{"id":104337,"date":"2014-02-20T01:45:00","date_gmt":"2014-02-20T01:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=104337"},"modified":"2014-02-20T01:45:00","modified_gmt":"2014-02-20T01:45:00","slug":"minciuna-in-cv-devine-regula-in-romania-noua-din-zece-candidati-vor-sa-pacaleasca-angajatorul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=104337","title":{"rendered":"Minciuna \u00een CV devine regul\u0103 \u00een Rom\u00e2nia: nou\u0103 din zece candida\u0163i vor s\u0103 p\u0103c\u0103leasc\u0103 angajatorul"},"content":{"rendered":"<p>\nCELEBRUL CAZ AL LUI SCOTT THOMPSON, EXECUTIVUL CARE \u00ceN 2012 OCUPA FUNC\u0162IA DE CEO AL GIGANTULUI YAHOO!, ILUSTREAZ\u0102 PROBABIL CEL MAI MARE PRE\u0162 AL UNEI MINCIUNI REDACTATE \u00ceN CV: pierderea, dup\u0103 doar c\u00e2teva luni, a celei mai \u00eenalte pozi\u0163ii dintr-o companie cu peste 12.000 de angaja\u0163i. Aparent banal\u0103, gre\u015feala lui Thompson a fost aceea c\u0103 a trecut, \u00een CV-ul publicat pe site-ul companiei, faptul c\u0103 a absolvit facultatea de contabilitate \u015fi calculatoare, c\u00e2nd, \u00een realitate, el era doar absolvent de contabilitate.<\/p>\n<p>\n\u00cen Rom\u00e2nia \u00eenc\u0103 nu s-a \u00eent\u00e2lnit (sau nu a fost f\u0103cut public) un caz de o asemenea amploare, \u00eens\u0103 statisticile existente arat\u0103 c\u0103 9 din 10 candida\u0163i mint \u00een CV-uri, \u00een general discrepan\u0163ele fiind minore. Mai bine de jum\u0103tate din cele c\u00e2teva sute de CV-uri verificate de firma de servicii de tip background screening Mindit au probleme \u00een ceea ce prive\u015fte perioada de angajare, pentru c\u0103 rom\u00e2nii tind s\u0103 \u201elege&#8221; joburile \u00eentre ele, de fric\u0103 s\u0103 rateze chemarea la interviu pentru c\u0103 au stat \u201epe tu\u015f\u0103\u201e \u00een anumite perioade ale carierei.<\/p>\n<p>\nONESTITATEA AR TREBUI \u00ceN\u0162ELEAS\u0102 CA O REPREZENTARE FIDEL\u0102 A REALIT\u0102\u0162II, F\u0102R\u0102 A EXAGERA PRIN INTERPRETAREA PREA TEHNIC\u0102 A TERMENULUI. S\u0103 fii onest nu te \u00eempiedic\u0103 s\u0103 fii atractiv pentru un angajator, s\u0103 te \u00abvinzi\u00bb bine, dar te motiveaz\u0103 s\u0103 \u00ee\u0163i g\u0103se\u015fti inspira\u0163ia \u00een lucruri reale din trecutul t\u0103u, \u00een locul unora inventate. De fapt, un CV \u00abse scrie\u00bb \u00een ani de zile, iar redactarea lui este un exerci\u0163iu de autocunoa\u015ftere\u201e, a explicat Irina Arsene, fondator al firmei de servicii de background screening Mindit.<\/p>\n<p>\n\u00cen plus, strategia fostului CEO al Yahoo! nici n-ar func\u0163iona la noi, c\u00e2t\u0103 vreme speciali\u015ftii din domeniul recrut\u0103rii sunt familiariza\u0163i cu titulaturile facult\u0103\u0163ilor acreditate (mai ales ale celor de stat), a\u015fa c\u0103 omiterea sau ad\u0103ugarea unor cuvinte nu \u00eei p\u0103c\u0103le\u015fte pe recruiteri.<\/p>\n<p>\n\u201eUn exemplu \u00eel reprezint\u0103 situa\u0163ia candida\u0163ilor de la Facultatea de Contabilitate \u015fi Informatic\u0103 de Gestiune, \u00een cadrul c\u0103reia studen\u0163ii \u00eenva\u0163\u0103 c\u00e2teva aplica\u0163ii folosite \u00een contabilitate. \u00cen practic\u0103 \u00eens\u0103, mul\u0163i \u00ee\u015fi trec \u00een CV-uri doar \u00abFacultatea de Contabilitate \u015fi Informatic\u0103\u00bb. Nu este s\u0103n\u0103toas\u0103 aceast\u0103 abordare, pentru c\u0103 oamenii din recrutare sunt familiariza\u0163i cu denumirile acestor specializ\u0103ri \u015fi de multe ori cunosc \u015fi curricula acelor facult\u0103\u0163i, deci nu pot fi p\u0103c\u0103li\u0163i\u201e, a spus Mirela Marinescu, recruitment manager \u00een cadrul firmei de recrutare \u015fi \u00eenchiriere de for\u0163\u0103 de munc\u0103 temporar\u0103 APT.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/12115729\/2\/caseta.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/12115729\/2\/caseta.jpg?height=465&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 465px;\" \/><\/a><\/p>\n<p><!--nextpage--><\/p>\n<p>\nA min\u0163i \u00een CV ca s\u0103 ajung\u0103 la interviu poate fi o strategie care s\u0103 dea rezultatul dorit de candidat, \u00eens\u0103 de multe ori poate fi o pierdere de vreme pentru ambele p\u0103r\u0163i implicate. Mul\u0163i candida\u0163i care nu \u015fi-au finalizat studiile superioare sau care le-au finalizat, dar nu \u015fi-au dat examenul de licen\u0163\u0103, de exemplu, \u00ee\u015fi trec \u00een CV c\u0103 au absolvit facultatea, f\u0103r\u0103 a \u0163ine cont de poten\u0163ialele probleme viitoare.<\/p>\n<p>\nSUNT ROLURI PENTRU CARE LEGEA SOLICIT\u0102 UN ANUMIT PROFIL AL ANGAJATULUI &#8211; DE A AVEA STUDII SUPERIOARE &#8211; SAU EXIST\u0102 FACILIT\u0102\u0162I FISCALE PENTRU ANGAJA\u0162II CU ANUMITE STUDII (CUM AR FI CEI DIN IT), de aceea este foarte important ca angajatorii s\u0103 \u015ftie de la \u00eenceput toate detaliile. De exemplu, se poate men\u0163iona \u00een CV ca detaliu \u00abcursuri finalizate f\u0103r\u0103 diplom\u0103 de licen\u0163\u0103\u00bb\u201e, a mai spus Irina Arsene. Un alt aspect des \u00eent\u00e2lnit \u00een r\u00e2ndul candida\u0163ilor este acela al minciunilor legate de jobul anterior. O pozi\u0163ie de account manager, adic\u0103 un job \u00een v\u00e2nz\u0103ri care nu presupune s\u0103 ai oameni \u00een subordine, nu poate fi \u201ev\u00e2ndut\u201e \u00een CV ca un loc de munc\u0103 ce a generat experien\u0163\u0103 \u00een management.<\/p>\n<p>\n\u201eSfatul meu pentru candida\u0163i ar fi s\u0103 \u00eencerce s\u0103 fie c\u00e2t mai corec\u0163i \u015fi s\u0103 eviden\u0163ieze c\u00e2t mai mult competen\u0163ele necesare jobului pentru care aplic\u0103, ce trebuie s\u0103 fie \u00een oglind\u0103 cu cele din cerin\u0163ele pentru acel job. Iar CV-ul trebuie personalizat \u00een func\u0163ie de fiecare job pentru care aplic\u0103\u201e, a ad\u0103ugat Mirela Marinescu.<\/p>\n<p>\nO alt\u0103 recomandare pentru cei afla\u0163i \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 este aceea de a \u00eencerca s\u0103 aplice pentru un loc de munc\u0103 \u00een primele zile de c\u00e2nd s-a publicat anun\u0163ul de angajare, pentru c\u0103 este posibil ca recruiterii s\u0103 primeasc\u0103 foarte multe CV-uri \u00een primele 4-5 zile de la publicarea anun\u0163ului \u015fi astfel CV-urile unor candida\u0163i buni s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 nevizualizate.<\/p>\n<p>\nP\u00e2n\u0103 la urm\u0103, chiar dac\u0103 \u201eho\u0163ul neprins e negustor cinstit\u201e, angajatorii devin din ce \u00een ce mai aten\u0163i la oamenii pe care \u00eei aleg, pentru c\u0103 toate minusurile cosmetizate \u00een CV-urile angaja\u0163ilor devin, \u00een timp, minusuri pentru business.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eScopul scuz\u0103 mijloacele&#8221; nu mai poate fi un principiu dup\u0103 care s\u0103 se ghideze cei care vor s\u0103 \u00ee\u015fi g\u0103seasc\u0103 un nou loc de munc\u0103, iar g\u0103sirea unei sclipiri care s\u0103 sar\u0103 \u00een ochi recruiterilor dintr-o mare de cv-uri este o misiune din ce \u00een ce mai dificil\u0103. Cosmetizarea CV-urilor, o practic\u0103 menit\u0103 s\u0103 \u00eei fac\u0103 pe unii candida\u0163i mai \u201eangajabili&#8221; dec\u00e2t pe al\u0163ii, penduleaz\u0103 \u00eentre minciun\u0103 \u015fi bune inten\u0163ii, iar linia dintre cele dou\u0103 elemente devine din ce \u00een ce mai fin\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218],"tags":[10017,5622,7967,32844,32506,17033,13302,7606,22276,19557,80,33052,33212],"class_list":["post-104337","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","tag-candidati","tag-cosmetice","tag-cv","tag-elemente","tag-gasire","tag-minciuna","tag-misiune","tag-munca","tag-ochi","tag-practica","tag-refuz","tag-scop","tag-scuze"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/104337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=104337"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/104337\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=104337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=104337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=104337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}