\nIat\u0103 discursul lui George Butunoiu la BM Storytellers, evenimentul care marcheaz\u0103 zece ani de existen\u0163\u0103 a revistei Business Magazin:<\/p>\n
\nEu am \u00eenceput activitatea de recrutare \u00een urm\u0103 cu 22 de ani \u015fi tot timpul am lucrat numai la firma mea. Este adev\u0103rat c\u0103 \u00eenainte de 2006 am fost asociat cu ni\u015fte nume str\u0103ine, pentru c\u0103 dac\u0103 m\u0103 chema Ward Howell sau Alexander Hughes puteam s\u0103 cer tarife de dou\u0103 ori sau de trei ori mai mari pentru acela\u015fi serviciu.<\/p>\n
\nLa \u00eenceputul anilor 90, eram c\u00e2\u0163iva oameni care am avut ceva bani \u015fi eu am ales s\u0103 fiu la mijloc \u00eentre angaja\u0163i \u015fi angajatori, \u00eentre rom\u00e2ni \u015fi str\u0103ini, \u015fi vr\u00e2nd-nevr\u00e2nd trebuie s\u0103 ascult mereu pl\u00e2ngerile unora sau altora. Angaja\u0163ii se pl\u00e2ng de angajatori, angajatorii de pl\u00e2ng de angaja\u0163i, rom\u00e2nii de str\u0103ini, toat\u0103 lumea se pl\u00e2nge de toat\u0103 lumea. Ce pot s\u0103 spun eu dup\u0103 24 de ani \u00een aceast\u0103 pia\u0163\u0103 este c\u0103 rela\u0163iile dintre angaja\u0163i \u015fi angajatori sunt mult mai proaste \u015fi mai tensionate dec\u00e2t erau \u00een urm\u0103 cu 20 de ani. O parte important\u0103 a angaja\u0163ilor \u00eei detest\u0103 copios pe angajatorii lor, iar destui dintre ei \u00eei ur\u0103sc de-a binelea. \u015ei angajatorii la fel. Nu r\u00e2de\u0163i, e o problem\u0103 serioas\u0103.<\/p>\n
\nToat\u0103 ziua eu asta fac, m\u0103 \u00eent\u00e2lnesc cu angaja\u0163i care spun de ce vor s\u0103 plece \u015fi ce \u015fi-ar dori de fapt \u015fi cu angajatori care \u00eemi explic\u0103 de ce ar vrea s\u0103 schimbe pe unul sau pe altul. Rela\u0163iile \u015fi \u00eencrederea dintre angaja\u0163i \u015fi angajatori au cobor\u00e2t la cel mai sc\u0103zut nivel din c\u00e2te \u00eemi aduc eu aminte. P\u00e2n\u0103 \u00een 1995, era \u00eencredere foarte mare \u00eentre angaja\u0163i \u015fi angajatori.<\/p>\n
\n\u00cen toate studiile care s-au f\u0103cut p\u00e2n\u0103 acum la nivel european, Rom\u00e2nia a fost tot timpul pe ultimul loc la indicele de \u00eencredere generalizat\u0103, \u00een jur de 10%. Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 orice rom\u00e2n, instinctiv, are \u00eencredere doar \u00eentr-unul din zece oameni care \u00eel \u00eenconjoar\u0103. Despre ceilal\u0163i nou\u0103 are impresia c\u0103 vor s\u0103 \u00eel \u00een\u015fele, s\u0103 \u00eel fure, s\u0103 \u00eei fac\u0103 cine \u015ftie ce groz\u0103vie dac\u0103 nu e atent. \u00cen consecin\u0163\u0103, oamenii \u00ee\u015fi iau m\u0103suri de precau\u0163ie fa\u0163\u0103 de lucruri care nu s-au \u00eent\u00e2mplat niciodat\u0103 \u015fi consum\u0103 o mul\u0163iume de resurse cu m\u0103suri de protec\u0163ie pentru a se ap\u0103ra: angaja\u0163ii fa\u0163\u0103 de angajatori, angajatorii fa\u0163\u0103 de angaja\u0163i, statul fa\u0163\u0103 de contribuabili \u015fi a\u015fa mai departe. \u00cen Rom\u00e2nia este o risip\u0103 absurd\u0103 pe m\u0103suri de preven\u0163ie.<\/p>\n
\nRela\u0163iile dintre angaja\u0163i \u015fi angajatori sunt stufoase, dar a\u015f vrea s\u0103 m\u0103 opresc asupra problemei ata\u015famentului: angaja\u0163ii au tendin\u0163a s\u0103 se ata\u015feze afectiv de companie. Chiar sunt \u00eencuraja\u0163i de c\u0103tre ni\u015fte oameni de la HR, unii chiar o fac cu bun\u0103 credin\u0163\u0103, le spun angaja\u0163ilor s\u0103 aib\u0103 o rela\u0163ie cu compania ca \u015fi cum aceasta ar fi o vietate, o persoan\u0103; oamenii din HR nu \u00ee\u015fi dau seama c\u0103 nu e bine \u00een primul r\u00e2nd pentru firm\u0103, deoarece o rela\u0163ie afectiv\u0103 este mult mai greu de gestionat dec\u00e2t orice alt tip de rela\u0163ie.<\/p>\n
\nCu c\u00e2t angaja\u0163ii se implic\u0103 mai mult \u00een rela\u0163ia cu firma, cu at\u00e2t deziluzia este mai mare. Asta pentru c\u0103, \u00een general, pe firme nu le intereseaz\u0103 ce a\u0163i f\u0103cut p\u00e2n\u0103 acum pentru firm\u0103, ci ceea ce pute\u0163i face de acum \u00eenainte. Degeaba a\u0163i f\u0103cut mii de sacrificii pentru firm\u0103, dac\u0103 \u00een viitor nu le mai pute\u0163i face sau nu mai pute\u0163i aduce performan\u0163\u0103, e degeaba. Ata\u015famentul e foarte mare \u00een special \u00een cazul pozi\u0163iilor joase, unde sunt salariile mai mici. Cu c\u00e2t cre\u015fte pozi\u0163ia \u015fi salariul, angajatul este mai atent, mai educat, mai versat \u015fi \u015ftie s\u0103 \u00ee\u015fi dozeze afec\u0163iunea.<\/p>\n
\nLipsa de ata\u015fament de felul acesta dintre angaja\u0163i \u015fi firm\u0103 e mult mai mare la str\u0103ini. Ace\u015ftia cel mai adesea detest\u0103 firma. Profit\u0103 la maxim de poten\u0163ialul de moment \u015fi gata. Din punctul \u0103sta de vedere, e \u015fi de a\u015fteptat, rom\u00e2nii oricum sunt mai afectuo\u015fi de felul lor, dar str\u0103inii pur \u015fi simplu bifeaz\u0103 ce au de f\u0103cut \u015fi gata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Iat\u0103 discursul lui George Butunoiu la BM Storytellers, evenimentul care marcheaz\u0103 zece ani de existen\u0163\u0103 a revistei Business Magazin: Eu am \u00eenceput activitatea de recrutare \u00een urm\u0103 cu 22 de ani \u015fi tot timpul am lucrat numai la firma mea. Este adev\u0103rat c\u0103 \u00eenainte de 2006 am fost asociat cu ni\u015fte nume str\u0103ine, pentru c\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[698],"tags":[332,16061,13416,82,49,272,356,532,19707],"class_list":["post-107430","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cover-story","tag-activitate","tag-alegere","tag-asociere","tag-bani","tag-business-magazin","tag-companie","tag-discurs","tag-eveniment","tag-timp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/107430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=107430"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/107430\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=107430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=107430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=107430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}