{"id":110157,"date":"2014-08-04T11:24:00","date_gmt":"2014-08-04T11:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=110157"},"modified":"2014-08-04T11:24:00","modified_gmt":"2014-08-04T11:24:00","slug":"acest-angajat-al-unei-banci-din-romania-s-a-dus-la-banca-unde-lucreaza-sa-ceara-un-credit-de-nevoi-personale-ceea-ce-i-s-a-intamplat-este-aberant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=110157","title":{"rendered":"Acest angajat al unei b\u0103nci din Rom\u00e2nia s-a dus la banca unde lucreaz\u0103 s\u0103 cear\u0103 un credit de nevoi personale. Ceea ce i s-a \u00eent\u00e2mplat este ABERANT"},"content":{"rendered":"

\nLauren\u0163iu P. (29 de ani) lucreaz\u0103 pentru una dintre b\u0103ncile de top 15 din Rom\u00e2nia, de aproape doi ani, \u00een departamentul de recuperare crean\u0163e din sediul central din Bucure\u015fti. Angajatorul s\u0103u refuz\u0103 s\u0103 \u00eei fac\u0103 un contract de munc\u0103 pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103, ceea ce \u00eel \u00eempiedic\u0103 s\u0103 reu\u015feasc\u0103 s\u0103 contracteze un credit de nevoi personale de la banca unde este angajat.<\/p>\n

\n“Este total lipsit de logic\u0103 s\u0103 lucrezi \u00eentr-o banc\u0103 de doi ani de zile, s\u0103 vrei s\u0103 devii clientul acelei b\u0103nci pentru c\u0103 lucrezi pentru aceasta \u00een fiecare zi, c\u00e2te nou\u0103 ore, \u015fi s\u0103 fii trimis la plimbare. Ceea ce mi se \u00eent\u00e2mpl\u0103 este aberant. Cum s\u0103 mergi la o alt\u0103 banc\u0103 s\u0103 iei credit c\u00e2nd tu lucrezi deja la una? Ce \u00eencredere s\u0103 mai ai \u00een angajatorul t\u0103u? Cum s\u0103 mai fii performant la serviciu?”, spune angajatul.<\/p>\n

\nAFL\u0102 AICI cum \u00ee\u0163i po\u0163i \u00eenvinge angajatorul \u015fi c\u00e2\u015ftiga salarii compensatorii dac\u0103 e\u015fti concediat<\/a><\/p>\n

\nMai multe b\u0103nci din Rom\u00e2nia refuz\u0103 s\u0103 opteze pentru contracte de munc\u0103 cu perioad\u0103 nederminat\u0103 pentru angaja\u0163i, pe seama dificult\u0103\u0163ilor financiare din ultimii cinci ani. Un angajat cu contract de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103 poate fi \u00eendep\u0103rtat mai u\u015for din companie, iar angajatorul nu este obligat s\u0103 \u00eei pl\u0103teasc\u0103 desp\u0103gubiri. \u00cen cel\u0103lalt caz, angajatorul trebuie s\u0103 \u00eei asigure angajatului concediat un post \u00eentr-un alt departament sau chiar plata unor salarii compensatorii ca urmare a restructur\u0103rii postului. Potrivit legii, salaria\u0163ii concedia\u0163i pentru motive care nu \u0163in de abateri disciplinare beneficiaz\u0103 de compensa\u0163ii \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute de lege \u015fi de contractul colectiv de munc\u0103 aplicabil. \u00cen situa\u0163ia \u00een care p\u0103r\u0163ile nu ajung la un acord comun, angajatul \u00ee\u015fi poate c\u00e2\u015ftiga drepturile salariale sau chiar postul pe calea justi\u0163iei.<\/p>\n

\nDe\u015fi sistemul bancar \u015fi-a redus cu circa 30% efec\u00adtivul de personal \u00een ultimii patru ani, \u00eenc\u0103 mai este loc de eficientizare \u00een zona re\u00adsur\u00adselor umane, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 \u00een con\u00adti\u00adnua\u00adre lucreaz\u0103 peste 70.000 de angaja\u0163i \u00een b\u0103nci. Doar \u00een 2013, 4.200 de angaja\u0163i din sistemul bancar au r\u0103mas f\u0103r\u0103 loc de munc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, num\u0103rul acestora ajung\u00e2nd la 1 ianuarie 2014 la 73.000, potrivit datelor Institutului Na\u0163ional de Statistic\u0103. B\u0103ncile au renun\u0163at \u00een criz\u0103 la 13.500 de oameni \u015fi la 1.150 de sucursale, conform Ziarului Financiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lauren\u0163iu P. (29 de ani) lucreaz\u0103 pentru una dintre b\u0103ncile de top 15 din Rom\u00e2nia, de aproape doi ani, \u00een departamentul de recuperare crean\u0163e din sediul central din Bucure\u015fti. Angajatorul s\u0103u refuz\u0103 s\u0103 \u00eei fac\u0103 un contract de munc\u0103 pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103, ceea ce \u00eel \u00eempiedic\u0103 s\u0103 reu\u015feasc\u0103 s\u0103 contracteze un credit de nevoi personale […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[273,192,236,9675,20233],"class_list":["post-110157","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-angajare","tag-angajati","tag-banca","tag-contract","tag-dezvaluiri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/110157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=110157"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/110157\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=110157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=110157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=110157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}