\n1. Sunte\u0163i cu adev\u0103rat buni la ceea ce face\u0163i?<\/p>\n
\nPare o \u00eentrebare simpl\u0103, dar a fi bun \u00een cadrul locului de munc\u0103 ocupat este un aspect critic \u00een c\u00e2\u015ftigarea dreptului de a avansa. \u00centreba\u0163i-v\u0103 dac\u0103 sunte\u0163i unul dintre angaja\u0163ii cu cele mai bune performan\u0163e \u00een func\u0163ia ocupat\u0103 \u015fi dac\u0103 acest lucru este recunoscut de colegii dvs.. Doar faptul c\u0103 dvs. crede\u0163i c\u0103 sunte\u0163i foarte bun nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 \u015fi ceilal\u0163i au observat performan\u0163ele dvs.. Urm\u0103ri\u0163i semne evidente precum complimentele, indicatorii de performan\u0163\u0103, bonusurile \u015fi clasamentele interne din cadrul companiei care s\u0103 arate unde v\u0103 plasa\u0163i \u00een ochii managerului. Dac\u0103 din acestea rezult\u0103 c\u0103 nu ave\u0163i \u00eenc\u0103 reputa\u0163ia dorit\u0103, c\u0103uta\u0163i modalit\u0103\u0163i de a v\u0103 demonstra valoarea: oferi\u0163i-v\u0103 voluntar pentru proiecte importante, petrece\u0163i mai mult timp la birou, dob\u00e2ndi\u0163i rezultate mai bune \u00een clasamentele interne.<\/p>\n
\n2. Sunte\u0163i mai eficient?<\/p>\n
\nG\u00e2ndi\u0163i-v\u0103 c\u00e2t de mult timp obi\u015fnuia\u0163i s\u0103 petrece\u0163i \u00een momentul \u00een care v-a\u0163i ocupat pozi\u0163ia pentru a rezolva diverse sarcini \u015fi compara\u0163i-le cu perioada pe care o petrece\u0163i \u00een prezent pentru a duce la bun sf\u00e2r\u015fit aceste sarcini. Angaja\u0163ii care exceleaz\u0103 devin mai eficien\u0163i la locul de munc\u0103 pentru a avea mai mult timp \u00een realizarea de sarcini mai complexe \u015fi a proiectelor mai valoroase.<\/p>\n
\n3. V\u0103 asem\u0103na\u0163i celor afla\u0163i \u00een pozi\u0163iile la care aspira\u0163i?<\/p>\n
\nDespre acest lucru nu se vorbe\u015fte deseori, dar angaja\u0163ii \u201epromovabili\u201d se comport\u0103 asemeni celor la rolurile c\u0103rora aspir\u0103. Evalua\u0163i trendurile \u00een \u00eembr\u0103c\u0103minte, spre exemplu sau orele peste program petrecute ale celor afla\u0163i superioare \u015fi oglindi\u0163i-le asupra propriilor abilit\u0103\u0163i. Nu trebuie s\u0103 fi\u0163i o clon\u0103, dar exist\u0103 posibilitatea ca managerii s\u0103 caute pe cineva care s\u0103 se \u00eencadreze \u00een anumite tipare. <\/p>\n
\n 4. Exist\u0103 cineva care s\u0103 acopere locul de munc\u0103 pe care \u00eel ocupa\u0163i \u00een prezent \u00een cazul unei promov\u0103ri?<\/p>\n
\nExisten\u0163a unei persoane preg\u0103tite pentru preluarea jobului pe care \u00eel ave\u0163i este deseori unul dintre cele mai importante aspecte care \u0163in de promovare. Bine\u00een\u0163eles, un angajat care s\u0103 v\u0103 fie loial \u015fi care ar vrea s\u0103 continue s\u0103 lucreze \u00een locul dvs. este de asemenea un plus. \u00cen general, cel mai bun mod de a ar\u0103ta c\u0103 sunte\u0163i potrivi\u0163i pentru a avansa este de a asigura o rezerv\u0103 pentru propriul job. Astfel, economisi\u0163i timpul managerului pentru recrutarea \u015fi preg\u0103tirea celui care v\u0103 va ocupa locul.<\/p>\n
\nDac\u0103 \u00eendeplini\u0163i cele patru criterii, este momentul s\u0103 cere\u0163i o promovare. \u00cen cazul \u00een care exist\u0103 o pozi\u0163ie spre care \u0163inti\u0163i \u00een cadrul companiei, revizui\u0163i cerin\u0163ele cheie astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 v\u0103 asigura\u0163i c\u0103 sunte\u0163i potrivi\u0163i. Chiar dac\u0103 nu exist\u0103 o pozi\u0163ie liber\u0103 \u00een acest moment, este important s\u0103 ar\u0103ta\u0163i c\u0103 sunte\u0163i interesat de dezvoltarea profesional\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Frustrarea c\u0103 promovarea \u00een cadrul companiei se las\u0103 a\u015fteptat\u0103 este comun\u0103 \u00een r\u00e2ndul angaja\u0163ilor, indiferent de domeniul \u00een care activeaz\u0103. Deseori, argumentele angajatului care ar trebui s\u0103 aduc\u0103 ascensiunea \u00een cadrul companiei sunt extrem de diferite de perspectiva managerului. \u00cenainte de a cere o promovare, ar trebui s\u0103 v\u0103 pune\u0163i urm\u0103toarele \u00eentreb\u0103ri, potrivit unui studiu realizat de Business Insider: <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[192,26676,18255,9632,7952,11033,235,10356,36589,23374,272,32750,7302,12825,373,448,303,10699,15046,6064,7606,11563,8492,23948,22479,77,444,32991,80,7853,19707],"class_list":["post-105184","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-angajati","tag-argumente","tag-asteptare","tag-avansare","tag-birou","tag-bonusuri","tag-business","tag-cautare","tag-clasamente","tag-colegi","tag-companie","tag-comuna","tag-critica","tag-drept","tag-eficienta","tag-functie","tag-important","tag-indicatori","tag-intrebari","tag-manager","tag-munca","tag-ocupare","tag-performante","tag-perspectiva","tag-pozitie","tag-proiecte","tag-promovare","tag-realizare","tag-refuz","tag-studiu","tag-timp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=105184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105184\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=105184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=105184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=105184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}