{"id":113452,"date":"2014-10-29T12:31:00","date_gmt":"2014-10-29T12:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=113452"},"modified":"2014-10-29T12:31:00","modified_gmt":"2014-10-29T12:31:00","slug":"este-cea-mai-cautata-meserie-din-romania-nu-ai-cum-sa-ramai-fara-serviciu-pentru-ca-te-angajeaza-imediat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=113452","title":{"rendered":"Este cea mai c\u0103utat\u0103 meserie din Rom\u00e2nia. Nu ai cum s\u0103 r\u0103m\u00e2i f\u0103r\u0103 serviciu pentru c\u0103 te angajeaz\u0103 imediat"},"content":{"rendered":"<p>\nCompaniile IT din Rom\u00e2nia pierd milioane de euro pe an pe seama contractelor pe care le refuz\u0103 poten\u0163ialilor clien\u0163i din cauza lipsei unui num\u0103r suficient de angaja\u0163i capabili s\u0103 le onoreze. \u00cen plus, concuren\u0163a pentru noi recru\u0163i \u00een IT e at\u00e2t de mare \u00eenc\u00e2t salariile sunt de cel pu\u0163in dou\u0103 ori mai mari dec\u00e2t media pentru un debutant, iar angaja\u0163ii \u00ee\u015fi permit, chiar \u015fi \u00een actualul context economic, s\u0103 migreze de la o companie la alta pentru o ofert\u0103 mai bun\u0103. Culmea e c\u0103 facult\u0103\u0163ile de profil tehnologic din Rom\u00e2nia produc doar zece mii de absolven\u0163i pe an, de\u015fi necesarul ar fi dublu, \u00een timp ce altele reu\u015fesc cu mare greu s\u0103-i integreze pe studen\u0163i \u00een pia\u0163a muncii, a\u015fa c\u0103 devin \u015fomeri. Ce e de f\u0103cut?<\/p>\n<p>Dac\u0103 privim \u00eenspre cauzele acestei probleme, r\u0103spunsurile pe care le-au g\u0103sit managerii din industrie se refer\u0103 strict la atractivitatea unei astfel de slujbe. Concluziile la care au ajuns \u00een urma dezbaterilor conduc la ideea c\u0103 mul\u0163i oameni fug de joburi \u00een IT deoarece au senza\u0163ia c\u0103 tot ce trebuie s\u0103 fac\u0103 este s\u0103 stea \u00een fa\u0163a calculatorului.<\/p>\n<p>Potrivit estim\u0103rilor Asocia\u0163iei Patronale a Industriei de Software \u015fi Servicii (ANIS), pentru satisfacerea nevoilor companiilor din IT, ar fi nevoie&nbsp; de un num\u0103r dublu de absolven\u0163i. Facult\u0103\u0163ile din Bucure\u015fti aduc anual 1.500 de noi absolven\u0163i \u00een pia\u0163a muncii, iar la nivelul \u00eentregii \u0163\u0103ri, num\u0103rul ajunge la cel mult zece mii, dac\u0103 ad\u0103ug\u0103m principalele centre universitare din Ia\u015fi, Timi\u015foara \u015fi Cluj-Napoca.<\/p>\n<p>\u00cen cifre, dup\u0103 restructurarea masiv\u0103 din 2009, pia\u0163a muncii din IT s-a stabilizat \u00een 2010 \u015fi ulterior chiar a crescut \u00een 2011 \u015fi 2012. 120.000 de angaja\u0163i lucreaz\u0103 \u00een prezent \u00een pia\u0163a de IT&#038;C, \u00een cre\u015ftere cu 1.000 de angaja\u0163i fa\u0163\u0103 de nivelul record din 2009, pe seama dezvolt\u0103rii sectoarelor de hardware \u015fi software, care au compensat pierderile de personal din companiile telecom. Datele pentru anul 2011 arat\u0103 c\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i din companiile care furnizeaz\u0103 servicii software a crescut cu 2.100, p\u00e2n\u0103 la nivelul de 58.500 de angaja\u0163i, potrivit Institului de Tehnic\u0103 de Calcul. Oracle, IBM, HP, Ubisoft, Gameloft sau Computaris sunt doar c\u00e2teva dintre companiile care \u015fi-au m\u0103rit semnificativ echipele \u00een ultimii ani.<\/p>\n<p>\u00cen goana dup\u0103 cre\u015fterile anuale, cei mai favoriza\u0163i au fost angaja\u0163ii care au putut s\u0103 profite de cererea tot mai mare de personal din partea companiilor. Cosmin are 26 de ani \u015fi este absolvent de informatic\u0103. A schimbat p\u00e2n\u0103 acum patru companii \u00een cei patru ani de c\u00e2nd s-a angajat \u015fi prime\u015fte lunar cel pu\u0163in trei oferte de la concuren\u0163\u0103, de cele mai multe ori cu un plus de 20% fa\u0163\u0103 de salariul actual. Este mai capricios \u00een rela\u0163ia cu superiorii, pentru c\u0103 \u015ftie c\u0103 poate pleca oric\u00e2nd \u00een alt\u0103 parte dac\u0103 nu este tratat cum se cuvine. Cosmin munce\u015fte de un an pentru cel mai recent angajator unde, \u00eentr-adev\u0103r, a beneficiat de dou\u0103 cre\u015fteri salariale de c\u00e2te 10%, tocmai ca s\u0103 nu fie tentat s\u0103 plece. \u201ePrea pu\u0163in\u201e, spune softistul, care se pl\u00e2nge de profitul prea mare pe care \u00eel genereaz\u0103 firmei raportat la salariul s\u0103u lunar de nici o mie de euro.<\/p>\n<p>Dincolo de mingea din curtea angajatului \u015fi de problemele de recrutare ale companiilor de pe pia\u0163a local\u0103, efectul imediat al crizei de programatori se va reflecta \u015fi \u00een atragerea investi\u0163iilor str\u0103ine. Sau, mai bine zis, lipsa lor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Companiile IT din Rom\u00e2nia pierd milioane de euro pe an pe seama contractelor pe care le refuz\u0103 poten\u0163ialilor clien\u0163i din cauza lipsei unui num\u0103r suficient de angaja\u0163i capabili s\u0103 le onoreze. \u00cen plus, concuren\u0163a pentru noi recru\u0163i \u00een IT e at\u00e2t de mare \u00eenc\u00e2t salariile sunt de cel pu\u0163in dou\u0103 ori mai mari dec\u00e2t media [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[10254,192,10356,201,6351,246,193,26083,196,80,98,9130,447],"class_list":["post-113452","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-absolventi","tag-angajati","tag-cautare","tag-companii","tag-concurenta","tag-crestere","tag-it","tag-meserie","tag-piata-muncii","tag-refuz","tag-romania","tag-serviciu","tag-soft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=113452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113452\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=113452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=113452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=113452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}