{"id":111434,"date":"2014-09-09T10:56:46","date_gmt":"2014-09-09T10:56:46","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=111434"},"modified":"2014-09-09T10:56:46","modified_gmt":"2014-09-09T10:56:46","slug":"manpower14-dintre-angajatori-anticipeaza-noi-angajari-in-ultimul-trimestru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=111434","title":{"rendered":"Manpower:14% dintre angajatori anticipeaz\u0103 noi angaj\u0103ri \u00een ultimul trimestru"},"content":{"rendered":"<p>\nTotodat\u0103, 69% nu anticipeaz\u0103 schimb\u0103ri, iar 4% sunt nesiguri \u00een privin\u0163a planurilor de angajare, arat\u0103 studiul Manpower privind Perspectivele Angaj\u0103rii de For\u0163\u0103 de Munc\u0103.<\/p>\n<p>\n<strong>Astfel, previziunea net\u0103 de angajare rezultat\u0103 \u00een urma ajust\u0103rii sezoniere este de +9%, valoare similar\u0103 cu cea din ultimele dou\u0103 trimestre, dar cu 4 puncte procentuale mai puternic\u0103 dec\u00e2t cea raportat\u0103 \u00een trimestrul patru al anului trecut.<\/strong><\/p>\n<p>\n&#8220;\u00cencrederea angajatorilor nu a suferit schimb\u0103ri dramatice din trim. III\/2011, de\u015fi perspectivele ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103 au fost ceva mai conservatoare \u00een 2013 \u015fi la \u00eenceputul anului 2014. \u00cen ansamblu se observ\u0103 aceea\u015fi abordare calculat\u0103 \u015fi echilibrat\u0103 \u00een privin\u0163a angaj\u0103rilor, \u00eens\u0103 fluctua\u0163iile inten\u0163iilor de angajare la nivel de sector de activitate sau regiune s-au intensificat. Ponderea angajatorilor care inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103-\u015fi creasc\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i a sc\u0103zut cu 7 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de trimestrul trecut. Aceast\u0103 \u00eencetinire a ritmului de angajare este caracteristic\u0103 perioadei de final de an, dar poate s\u0103 indice \u015fi o lips\u0103 de certitudine a angajatorilor cu privire la orizontul pe termen lung. Cert este c\u0103 semnalele pozitive pe care le-am primit pe parcursul ultimelor trei trimestre sunt acum mai pu\u0163in omogene&#8221;, a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup Rom\u00e2nia.<\/p>\n<p>\nPotrivit Manpower, optimismul angajatorilor a sc\u0103zut \u00een compara\u0163ie cu trimestrul anterior \u00een opt sectoare \u015fi \u015fapte regiuni, iar prognoza de angajare a sl\u0103bit fa\u0163\u0103 de ultimele trei luni ale anului trecut \u00een cinci din cele zece sectoare \u015fi s-a \u00eembun\u0103t\u0103\u0163it \u00een cinci din cele opt regiuni.<\/p>\n<p>\nCei afla\u0163i \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 se pot a\u015ftepta la cele mai multe oportunit\u0103\u0163i de angajare \u00een sectorul finan\u0163e, asigur\u0103ri, servicii imobiliare \u015fi servicii de afaceri, unde angajatorii raporteaz\u0103 planurile cele mai optimiste din primul trimestru din 2009 p\u00e2n\u0103 \u00een prezent. La +19%, previziunea net\u0103 de angajare din sector este cu 3 puncte procentuale mai puternic\u0103 dec\u00e2t \u00een trimestrul al treilea \u015fi cu 15 puncte procentuale puternic\u0103 dec\u00e2t \u00een ultimul trimestru al anului trecut.<\/p>\n<p>\nPia\u0163a va fi favorabil\u0103 \u015fi pentru cei care caut\u0103 locuri de munc\u0103 \u00een transport, depozitare \u015fi comunica\u0163ii \u015fi \u00een sectorul administra\u0163ie public\u0103 \u015fi servicii sociale, unde previziunea net\u0103 de angajare se situeaz\u0103 la + 8%, respectiv, + 6%. Vor exista oportunit\u0103\u0163i de angajare \u015fi \u00een industria prelucr\u0103toare, dar previziunea net\u0103 de angajare de +13% din sector este cu 5 puncte procentuale mai slab\u0103 dec\u00e2t \u00een intervalul iulie &#8211; septembrie, fiind \u00een sc\u0103dere pentru al doilea trimestru consecutiv, men\u0163ioneaz\u0103 studiul.<\/p>\n<p>\nAngajatorii din construc\u0163ii raporteaz\u0103 cele mai restr\u00e2nse perspective de angajare. Previziunea din sector este de -11% \u015fi a revenit la valori negative, dup\u0103 o sc\u0103dere de 13 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de trimestrul al treilea, fiind cea mai pesimist\u0103 prognoz\u0103 raportat\u0103 de angajatorii de profil \u00een ultimele opt trimestre.<\/p>\n<p>\nDin punct de vedere regional, angajatorii cei mai \u00eencrez\u0103tori sunt \u00een regiunea Nord-Vest, unde previziunea se situeaz\u0103 la +10%. Perspectivele de angajare sunt neschimbate \u00een compara\u0163ie cu trimestrul precedent \u015fi se \u00eembun\u0103t\u0103\u0163esc cu 3 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de intervalul similar al lui 2013. \u00cen schimb, cel mai pu\u0163in \u00eencrez\u0103tori angajatori se g\u0103sesc \u00een regiunea Nord-Est, ace\u015ftia raport\u00e2nd o previziune net\u0103 de angajare de -10%, cea mai slab\u0103 din trimestrul al treilea din 2010 \u015fi p\u00e2n\u0103 \u00een prezent. Inten\u0163iile de angajare din regiune scad cu 23, respectiv 18 puncte procentuale at\u00e2t fa\u0163\u0103 de trimestrul c\u00e2t \u015fi fa\u0163\u0103 de anul anterior.<\/p>\n<p>\nPerspectivele r\u0103m\u00e2n pozitive, dar scad semnificativ ca amploare \u00een regiunea Sud-Est, unde previziunea de +2% este cu 11 puncte procentuale mai slab\u0103 dec\u00eet \u00een trimestrul al treilea.<\/p>\n<p>\nIndiferent de regiunea sau de sectorul de activitate \u00een care doresc s\u0103 se angajeze, cei afla\u0163i \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 vor beneficia de mai multe oportunit\u0103\u0163i \u00een organiza\u0163iile mari, cu peste 250 de angaja\u0163i. Angajatorii din aceste organiza\u0163ii raporteaz\u0103 o previziune net\u0103 de angajare de + 9%, la acela\u015fi nivel cu media na\u0163ional\u0103.<\/p>\n<p>\nRitmul de angajare \u00een organiza\u0163iile de mici dimensiuni (sub 10 angaja\u0163i) r\u0103m\u00e2ne lent, dup\u0103 cum dovede\u015fte previziunea net\u0103 de angajare de -1%, \u00een timp ce angajatorii din organiza\u0163iile mici \u015fi mijlocii prev\u0103d cre\u015fteri moderate ale num\u0103rului de angaja\u0163i.<\/p>\n<p>\n&#8220;Pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 \u00ee\u015fi g\u0103se\u015fte treptat echilibrul la un nivel moderat \u015fi este din ce \u00een ce mai clar c\u0103 opinia angajatorilor despre posibilit\u0103\u0163ile lor de cre\u015ftere viitoare nu le permite s\u0103 se lanseze \u00een planuri de angajare mai ambi\u0163ioase. Aceast\u0103 situa\u0163ie ridic\u0103 problema modului \u00een care aceast\u0103 \u00eencredere poate fi sus\u0163inut\u0103 \u015fi \u00eencurajat\u0103 pentru a stimula crearea mai multor locuri de munc\u0103 dec\u00e2t pia\u0163a este capabil\u0103 s\u0103 genereze organic \u00een condi\u0163iile actuale&#8221;, a ad\u0103ugat Petrof.<\/p>\n<p>\nPreviziunea net\u0103 de angajare reprezint\u0103 diferen\u0163a dintre procentul de angajatori care anticipeaz\u0103 o cre\u015ftere a volumului total de angaj\u0103ri \u015fi procentul celor care anticipeaz\u0103 o sc\u0103dere a angaj\u0103rilor \u00een loca\u0163ia lor, \u00een trimestrul urm\u0103tor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Doar 14% dintre angajatori inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 fac\u0103 noi angaj\u0103ri \u00een ultimul trimestru al acestui an, cu cele mai multe oportunit\u0103\u0163i \u00een finan\u0163e, asigur\u0103ri \u015fi imobiliare, iar un procent similar de companii, de 13%, anticipeaz\u0103 reduceri de personal, potrivit Manpower.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[9329,9330,7853],"class_list":["post-111434","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajari","tag-manpower","tag-studiu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/111434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=111434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/111434\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=111434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=111434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=111434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}