\nDintre cei 456 de lideri \u00een afaceri intervieva\u0163i \u00een cadrul sondajului efectuat \u00een opt \u0163\u0103ri, \u00een septembrie 2014, respectiv Republica Ceh\u0103, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia, Rom\u00e2nia \u015fi Slovacia (denumite in continuare\u201dECE8\u201d), 69% inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 creasc\u0103 salariile angaja\u0163ilor in 2015, 50% dintre ace\u015ftia anticip\u00e2nd cre\u015fteri de p\u00e2n\u0103 la 5%.<\/p>\n
\nCea mai probabil\u0103 majorare, dup\u0103 cum indic\u0103 37% din ECE8, va fi cuprins\u0103 \u00eentre 2% \u015fi 4,9%. Pentru 41% dintre cei intervieva\u0163i, deficitul de personal calificat \u015fi presiunea din partea angaja\u0163ilor reprezint\u0103 factorii principali care vor conduce la cre\u015fteri salariale, \u00een timp ce 28% sunt de p\u0103rere c\u0103 acestea ar trebui s\u0103 se bazeze pe o productivitate crescut\u0103, iar 25% men\u0163ioneaz\u0103 performan\u0163e financiare \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ite. In medie, 50% dintre responden\u0163i nu inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 aduc\u0103 modific\u0103ri notabile \u00een structura personalului, dar 17% previzioneaz\u0103 cre\u015fteri de 5 p\u00e2n\u0103 la 10 procente a num\u0103rului de angaja\u0163i.<\/p>\n
\n\u00cengrijor\u0103rile legate de for\u0163a de munc\u0103 vin pe fondul unor prognoze economice mai degrab\u0103 optimiste \u00een ECE8 pentru anul 2015. \u00cen medie, la nivelul regiunii, 52% dintre responden\u0163i anticipeaz\u0103 o cre\u015ftere a PIB-ul \u0163\u0103rii lor cuprins\u0103 \u00eentre 1,0 \u015fi 2,9%, \u00een timp ce doar 9 % prognozeaz\u0103 o sc\u0103dere. Din acela\u015fi e\u015fantion, 52% sunt de p\u0103rere c\u0103 infla\u0163ia va r\u0103m\u00e2ne sub 2,0%.<\/p>\n
\n\u201eConform rezultatelor studiului, economiile ECE8 \u00eenregistreaz\u0103 o cre\u015ftere constant\u0103 a PIB-ului \u015fi o infla\u0163ie \u0163inut\u0103 sub control, dar av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 personalul calificat \u015fi capacitatea de export sunt principalii factori dinamizatori ai competitivit\u0103\u0163ii economice, aceste societ\u0103\u0163i se concentreaz\u0103 tot mai mult asupra factorului uman, spune \u015eerban Toader, Senior Partner KPMG \u00een Rom\u00e2nia. \u201eLiderii \u00een afaceri sus\u0163in \u00een acela\u015fi timp impunerea unui plafon asupra asigur\u0103rilor sociale impuse for\u0163ei de munc\u0103, a ad\u0103ugat Ramona Jurubi\u0163\u0103, Partener Coordonator al Departamentului de Asisten\u0163\u0103 Fiscal\u0103 la KPMG \u00een Rom\u00e2nia, \u201eceea ce va consolida \u015fi mai mult competitivitatea companiilor. Totodat\u0103, ace\u015ftia sunt partizanii unui proces mai simplu de \u00eencasare \u015fi administrare a taxelor, prefer\u00e2nd o cot\u0103 unic\u0103 \u00een locul sistemului progresiv de impozitare.\u201d<\/p>\n
\n\u00cen medie, la nivelul ECE8, 75% dintre responden\u0163i consider\u0103 c\u0103 economia subteran\u0103 reprezint\u0103 o problem\u0103, iar evaziunea fiscal\u0103 prin nedeclararea venitului real constituite chestiunea cea mai presant\u0103. Conform studiului KPMG, competi\u0163ia acerb\u0103 \u015fi cererea sc\u0103zut\u0103 pe pia\u0163\u0103 local\u0103 sunt factorii care cel mai adesea restric\u0163ioneaz\u0103 cre\u015fterea cifrei de afaceri in \u0163\u0103rile ECE8. Cu toate acestea, except\u00e2nd un procent de 21% dintre cei intervieva\u0163i, liderii \u00een afaceri din regiune anticipeaz\u0103 o cre\u015ftere a cifrei de afaceri \u00een 2015, \u00een principal generat\u0103 de o productivitate crescut\u0103 a angaja\u0163ilor \u015fi de intensificarea eforturilor de marketing. 69% dintre liderii de afaceri care au participat la studiu inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 fac\u0103 investi\u0163ii \u00een perioada 2015-2017, activit\u0103\u0163ile fiind concentrate pe pia\u0163a local\u0103 \u015fi \u00een \u0163\u0103rile vecine.<\/p>\n
\nRealizat de KPMG \u00een anii preceden\u0163i doar pentru \u0163\u0103rile baltice, sondajul \u201ePulsul Economiei\u201d acoper\u0103 pentru prima dat\u0103 opt \u0163\u0103ri din regiune. Chestionarul online a colectat r\u0103spunsurile oferite de 456 de directori executivi, manageri \u015fi proprietari de companii din \u0163\u0103rile incluse \u00een studiu. Ca sector de activitate, cel industrial a reprezentat 29% din r\u0103spunsuri, urmat de comer\u0163ul cu ridicata \u015fi cu am\u0103nuntul (14%). Patruzeci \u015fi patru de procente dintre responden\u0163i lucreaz\u0103 la companii cu mai pu\u0163in de 50% din ac\u0163iuni de\u0163inute de reziden\u0163i, num\u0103rul cel mai ridicat fiind \u00een Ungaria (67%). Optzeci \u015fi nou\u0103 de procente dintre responden\u0163i fac parte din conducerea superioar\u0103 a companiilor \u015fi 11% sunt proprietarii acestora, \u00een timp ce 30 % sunt femei. 50% din responden\u0163i lucreaz\u0103 \u00een companii cu cifre de afaceri de peste 25 de milioane de Euro, iar 65% dintre companii sunt active pe pie\u0163ele de export.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Recrutarea \u015fi reten\u0163ia personalului calificat reprezint\u0103 o problem\u0103 tot mai serioas\u0103 pentru companiile din Europa Central\u0103 \u015fi de Est (ECE), ceea ce va conduce, probabil, la noi cre\u015fteri salariale anul viitor, reiese din cel mai recent studiu KPMG \u2013 \u201ePulsul economiei 2014\u201d. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[81,192,32960,8307,201,246,29848,188,13378,13374,8661,535,8173,31985,6556,60,29,13028,19294,298,98,8327,7419,7853,19707],"class_list":["post-114452","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-afaceri","tag-angajati","tag-anul-viitor","tag-calificare","tag-companii","tag-crestere","tag-cresteri-salariale","tag-economie","tag-europa-centrala","tag-europa-centrala-si-de-est","tag-kpmg","tag-lideri","tag-lituania","tag-pastrare","tag-personal","tag-piata","tag-polonia","tag-problema","tag-regiune","tag-reprezentare","tag-romania","tag-scadere","tag-sondaj","tag-studiu","tag-timp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/114452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=114452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/114452\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=114452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=114452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=114452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}