\nSalariul mediu brut \u00een mediul privat a crescut cu 8% \u00een jude\u0163ul Timi\u015f \u00een 2014, aproape dublu fa\u0163\u0103 de media na\u0163ional\u0103 de cre\u015ftere a salariilor (4,1%), potrivit edi\u0163iei din acest an a studiului salarial \u015fi de beneficii PayWell Rom\u00e2nia. \u00cen acela\u015fi timp, salariul mediu brut din Bucure\u015fti a crescut cu aproximativ 3,4%, \u00een vreme ce pentru jude\u0163ele din Transilvania, din Muntenia \u015fi din estul Rom\u00e2niei, salariul mediu brut a r\u0103mas la acela\u015fi nivel cu anul precedent.<\/p>\n
\n\u201eDinamica salarial\u0103 mai accelerat\u0103 din zona de vest a \u0163\u0103rii poate fi explicat\u0103 prin doi factori. Pe de o parte, este o competi\u0163ie intens\u0103 \u00eentre angajatori, majoritatea organiza\u0163ii cu activitate de produc\u0163ie, care sunt orienta\u0163i c\u0103tre atragerea \u015fi motivarea unei for\u0163e de munc\u0103 av\u00e2nd profiluri \u015fi specializ\u0103ri similare (de exemplu, ingineri sau muncitori califica\u0163i). La aceasta se adaug\u0103 o disponibilitate limitat\u0103 a for\u0163ei de munc\u0103, explicat\u0103 printr-o rat\u0103 a \u015fomajului de 3-4% comparativ cu 7% la nivel na\u0163ional\u201d. a declarat Hora\u0163iu Cocheci, Senior Manager, \u015feful echipei de consultan\u0163\u0103 \u00een resurse umane al PwC Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nDe asemenea, studiul PwC arat\u0103 c\u0103 salariile angaja\u0163ilor din companii cu cifr\u0103 de afaceri \u00eentre 25 \u2013 100 milioane EURO sunt mai mari cu 70% comparativ cu salariile celor din companii cu cifr\u0103 de afaceri de sub 10 milioane EURO \u015fi cu 8% comparativ cu cele din companiile cu cifr\u0103 de afaceri de peste 100 milioane EURO. Diferen\u0163ele sunt similare \u015fi din punct de vedere al num\u0103rului de angaja\u0163i: nivelul salarial mediu in companiile cu un num\u0103r de angaja\u0163i cuprins \u00eentre 100 \u015fi 1000 fiind mai mare cu 71% comparativ cu cele cu mai pu\u0163in de 100 de angaja\u0163i, respectiv cu 16% comparativ cu cele cu peste 1,000 angaja\u0163i.<\/p>\n
\n\u201eDiferen\u0163ele sunt generate de ritmul alert de cre\u015ftere caracteristic, de cele mai multe ori, acestui tip de organiza\u0163ii de dimensiune medie, spre deosebire de companiile mari, care sunt \u00eentr-o etap\u0103 de stabilizare sau de companiile mici, care sunt \u00een etapa de cristalizare a business-ului. \u00cen plus, aceste companii \u00ee\u015fi permit s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 mai mult pentru a-\u015fi asigura o for\u0163\u0103 de munc\u0103 capabil\u0103 s\u0103 genereze \u015fi s\u0103 le sus\u0163in\u0103 cre\u015fterea\u201d, a precizat Hora\u0163iu Cocheci.<\/p>\n
\nStudiul salarial \u015fi de beneficii PayWell Rom\u00e2nia 2014 analizeaz\u0103 nivelurile salariale \u015fi politicile de remunerare a 166 de companii din nou\u0103 sectoare economice diferite (sectorul bancar, bunuri de larg consum, produse industriale, IT&C, publicitate, leasing, farmaceutic, retail \u015fi centrele de servicii externalizate).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Salariul mediu brut \u00een mediul privat a crescut cu 8% \u00een jude\u0163ul Timi\u015f \u00een 2014, aproape dublu fa\u0163\u0103 de media na\u0163ional\u0103 de cre\u015ftere a salariilor (4,1%), potrivit edi\u0163iei din acest an a studiului salarial \u015fi de beneficii PayWell Rom\u00e2nia. \u00cen acela\u015fi timp, salariul mediu brut din Bucure\u015fti a crescut cu aproximativ 3,4%, \u00een vreme ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[388,7367,98,34],"class_list":["post-113252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-cifra-de-afaceri","tag-forta-de-munca","tag-romania","tag-salarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=113252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113252\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=113252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=113252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=113252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}