\nAm decis s\u0103 m\u0103 al\u0103tur echipei ING Asigur\u0103ri de Via\u0163\u0103 din dorin\u0163a de a-mi demonstra c\u0103 \u00eemi pot folosi experien\u0163a pentru a aduce valoare \u015fi unei alte companii \u015fi pentru a cunoa\u015fte \u015fi o alt\u0103 industrie\u201e, spune Magda Ispas, a c\u0103rei carier\u0103 de 12 ani se leag\u0103 \u00een \u00eentregime de domeniul resurselor umane. Dup\u0103 terminarea studiilor a decis s\u0103 se orienteze c\u0103tre un domeniu mai degrab\u0103 apropiat de oameni dec\u00e2t de cifre \u015fi a ob\u0163inut un internship la o firm\u0103 de consultan\u0163\u0103 \u00een domeniul resurselor umane, care i-a devenit ulterior \u015fi primul angajator. Un an mai t\u00e2rziu, la sf\u00e2r\u015fitul lui 2003, a decis s\u0103 fac\u0103 trecerea de la agen\u0163ie la client \u015fi s-a al\u0103turat echipei Xerox Rom\u00e2nia. \u201eUrm\u0103torii opt ani i-am petrecut \u00een cadrul acestei companii, iar cariera mea s-a dezvoltat firesc, pas cu pas\u201e, spune Magda Ispas, care a ocupat, pe r\u00e2nd, pozi\u0163ii precum HR specialist (pentru regiune \u015fi businessul local), training & development manager \u015fi human resources manager.<\/p>\n
\n\u00cen cei aproape doi ani petrecu\u0163i deja \u00een cadrul ING Asigur\u0103ri de Via\u0163\u0103 \u201eprovoc\u0103rile au fost imense, dar \u015fi foarte frumoase\u201e. \u00cen aceast\u0103 perioad\u0103 au fost ini\u0163iate \u015fi puse \u00een aplicare numeroase proiecte integrate, cu o abordare strategic\u0103 \u015fi impact pozitiv pe termen lung. \u201e2012 a fost anul ini\u0163iativelor complexe la ING Asigur\u0103ri de Via\u0163\u0103\u201e, spune Magda Ispas, numind proiectele de resurse umane pe care le-a dezvoltat \u00eempreun\u0103 cu echipa de opt oameni pe care o coordoneaz\u0103: cele pentru conturarea imaginii de angajator (Employer Value Proposition \u2013 EVP), pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea culturii organiza\u0163ionale, pentru cre\u015fterea satisfac\u0163iei \u015fi fidelizarea angaja\u0163ilor, pentru dezvoltarea angaja\u0163ilor cu poten\u0163ial.<\/p>\n
\nDe altfel, proiectul EVP a fost recent recunoscut de c\u0103tre comunitatea de resurse umane HR Club ca fiind \u201eCel mai valoros proiect de Strategie de resurse umane al anului 2012\u201e.<\/p>\n
\nUnde se vede peste 10 ani? \u201eNu unde, ci mai degrab\u0103 cum este \u00eentrebarea\u201e, spune ea, explic\u00e2nd c\u0103 \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 se poat\u0103 uita \u00een urm\u0103 \u015fi s\u0103 constate c\u0103 \u00een anii de p\u00e2n\u0103 atunci a contribuit nu doar la dezvoltarea profesional\u0103 a celor din jurul ei, ci \u015fi la fericirea lor.<\/p>\n
\nMagda Ispas
\nING ASIGUR\u0102RI DE VIA\u0162\u0102
\nFUNC\u0162IE director resurse umane
\nV\u00c2RST\u0102 34 de ani
\nAC\u0162IONARIAT ING Continental Europe Holdings BV, ING Verzerkeringen Intertrust IV BV, ING Verzerkeringen Intertrust III BV, ING Verzerkeringen Intertrust II BV, Nationale Nederlanden Intertrust BV
\nPRIME BRUTE SUBSCRISE 2012 544,5 mil. lei
\nPRIME BRUTE SUBSCRISE 2011 554,4 mil. lei
\nANGAJA\u0162I 450<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
S-a al\u0103turat ING Asigur\u0103ri de via\u0163\u0103 \u00een iunie 2011, iar din pozi\u0163ia pe care o ocup\u0103 este responsabil\u0103 cu dezvoltarea \u015fi punerea \u00een practic\u0103 a strategiei de resurse umane pentru o echip\u0103 de aproximativ 450 de oameni.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3850],"tags":[9367,36298,12238],"class_list":["post-103775","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lideri","tag-ing-asigurari-de-viata","tag-magda-ispas","tag-tineri-manageri-de-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/103775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=103775"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/103775\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=103775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=103775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=103775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}