{"id":118225,"date":"2015-02-24T09:00:00","date_gmt":"2015-02-24T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=118225"},"modified":"2015-02-24T09:00:00","modified_gmt":"2015-02-24T09:00:00","slug":"opinie-iuliana-stan-human-synergistics-neutralitatea-si-conflictele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=118225","title":{"rendered":"Opinie Iuliana Stan, Human Synergistics: Neutralitatea \u015fi conflictele"},"content":{"rendered":"<p>\nIULIANA STAN (managing partner Human Synergistics Rom\u00e2nia)<\/p>\n<hr \/>\n<p>\nUit\u0103m \u00eens\u0103 c\u0103 poate chiar conflictele care ne-au marcat ne-au \u015fi crescut \u015fi ne-au \u015fi dezvoltat \u00een acela\u015fi timp. Poate cele mai importante \u015fi fericite \u00eent\u00e2mpl\u0103ri din vie\u0163ile noastre, personale sau profesionale, sunt efectul unor conflicte, prin modul cum le-am f\u0103cut fa\u0163\u0103 sau prin modul \u00een care am reu\u015fit s\u0103 le solu\u0163ion\u0103m. Problema real\u0103 \u00een leg\u0103tur\u0103 cu conflictele este aceea de a nu le genera, nicidecum aceea de a nu participa la ele, dac\u0103 suntem \u00een preajma lor.<\/p>\n<p>\nDe foarte multe ori aud oamenii spun\u00e2nd c\u0103 ei sunt neutri \u00een situa\u0163ii conflictuale. Neutralitatea este o form\u0103 de ignoran\u0163\u0103, nicidecum o alegere, vreo decizie \u00een\u0163eleapt\u0103 sau vreo strategie. A fi neutru c\u00e2nd ai un conflict \u00een preajm\u0103, care te prive\u015fte indirect (pentru c\u0103 dac\u0103 te prive\u015fte direct \u00een mod clar e\u015fti parte din el), \u00eenseamn\u0103 evitare \u015fi fug\u0103. Evitarea sau retragerea (fuga) pot fi \u00een\u0163elese de c\u0103tre participan\u0163ii direct implica\u0163i \u00een conflicte ca manifest\u0103ri de nep\u0103sare. \u00cen momentul c\u00e2nd cineva afirm\u0103: \u201eeu nu m\u0103 bag, nu e treaba mea\u201c, este un semnal c\u0103 se simte suficient de implicat \u015fi de responsabil fa\u0163\u0103 de situa\u0163ie, dar alege s\u0103 o ignore.<\/p>\n<p>\n&nbsp;Circula zilele trecute o list\u0103 de lec\u0163ii ale lui Bill Gates pentru elevi \u015fi una dintre ele era \u201eCrezi c\u0103 profesorul t\u0103u e sever? Stai s\u0103 vezi c\u00e2nd o s\u0103 ai un \u015fef!\u201c. De aici porne\u015fte un univers \u00eentreg de dramolete organiza\u0163ionale, multe destul de \u00eentemeiate. Via\u0163a \u00een organiza\u0163ii este grea \u015fi plin\u0103 de conflicte \u00een general. Conflictele secolului \u00een care tr\u0103im nu sunt circuri explozive sau manifest\u0103ri medievale, sunt tr\u0103iri introvertizate, \u00eentreb\u0103ri existen\u0163iale, nedrept\u0103\u0163i de toate felurile \u2013 vorbite, f\u0103cute sau nevorbite, a\u015ftept\u0103ri prost calibrate, inten\u0163ii bune prost puse \u00een practic\u0103, promisiuni nerespectate, valori duse \u00een derizoriu, umilin\u0163e, exager\u0103ri, vorbe nepuse \u00een practic\u0103, manifest\u0103ri de superioritate \u015fi lista tr\u0103irilor care duc la conflicte poate fi nesf\u00e2r\u015fit\u0103 pentru c\u0103 fiecare om are propria decodificare pentru ceea ce percepe c\u0103 i se \u00eent\u00e2mpl\u0103. Indiferent de adev\u0103rul obiectiv, adev\u0103rul subiectiv ghideaz\u0103 calitatea rela\u0163iilor dintre oameni.<\/p>\n<p>\nDa, nu ar trebui s\u0103 gener\u0103m sau s\u0103 fim sursa unor astfel de tr\u0103iri \u00een mod direct. Dar, dac\u0103 \u00een jurul nostru sunt oameni cu astfel de tr\u0103iri, neutralitatea poate fi \u00een\u0163eleas\u0103 ca o form\u0103 de nesim\u0163ire, nu ca o decizie cu vreun fundament strategic la baz\u0103 (chiar dac\u0103 ar exista unul).<\/p>\n<p>\n&nbsp;Opusul neutralit\u0103\u0163ii nu este nicidecum implicarea total\u0103, ci \u00een\u0163elegerea \u015fi sus\u0163inerea ambelor p\u0103r\u0163i implicate \u015fi alinierea intereselor lor. P\u0103rtinirea este mai rea dec\u00e2t neutralitatea pentru c\u0103 este nociv\u0103 \u015fi totdeauna are la baz\u0103 un interes de care va beneficia cel care \u0163ine doar cu o parte implicat\u0103 \u00een conflict. Mai mult, partea nesus\u0163inut\u0103 din conflict va c\u0103uta ulterior mijloace \u015fi prilejuri de r\u0103zbunare sau de reechilibrare a intereselor. Poate nu o va face neap\u0103rat \u00een mod con\u015ftient, dar energia nedrept\u0103\u0163ii (mai corect spus a percep\u0163iei de nedreptate) este infinit mai puternic\u0103 dec\u00e2t orice explica\u0163ie sau justificare a preferin\u0163ei sau a interesului pentru una dintre p\u0103r\u0163ile implicate \u00eentr-un conflict. Conflictele au menirea de a ridica nivelul disputelor, interlocutorilor sau problemelor. Privite din aceast\u0103 perspectiv\u0103 ele devin oportunit\u0103\u0163i, nicidecum nu mai sunt amenin\u0163\u0103ri. Dac\u0103 fiecare conflict ar fi exploatat la maximum pentru a scoate din el ce au mai bun de oferit p\u0103r\u0163ile implicate, nu inhibat ca \u015fi cum nu exist\u0103 poten\u0163ial conflictual, probabil am putea spune c\u0103 am identificat leacul anticomoditate \u015fi anticompl\u0103cere. Conflictele pe motive de integritate nu sunt conflicte, ci sunt fraude nenegociabile \u015fi solu\u0163ia este eliminarea generatorului de fraud\u0103, evident. \u00cen aceast\u0103 situa\u0163ie neutralitatea este complicitate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conflictele nu plac nim\u0103nui. Atunci c\u00e2nd este vorba despre conflicte lumea \u00ee\u015fi imagineaz\u0103 ce este mai nepl\u0103cut. Aproape fiecare dintre noi avem reprezent\u0103ri care mai de care mai isterice \u015fi mai s\u00e2ngeroase despre conflicte.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[8856,26829,87],"class_list":["post-118225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-human-synergistics","tag-iuliana-stan","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/118225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=118225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/118225\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=118225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=118225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=118225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}