prin \u00eenmul\u0163irea coeficien\u0163ilor de ierarhizare cu valoarea de referin\u0163\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t p\u00e2n\u0103 \u00een prezent au fost p\u0103strate salariile avute anterior intr\u0103rii \u00een vigoare a Legii-cadru.<\/p>\n \n\u00cen prim\u0103vara anului trecut, \u00eentr-un interviu acordat MEDIAFAX, Ministrul Muncii afirma o nou\u0103 Lege a salariz\u0103rii unitare ar putea fi aplicabil\u0103 din 2015.<\/p>\n \n\u00cen 2013, premierul Victor Ponta declara c\u0103 vrea s\u0103 modifice Legea salariz\u0103rii, incluz\u00e2nd \u00een “anvelopa na\u0163ional\u0103” cheltuieli de personal pentru fiecare institu\u0163ie, respectiv prim\u0103rii, consilii jude\u0163ene, ministere, dar \u015fi “un salariu minim, probabil de 1.000 de lei, \u015fi un salariu maxim” \u015fi c\u0103 vrea ca noua Lege a salariz\u0103rii s\u0103 intre \u00een vigoare \u00een 2013.<\/p>\n \nUn document oficial prezentat \u00een iunie 2013 de MEDIAFAX releva c\u0103 noul sistem de salarizare a bugetarilor va include major\u0103ri anuale de salarii, \u00een mod etapizat \u015fi succesiv, dar numai pentru anumi\u0163i func\u0163ionari, respectiv aceia al c\u0103ror salariu de \u00eencadrare este mai mic dec\u00e2t cel care va rezulta prin aplicarea noii legi, iar salariile bugetarilor vor include at\u00e2t o sum\u0103 fix\u0103, dar \u015fi o parte variabil\u0103 care va depinde de performan\u0163ele profesionale individuale ale angaja\u0163ilor.<\/p>\n \n\u00cen document se ar\u0103ta c\u0103, prin noua lege a salariz\u0103rii preg\u0103tit\u0103 de Guvern pentru anii urm\u0103tori, salariile de baz\u0103 pentru fiecare clas\u0103 de salarizare vor fi determinate ca valori nominale folosind un coeficient I \u00een valoare de 800 lei, corespunz\u0103tor salariul minim brut pe \u0163ar\u0103 de la 1 iulie, \u015fi coeficien\u0163ii de ierarhizare existen\u0163i, iar diferen\u0163a dintre dou\u0103 clase de salarizare succesive va fi p\u0103srat\u0103 la 2,5%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Num\u0103rul claselor de salarizare din sistemul bugetar va fi redus de la 111 la doar 5 clase, proiectul urm\u00e2nd s\u0103 fie finalizat p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u015fitul anului, a anun\u0163at ministrul Muncii, Rovana Plumb.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[9,9878],"class_list":["post-118579","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-guvern","tag-salarizare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/118579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=118579"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/118579\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=118579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=118579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=118579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}