{"id":104137,"date":"2014-02-14T11:31:00","date_gmt":"2014-02-14T11:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=104137"},"modified":"2014-02-14T11:31:00","modified_gmt":"2014-02-14T11:31:00","slug":"opinie-iuliana-stan-human-synergistics-rostul-povestilor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=104137","title":{"rendered":"Opinie Iuliana Stan, Human Synergistics: Rostul pove\u015ftilor"},"content":{"rendered":"
\n
\n

\n\"\"<\/p>\n

\nIuliana Stan este una din eroinele Catalogului “200 cele mai puternice femei din business”, care va fi lansat \u00een cur\u00e2nd, \u015fi ale galei “Woman \u00een Power” (martie 2014) .<\/p>\n

\n
\n

\nIULIANA STAN (managing partner Human Synergistics Rom\u00e2nia)<\/p>\n

\n

\nAvertiz\u0103rile ne sunt mai la \u00eendem\u00e2n\u0103 dec\u00e2t implicarea, iar de exemple ne folosim ca s\u0103 scoatem \u00een eviden\u0163\u0103 ce ar trebui evitat, nu ca s\u0103 insufl\u0103m ceva sau ca s\u0103 cre\u0103m un spirit. De aceea, despre pove\u015ftile de succes este mai u\u015for s\u0103 credem c\u0103 ele sunt excep\u0163ii sau situa\u0163ii favorizate de univers dec\u00e2t s\u0103 extragem lucid pilda din ele. De\u015fi ne plac pove\u015ftile, nu avem obi\u015fnuin\u0163a reciprocit\u0103\u0163ii \u00een leg\u0103tur\u0103 cu ele. Mai u\u015for plec\u0103m urechea s\u0103 le ascult\u0103m, dar nu ne g\u00e2ndim c\u0103, a\u015fa cum beneficiem de ele, avem \u015fi datoria moral\u0103 s\u0103 \u00eentoarcem lumii propriile pove\u015fti de succes, pe care le avem cu siguran\u0163\u0103 cu to\u0163ii.
\nDin motive de aparent\u0103 eficien\u0163\u0103 alegem adesea s\u0103 d\u0103m direc\u0163ii ca s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 suntem \u00een controlul lucrurilor, \u00een loc s\u0103 cre\u0103m direc\u0163ii \u00eempreun\u0103 cu cei implica\u0163i pentru c\u0103, \u00een varianta din urm\u0103, ni se pare c\u0103 pierdem timp. Cel mai c\u00e2\u015ftigat timp pierdut este \u00eens\u0103 timpul pove\u015ftilor, al \u00eemp\u0103rt\u0103\u015firii \u015fi al alinierii aspira\u0163iilor.<\/p>\n

\n\u00cen rest, timpul c\u00e2\u015ftigat cu eficien\u0163\u0103 este timp pierdut.<\/p>\n

\nMaslow spunea c\u0103 oamenii ferici\u0163i (afla\u0163i pe calea actualiz\u0103rii sinelui) sunt mai pu\u0163ini, dar \u015fi mai pu\u0163in interesan\u0163i dec\u00e2t cei neferici\u0163i, cu probleme, pentru c\u0103 este mai u\u015for s\u0103 ne reg\u0103sim \u00een drame sau \u00een nefericiri m\u0103runte dec\u00e2t s\u0103 ne construim pe noi \u00een\u015fine ca oameni \u00eemplini\u0163i. \u00cen\u0163eleas\u0103 astfel, fericirea este u\u015for plictisitoare \u015fi utopic\u0103, \u015fi prea pu\u0163ini \u015ftim \u015fi \u00een\u0163elegem c\u0103 a construi fericirea este mai greu dec\u00e2t a supravie\u0163ui nefericirii. Rostul pove\u015ftilor este tocmai acela de a ar\u0103ta oamenilor c\u0103 exist\u0103 c\u0103i \u015fi op\u0163iuni, nu neap\u0103rat c\u0103 acestea sunt unice.<\/p>\n

\n\u00cen organiza\u0163ii se caut\u0103 tot timpul mijloace \u015fi resurse prin care oamenii s\u0103 fie inspira\u0163i, motiva\u0163i, implica\u0163i. Doar c\u0103 aceast\u0103 c\u0103utare r\u0103m\u00e2ne la nivel implicit, iar explicitul acestei c\u0103ut\u0103ri se transform\u0103 \u00eentr-un demers coercitiv. \u00cen mod cu totul eronat, organiza\u0163iile aleg s\u0103 fac\u0103 evalu\u0103ri \u00een loc s\u0103 fac\u0103 \u201einspir\u0103ri”, \u201einsufl\u0103ri”, \u201eenergiz\u0103ri”, caut\u0103 mai degrab\u0103 institu\u0163ionalizat cauze \u015fi explica\u0163ii \u00een loc s\u0103 caute zone de poten\u0163ial sau s\u0103 consolideze valorile dup\u0103 care doresc s\u0103 func\u0163ioneze, prin pove\u015fti, sco\u0163\u00e2ndu-i \u00een eviden\u0163\u0103 pe eroii care le reflect\u0103. Aprecierile pozitive pentru \u00eencurajarea repet\u0103rii unor comportamente dezirabile sunt mai greu de dat dec\u00e2t feedbackul negativ pentru a descuraja comportamente nedorite. \u00cen loc s\u0103 d\u0103m direc\u0163ii spre care oamenii s\u0103 \u00ee\u015fi orienteze eforturile, este mai u\u015for s\u0103 indic\u0103m direc\u0163ii care nu ar trebui urmate.<\/p>\n

\nPe de o parte \u015fi pe bun\u0103 dreptate, dureaz\u0103 mai pu\u0163in s\u0103 d\u0103m un feedback negativ, iar pe de alt\u0103 parte nu \u015ftim cum s\u0103 d\u0103m feedback pozitiv pentru c\u0103 suntem foarte pu\u0163in antrena\u0163i \u015fi ni se \u00eent\u00e2mpl\u0103 suficient de rar nou\u0103 \u00een\u015fine s\u0103 \u00eel primim, astfel \u00eenc\u00e2t nu mai ajungem s\u0103 \u00eei resim\u0163im beneficiile \u015fi \u00eei minimiz\u0103m valoarea \u015fi rostul. A vorbi relaxat despre realiz\u0103ri \u015fi despre lucruri pozitive energizeaz\u0103 \u015fi inspir\u0103 oamenii, a vorbi prudent \u015fi \u00eencr\u00e2ncenat despre drobul de sare sau despre ghinioane \u015fi nereu\u015fite inhib\u0103 \u015fi blocheaz\u0103. Foarte interesant este \u015fi faptul c\u0103 un feedback negativ dureaz\u0103 adesea mai mult dec\u00e2t un feedback pozitiv; primul are argumente, interpret\u0103ri, bufniri \u015fi r\u0103bufniri, desc\u0103rc\u0103ri \u015fi eliber\u0103ri, al doilea se rezum\u0103 la maximum un bravo spus pe fug\u0103, cu zg\u00e2rcenie, poate \u015fi la un z\u00e2mbet.<\/p>\n

\nPovestea binelui se spune pe la conferin\u0163e c\u00e2nd lumea \u015ftie c\u0103 trebuie s\u0103 fie inspira\u0163ional\u0103 \u015fi s\u0103 energizeze, dar povestea r\u0103ului este cea care p\u00e2nde\u015fte lumea organiza\u0163ional\u0103 zi dup\u0103 zi.<\/p>\n

\nPove\u015ftile aduc bucurie, c\u00e2\u015ftig\u0103 timp, inspir\u0103, clarific\u0103, \u00eenva\u0163\u0103, dezva\u0163\u0103, ne cresc, ne valideaz\u0103, creeaz\u0103 apartenen\u0163\u0103. Pruden\u0163a \u015fi cinismul sunt otrava pove\u015ftilor. Curajul \u015fi bucuria sunt hrana pove\u015ftilor. Pove\u015ftile sunt unul dintre pu\u0163inele crezuri care mi\u015fc\u0103 lumea \u00eenainte prin adep\u0163ii pe care \u00eei creeaz\u0103. Imagina\u0163i-v\u0103 cum ar fi o lume \u00een care fiecare om ar avea datoria moral\u0103 s\u0103 spun\u0103 zilnic o poveste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lumea, toat\u0103 c\u00e2t\u0103 este ea, mai degrab\u0103 spune ce nu vrea dec\u00e2t s\u0103 spun\u0103 ceea ce vrea. Explic\u0103m cu u\u015furin\u0163\u0103 ce nu ne place sau de ce ne enerv\u0103m, dar nu vorbim despre ceea ne energizeaz\u0103 sau despre ce viziune avem. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[8856,26829,87],"class_list":["post-104137","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-human-synergistics","tag-iuliana-stan","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/104137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=104137"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/104137\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=104137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=104137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=104137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}