\n\u00cen prezent reprezint\u0103 mai mult de o treime din for\u0163a de munc\u0103 global\u0103 \u015fi peste un deceniu vor domina pia\u0163a muncii, societatea, finan\u0163ele, tehnologia. Genera\u0163ia Y este un t\u0103v\u0103lug care, cu ochii \u00een telefon, cu like-uri \u015fi cu abord\u0103ri personale se preg\u0103te\u015fte s\u0103 schimbe lumea. Am \u00eentrebat un num\u0103r important de oameni de afaceri \u015fi companii cum \u00eei privesc \u015fi ce a\u015ftept\u0103ri au de la Genera\u0163ia Y. Cum privesc companiile angaja\u0163ii tineri, ce provoc\u0103ri apar, ce tensiuni \u015fi ce schimb\u0103ri? R\u0103spunde C\u0103t\u0103lin Olteanu, CEO la compania FM Logistics:<\/p>\n
\n– Ce pondere au tinerii in compania dv?<\/p>\n
\n43,69% sunt tineri cu varsta pana in 30 de ani inclusiv \u015fi 38,55% cu varsta sub 30 de ani.<\/p>\n
\n– Cum este sa fii sef de Generatia Y?<\/p>\n
\nPentru mine e mai usor, imi este mult mai usor sa lucrez cu cei care vor sa invete ceva nou, care pot asimila mai usor, decat sa ma lovesc de paradigme de genul “pe vremea mea” sau “mai ficior, fac chestia asta de xx ani nu ma inveti tu pe mine”. Au rezistenta la schimbare mica, si curiozitate fata de tehnologie – cel putin tinerii de la noi (ca ex subsidiara FM din Romania a fost benchmark in ultimii ani la foarte multe implementari de new technology<\/p>\n
\n– Care sunt principalele caracteristici ale generatiei Y?<\/p>\n
\n– Care le sunt punctele forte si care slabiciunile?<\/p>\n
\nPuncte forte<\/p>\n
\nSlabiciuni<\/p>\n
\n– Sunt ei diferiti de generatiile X (1960 – 1980) sau Baby Boomers (1940 – 1960)?<\/p>\n
\nE diferenta mare – cei nascuti in 40-60 au avut o tinerete entuziasta, dar s-au transformat intr-o generatie care platea oalele sparte de parintii lor; cei nascuti in 60-80 s-au trezit ca s-au pregatit pentru viata planificata a economiei socialiste si habar n-au ce sa faca in capitalism, au apasat butonul de reset si s-au adaptat, au fost flamanzi sa demonstreze ca pot, sa arate ceva, unii din ei cu mare succes; cei nascuti dupa revolutie se lovesc de povestile despre comunisms, pe care nu l-au trait, nu inteleg de ce parintii sau bunicii se tot leaga de trecut, vor mai mult, dar scoala pe care au facut-o nu i-a pregatit suficient, au sarit etape in educatie si ii incurca in relatia directa cu generatia anterioara,<\/p>\n
\n– Cat cantaresc pentru tineri cariera, provocarea, pasiunea, succesul, loialitatea fata de companie?<\/p>\n
\nDepinde multe de atitudinea companiei fata de ei; nu are legatura cu varsta ci cu respectul pe care compania il arata angajatilor; as putea spune ca sunt mai putin loiali decat parintii si bunicii lor, dar asta pentru ca au alte oportunitati<\/p>\n
\n– A adus Generatia Y schimbari in organizatia dv?<\/p>\n
\nDaca ne uitam la procentul de tineri, as spune ca ei fac organizatia! sunt curajosi, invata repede, cu ei organizatia este foarte flexibila si adaptabila!<\/p>\n
\n– Ce schimbari ati facut dv pentru a va adapta organizatia la nevoile lor?<\/p>\n
\nNu cred ca s-a pus problema de vreo schimbare. Firma e tanara – avem 10 ani de la infiintare, notabil pentru noi este investitia in training, in educatie. as spune ca slefuim talente in permanenta<\/p>\n
\n– Cum credeti ca va evolua piata muncii?<\/p>\n
\nAsta e o intrebare politica. Periodic se schimba generatiile care conduc, si fiecare generatie influenteaza economia functie de experienta traita. Pentru moment cred ca nu au de lucru doar cei ce nu vor sa munceasca. Mai exista o discrepanta mare intre asteptari salariale si capacitate de munca. Practic legea muncii, care este excesiv de protectiva cu angajatul, se intoarce impotriva acestuia pe termen lung, demotiveaza, si tinerii sunt primii influentati – asta este educatia pe care o primesc acum, si asta vor livra cand vor conduce societatea.<\/p>\n
\n– Dincolo de piata muncii, care vor fi schimbarile pe care le aduc tinerii in societate?<\/p>\n
\nPasiunile lor, visele lor, nevoile si asteptarile lor sunt cele care induc consum. la varsta lor nu isi pun prea mari probleme de viitor, si nu aduna, ci consuma. Tinerii sunt poate singura parte din societate care consuma indiferent de starea economiei, pentru ca ei pot spera in schimbare, au viata in fata.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen prezent reprezint\u0103 mai mult de o treime din for\u0163a de munc\u0103 global\u0103 \u015fi peste un deceniu vor domina pia\u0163a muncii, societatea, finan\u0163ele, tehnologia. Genera\u0163ia Y este un t\u0103v\u0103lug care, cu ochii \u00een telefon, cu like-uri \u015fi cu abord\u0103ri personale se preg\u0103te\u015fte s\u0103 schimbe lumea. Am \u00eentrebat un num\u0103r important de oameni de afaceri \u015fi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[22153,5823,196,194],"class_list":["post-111709","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-generatie","tag-manageri","tag-piata-muncii","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/111709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=111709"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/111709\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=111709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=111709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=111709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}