\nBNS a anun\u0163at, joi, c\u0103 ini\u0163iativ\u0103 legislativ\u0103 cet\u0103\u0163eneasc\u0103 a fost \u00eenregistrat\u0103 la Senat de c\u0103tre un comitet alc\u0103tuit din reprezentan\u0163i ai confedera\u0163iei sindicale.<\/p>\n
\n“Proiectul depus de BNS are \u015fanse s\u0103 devin\u0103 lege \u015fi s\u0103 modifice astfel actualul Cod al Muncii, un act normativ care afecteaz\u0103 negativ drepturile \u015fi interesele lucr\u0103torilor \u015fi pe care negocierile cu partidele aflate pe r\u00e2nd la putere \u015fi \u00een opozi\u0163ie nu au reu\u015fit s\u0103 \u00eel clinteasc\u0103 \u015fi s\u0103 \u00eel pun\u0103 \u00een acord cu normele europene \u015fi interna\u0163ionale”, arat\u0103 BNS \u00eentr-un comunicat de pres\u0103 transmis agen\u0163iei MEDIAFAX.<\/p>\n
\nPotrivit BNS, au fost parcur\u015fi to\u0163i pa\u015fii legali pentru \u00eenregistrarea ini\u0163iativei cet\u0103\u0163ene\u015fti, trec\u00e2nd prin etapa de constituire a Comitetului, prin elaborarea proiectului, ob\u0163inerea avizului din partea Consilului Legislativ, publicarea proiectului \u00een Monitorul Oficial \u015fi str\u00e2ngerea semn\u0103turilor.<\/p>\n
\nConform prevederilor legale, ini\u0163iativa legislativ\u0103 poate apar\u0163ine unui num\u0103r de cel pu\u0163in 100.000 de cet\u0103\u0163eni cu drept de vot, provenind din cel pu\u0163in un sfert din jude\u0163ele \u0163\u0103rii. O condi\u0163ie cumulativ\u0103 este ca \u00een fiecare din aceste jude\u0163e sau \u00een municipiul Bucure\u015fti s\u0103 fie \u00eenregistrate cel pu\u0163in 5.000 de semn\u0103turi \u00een sprijinul ini\u0163iativei.<\/p>\n
\n“Proiectul de modificare a Codului Muncii a str\u00e2ns 150.000 de semn\u0103turi, fiind sus\u0163inut de lucr\u0103tori afilia\u0163i la BNS \u015fi la alte confedera\u0163ii, de familiile lucr\u0103torilor, de angaja\u0163i care nu sunt membri de sindicat, de pensionari \u015fi de genera\u0163ia t\u00e2n\u0103r\u0103 deopotriv\u0103. Pa\u015fii au fost parcu\u015fi \u015fi condi\u0163iile minime au fost \u00eendeplinite, iar calea fireasc\u0103 a proiectului de lege duce c\u0103tre dezbaterea sa \u00een Parlament. Cel mai probabil, acest proiect va fi aprobat, \u0163in\u00e2nd cont de faptul c\u0103 a fost elaborat de o echip\u0103 coordonat\u0103 de reputatul prof. dr. Alexandru Athanasiu, \u0163in\u00e2nd cont de faptul are \u00een spate o expertiz\u0103 tehnic\u0103 de excep\u0163ie \u015fi \u0163in\u00e2nd cont de faptul c\u0103 pune Codul Muncii \u00een acord cu Constitu\u0163ia, cu Conven\u0163iile OIM ratificate de Rom\u00e2nia \u015fi cu alte norme \u015fi normative europene\/interna\u0163ionale”, se mai arat\u0103 \u00een comunicat.<\/p>\n
\nPre\u015fedintele BNS, Dumitru Costin, a declarat joi, pentru MEDIAFAX, c\u0103 s-a recurs la aceast\u0103 modalitate pentru schimbarea Codului muncii dup\u0103 ce sindicali\u015ftii au constatat c\u0103 nu exist\u0103 niciun interes politic \u015fi niciun demers pentru modificarea actualei legisla\u0163ii a muncii, de\u015fi s-au semnalat multe nereguli.<\/p>\n
\nLiderul sindical a mai spus c\u0103 BNS a finalizat alte dou\u0103 proiecte de modificare a Legii contractelor colective de munc\u0103 \u015fi a Legii conflictelor de munc\u0103, ele urm\u00e2nd s\u0103 fie puse la dispozi\u0163ia Parlamentului.<\/p>\n
\n“Una din principalele consecin\u0163e ale dereglement\u0103rilor a dus la sc\u0103derea dramatic\u0103 a num\u0103rului de salaria\u0163i acoperi\u0163i prin negocieri colecctive, concomitent cu cre\u015fterea num\u0103rului de salaria\u0163i remunera\u0163i cu salariul minim pe economie \u015fi un pic peste minim, la care se adaug\u0103 sc\u0103derea fondului total de salarii din economia Rom\u00e2niei ca pondere \u00een PIB”, a spus Costin.<\/p>\n
\nEl a precizat c\u0103, \u00een perioada imediat urm\u0103toare, reprezentan\u0163ii BNS vor \u00eencepe consult\u0103ri cu liderii grupurilor parlamentare, c\u0103rora le vor furniza informa\u0163ii \u015fi le vor pune la dispozi\u0163ie argumente documentate.<\/p>\n
\nBNS a amintit c\u0103 actualul Cod a fost adoptat de c\u0103tre “Parlamentul cu coloratur\u0103 majoritar portocalie”, \u00een ciuda faptului c\u0103 lucr\u0103torii rom\u00e2ni cereau din strad\u0103 respingerea sa, protest\u00e2nd la nivel na\u0163ional vreme de aproape trei luni. Mai mult, mi\u015fcarea sindical\u0103 interna\u0163ional\u0103 \u015fi Organiza\u0163ia Mondial\u0103 a Muncii au dat dreptate p\u0103r\u0163ii sindicale, cer\u00e2nd respingerea proiectului pentru \u00eenc\u0103lc\u0103ri grave ale normelor europene \u015fi interna\u0163ionale \u00een materie de munc\u0103.<\/p>\n
\nProiectul de modificare a Codului muncii a fost finalizat \u015fi prezentat public \u00een 2012, fiind f\u0103cute peste 100 de propuneri de schimbare a legisla\u0163iei, care vizeaz\u0103, printre altele, contractele pe perioad\u0103 determinat\u0103 \u015fi reglementarea clauzei de obiectiv de performan\u0163\u0103.<\/p>\n
\nBNS sus\u0163ine c\u0103 documentul elaborat de o echip\u0103 de exper\u0163i, coordonat\u0103 de Alexandru Athanasiu, urm\u0103re\u015fte s\u0103 corecteze erorile din actualul Cod al muncii \u015fi s\u0103 echilibreze rela\u0163ia dintre angajat \u015fi angajator.<\/p>\n
\nIni\u0163iatorii proiectului de modificare a Codului muncii doresc reducerea perioadei de prob\u0103 \u00een cazul muncitorilor necalifica\u0163i, m\u0103rirea perioadei maxime pentru care se pot \u00eencheia contractele pe durat\u0103 determinat\u0103 de la trei la cinci ani, abrogarea dispozi\u0163iei care permite angajatorului s\u0103 poat\u0103 dispune suspendarea contractului individual de munc\u0103 \u00een cazul reducerii temporare a activit\u0103\u0163ii, dar \u015fi reglementarea clauzei de obiectiv de performan\u0163\u0103, \u00een sensul \u00een care aceasta nu va putea constitui motiv de concediere.<\/p>\n
\n“Obiectivele de performan\u0163\u0103 fac obiectul negocierii colective, fiind stabilite, pe categorii de salaria\u0163i, prin contractul colectiv de munc\u0103 aplicabil sau regulamentul intern, dup\u0103 caz. \u00cendeplinirea obiectivelor de performan\u0163\u0103 constituie condi\u0163ii de majorare a salariului sau de promovare \u00een carier\u0103. Neatingerea obiectivelor de performan\u0163\u0103 nu poate constitui motiv de concediere pentru necorespundere profesional\u0103, \u00een baza art. 61 lit. d).”, se arat\u0103 \u00een proiectul de modificare propus de BNS.<\/p>\n
\nDocumentul urm\u0103re\u015fte \u015fi o nou\u0103 viziune \u00een selectarea personalului, ini\u0163iatorii preciz\u00e2nd c\u0103, \u00een Rom\u00e2nia, selec\u0163ia se face pe criterii ce \u0163in de afinit\u0103\u0163i, de gradul de rudenie sau chiar pe criterii oneroase.<\/p>\n
\nPotrivit lui Athanasiu, se solicit\u0103 \u015fi modificarea termenului de 45 de zile prev\u0103zut \u00een prezent pentru ca re\u00eencadrarea angaja\u0163ilor \u00een cazul unor concedieri colective, preciz\u00e2nd c\u0103 aceast\u0103 perioad\u0103 a fost redus\u0103 de la nou\u0103 luni, iar \u00een Fran\u0163a este de un an.<\/p>\n
\n“Dac\u0103 \u00een 45 de zile firma nu \u00ee\u015fi revine, nu mai este obligat\u0103 s\u0103 \u00eei angajeze pe fo\u015ftii angaja\u0163i. \u00cen 45 de zile, o firm\u0103 care a avut probleme serioase nu are cum s\u0103-\u015fi reia activitatea”, ar\u0103ta Athanasiu, la prezentarea proiectului.<\/p>\n
\nProiectul de modificare vizeaz\u0103 \u015fi prevederile privind munca prin agent de munc\u0103 temporar\u0103. Astfel, se solicit\u0103 reglementarea cazurilor \u00een care un utilizator poate apela la agen\u0163i de munc\u0103 temporar\u0103, stabilirea unei reguli potrivit c\u0103reia contractul de munc\u0103 temporar\u0103 se \u00eencheie pe durat\u0103 nedeterminat\u0103, dar \u015fi ca salariul primit de angajatul temporar pentru fiecare misiune s\u0103 nu fie inferior celui pe care \u00eel prime\u015fte salariatul utilizatorului, care presteaz\u0103 aceea\u015fi munc\u0103 saun una similar\u0103 cu cea a salariatului temporar.<\/p>\n
\nTotodat\u0103, documentul elaborat de BNS prevede modificarea dispozi\u0163iilor privind salariul de baz\u0103 minim brut pe \u0163ar\u0103 garantat \u00een plat\u0103, \u00een sensul raport\u0103rii cuantumului net al acestuia la cuantumul salariului mediu net la nivel na\u0163ional comunicat de Institutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 \u015fi avut \u00een vedere la fundamentarea bugetului de stat. Se dore\u015fte, de asemenea, modificarea prevederilor ce privesc dialogul social, \u00een sensul acord\u0103rii \u015fomerilor \u015fi pensionarilor a posibilit\u0103\u0163ii de a adera la sindicatele constituite \u015fi al extinderii interdic\u0163iei de concediere a reprezentan\u0163ilor ale\u015fi \u00een organele de conducere ale sindicatelor, precum \u015fi a reprezentan\u0163ilor salaria\u0163ilor pentru motive ce \u0163in de \u00eendeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salaria\u0163ii din unitate \u015fi pe o perioad\u0103 de doi ani de la \u00eencetarea mandatului.<\/p>\n
\nProiectul de modificarea al Codului muncii include \u015fi schimb\u0103ri ale jurisdic\u0163iei muncii, \u00een sensul introducerii distinc\u0163iei \u00eentre conflictele de drepturi \u015fi conflicte de interese, dar \u015fi a obliga\u0163iei instan\u0163ei de a \u00eencerca stingerea conflictului de dreptueri prin \u00eemp\u0103carea p\u0103r\u0163ilor.<\/p>\n
\nTot \u00een modific\u0103rile jurisdic\u0163iei muncii se propune introducerea prevederii potrivit c\u0103reia hot\u0103r\u00e2rile prin care se solu\u0163ioneaz\u0103 fondul cauzei se pronun\u0163\u0103 \u00een ziua \u00een care au luat sf\u00e2r\u015fit dezbaterile.<\/p>\n
\nDin mai 2011 \u015fi p\u00e2n\u0103 \u00een prezent nu s-au adus corec\u0163ii majore Codului Muncii, \u00een ciuda faptului c\u0103 au existat numeroase \u00eent\u00e2lniri \u015fi negocieri \u00eentre cele trei p\u0103r\u0163i, respectiv sindicate, patronate \u015fi Guvern \u015fi \u00een ciuda faptului c\u0103 s-au schimbat polii de putere politic\u0103 \u015fi exista un acord scris care f\u0103cea o prioritate din modificarea Codului Muncii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Blocul Na\u0163ional Sindical (BNS) a str\u00e2ns peste 150.000 de semn\u0103turi pentru schimbarea Codului muncii, iar un Comitet de ini\u0163iativ\u0103 a \u00eenregistrat miercuri, la Senat, proiectul de modificare a legisla\u0163iei muncii, care vizeaz\u0103, printre altele, contractele pe perioad\u0103 determinat\u0103 \u015fi perioadele de prob\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[19430,18857,10741],"class_list":["post-111556","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-bns","tag-codul-muncii","tag-senat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/111556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=111556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/111556\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=111556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=111556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=111556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}