\nAutoritatea s-a \u00eenfiin\u0163at prin preluarea \u015fi reorganizarea tuturor atribu\u0163iilor \u015fi prerogativelor Comisiei Na\u0163ionale a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigur\u0103rilor (CSA) \u015fi Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).<\/p>\n
\n“ASF a \u00eencheiat \u00een aceast\u0103 lun\u0103 \u015fi etapa concursurilor interne la nivel de execu\u0163ie, dup\u0103 ce la sf\u00e2r\u015fitul lunii noiembrie 2014 au fost finalizate concursurile interne pentru func\u0163iile de conducere, la nivel de director \u015fi \u015fef serviciu. Peste 300 de angaja\u0163i au participat la interviurile de selec\u0163ie. Ca urmare a acestui proces, personalul ASF s-a redus la 382 salaria\u0163i \u00een posturi de execu\u0163ie, 46 de \u015fefi serviciu \u015fi 10 directori, iar 42 de posturi au r\u0103mas vacante”, se arat\u0103 \u00eentr-un comunicat al institu\u0163iei.<\/p>\n
\n\u00cen acela\u015fi timp, Fondul de Garantare a Asigura\u0163ilor are acum 28 de salaria\u0163i.<\/p>\n
\n“Rezult\u0103 astfel c\u0103, dup\u0103 1 martie 2015, ASF va avea un num\u0103r efectiv de 466 de salaria\u0163i, o reducere de 143 de salaria\u0163i fa\u0163\u0103 de martie 2014 \u015fi mai pu\u0163in cu 252 fa\u0163\u0103 de totalul de 718 c\u00e2\u0163i au fost prelua\u0163i \u00een 2013 de la CNVM, CSA \u015fi CSSPP prin OUG 93\/2012”, se mai spune \u00een comunicat.<\/p>\n
\nCele 42 de posturi r\u0103mase vacante vor fi scoase la concurs – at\u00e2t cu participare extern\u0103, c\u00e2t \u015fi intern\u0103 – ceea ce \u00eenseamn\u0103 o re\u00eennoire cu aproximativ 10% a echipei.<\/p>\n
\nDe altfel, pentru cinci dintre posturile la nivel de conducere se deruleaz\u0103 deja interviurile de evaluare a competen\u0163elor \u015fi abilit\u0103\u0163ilor candida\u0163ilor.<\/p>\n
\nProcesul de restructurare a vizat, \u00een principal, cre\u015fterea eficien\u0163ei organiza\u0163ionale prin reorganizarea proceselor \u015fi activit\u0103\u0163ilor din ASF prin reducerea nivelurilor ierarhice de la 5 la 3 (au fost 6 posturi de \u015fef de departament \u015fi 24 de posturi de director adjuncti), reducerea num\u0103rului structurilor organizatorice prin desfiin\u0163are sau comasare a direc\u0163iilor de la 25 la 17 \u015fi a serviciilor de la 106 la 53, reducerea num\u0103rului func\u0163iilor de conducere cu aproximativ 60%, de la 161 la 70 de posturi \u015fi cre\u015fterea posturilor de execu\u0163ie \u00een total personal la aproximativ 86% \u00een 2015 fa\u0163\u0103 de 74% c\u00e2t era \u00een anul 2014.<\/p>\n
\nStrategia de dezvoltare a ASF a stabilit un cadru general pentru procesul de reorganizare institu\u0163ional\u0103, derulat cu implicarea unor consultan\u0163i externi precum Banca Mondial\u0103, PricewaterhouseCoopers, Deloitte \u015fi Hay Group.<\/p>\n
\n\u00cen urma unei ample analize a structurii organiza\u0163ionale, se mai spune \u00een comunicat, au fost identificate trei direc\u0163ii de ac\u0163iune principale, \u015fi anume structura organiza\u0163ional\u0103 \u015fi guvernan\u0163\u0103 (prin integrarea unor direc\u0163ii \u015fi servicii din cadrul celor trei sectoare, optimizarea num\u0103rului de angaja\u0163i \u015fi introducerea unui sistem eficient de management al performan\u0163ei, procesele \u015fi eficien\u0163a organiza\u0163ional\u0103 (prin standardizarea proceselor \u015fi procedurilor \u00een vederea realiz\u0103rii de sinergii \u00een cadrul organiza\u0163iei) \u015fi optimizarea structurii costurilor (prin revizuirea sistemului de compensare \u015fi beneficii, standardizarea \u015fi simplificarea arhitecturii IT, analizarea \u00een profunzime a structurii veniturilor \u015fi cheltuielilor).<\/p>\n
\n\u00cen paralel cu reg\u00e2ndirea noii structuri organizatorice, \u00een cursul anului 2014 a fost restructurat \u015fi cadrul de func\u0163ionare institu\u0163ional\u0103 dat de politica de recrutare \u015fi selec\u0163ie pentru ocuparea posturilor din structura organizatoric\u0103 a ASF, regulamentul de organizare \u015fi func\u0163ionare a ASF, regulamentul intern al ASF \u015fi regulamentul de organizare \u015fi func\u0163ionare a Consiliului ASF, precum \u015fi codul de etic\u0103 \u015fi integritate a personalului ASF.<\/p>\n
\n“Odat\u0103 \u00eencheiat\u0103 aceast\u0103 prim\u0103 etap\u0103, \u00een perioada urm\u0103toare ASF va dezvolta \u00eempreun\u0103 cu Banca Mondial\u0103 proiecte pe trei direc\u0163ii importante, \u015fi anume: analiz\u0103-diagnostic a fluxurilor de opera\u0163iuni \u015fi a atribu\u0163iilor personalului de execu\u0163ie, corelarea acestor atribu\u0163iilor cu remunera\u0163ia, precum \u015fi dezvoltarea competen\u0163elor \u015fi preg\u0103tirii profesionale”, se mai spune \u00een comunicat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Autoritatea de Supraveghere Financiar\u0103 (ASF) va avea, de la 1 martie, 466 de salaria\u0163i, cu 143 de angaja\u0163i mai pu\u0163in fa\u0163\u0103 de luna martie a anului 2014 \u015fi cu 252 mai pu\u0163in fa\u0163\u0103 de totatul de 718 existent la comasarea CSA, CNVM \u015fi CSSPP \u00een aprilie 2013, a anun\u0163at institu\u0163ia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[16599,7581],"class_list":["post-118321","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-autoritate","tag-restructurare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/118321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=118321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/118321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118323,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/118321\/revisions\/118323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=118321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=118321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=118321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}