{"id":114232,"date":"2014-11-17T09:37:00","date_gmt":"2014-11-17T09:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=114232"},"modified":"2014-11-17T09:37:00","modified_gmt":"2014-11-17T09:37:00","slug":"special-1-iunie-mostenitoarele-sunt-tinere-inteligente-si-vor-prelua-afaceri-de-doua-miliarde-de-dolari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=114232","title":{"rendered":"Special 1 iunie: Mo\u015ftenitoarele. Sunt tinere, inteligente \u015fi vor prelua afaceri de dou\u0103 miliarde de dolari"},"content":{"rendered":"<p>\nAleea Alexandru, num\u0103rul 7. Vila cochet\u0103 situat\u0103 \u00een cea mai luxoas\u0103 zon\u0103 a Capitalei este locul unde clien\u0163ii ajung pentru \u00eent\u00e2lniri \u015fi negocieri cu Ioana \u015eucu, fiica, sau cu Camelia \u015eucu, mama. \u00cen aleea Alexandru nr. 7 \u00ee\u015fi au sediul Iconic Health, Iconic Food, Ioana \u015eucu Events, dar \u015fi un mic showroom Class Living. Spre deosebire de sora ei cea mic\u0103, Cristina, care \u015fi-a deschis propria afacere al\u0103turi de so\u0163ul ei \u00een complexul comercial B\u0103neasa \u00eentr-un domeniu complet nou (un loc de joac\u0103 pentru copii), Ioana \u015eucu, 27 de ani, \u00eei st\u0103 aproape mamei \u00een fiecare zi. \u201eMuncesc al\u0103turi de mama mea \u00een anumite proiecte, iar separat m\u0103 ocup de partea de evenimente, care a r\u0103mas sufletul meu, \u015fi cred c\u0103 fac foarte bine ceea ce fac. M\u0103 implic foarte mult \u00een buc\u0103\u0163ica mea.<\/p>\n<p>\nDac\u0103 trebuie s\u0103 dau cu m\u0103tura, o fac cu drag\u201c, spune Ioana \u015eucu, care m\u0103rturise\u015fte c\u0103, \u00een ultima vreme, ca urmare a dificult\u0103\u0163ilor din pia\u0163\u0103, s-a g\u00e2ndit \u015fi la varianta de a se angaja. \u201eM\u0103 g\u00e2ndeam cum ar fi s\u0103-mi intre salariul \u00een fiecare lun\u0103 pe 15 \u015fi pe 30, s\u0103 am program de la nou\u0103 la \u015fase \u015fi s\u0103 nu mai existe certuri nic\u0103ieri, dar nu m\u0103 v\u0103d f\u0103c\u00e2nd asta. Aici nu am un \u015fef, sunt administratorul unor societ\u0103\u0163i, dar eu centrez \u015fi eu dau cu capul, deci dac\u0103 gre\u015fesc e vina mea\u201c, poveste\u015fte t\u00e2n\u0103ra. Afacerile de care se ocup\u0103 \u00eei consum\u0103 \u00eens\u0103 toat\u0103 energia, ceea ce \u00eentr-o multina\u0163ional\u0103 nu s-ar \u00eent\u00e2mpla. Admite c\u0103 p\u0103rin\u0163ii s\u0103i, Camelia \u015fi Dan \u015eucu, i-au dat cele mai multe lec\u0163ii de business \u015fi tot ei sunt cei care o ceart\u0103 c\u00e2nd gre\u015fe\u015fte.<\/p>\n<p>\n\u201eNever give up\u201c este crezul \u00eenv\u0103\u0163at de la Camelia \u015eucu, tradus prin perserveren\u0163\u0103 \u015fi r\u0103bdare \u00een fiecare business construit. De la tat\u0103l ei, fondatorul Mobexpert, a preluat corectitudinea \u015fi respectul fa\u0163\u0103 de angaja\u0163i, furnizori \u015fi termene de plat\u0103. Ioana \u015eucu roste\u015fte mereu cuv\u00e2ntul \u201et\u00e2n\u0103r\u0103\u201c \u015fi nu se fere\u015fte s\u0103 vorbeasc\u0103 despre gre\u015felile pe care le-a f\u0103cut \u015fi din care a \u00eenv\u0103\u0163at. La 22 de ani, de exemplu, a convins-o pe mama ei s\u0103 cumpere un cort de mari dimensiuni unde s\u0103 organizeze evenimente: \u201eEram mic\u0103. L-am cump\u0103rat, l-am montat, dar mi-am repro\u015fat mereu c\u0103 nu am \u015ftiut s\u0103 apelez la ei s\u0103 m\u0103 \u00eenve\u0163e cum s\u0103 fac lucrurile. C\u0103 trebuie s\u0103 am un business plan clar \u015fi s\u0103 respect reguli foarte clare. Nu avea cum s\u0103 func\u0163ioneze, dar, de\u015fi cred c\u0103 ar fi \u015fi ast\u0103zi o afacere bun\u0103, nu mai am curajul s\u0103 \u00eencerc din nou. At\u00e2t de mult am gre\u015fit \u00eenc\u00e2t am stat o lun\u0103 \u00eentreag\u0103, zi \u015fi noapte, s\u0103 v\u0103d ce am f\u0103cut r\u0103u\u201c.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/7266\/13576020\/5\/grafic-1.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/7266\/13576020\/5\/grafic-1.jpg?height=465&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 465px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\nDe\u015fi spune c\u0103 a fost crescut\u0103 de ai ei \u00eentr-un mediu obi\u015fnuit, t\u00e2n\u0103ra recunoa\u015fte c\u0103 s-a c\u0103lit timp de trei ani la Londra, departe de cas\u0103, unde a studiat la City University. Dup\u0103 \u00eentoarcerea \u00een \u0163ar\u0103, restaurantul Iconic Food, produsele bio Iconic Health \u015fi organizarea de evenimente \u2013 \u201epropria nunt\u0103 e evenimentul cu care m\u0103 m\u00e2ndresc cel mai mult\u201c \u2013 \u00eei ocup\u0103 tot timpul. Despre primul spune c\u0103 vrea s\u0103 \u00eel transforme p\u00e2n\u0103 la finele anului 2014 \u00eentr-un restaurant de sear\u0103, un loc \u00een care s\u0103 \u00eembine cina cu spectacolul. Iconic Health produce \u015fi comercializeaz\u0103 sucuri \u015fi alte produse bio \u015fi se afl\u0103 \u00eentr-o perioad\u0103 de dezvoltare: de la o medie de 250-500 de unit\u0103\u0163i v\u00e2ndute zilnic, t\u00e2n\u0103ra vrea s\u0103 ajung\u0103 la o re\u0163ea de magazine proprii, primul urm\u00e2nd s\u0103 fie deschis \u00een prim\u0103vara anului 2015. T\u00e2n\u0103ra gestioneaz\u0103 \u015fi restaurantul The Library din nordul Capitalei, primit cadou la majorat de la tat\u0103l ei, o afacere despre care spune c\u0103 se str\u0103duie\u015fte s\u0103 o men\u0163in\u0103 pe linia de plutire \u2013 \u201eamplasarea nu este cea mai fericit\u0103, dar cadourile nu se \u00eenstr\u0103ineaz\u0103\u201c.<\/p>\n<p>\n\u00cen cele din urm\u0103, Ioana \u015eucu Events, businessul propriu, organizeaz\u0103 \u00een medie dou\u0103-trei evenimente lunar, \u00een mare parte nun\u0163i. Spune c\u0103 firma sa a organizat \u015fi nunta Theodorei Popa, fiica lui Ioan Popa, proprietarul Transavia. De fapt, Ioana \u015eucu se vede des cu Alexandra Copos, Roxana Cepalis \u015fi Andra Timi\u015f. Aceste tinere, al\u0103turi de Isabelle Iacob (Help Net), Alina Barcaru (Farmexim), Daniela B\u00eezgan (Marelvi), Adina Ionescu (Lemet), Ada Georgescu (Meda \u015fi Vincon), Adina Niculae (InterAgro), Diana Videanu (Titan Mar \u015fi Marmosim) \u015fi Andra Timi\u015f (CrisTim), vor prelua \u00een c\u00e2\u0163iva ani afacerile p\u0103rin\u0163ilor, urm\u00e2nd s\u0103 aib\u0103 pe m\u00e2n\u0103 businessuri care, cumulate, ajung la aproape 2 miliarde de euro \u015fi zeci de mii de angaja\u0163i.<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nDoamna pre\u015fedinte este Alexandra Copos, fiica Cristinei \u015fi a lui George Copos, care conduce din pozi\u0163ia de CEO \u015fi pre\u015fedinte companiile Ana Pan \u015fi Ana Hotels. Alexandra Copos de Prada a trecut la c\u00e2rma Ana Pan \u00een august anul trecut, iar din luna martie a acestui an conduce \u015fi Ana Hotels, afaceri cu venituri anuale cumulate de aproape 30 de milioane de euro.<\/p>\n<p>\nDup\u0103 condamnarea tat\u0103lui s\u0103u la \u00eenchisoare, Alexandra Copos a preluat \u015fi conducerea Ana Hotels \u00een prim\u0103vara lui 2014, ajung\u00e2nd s\u0103 aib\u0103 \u00een subordine 800 de angaja\u0163i, de la 160 anterior. \u201eNu \u015ftiu dac\u0103 voi fi vreodat\u0103 100% pregatit\u0103 s\u0103 preiau responsabilitatea de a duce mai departe ceea ce p\u0103rin\u0163ii mei au \u00eenceput acum 24 de ani. Experien\u0163a mea profesional\u0103 \u015fi personal\u0103 de p\u00e2n\u0103 acum m-au pus \u00een destule situa\u0163ii dificile \u015fi diverse pentru a putea naviga cu bine businessul \u00een urm\u0103torii ani.\u201c<\/p>\n<p>\nAna Pan, \u00eenfiin\u0163at\u0103 \u00een 1990, este printre cele mai vechi branduri de patiserie-cofet\u0103rie din Bucure\u015fti, cu 19 unit\u0103\u0163i. Ana Hotels, cea mai mare companie hotelier\u0103 cu capital autohton din Rom\u00e2nia, de\u0163ine \u015fapte hoteluri, cel mai important activ al grupului fiind Ath\u00e9n\u00e9e Palace Hilton. Alexandra Copos se implic\u0103 \u00een ambele companii, coordon\u00e2nd strategia, investi\u0163iile \u015fi deciziile la nivel de management, activitate pentru care se preg\u0103te\u015fte de c\u00e2nd era copil. \u201eDe la nou\u0103 ani am \u00eenceput s\u0103 lucrez vara \u00een diverse departamente ale companiilor noastre, \u00een\u0163eleg\u00e2nd astfel pasiunea antreprenorial\u0103 a p\u0103rin\u0163ilor mei, munca asidu\u0103, \u00eens\u0103 \u015fi satisfac\u0163iile pe care \u0163i le d\u0103 conducerea propriei firme. Am considerat c\u0103 pot aduce un plus de valoare businessului \u015fi oamenilor care \u00eel formeaz\u0103 prin educa\u0163ia mea \u015fi experien\u0163a de zece ani \u00een America\u201c, spune Alexandra Copos.<\/p>\n<p>\nT\u00e2n\u0103ra a lucrat \u00een industria ospitalit\u0103\u0163ii la firme interna\u0163ionale precum Starwood Hotels sau Hersha Hospitality, iar cuno\u015ftin\u0163ele de management le-a dob\u00e2ndit urm\u00e2nd un program MBA la The Wharton School, University of Pennsylvania, dar \u015fi \u00een stagiile de practic\u0103 efectuate la firma de consultan\u0163\u0103 McKinsey &#038; Company \u00een New York \u015fi Dubai. Sub conducerea Alexandrei Copos, care a preluat Ana Pan cu sc\u0103deri mari \u00een magazine, \u00een ultimul an v\u00e2nz\u0103rile \u00een retail ale Ana Pan au urcat cu peste 5%, iar cele din segmentul corporate cu 30%.<\/p>\n<p>\nT\u00e2n\u0103ra a reg\u00e2ndit gama de produse, a investit \u00een marketing \u015fi a adus o nou\u0103 echip\u0103 de management \u00een cadrul Ana Pan. \u00cen luna noiembrie, Alexandra Copos a lansat ANA Baking Company, un bakery-coffee shop situat pe Calea Doroban\u0163ilor din Bucure\u015fti \u2013 \u201eeste un concept la care lucr\u0103m de trei ani, \u00een care am investit 150.000 de euro \u015fi cu care dorim \u00een urm\u0103torii ani s\u0103 ne extindem \u00een \u0163ar\u0103 \u015fi str\u0103in\u0103tate\u201c.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/7266\/13576020\/2\/grafic-2.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/7266\/13576020\/2\/grafic-2.jpg?height=465&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 465px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\nVicepre\u015fedinte, de data asta al Te-Rox Prod, a devenit \u00een acest an \u015fi Roxana Cepalis, fiica antreprenoarei Doina Cepalis. La 27 de ani, vicepre\u015fedintele companiei Te-Rox Prod se ocup\u0103, al\u0103turi de mama sa, de portofoliul de clien\u0163i, de bugetul de investi\u0163ii, de stabilirea pre\u0163urilor \u015fi de direc\u0163ia strategic\u0103 a companiei. \u201eC\u00e2nd eram mic\u0103, p\u0103rin\u0163ii m\u0103 luau cu ei \u00een c\u0103l\u0103toriile lor de afaceri pentru a petrece mai mult timp \u00eempreun\u0103. \u00cenc\u0103 de atunci mi-au transmis ambi\u0163iile lor poate f\u0103r\u0103 s\u0103 \u00ee\u015fi dea seama. Asta \u00eemi doream atunci s\u0103 fac \u015fi \u00eemi doresc \u00een continuare. Am urmat facultatea de management \u00een cadrul Academiei de Studii Economice \u00een locul unei facult\u0103\u0163i din alt\u0103 \u0163ar\u0103 tocmai pentru a fi aproape de mama \u015fi pentru a intra \u00een compania ei\u201c, poveste\u015fte Roxana.<\/p>\n<p>\nProduc\u0103torul de scaune auto pentru copii \u015fi centuri de siguran\u0163\u0103 Te-Rox Prod a ajuns de la o cifr\u0103 de afaceri de 230.000 de euro \u00een 2007 la mai bine de 27 de milioane de euro \u00een 2013, cu exporturi \u00een peste 50 de \u0163\u0103ri. Roxana Cepalis \u015fi-a petrecut ultimii patru ani \u00een conducerea grupului &#8211; o perioad\u0103 de preg\u0103tire, \u00een care a \u00eenv\u0103\u0163at \u00een mod practic cum s\u0103 conduc\u0103 o companie: \u201e\u00cen condi\u0163iile unei cre\u015fteri de 200% \u00een ultimii cinci ani, am lucrat, al\u0103turi de echipa managerial\u0103, la dezvoltarea companiei, de la angajarea de personal \u015fi p\u00e2n\u0103 la planurile de investi\u0163ii\u201c.<\/p>\n<p>\n\u00cen paralel cu jobul zilnic al\u0103turi de mama ei, Roxana Cepalis a pornit \u015fi pe cont propriu \u00een urm\u0103 cu doi ani, dechiz\u00e2nd afacerea Bebetex, care comercializeaz\u0103 online \u00een Rom\u00e2nia scaune auto pentru copii. A ales din start s\u0103 fie ac\u0163ionar unic pentru a-\u015fi testa limitele. \u015ei-a demonstrat \u00eens\u0103 c\u0103 poate reu\u015fi \u015fi altfel dec\u00e2t prin reu\u015fitele p\u0103rin\u0163ilor. Spune c\u0103 nu a fost u\u015for, dar c\u0103 a v\u0103zut poten\u0163ial pe pia\u0163a local\u0103 \u015fi a avut curajul s\u0103 abordeze un segment pe care p\u0103rin\u0163ii s\u0103i nu \u00eel vizaser\u0103 p\u00e2n\u0103 atunci. \u201eA fost un pas important pentru mine \u00een care mi-am asumat responsabilitatea total\u0103, chiar dac\u0103 aceast\u0103 decizie a pus o mare presiune asupra mea prin frica de e\u015fec sau de a nu fi la nivelul a\u015ftept\u0103rilor p\u0103rin\u0163ilor mei\u201c, m\u0103rtusise\u015fte Roxana Cepalis, care se vede \u00een urm\u0103torii \u015fapte-opt ani la conducerea imperiului de la Pa\u015fcani.<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nLa Zimnicea \u015fi la Bucure\u015fti, Adinei Niculae, fiica cea mic\u0103 a omului de afaceri Ioan Niculae, unul dintre cei mai boga\u0163i rom\u00e2ni, cu o avere estimat\u0103 la un miliard de euro, angaja\u0163ii i se adreseaz\u0103 politicos: \u201eDomni\u015foara vicepre\u015fedinte\u201c. Adina are 25 de ani \u015fi a vorbit \u00een premier\u0103 despre rolul s\u0103u \u00een compania Interagro \u00een vara anului trecut, \u00eentr-un interviu acordat Business Magazin, cu prilejul deschiderii unei fabrici de ulei la Zimnicea. Adina st\u0103tea \u00een dreapta tat\u0103lui s\u0103u \u015fi d\u0103dea m\u00e2na cu to\u0163i cei prezen\u0163i la&nbsp; eveniment, printre care \u015fi ministrul pentru mediul de afaceri de la acea vreme, Maria Grapini.<\/p>\n<p>\nFiica cea mic\u0103 a lui Ioan Niculae a absolvit Facultatea de Management din cadrul Academiei de Studii Economice din Bucure\u015fti \u015fi lucreaz\u0103 pentru tat\u0103l ei \u00eenc\u0103 din studen\u0163ie: \u201eAm ales s\u0103 fac o facultate rom\u00e2neasc\u0103 tocmai ca s\u0103 fiu aproape de tata \u015fi s\u0103 intru \u00een compania noastr\u0103\u201c. Din pozi\u0163ia de vicepre\u015fedinte al grupului Interagro, Adina gestioneaz\u0103 mai multe proiecte, \u00een agricultur\u0103, energie \u015fi \u00een special partea de trading. \u201e\u00cemi place foarte mult. Nu m\u0103 v\u0103d f\u0103c\u00e2nd altceva. Asta \u00eemi doream s\u0103 fac de c\u00e2nd eram copil\u201c, spune Adina Niculae.<\/p>\n<p>\nSora ei, cu 12 ani mai mare, nu activeaz\u0103 \u00een InterAgro, ci \u00een domeniul asigur\u0103rilor. \u201ePeste 20 de ani a\u015f putea prelua afacerea familiei. Acum nu. Nu e un domeniu de fete, dar de c\u00e2nd eram mic\u0103 eram pasionat\u0103 de motoare \u015fi de domenii care nu au neap\u0103rat\u0103 leg\u0103tur\u0103 cu feminitatea. Aici e locul meu, a\u015fa m\u0103 simt eu bine, \u00eentre b\u0103rba\u0163i. Vin mai rar la Zimnicea pentru c\u0103 locuiesc la Bucure\u015fti\u201c, povestea atunci Adina Niculae. T\u00e2n\u0103ra se implic\u0103 \u015fi \u00een opera\u0163iunile clubului de fotbal Astra Giurgiu, unde apare frecvent al\u0103turi de tat\u0103l s\u0103u la meciurile disputate de forma\u0163ia de la malul Dun\u0103rii.<\/p>\n<p>\nTot din timpul facult\u0103\u0163ii a ajuns \u00een business \u015fi Isabelle Iacob, fiica antreprenorului Ovidiu Buluc, fondatorul grupului farmaceutic Farmexim, cu afaceri de peste 400 de milioane de euro \u00een distribu\u0163ia \u015fi retailul de medicamente. Lan\u0163ul de farmacii Help Net, de\u0163inut de Buluc, a fost de fapt un proiect din studen\u0163ie al fiicei sale. Isabelle Iacob, \u00een prezent \u015fefa Help Net, \u015fi-a luat trei dintre colegii de facultate \u015fi a fondat al\u0103turi de ei departamentul de marketing al Farmexim, distribuitorul de medicamente de\u0163inut de tat\u0103l s\u0103u.<\/p>\n<p>\nIacob descrie perioada drept una a pionieratului, vremuri c\u00e2nd echipa sa a putut s\u0103 construiasc\u0103 de la zero \u015fi s\u0103-\u015fi pun\u0103 \u00een valoare ideile. \u201eAceasta a fost karma mea \u00een Farmexim. Am trecut prin multe departamente, de la marketing la v\u00e2nz\u0103ri, apoi la achizi\u0163ii, logistic\u0103 \u015fi \u00een toate acestea pot s\u0103 spun c\u0103 am fondat o structur\u0103 care acum e func\u0163ional\u0103 \u015fi eficient\u0103.\u201c Help Net este ast\u0103zi \u00een topul celor mai mari re\u0163ele de farmacii din Rom\u00e2nia, iar obiectivul ini\u0163ial al Isabellei Iacob, aflat acum 15 ani la stadiul de simplu proiect de MBA, a prins contur \u015fi \u015fi-a ar\u0103tat poten\u0163ialul \u00een pia\u0163\u0103, av\u00e2nd ast\u0103zi 150 de unit\u0103\u0163i cu un rulaj anual de 83 de milioane de euro.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/7266\/13576020\/3\/grafic-3.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/7266\/13576020\/3\/grafic-3.jpg?height=465&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 465px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\nTot \u00een grupul Farmexim lucreaz\u0103, din 1997, \u015fi sora Isabellei, Alina Barcaru. Ambele au f\u0103cut parte \u00een anii anteriori din proiectele 100 tineri manageri de top, demersul anual al Business Magazin de a identifica urm\u0103toarea genera\u0163ie-fundament a mediului de afaceri din Rom\u00e2nia.<\/p>\n<p>\nAlina Barcaru, 40 de ani, este \u00een prezent director executiv de IT \u015fi logistic\u0103 \u015fi are \u00een coordonare toate procesele IT \u015fi logistice de aprovizionare intern\u0103, dar \u015fi managementul depozitelor de marf\u0103 ale Farmexim. \u201ePe l\u00e2ng\u0103 faptul c\u0103 era normal s\u0103 \u00eencep s\u0103 lucrez \u00een compania familiei, a fost o \u015fans\u0103 pentru un t\u00e2n\u0103r absolvent f\u0103r\u0103 experien\u0163\u0103 ca mine de a \u00eenv\u0103\u0163a lucruri noi \u00eentr-o companie \u00een ascensiune. \u00cen timp, lucrurile au evoluat \u015fi implicarea este dubl\u0103 atunci c\u00e2nd \u00eentre tine \u015fi companie exist\u0103 mai mult dec\u00e2t un contract de munc\u0103. Satisfac\u0163ia lucrurilor bine f\u0103cute este mai mare atunci c\u00e2nd \u015ftii c\u0103 vei beneficia direct de efectele pe termen lung\u201c, spune Alina Barcaru.<\/p>\n<p>\nManagerul mai spune c\u0103 preluarea conducerii departamentului de logistic\u0103, \u00een urm\u0103 cu doi ani, a fost cea mai dificil\u0103 misiune de p\u00e2n\u0103 acum. Alinei Barcaru i se datoreaz\u0103 modernizarea depozitelor Farmexim \u015fi coordonarea ariei de logistic\u0103 din noul sediu de la Balote\u015fti. \u201eDecizia de a m\u0103 implica \u00een aceast\u0103 arie a adus cu sine o responsabilitate crescut\u0103 \u015fi multe decizii grele de management, dar \u015fi multe zile departe de familie, nop\u0163i petrecute \u00een depozite, stres \u015fi oboseal\u0103 acumulate. Este la fel de adev\u0103rat c\u0103 mi-a adus \u015fi multe satisfac\u0163ii \u015fi nu regret nimic din ace\u015fti ultimi doi ani. Am trecut \u00eentr-o etap\u0103 superioar\u0103 a carierei mele\u201c, mai spune viitoarea mo\u015ftenitoare a Farmexim.<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nO poveste similar\u0103 se petrece \u015fi la C\u00e2mpina, unde fra\u0163ii Adina Ionescu \u015fi Adrian Rizea se ocup\u0103 de afacerile anuale de 50 de milioane de euro ale produc\u0103torului de mobil\u0103 Lemet \u015fi ale magazinelor Lem\u2019s. Adina Ionescu, 36 de ani, este directorul departamentului de dezvoltare durabil\u0103 al Lemet \u015fi cea care a reu\u015fit ini\u0163ierea \u015fi atragerea primelor fonduri europene pentru companie. De\u015fi a profesat ini\u0163ial ca medic, Adina Ionescu a ales s\u0103 se implice \u00een afacerea de familie care tocmai prindea contur. \u201eOdat\u0103 cu compania s-a n\u0103scut \u015fi adultul din mine. Niciodat\u0103 n-am avut alt\u0103 op\u0163iune. \u015ei dac\u0103 o s\u0103 am, va fi ca \u015fi cum ar trebui s\u0103 rup din mine o bucat\u0103 mare. Oricum, a fost foarte natural pentru c\u0103 ini\u0163ial mi-am f\u0103cut meseria, adic\u0103 medicin\u0103 de \u00eentreprindere\u201c, spune Adina Ionescu.<\/p>\n<p>\n\u00cen prezent, ea este responsabil\u0103 de protec\u0163ia mediului, securitate \u015fi s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103, de managementul de sistem integrat, dar are \u00een gestiune \u015fi coordonarea activit\u0103\u0163ii de ob\u0163inere a fondurilor nerambursabile. De\u015fi nu se g\u00e2nde\u015fte s\u0103 \u00ee\u015fi scoat\u0103 tat\u0103l din afacere, crede c\u0103 \u00eentr-o zi va fi preg\u0103tit\u0103 pentru o responsabilitate mai mare: \u201eNu e cazul \u00een viitorul apropiat. \u00cens\u0103 te g\u00e2nde\u015fti s\u0103 preiei afacerea c\u00e2nd \u015feful d\u0103 semne c\u0103 vrea s\u0103 se lase \u015fi c\u00e2nd tu dai semne c\u0103 e\u015fti preg\u0103tit s\u0103 conduci. Nu e cazul nici pentru una, nici pentru alta. El mai are multe de predat, eu multe de \u00eenv\u0103\u0163at\u201c.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/7266\/13576020\/4\/grafic-4.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/7266\/13576020\/4\/grafic-4.jpg?height=465&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 465px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\nMai complicat este c\u00e2nd trei surori stau al\u0103turi de tat\u0103l lor \u015fi sunt preg\u0103tite pentru a-i prelua businessul. Se \u00eent\u00e2mpl\u0103 la R\u0103d\u0103u\u0163i, unde Viorica Harja, L\u0103cr\u0103mioara Mihalescul \u015fi Daniela B\u00eezgan muncesc al\u0103turi de Dumitru Mihalescul \u00een afacerea Marelvi, cel mai mare distribuitor de electronice \u015fi electrocasnice, cu afaceri anuale de 40 de milioane de euro. Viorica este director de marketing, L\u0103cr\u0103mioara este director financiar, iar Daniela este director general adjunct. Compania aprovizioneaz\u0103 300 de clien\u0163i, care au \u00een total \u00een jur de 600 de spa\u0163ii de v\u00e2nzare, iar printre clien\u0163i se num\u0103r\u0103 Flanco \u015fi eMAG. Daniela B\u00eezgan a absolvit \u00een 2004, la Ia\u015fi, Facultatea de Finan\u0163e-Contabilitate, \u00een acela\u015fi an \u00eencep\u00e2nd s\u0103 lucreze \u015fi \u00een afacerea familiei; \u00een 2005 \u201es-a nimerit s\u0103 aib\u0103 loc separarea de fostul asociat al Marelvi \u015fi am r\u0103mas doar eu \u015fi o coleg\u0103 s\u0103 ne ocup\u0103m de contabilitate\u201c.<\/p>\n<p>\nA \u00een\u0163eles \u00eens\u0103 c\u0103 nu-i pl\u0103cea domeniul, av\u00e2nd activit\u0103\u0163i repetitive, \u015fi a \u00eencercat s\u0103 descopere ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een alte departamente. A urmat un curs de management la Codecs \u015fi a lucrat cot la cot cu directori executivi care au biroul \u00een Bucure\u015fti, iar din 2006 a devenit m\u00e2na dreapt\u0103 a directorului general al Marelvi. \u201eEste ceea ce-mi place.\u201c Una dintre realiz\u0103rile profesionale despre care \u00eei place s\u0103 vorbeasc\u0103 este aducerea \u00een Rom\u00e2nia a brandului premium Liebherr, marc\u0103 german\u0103 de produse frigorifice &#8211; \u201eeste brandul meu de suflet.\u201c Aminte\u015fte \u00eens\u0103 \u015fi de faptul c\u0103 Marelvi a trecut cu bine peste perioada dificil\u0103 a crizei, dar \u015fi despre echipa pe care a format-o.<\/p>\n<p>\n\u00cen cl\u0103direa de birouri de la ie\u015firea din Bucure\u015fti spre Constan\u0163a, Ada Georgescu, 26 de ani, \u00ee\u015fi petrece cea mai mare parte a timpului. Unica fiic\u0103 a antreprenoarei Luchi Georgescu, proprietara produc\u0103torului de vinuri Vincon Vrancea, a celui de mezeluri Meda Prod \u201998, dar \u015fi a unei firme de construc\u0163ii \u015fi a dou\u0103 hoteluri pe litoral, lucreaz\u0103 zilnic al\u0103turi de mama sa \u00een sediul companiei de l\u00e2ng\u0103 Bucure\u015fti. Ada Georgescu, o prezen\u0163\u0103 deocamdat\u0103 discret\u0103 \u00een mediul de afaceri autohton, munce\u015fte \u00een prezent \u00een diferite departamente ale firmelor mamei sale.<\/p>\n<p>\nT\u00e2n\u0103ra are mai bine de trei ani de experien\u0163\u0103 \u00een companii, fiind implicat\u0103 \u00een afaceri imediat dup\u0103 ce a terminat studiile de Business Administration la Londra. \u201eDrumul ei trece prin toate departamentele \u015fi apoi cred c\u0103 vom avea o discu\u0163ie prietenoas\u0103\u201c, afirma anterior Luchi Georgescu, \u00eentrebat\u0103 despre probabilitatea de a-\u015fi l\u0103sa, la un moment dat, afacerile pe m\u00e2inile fiicei sale: \u201eUna este s\u0103 vrei \u015fi s\u0103 nu po\u0163i, alta e s\u0103 nu po\u0163i \u015fi s\u0103 vrei \u015fi alta e s\u0103 po\u0163i \u015fi s\u0103 vrei\u201c. Vincon \u015fi Meda au v\u00e2nz\u0103ri anuale de 30 \u015fi, respectiv, 23 de milioane de euro pe pia\u0163a local\u0103, iar Luchi Georgescu a refuzat \u00een repetate r\u00e2nduri s\u0103 v\u00e2nd\u0103 firme din grup c\u0103tre investitorii care au ofertat-o.<\/p>\n<p>\nLa ie\u015firea opus\u0103 din Capital\u0103, cea c\u0103tre Pite\u015fti, se afl\u0103 sediul Titan Mar \u015fi locul unde Diana Videanu st\u0103 zi lumin\u0103 \u00een vacan\u0163ele de var\u0103 pe care le petrece al\u0103turi de p\u0103rin\u0163ii s\u0103i, Miori\u0163a \u015fi Adriean Videanu. \u00cen restul timpului, studenta \u00een v\u00e2rst\u0103 de 21 de ani locuie\u015fte la Londra, unde \u00eenva\u0163\u0103 s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 cum se face business din 2012. Tot pentru administrarea afacerilor se preg\u0103te\u015fte \u015fi fratele ei mai mare, Andrei, care studiaz\u0103 \u00een SUA, la George Washington University. Diana va absolvi anul viitor University College London, urm\u00e2nd ca apoi s\u0103 aleag\u0103 dac\u0103 se vor implica \u015fi va gestiona afacerile familiei: Marmosim, cel mai mare produc\u0103tor de piatr\u0103 natural\u0103, \u015fi Titan Mar, compania care o prelucreaz\u0103 \u015fi o comercializeaz\u0103.<\/p>\n<p>\n\u00cenc\u0103 nu a luat o decizie ferm\u0103. \u201eP\u00e2n\u0103 acum am participat la implementarea unor proiecte care m-au ajutat s\u0103-mi validez \u00een practic\u0103 multe dintre cuno\u015ftin\u0163ele teoretice \u00eensu\u015fite la curs. Am ales ca subiect pentru lucrarea de licen\u0163\u0103 un proiect de CSR, customizat pe Titan Mar, cu o baz\u0103 de date reale, cu aplicabilitate \u015fi, sper eu, cu rezultate dup\u0103 implementare. Poate fi un \u00eenceput pentru cariera mea la Titan Mar sau poate voi opta pentru un start-up. Nu am f\u0103cut o alegere p\u00e2n\u0103 \u00een acest moment\u201c, spune Diana Videanu. Marmosim \u015fi Titan Mar aduc fiecare familiei Videanu venituri de c\u00e2te 7 milioane de euro anual, av\u00e2nd peste 350 de angaja\u0163i, cei mai mul\u0163i la Simeria \u015fi o parte l\u00e2ng\u0103 Bucure\u015fti.<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nTot \u00een internship la compania tat\u0103lui este \u015fi Theodora Bucur Popa, 23 de ani, unicul copil al omului de afaceri Ioan Popa. Fondatorul procesatorului de carne de pas\u0103re Transavia lucreaz\u0103 din acest an al\u0103turi de fiica sa \u015fi sper\u0103 ca ea s\u0103 preia cur\u00e2nd, \u00een totalitate, fr\u00e2iele afacerii care ruleaz\u0103 \u00een prezent peste 100 de milioane de euro anual. \u201ePrima zi de lucru a fost la abator, am trecut prin fiecare sector de activitate, prin ferme, am stat \u00een hal\u0103 cu puii, \u00eens\u0103 \u00eemi place ceea ce fac\u201c, povestea t\u00e2n\u0103ra la evenimentul Campioni \u00een business, organizat recent de Ziarul Financiar.<\/p>\n<p>\nDup\u0103 ce a absolvit \u015ftiin\u0163ele economice la Universitatea Babe\u015f Bolyai din Cluj-Napoca, Theodora Popa s-a mutat de pe b\u0103ncile \u015fcolii \u00een biroul de l\u00e2ng\u0103 tat\u0103l ei, unde \u00eenva\u0163\u0103 despre comenzile de furaje pentru g\u0103ini, dar \u015fi despre sacrific\u0103rile din abator sau despre \u00eenmul\u0163irea p\u0103s\u0103rilor din ferma de la Oiejdea. Oricum, fiica lui Ioan Popa a stat aproape de afacerea tat\u0103lui s\u0103u \u00eenc\u0103 de la 16 ani, \u00eens\u0103 \u00een prezent lucreaz\u0103 \u00een Transavia cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103. Transavia este \u00een prezent cel mai mare procesator de carne de pas\u0103re de pe pia\u0163a local\u0103, de\u0163ine ferme zootehnice, abator, fabric\u0103 de nutre\u0163uri combinate \u015fi \u00een ultimii ani s-a concentrat pe construc\u0163ia unui sistem de produc\u0163ie integrat prin preluarea \u00een arend\u0103 de teren arabil. Theodora Popa va avea de gestionat produc\u0163ia a 55.000 de tone de carne de pui \u00een facilit\u0103\u0163ile Transavia, unde cresc 25 milioane de pui \u015fi sunt incubate 30 de milioane de ou\u0103.<\/p>\n<p>\nImplicarea familiei, solu\u0163ionarea conflictelor de familie \u015fi planificarea succesiunii reprezint\u0103 elemente esen\u0163iale pentru asigurarea succesului \u00een dezvoltarea afacerilor de familie \u015fi transferul acestora c\u0103tre o nou\u0103 genera\u0163ie, se arat\u0103 \u00eentr-un raport al companiei de audit \u015fi consultan\u0163\u0103 PwC Rom\u00e2nia. \u00cen privin\u0163a planurilor de viitor ale afacerilor de familie, majoritatea responden\u0163ilor (52%) iau \u00een considerare&nbsp; transferul afacerii de familie c\u0103tre noua genera\u0163ie. 19% se g\u00e2ndesc la transmiterea propriet\u0103\u0163ii c\u0103tre noua genera\u0163ie, dar la aducerea unui management profesionist, \u00een timp ce 23% au \u00een vedere v\u00e2nzarea afacerii sau listarea acesteia. Mai mult de jum\u0103tate dintre afacerile de familie rom\u00e2ne\u015fti incluse \u00een raport pl\u0103nuiesc s\u0103 transfere noii genera\u0163ii at\u00e2t proprietatea asupra afacerii, c\u00e2t \u015fi managementul.<\/p>\n<p>\nPreocup\u0103rile centrale sunt acelea c\u0103 noua genera\u0163ie nu va dori s\u0103 se implice \u00een management sau c\u0103 s-ar putea s\u0103 nu fie preg\u0103tit\u0103 la timp pentru preluare. Anali\u015ftii de la PwC sus\u0163in c\u0103 antreprenorii rom\u00e2ni acord\u0103 mai pu\u0163in\u0103 aten\u0163ie aspectelor importante precum elaborarea unui plan de succesiune clar. Numai o treime dintre responden\u0163i au considerat acest fapt o provocare cheie pe termen mediu.<\/p>\n<p>\n\u201eMediul antreprenorial din Rom\u00e2nia se afl\u0103 la momentul transferului c\u0103tre cea de-a doua genera\u0163ie \u015fi nu consider c\u0103 ar exista probleme, c\u00e2t mai mult o lips\u0103 de experien\u0163\u0103 cu un asemenea proces\u201c, spune Ionu\u0163 Sas, director al departamentului de servicii de consultan\u0163\u0103 fiscal\u0103 din cadrul PwC Rom\u00e2nia, care spune c\u0103, fa\u0163\u0103 de \u0163\u0103ri dezvoltate din punct de vedere antreprenorial \u00een care afacerile de familie se afl\u0103 la al cincilea transfer de genera\u0163ie, exist\u0103 un ecart de experien\u0163\u0103 \u00een a realiza \u00een mod eficient acest proces.<\/p>\n<p>\nOficialii de la PwC Rom\u00e2nia spun c\u0103 cea mai bun\u0103 solu\u0163ie pentru antreprenori este s\u0103 formalizeze acest plan de succesiune \u00een diverse etape, ca un \u201eplan de afacere\u201c \u00een care trebuie incluse scenarii, precum \u015fi aspecte tangibile despre cum se va realiza acest plan.<\/p>\n<p>\nImplicarea tinerei genera\u0163ii \u00een conducerea activit\u0103\u0163ilor companiei \u015fi transferul de cuno\u015ftin\u0163e muncind al\u0103turi de p\u0103rin\u0163i sau de directorii companiei \u00een diverse ini\u0163iative, cunoa\u015fterea \u00een detaliu a activit\u0103\u0163ii fiec\u0103rui departament \u015fi a rolului acestuia, existen\u0163a unei structuri opera\u0163ionale \u015fi de management care s\u0103 asigure func\u0163ionarea f\u0103r\u0103 devia\u0163ii majore pe durata tranzi\u0163iei, asigurarea unui suport consultativ, fie de c\u0103tre p\u0103rin\u0163i dup\u0103 retragerea lor din partea executiv\u0103, fie de c\u0103tre un mentor, sunt activit\u0103\u0163i care necesit\u0103 planificare, timp \u015fi resurse, at\u00e2t \u00een cadrul familiei, c\u00e2t \u015fi \u00een organiza\u0163ie.<\/p>\n<p>\nApoi, asigurarea unei structuri juridice \u015fi fiscale flexibile pentru transfer este un aspect important, care trebuie analizat \u015fi planificat \u00een avans pentru a gestiona \u00een mod rezonabil toate p\u0103r\u0163ile implicate. \u201eViziunea \u015fi strategia noii genera\u0163ii ar putea constitui o noua paradigm\u0103 pentru afacere, iar acceptarea acesteia de c\u0103tre organiza\u0163ie ar putea s\u0103 necesite o anumit\u0103 perioad\u0103 de timp. Acest proces de schimbare poate crea anumite dificult\u0103\u0163i \u015fi chiar frustr\u0103ri cu privire la viteza implement\u0103rii sale\u201c, mai spune Ionu\u0163 Sas. Fire\u015fte, succesul va depinde de existen\u0163a unei viziuni de afaceri \u015fi a unei strategii coerente, de existen\u0163a unei echipe de management de \u00eencredere, de o structur\u0103 organiza\u0163ional\u0103 flexibil\u0103, de viteza de adaptare la schimb\u0103rile mediului de afaceri. \u015ei, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, de planificarea succesiunii c\u0103tre o a treia genera\u0163ie, ca un subiect de mare importan\u0163\u0103 chiar dintr-o faz\u0103 incipient\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Businessul rom\u00e2nesc de familie trece la a doua genera\u0163ie, iar num\u0103rul tinerelor care se preg\u0103tesc al\u0103turi de p\u0103rin\u0163i pentru preluarea conducerii este \u00een cre\u015ftere.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[698],"tags":[202,22153,24948],"class_list":["post-114232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cover-story","tag-cover-story","tag-generatie","tag-mostenitoare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/114232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=114232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/114232\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=114232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=114232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=114232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}