{"id":11248,"date":"2008-07-22T20:30:00","date_gmt":"2008-07-22T20:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=11248"},"modified":"2026-04-02T11:57:56","modified_gmt":"2026-04-02T11:57:56","slug":"mai-ieftin-ca-n-china","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=11248","title":{"rendered":"Mai ieftin ca-n China"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n<meta content=\"text\/html; charset=utf-8\" http-equiv=\"Content-Type\"><br \/>\n<meta content=\"Word.Document\" name=\"ProgId\"><br \/>\n<meta content=\"Microsoft Word 11\" name=\"Generator\"><br \/>\n<meta content=\"Microsoft Word 11\" name=\"Originator\">\n<link href=\"file:\/\/\/C:%5CDOCUME%7E1%5CLeo%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml\" rel=\"File-List\" \/><!--[if gte mso 9]><xml>\n \n  Normal\n  0\n  \n  \n  \n  false\n  false\n  false\n  \n   \n   \n   \n   \n   \n  \n  MicrosoftInternetExplorer4\n \n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><![endif]--><\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n<!--\n \/* Style Definitions *\/\n p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal\n{mso-style-parent:&quot;&quot;;\nmargin:0cm;\nmargin-bottom:.0001pt;\nfont-size:12.0pt;&quot;Times New Roman&quot;;\nmso-fareast-&quot;Times New Roman&quot;;}\n \/* Page Definitions *\/\n @page\n{}\n@page Section1\n{size:612.0pt 792.0pt;\nmargin:36.0pt 36.0pt 36.0pt 36.0pt;}\ndiv.Section1\n{page:Section1;}\n-->\n<\/style>\n<p><!--[if gte mso 10]>\n\n\n<style>\n \/* Style Definitions *\/\n table.MsoNormalTable\n{mso-style-name:&quot;Table Normal&quot;;\nmso-style-parent:&quot;&quot;;\nfont-size:10.0pt;&quot;Times New Roman&quot;;}\n<\/style>\n\n\n<![endif]-->      <span>Canon a renuntat sa-si mai extinda fabricile din China sau sa ridice altele noi si, in loc, isi va dubla &#8211; pana la 8.000 &#8211; numarul de angajati de la o fabrica din afara capitalei Vietnamului, Hanoi. In apropiere, Nissan isi extinde un centru de inginerie mecanica. Hanesbrands, compania de lenjerie intima cu sediul in Winston-Salem, California de Nord, construieste si ea doua fabrici in aceasta regiune, la fel ca si Texhong Textile Group din Shanghai.<\/span>    <\/meta><br \/>\n<\/meta><br \/>\n<\/meta><br \/>\n<\/meta>\n<\/p>\n<p>\n<meta content=\"text\/html; charset=utf-8\" http-equiv=\"Content-Type\"><br \/>\n<meta content=\"Word.Document\" name=\"ProgId\"><br \/>\n<meta content=\"Microsoft Word 11\" name=\"Generator\"><br \/>\n<meta content=\"Microsoft Word 11\" name=\"Originator\">     <\/meta><br \/>\n<\/meta><br \/>\n<\/meta><br \/>\n<\/meta>\n<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>O lunga lista de ingrijorari in privinta Chinei sta in spatele acestei tendinte: inflatie, penurie de forta de munca si de energie, o moneda in continua apreciere, politici guvernamentale in schimbare, chiar si posibilitatea unor tulburari sociale de amploare intr-o buna zi. Dar cea mai importanta dintre ele e ca salariile din China cresc cu 25% pe an in dolari, in multe domenii, si China nu mai e asa un chilipir. <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Companiile folosesc strategia &ldquo;China plus unu&rdquo; ca sa reduca riscurile de supradependenta de fabricile dintr-o tara. Corporatiile multinationale &ldquo;iau in calcul toata lumea si vor sa mentina un echilibru&rdquo; intre China si alte state, spune Edward Kang, directorul executiv de la Ever-Glory International, un producator de articole sportive din Nanjing, China. Ever-Glory, care vinde catre Wal-Mart, construieste la randul sau o fabrica in Vietnam. <br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Companiile care mai raman in China cauta cu disperare sa tina costurile sub control. &ldquo;Ne vom pastra capacitatea din China, dar vom creste gradul de automatizare si vom reduce numarul angajatilor&rdquo;, spune Laurence Shu, directorul financiar al companiei Texhong din Shanghai, unul dintre cei mai mari producatori de articole textile din bumbac si elastan. Ca sa scada costurile cu forta de munca, Hanesbrands construieste o fabrica intens automatizata in Nanjing. Dar compania mai construieste o alta fabrica in Vietnam, pe langa cea pe care a cumparat-o aici, si inca doua in Thailanda.\u00a0<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Gerald Evans, presedintele pentru livrari globale la Hanesbrands, spune ca, in comparatie cu China, &ldquo;in Vietnam si in Thailanda am gasit mai multa disponibilitate imediata atat pentru teren, cat si pentru forta de munca&rdquo;. Hanesbrands va muta o parte din productie din Mexic si America Centrala catre Asia. <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>In China, unde zonele rurale nu prea mai abunda in tineri muncitori apti de lucru pe care sa-i trimita fabricilor, salariile au crescut cu peste 10% pe an pentru multi dintre cei de pe linia de productie. Iar pentru muncitorii calificati, precum tehnicienii mecanici, salariile cresc si mai repede. <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span>Trebuie spus insa ca, desi companiile cauta alte locuri ca sa-si fabrice produsele, se lovesc si in alte parti de economii supraincalzite: in Vietnam, spre exemplu, inflatia a fost de 25,2% in mai. Totusi, pe de alta parte, China incepe sa renunte la obiceiul de a percepe impozite reduse de la companiile detinute de straini, in timp ce Vietnamul inca le ofera investitorilor un impozit zero pentru primii patru ani si o reducere la jumatate a impozitului standard de 10% pentru urmatorii zece ani. <br \/>\n<\/span>\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>In provinciile de pe coasta, cu acces rapid la porturi, chiar si muncitorii necalificati castiga acum 120 de dolari pe luna la 40 de ore lucrate saptamanal, iar adesea sensibil mai mult. Muncitorii din fabricile vietnameze castiga cam 50 de dolari pe luna\u00a0la 48 de ore lucratoare in fiecare saptamana, inclusiv sambata. <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Texhong estimeaza ca pentru fiecare lucrator chinez din domeniul textilelor, costurile medii cu forta de munca vor creste cu 16% in acest an, incluzand aici cresterile in costurile cu beneficiile suplimentare, comparativ cu cele 12%, cu cat au crescut anul trecut. Noile reglementari fac mai dificil pentru companii sa evite plata beneficiilor, precum contributiile la fondurile de pensii, crescand si mai mult costurile cu forta de munca. Cand aceste cresteri se combina cu o moneda care se apreciaza fata de dolar cu un ritm anual de pana la 10%, costurile cu forta de munca in China urca pana la 25% pe an sau chiar mai mult. Iar inflatia in China &#8211; peste 8% in februarie, martie si aprilie si 7,7% in mai &#8211; indica perspectiva ca aceste costuri sa creasca si mai mult in curand.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Asa se face ca, in ciuda aparentelor, investitiile straine directe in China au crescut cu peste 30% de-a lungul ultimelor trei ani, in timp ce in Filipine, investitiile straine directe s-au dublat in aceeasi perioada, s-au inmultit de cinci ori in India si au crescut de peste opt ori in Vietnam. Ratele mai rapide de crestere in alte state asiatice au reflectat in parte punctele de plecare inferioare. Dar investitiile inca mai cresc cu repeziciune, chiar acum cand avem de-a face cu niveluri sensibil mai ridicate. Spre exemplu, investitiile straine in Vietnam au ajuns la 18 miliarde de dolari anul trecut. <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>O vorba populara printre investitorii straini in aceste zile este ca Vietnamul este urmatoarea China. Cambodgia, care are salarii si mai mici care atrag producatorii de textile, este alintata drept urmatorul Vietnam. Dar nu se stie cat timp vor rezista aceste analogii intr-o lume in care economiile trec in cateva decenii de la agricultura la productie si la servicii. Pe masura ce investitorii straini intra in cate o tara noua, ei ridica nivelul salariilor si al preturilor, ceea ce face mai putin plauzibil ca o schimbare in modelele de investitii sa tempereze afluxul de importuri de produse straine ieftine in SUA. <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Un sondaj recent al Grant Thornton, o companie de contabilitate si consultanta, a descoperit ca companiile sunt mai ingrijorate de recrutarea si retentia personalului din Vietnam decat din oricare alta parte a lumii. (China era pe locul al doilea, destul de aproape.) &ldquo;Noi i-am antrenat, noi i-am educat si apoi ei si-au dat demisia&rdquo;, spune Akira Akashi, presedintele Nissan Techno, o divizie a Nissan care se ocupa cu designul autovehiculelor. Compania planuieste sa ajunga pana la 1.400 de angajati in Vietnam pana in 2010. Inginerii incepatori castiga aici doar 200 de dolari pe luna, mai putin de jumatate din salariul din China si mai putin de o zecime din salariile omologilor americani si japonezi. Chiar si muncitorii necalificati sunt tot mai greu de gasit.\u00a0<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Pe langa problemele cu forta de munca, infrastructura e foarte posibil sa devina si ea o frana in calea raspandirii formulei &ldquo;China plus unu&rdquo;. Cele mai multe state din Asia, inclusiv Vietnamul, nu si-au imbunatatit legaturile de transport la fel de rapid precum China. Cozile interminabile din trafic intarzie livrarile si cresc costurile. <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Cel mai mare atu pentru Vietnam este, din punctul de vedere al multor companii, stabilitatea sa politica. Precum China, statul are un sistem unipartid, cu un partid comunist care inabusa nemultumirile, tine armata sub control strict si schimba greu linia de ansamblu a politicilor guvernamentale si liderii. &ldquo;Comunism inseamna mai multa stabilitate&rdquo;, spune Shu, directorul financiar al celor de la Texhong, dand glas unei opinii generale intre executivii asiatici care trebuie sa ia decizii de investitie. Si cel putin cativa executivi straini sunt de acord, desi nu recunosc aceasta oficial.<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Sistemele democratice precum cele din Thailanda sau din Filipine s-au dovedit mult mai vulnerabile la lovituri militare si instabilitate. O lovitura militara in Thailanda in septembrie 2006 a fost urmata la scurt timp de o incercare, nematerializata inca, de a impune o legislatie protectionista care sa penalizeze companiile straine. &ldquo;Aceasta a trimis semnalul gresit ca nu vom primi cu bratele deschise investitiile straine si a distrus increderea investitorilor de pe plan local si international&rdquo;, a spus ministrul de finante Surapong Suebwonglee intr-un interviu la Bangkok.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p><span>Totusi, ca si China, nici Vietnamul nu ofera liniste deplina. Spre exemplu, muncitorii devin tot mai indrazneti si pregatesc tot mai multe greve in ciuda unei interdictii guvernamentale asupra constituirii de sindicate independente. Aproape 20.000 de muncitori au marsaluit in aceasta primavara la o fabrica de pantofi de sport Nike condusa de un contractor taiwanez. Muncitorii s-au intors la munca doar dupa ce au primit o crestere de 10% a salariului, pana la 55 de dolari pe luna, si o alocatie de hrana mai semnificativa. <\/span><\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p><span>Acest comportament revendicativ este deja evident in India, singura tara cu destui muncitori care sa absoarba mai mult de o particica din investitiile de care se bucura China. Demografii se asteapta ca India sa depaseasca China ca numar de locuitori in urmatorii 20 de ani. Dar multe companii se tem mai mult de drumurile proaste si porturile aglomerate din India, la fel ca si de timpurile lungi de livrare pe mare pentru componentele ce trebuie trimise de la fabricile existente in China. Si chiar si in India, cererea de muncitori cu abilitati industriale sau vorbitori de limba engleza depaseste oferta &#8211; iar salariile lor cresc cu 10-20% anual. <\/span><\/p>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p><span>Toate acestea au dus la temeri cu privire la competitivitatea pe termen lung a Indiei, chiar si la companiile ce investesc masiv aici,\u00a0precum Ford Motor, care are planuri de extindere a productiei locale in valoare de 500 de milioane de dolari. &ldquo;Tot le spun oamenilor nostri este: cat mai e pana sa ajungem prea scumpi in perceptia pietei?&rdquo;, spune John Parker, vicepresedintele executiv al Ford pentru Asia, Pacific si Africa. &ldquo;Cat mai e pana la momentul temut cand nu vei mai fi low-cost?&rdquo; <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>China ramane cea mai populara destinatie pentru investitiile industriale straine din lume, atragand anul trecut 83 de miliarde de dolari (53 mld. euro). Dar un numar tot mai mare de multinationale urmaresc o strategie pe care companiile si analistii au denumit-o \u201cChina plus unu\u201d, infiintand sau extinzand fabricile din afara Chinei, in special cele din Vietnam.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3826],"tags":[6545,201,7281,10275,474,149,222],"class_list":["post-11248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-special","tag-china","tag-companii","tag-extindere","tag-fabrici","tag-industrie","tag-investitii","tag-strategie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32110,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11248\/revisions\/32110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}