\nS-a vorbit \u00een 2013 despre o nou\u0103 bul\u0103 \u00een domeniul tehnologiei. Despre un Silicon Valley care fierbe. Despre list\u0103ri \u015fi v\u00e2nz\u0103ri cu at\u00e2t de multe zerouri \u00een coad\u0103 de parc\u0103 ultimii cinci ani de triste\u0163e economic\u0103 nici nu ar fi existat. A fost un an plin pentru oamenii din domeniu, at\u00e2t \u00een Rom\u00e2nia, c\u00e2t \u015fi \u00een lume. S-a v\u00e2ndut Tumblr, s-a listat Tweeter, iar Facebook a reu\u015fit s\u0103 conving\u0103 ac\u0163ionarii c\u0103 \u00eenc\u0103 mai poate genera mul\u0163i bani.<\/p>\n
\nIT-ul rom\u00e2nesc s-a sim\u0163it \u015fi el bine \u00een contextul favorabil la nivel mondial. \u00cen Rom\u00e2nia s-au f\u0103cut angaj\u0103ri, s-au creat programe, s-au v\u00e2ndut companii, s-au n\u0103scut proiecte \u015fi s-au c\u00e2\u015ftigat finan\u0163\u0103ri. Radu Georgescu a f\u0103cut al treilea exit. Compania lui Lauren\u0163iu Russo a angajat peste 150 de oameni \u00eentr-un Cluj unde softul a \u00eenlocuit efervescen\u0163a industrial\u0103 din anii trecu\u0163i. O absolvent\u0103 frumoas\u0103 de Stanford a ob\u0163inut finan\u0163are pentru o re\u0163ea de socializare \u00een Statele Unite, iar Bogdan Tudor \u015fi Cosmin Ciobanu \u015fi-au deschis birouri \u00een Silicon Valley, acolo unde sunt prezen\u0163i deja Bitdefender sau Avangate, compania v\u00e2ndut\u0103 de Radu Georgescu.<\/p>\n
\nSoftistul a fost constant, \u00een ultimii ani, o figur\u0103 complex\u0103 \u015fi a reprezentat o industrie cu o cre\u015ftere sus\u0163inut\u0103. De ce a devenit personalitatea anului \u00een 2013, an \u00een care mai multe industrii au dat semne, u\u015foare, de revenire?<\/p>\n
\nPrima explica\u0163ie o ofer\u0103 Bobby Voicu, bloggerul-antreprenor care a lansat Mavenhut: \u201eCred c\u0103 \u2028software-ul de orice fel face parte din via\u0163a de zi cu zi din ce \u00een ce mai mult \u015fi, \u00een contextul \u00een care cele mai vizibile tranzac\u0163ii din acest an au fost cele legate de software, este un moment bun pentru o astfel de alegere\u201c.<\/p>\n
\nA doua explica\u0163ie o ofer\u0103 Florin Talpe\u015f, dezvoltatorul Softwin \u015fi Bitdefender, care consider\u0103 c\u0103 ultimii cinci ani au rafinat capacitatea domeniului de a rezista \u00een perioade complicate: \u201e\u00cen actuala criz\u0103 am \u00eenv\u0103\u0163at c\u0103 o situa\u0163ie grea poate fi privit\u0103 \u00eentotdeauna ca o oportunitate. Segmentele de pia\u0163\u0103 trec prin perioade de explozie\/euforie, dup\u0103 care urmeaz\u0103 perioade grele de a\u015fezare \u015fi de declin. Experien\u0163a domeniului ne-a \u00eenv\u0103\u0163at c\u0103 este important s\u0103 prive\u015fti lucrurile altfel dec\u00e2t o fac ceilal\u0163i, s\u0103 \u00een\u0163elegi mai bine dec\u00e2t ei nevoile din acea pia\u0163\u0103, s\u0103 \u00eencerci s\u0103 aduci alt\u0103 valoare cump\u0103r\u0103torilor\u201c.<\/p>\n
\nBogdan Tudor, antreprenorul care a dezvoltat Class IT, ofer\u0103 o a treia explica\u0163ie, sub forma a cinci motive pentru care softistul \u00een special \u015fi IT-istul \u00een general trebuie s\u0103 fie perso-nalitatea anului: \u201eValoarea ad\u0103ugat\u0103 \u00een industria IT este mare, foarte mare sau poate fi gigantic\u0103; ca s\u0103 \u00eencepi, ai nevoie de foarte pu\u0163in mai mult dec\u00e2t propriul creier, deci oricine poate \u00eencepe; ca s\u0103 te dezvol\u0163i conteaz\u0103 \u00een primul r\u00e2nd valoarea ad\u0103ugat\u0103 pe care o oferi clien\u0163ilor, deci criteriile sunt foarte obiective \u015fi ofer\u0103 poten\u0163ial oricui s\u0103 creeze servicii sau produse; exist\u0103 poten\u0163ial de scalare exponen\u0163ial\u0103 pentru companiile care activeaz\u0103 \u015fi implicit pentru industrie; adresezi o pia\u0163\u0103 global\u0103, ceea ce \u00eenseamn\u0103 atragerea de bani din afara economiei locale\u201c.<\/p>\n
\nAdresarea pie\u0163ei globale este principalul motor de cre\u015ftere a software-ului made in Romania \u015fi principalul motiv pentru care Business Magazin a decernat titlul de personalitatea anului personajului colectiv care \u00eentruchipeaz\u0103 industria rom\u00e2neasc\u0103 de soft. Domeniul se afl\u0103 pe drumul cel bun \u015fi pe un trend pozitiv, \u201eiar dezvoltarea pie\u0163ei \u00een perioada urm\u0103toare va depinde \u00een mare m\u0103sur\u0103 de orientarea companiilor c\u0103tre dezvoltarea de produse software inovatoare, urm\u00e2nd tendin\u0163a de dezvoltare pentru cloud, \u00een detrimentul dezvolt\u0103rii de software la comand\u0103\u201c, spune Cristian Bi\u015fa, directorul companiei care administreaz\u0103 platforma de consultan\u0163\u0103 online www.manageranticriza.ro.<\/p>\n
<\/p>\n
\nAtragerea de bani din afara economiei locale este astfel doar un mod de a privi situa\u0163ia: softul rom\u00e2nesc se \u00eendreapt\u0103 c\u0103tre etapa de crea\u0163ie accelerat\u0103, \u00een care na\u0163ionalitatea chiar nu mai conteaz\u0103. \u201eDatorit\u0103 contextului specific dezvolt\u0103rii de software, a lipsei de grani\u0163e reale, cei care activeaz\u0103 \u00een industrie trebuie s\u0103 fie la curent cu trendurile globale, altfel nu sunt competitivi. Prin urmare, este o necesitate, dar asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 industria nu mai depinde de Rom\u00e2nia\u201c, spune Bobby Voicu, care a avut cu Mavenhut un an foarte bun \u00een 2013, ajung\u00e2nd la 16 angaja\u0163i (de la 4 la \u00eenceputul anului) \u015fi la ob\u0163inerea de profit net.<\/p>\n
\nBobby Voicu a dezvoltat Mavenhut \u00een Irlanda \u015fi abia acum, dup\u0103 un an \u015fi jum\u0103tate de cre\u015ftere, ia \u00een calcul investi\u0163ii \u00een studioul de la Bucure\u015fti. Cei mai mul\u0163i dezvoltatori de soft ajung, pe m\u0103sur\u0103 ce succesul firmei cre\u015fte, s\u0103 \u00ee\u015fi deschid\u0103 birouri \u00een Statele Unite, \u00een special \u00een California. \u201e\u00cen Silicon Valley, diminea\u0163a este foarte frig, ziua este foarte cald, iar seara este foarte frig din nou\u201c, descrie Cosmin Ciobanu, z\u00e2mbind, locul unde \u00ee\u015fi doresc s\u0103 ajung\u0103 to\u0163i softi\u015ftii de pe planet\u0103. Al\u0103turi de un business angel austriac, Cosmin Ciobanu este unul dintre pu\u0163inii rom\u00e2ni care au pornit afacerea direct din Silicon Valley, pentru a se pozi\u0163iona mai u\u015for ca produc\u0103tor de soft.<\/p>\n
\nSofti\u015ftii rom\u00e2ni au avut un apetit crescut \u00een ultimii doi ani de a-\u015fi dezvolta afacerile \u00een afara \u0163\u0103rii \u015fi de a dezvolta branduri proprii. Lipsa grani\u0163elor pentru dezvoltatorii de soft \u00eenseamn\u0103 mult mai mult pe termen lung, crede Bogdan Tudor: \u201e\u00cen IT, companiile trebuie s\u0103 treac\u0103 de la producerea de soft sau livrarea de servicii pentru companii \u00een regim lohn la crearea de produse \u015fi branduri locale, pentru c\u0103 atunci se creeaz\u0103 cea mai mare valoare ad\u0103ugat\u0103 sustenabil\u0103 pe termen lung. P\u00e2n\u0103 c\u00e2nd vom reu\u015fi s\u0103 cre\u0103m zeci de produse \u015fi servicii pe modelul Bitdefender, voi considera c\u0103 suntem \u00eenc\u0103 la \u00eenceput, iar poten\u0163ialul este \u00eenc\u0103 fabulos. Consider c\u0103 poten\u0163ialul de excelen\u0163\u0103 al genera\u0163iei curente \u00een IT este de nivel interna\u0163ional\u201c.
\nGenera\u0163ia curent\u0103 de IT este considerat\u0103 o r\u0103sf\u0103\u0163at\u0103 a crizei: softi\u015ftii lucreaz\u0103 \u00eentr-un domeniu \u00een care \u015fomajul este zero \u015fi ob\u0163in cre\u015fteri salariale de cel pu\u0163in 20% pe an. Pia\u0163a de profil este o anomalie \u00een contextul pie\u0163ei muncii din Rom\u00e2nia, dat fiind c\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i aproape c\u0103 s-a dublat \u00een plin\u0103 criz\u0103, salariile s-au majorat, \u00een medie, cu 40-50% \u00een ultimii cinci ani, iar acest sector nu a pierdut teren \u00een fa\u0163a investitorilor.<\/p>\n
\nPrivind imaginea \u00een ansamblu, speciali\u015ftii spun c\u0103 misiunea cea mai grea va fi a celor care trebuie s\u0103 \u00eei conving\u0103 pe programatori s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een \u0163ar\u0103 \u00eencep\u00e2nd cu anul viitor. Cu 7.000 de absolven\u0163i de facult\u0103\u0163i cu profil IT pe an \u015fi cu cerere dubl\u0103 de programatori venit\u0103 de la angajatori, liberalizarea pie\u0163ei muncii \u00een state precum Marea Britanie, Austria, Belgia, Fran\u0163a, Germania sau Olanda ar putea s\u0103 pun\u0103 \u00een dificultate companiile IT din Rom\u00e2nia. \u201eDeficitul de candida\u0163i din zona IT este o problem\u0103 cu care se confrunt\u0103 angajatorii la nivel global, nu doar cei din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nMulte companii str\u0103ine voiau s\u0103 recruteze programatori din alte state, dar nu puteau din cauza restric\u0163iilor de pe pia\u0163a muncii, de aceea cred c\u0103 va fi o presiune suplimentar\u0103 pe salarii, pe care companiile vor fi nevoite s\u0103 le creasc\u0103 p\u00e2n\u0103 se creeaz\u0103 o \u00abechitate\u00bb a salariilor programatorilor la nivel european\u201c, a spus Andrei Piti\u015f, pre\u015fedintele Asocia\u0163iei Na\u0163ionale a Industriei Software (ANIS). \u00cen 2012, peste 60.000 de speciali\u015fti erau angaja\u0163i \u00een sectorul IT, iar majoritatea (peste 80%) intrau \u00een categoria celor tehnici, adic\u0103 ingineri software, anali\u015fti, dezvoltatori sau manageri de proiect. <\/p>\n
<\/p>\n
\nCei care ocup\u0103 pozi\u0163ii de management sau pozi\u0163ii \u00een alte departamente (v\u00e2nz\u0103ri, marketing, HR etc.) reprezint\u0103 mai pu\u0163in de 20% din total, potrivit unui studiu privind stadiul de dezvoltare a industriei software \u015fi servicii IT \u00een Rom\u00e2nia \u00een 2013, realizat de ANIS \u015fi firma de cercetare de pia\u0163\u0103 IDC.Majoritatea (44%) companiilor participante la studiul ANIS au f\u0103cut angaj\u0103ri \u00een ultimii trei ani, m\u0103rindu-\u015fi efectivele de dezvoltatori de software cu valori cuprinse \u00eentre 10 \u015fi peste 50% din efectivul total de angaja\u0163i.<\/p>\n
\nPerspectivele pentru urm\u0103torii trei ani sunt cel pu\u0163in la fel de optimiste: peste dou\u0103 treimi dintre angajatorii participan\u0163i la studiu au \u00een plan s\u0103 fac\u0103 noi angaj\u0103ri, iar 18% dintre ace\u015ftia inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103-\u015fi majoreze cu mai mult de 50% num\u0103rul de dezvoltatori de soft. SAP, Endava, Evoline sau IBM sunt doar c\u00e2teva dintre companiile locale care au anun\u0163at c\u0103 vor s\u0103 \u00ee\u015fi majoreze num\u0103rul de angaja\u0163i anul viitor.<\/p>\n
\nStatisticile mai arat\u0103 c\u0103, \u00een mod paradoxal, IT-\u015ftii sunt destul de loiali angajatorului: 65% dintre companiile participante la studiu au spus c\u0103 mai pu\u0163in de 5% din efectivul total de dezvoltatori software a p\u0103r\u0103sit compania \u00een ultimul an, \u00een timp ce 19% dintre angajatori au v\u0103zut cum le pleac\u0103 la competi\u0163ie o echip\u0103 format\u0103 \u00een propor\u0163ie de 5 \u2013 25% din dezvoltatori de soft. Motivul pentru care un programator este loial companiei pentru care lucreaz\u0103 nu e neap\u0103rat cultura organiza\u0163ional\u0103, c\u00e2t proiectul de dezvoltare \u00een care este implicat. Mai bine de jum\u0103tate dintre companiile IT au crescut salariile \u00een ultimii trei ani cu 10 p\u00e2n\u0103 la peste 20%. Iar trendul este de cre\u015ftere: aproape un sfert dintre angajatori (24%) spun c\u0103 au \u00een plan major\u0103ri salariale care vor dep\u0103\u015fi 20% din salariu \u00een urm\u0103torii trei ani, semn c\u0103 dezvoltatorii de soft vor fi \u00een continuare privilegia\u0163i.<\/p>\n
\nPrivilegiul de a avea perspective de cre\u015ftere salarial\u0103 \u00eentr-o perioad\u0103 grea pentru majoritatea industriilor, cel de a \u015fti c\u0103 \u00ee\u0163i po\u0163i g\u0103si un loc de munc\u0103 aproape oriunde \u00een lume \u015fi mai ales privilegiul c\u0103 oric\u00e2nd \u00ee\u0163i po\u0163i pune toate cuno\u015ftin\u0163ele \u015fi banii (proprii sau nu) \u00een joc pentru a dezvolta o aplica\u0163ie sau o companie care s\u0103 te transforme \u00een milionar au constituit \u00een fapt principalele motive pentru care am decernat titlul de personalitatea anului unei genera\u0163ii de \u2028IT-i\u015fti de la care a\u015ftept\u0103rile sunt uria\u015fe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Creatorii de software rom\u00e2ni au tr\u0103it efervescent \u00een 2013. Au creat programe noi, au v\u00e2ndut companii, au angajat sute de oameni \u015fi cei mai mul\u0163i au plecat s\u0103 fac\u0103 afaceri \u00een valea la care viseaz\u0103 to\u0163i softi\u015ftii de pe planet\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[698],"tags":[202,193,14613,1681,36012,7128],"class_list":["post-102627","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cover-story","tag-cover-story","tag-it","tag-personalitatea-anului","tag-softist","tag-tehonogie","tag-tranzactii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/102627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=102627"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/102627\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=102627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=102627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=102627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}