\nCC a respins astfel o sesizare formulat\u0103 de grupul parlamentar PNL dup\u0103 ce o serie de modific\u0103ri au fost aduse Codului muncii.<\/p>\n
\nProiectul de lege adoptat recent de Camera Deputa\u0163ilor stabile\u015fte introducerea la articolul 92 a dou\u0103 noi alineate, (3) \u015fi (4), cu urm\u0103torul cuprins: “(3) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care \u00eel prime\u015fte salariatul utilizatorului, care presteaz\u0103 aceea\u015fi munc\u0103 sau una similar\u0103 cu cea a salariatului temporar. (4) \u00cen m\u0103sura \u00een care utilizatorul nu are angajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit lu\u00e2ndu-se \u00een considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de munc\u0103 \u015fi care presteaz\u0103 aceea\u015fi munc\u0103 sau una similar\u0103, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de munc\u0103 aplicabil la nivelul utilizatorului”.<\/p>\n
\nModific\u0103rile de la articolul 145, la care s-a f\u0103cut referire \u00een sesizarea PNL, stabilesc la alineatul (2) c\u0103 “durata efectiv\u0103 a concediului de odihn\u0103 anual se stabile\u015fte \u00een contractul individual de munc\u0103, cu respectarea legii \u015fi a contractelor colective de munc\u0103 aplicabile”, iar, la alineatul (4), c\u0103 “la stabilirea duratei concediului de odihn\u0103 anual, perioadele de incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 \u015fi cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal \u015fi concediului pentru \u00eengrijirea copilului bolnav se consider\u0103 perioade de activitate prestat\u0103”.<\/p>\n
\n“Adoptarea acestei legi aduce mari prejudicii, deoarece prin intrarea ei \u00een vigoare se va ajunge la concedierea \u015fi trimiterea \u00een \u015fomaj a unui num\u0103r de aproximativ 100.000 salaria\u0163i, reducerea major\u0103 a \u015fansei primului job pentru tineri, pierderi importante la bugetul de stat, de aproximativ 132 milioane de euro anual – provenite din necolectarea de taxe \u015fi impozite \u015fi evaziune fiscal\u0103 rezultat\u0103 din munca la negru, dar \u015fi cre\u015fterea cu peste 36 de milioane de euro anual a cheltuielilor suplimentare din bugetul asigur\u0103rilor sociale, prin scoaterea de pe pia\u0163a muncii a zeci de mii de angaja\u0163i \u015fi lipsirea acestora de accesul la contracte de munc\u0103 temporar\u0103, p\u00e2n\u0103 la g\u0103sirea unui post permanent”, a precizat purt\u0103torul de cuv\u00e2nt al grupului PNL, Cristina Pocora, \u00eentr-un comunicat de pres\u0103.<\/p>\n
\nDeputatul PNL a mai sus\u0163inut c\u0103 “legea \u00eencalc\u0103 dispozi\u0163iile art. 148 din Constitu\u0163ia Rom\u00e2niei, prin netranspunerea corect\u0103 a Directivei 2008\/104\/CE”. “Forma legii nu \u0163ine cont de specificul activit\u0103\u0163ii societ\u0103\u0163ilor de munc\u0103 temporar\u0103 care pun la dispozi\u0163ie personal nu doar \u00een Rom\u00e2nia, ci \u015fi \u00een afara Rom\u00e2niei, prin deta\u015fare, cre\u00e2ndu-se, prin utilizarea no\u0163iunii de salariu \u00een loc de remunera\u0163ie sau venit, toate premisele distrugerii a peste 100.000 de locuri de munc\u0103, a aproximativ 300 de societ\u0103\u0163i de munca temporar\u0103 \u015fi, \u00een ultim\u0103 instan\u0163\u0103, a unui sector de activitate”.<\/p>\n
\nPocora este de p\u0103rere c\u0103 legea ar \u00eenc\u0103lca dreptul de proprietate al angajatorului, garantat de Constitu\u0163ie, “deoarece prin noul text remunera\u0163ia aferent\u0103 zilelor de concediu de odihn\u0103 nu se mai acord\u0103 \u00een concordan\u0163\u0103 cu munca prestat\u0103 \u015fi indiferent de perioada de munc\u0103 prestat\u0103 \u00een anul calendaristic, angaja\u0163ii ar avea drept la concediu de odihn\u0103 \u00eentreg, cu plata \u00eentreag\u0103 a zilelor de concediu”.<\/p>\n
\n“De asemenea, angajatorul este obligat prin noua reglementare s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 drepturile salariale, \u00een perioada de incapacitate temporar\u0103 de munc\u0103 sau concediu de maternitate, risc maternal sau pentru \u00eengrijirea copilului bolnav al angajatului, de\u015fi acesta nu presteaz\u0103 activitate productiv\u0103 \u015fi ca atare nu poate beneficia de drepturi salariale rezultate direct din aceast\u0103 perioad\u0103”, a mai spus Pocora, ad\u0103ug\u00e2nd c\u0103, \u00een acest fel, angajatorul ar suferi o pierdere patrimonial\u0103, “i\u0302ntruc\u00e2t continu\u0103 s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 drepturi salariale chiar dac\u0103 angajatul s\u0103u nu presteaz\u0103 efectiv munca la care s-a angajat prin semnarea contractului individual de munc\u0103”.<\/p>\n
\nPurt\u0103torul de cuv\u00e2nt al grupului parlamentar al PNL a afirmat \u015fi c\u0103 prin prevederile men\u0163ionate “se creeaz\u0103 \u015fi o situa\u0163ie discriminatorie, \u015fi anume, angaja\u0163ii trebuie s\u0103 aib\u0103 dreptul egal la concediu de odihn\u0103 \u00een raport cu activitatea prestat\u0103 de ace\u015ftia \u00een anul calendaristic”. “La activitate prestat\u0103 egal\u0103, concediu de odihn\u0103 egal. Ori prin textul de lege se creeaz\u0103 un tratament diferit \u00een sensul c\u0103 indiferent de perioada de munc\u0103 prestat\u0103 \u00een anul calendaristic anterior angaja\u0163ii ar avea drept egal de concediu de odihn\u0103”, continu\u0103 sursa citat\u0103.<\/p>\n
\n“Av\u00e2nd \u00een vedere cele men\u0163ionate mai sus, Grupul parlamentar al PNL a solicitat Cur\u0163ii Constitu\u0163ionale s\u0103 constate c\u0103 prevederile alineatelor (3) \u015fi (4) ale art. 92, dar \u015fi prevederile alin (2) \u015fi (4) ale art. 145 din Legea pentru modificarea \u015fi completarea Legii 53\/2003 Codul muncii (PL-x nr. 189\/2014), sunt neconstitu\u0163ionale”, se men\u0163ioneaz\u0103 \u00een comunicat.<\/p>\n
\nPropunerea legislativ\u0103 pentru modificarea \u015fi completarea Legii 53\/2003 Codul muncii, av\u00e2nd ca ini\u0163iatori 60 de deputa\u0163i \u015fi senatori PSD, a fost respins\u0103 \u00een aprilie de Senat, \u00een calitate de prim\u0103 Camer\u0103 sesizat\u0103, \u015fi a fost adoptat\u0103 de Camera Deputa\u0163ilor, forul legislativ decizional, \u00een 3 decembrie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Modific\u0103rile aduse Codului muncii printr-o lege recent adoptat\u0103, una dintre prevederi referindu-se la salariul primit de salariatul temporar, sunt constitu\u0163ionale, au decis, miercuri, judec\u0103torii Cur\u0163ii Constitu\u0163ionale (CC).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[14567,18857],"class_list":["post-115660","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-cc","tag-codul-muncii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/115660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=115660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/115660\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=115660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=115660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=115660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}