\nCel mai frecvent motiv pentru care angaja\u0163ii nu primesc o m\u0103rire de salariu este acela c\u0103 nu cer una, noteaz\u0103 Business Insider, \u00een edi\u0163ia electronic\u0103. Pentru mul\u0163i dintre angaja\u0163i, cererea unei m\u0103riri salariale este un demers dificil \u015fi inconfortabil, \u00eentruc\u00e2t se creeaz\u0103 impresia de l\u0103comie \u015fi, totodat\u0103, solicitarea poate fi refuzat\u0103. Cre\u015fterile salariale au devenit tot mai rare \u00een ultimii cinci ani, dat fiind c\u0103 angajatorii nu mai ofer\u0103 din proprie ini\u0163iativ\u0103 astfel de beneficii. Speciali\u015ftii \u00een resurse umane sus\u0163in c\u0103 \u015fefii angaja\u0163ilor care nu solicit\u0103 explicit un salariu mai mare pot crede c\u0103 ace\u015ftia sunt mul\u0163umi\u0163i de nivelul remunera\u0163iei lunare \u015fi nu vor oferi m\u0103riri, pentru a reduce costurile \u015fi a raporta profituri consistente. Cheltuielile cu salariile sunt printre cele mai importante pentru o companie, a\u015fadar economiile la acest capitol pot avea efecte importante asupra evolu\u0163iei businessului.<\/p>\n
\nConsultan\u0163ii \u00een HR \u00eei sf\u0103tuiesc pe angaja\u0163i s\u0103 solicite \u015fefilor m\u0103riri de salariu \u015fi s\u0103 le prezinte date clare care s\u0103 justifice respectiva m\u0103rire, inclusiv exemple menite s\u0103 arate contribu\u0163ia avut\u0103 la rezultatele companiei.<\/p>\n
\n Un angajat al unei companii din Rom\u00e2nia trebuie s\u0103 munceasc\u0103 \u00een medie opt ani pentru a c\u00e2\u015ftiga salariul directorului general dintr-o lun\u0103, diferen\u0163a dintre salariul angajatului \u015fi al \u015fefului companiei fiind cea mai mare din Europa, dup\u0103 cum a scris Business Magazin<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cel mai frecvent motiv pentru care angaja\u0163ii nu primesc o m\u0103rire de salariu este acela c\u0103 nu cer una, noteaz\u0103 Business Insider, \u00een edi\u0163ia electronic\u0103. Pentru mul\u0163i dintre angaja\u0163i, cererea unei m\u0103riri salariale este un demers dificil \u015fi inconfortabil, \u00eentruc\u00e2t se creeaz\u0103 impresia de l\u0103comie \u015fi, totodat\u0103, solicitarea poate fi refuzat\u0103. Cre\u015fterile salariale au devenit […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[192,80,7203,10053],"class_list":["post-113342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-angajati","tag-refuz","tag-resurse-umane","tag-salariu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=113342"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113342\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=113342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=113342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=113342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}