Cine este client fidel Vodafone nu mai are posibilitatea sa-si
plateasca, incepand cu luna august, factura pe baza punctelor
acumulate. Ce se mai poate face cu acestea? Pe puncte poti cumpara
minute de convorbiri, poti plati partial sau total un telefon nou
si poti achizitiona accesorii. Cam atat.
Cititi mai multe despre masurile companiilor de
telefonie mobila pe www.incont.ro
CEC, singura institutie bancara de top detinuta de stat, ocupa
locul al cincilea in sistemul bancar dupa valoarea activelor la
sfarsitul anului trecut, cu o cota de piata de 6,3%, dupa BCR, BRD,
Volksbank si Alpha Bank.
Seful CEC: “Sa aveti mereu in minte scopul pe care
trebuie sa-l atingeti” (VIDEO)
—————————————————-
Radu Gratian Ghetea a fost invitatul celui de-al cincilea
eveniment din seria MEET THE CEO, organizat lunar de BUSINESS
Magazin. La precedentele editii au participat Mariana Gheorghe
(Petrom) si Liliana Solomon (Vodafone), Misu Negritoiu (ING Bank
Romania), Saduokhas Meraliyev (Rompetrol) si Yorgos Ioannidis
(Romtelecom). Pentru a afla invitatii editiilor viitoare si pentru
detalii despre proiectul MEET THE CEO, accesati sectiunea
Evenimente sau
apelati numarul de telefon 0318.256.293.
Astfel, in mai putin de o saptamana, contributiile datorate
statului de catre angajatii platiti prin contracte de drepturi de
autor sau prin conventii civile au fost majorate de la 16,5% din
venitul net la 35%, conform unui document facut public de
Secretariatul General al Guvernului (SGG) joia trecuta, pentru a
reveni la nivelul de 16,5%, conform celui mai recent proiect de
modificare a Codului Fiscal.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
Au ramas fara serviciu sau abia au absolvit, iar o slujba e tot
mai greu de gasit. Pentru putinele posturi disponibile in aceste
zile, batalia intrece orice fel de imaginatie. Sute de candidati se
lupta pentru acelasi loc de munca, iar diferenta intre ei poate fi
facuta de cele mai mici detalii.
AM UITAT UNDE-AM LUCRAT (CV-ul ideal pentru angajare pe timp de
criza)
In cele mai multe cazuri, CV-urile pe care le primesc agentiile
de recrutare sunt cereri de angajare pasive, care vin prin
portaluri specializate, precum eJobs sau Bestjobs. Nu e tocmai cea
mai buna metoda pentru candidat, sustin specialistii, pentru ca asa
nu interactioneaza cel mai bine cu recrutorul.
“Intr-un screening de CV-uri, recruiterul poate vedea chiar si o
mie de exemplare. E clar ca nu o sa poata acorda aceeasi atentie
tuturor CV-urilor pe care le vizualizeaza”, explica Monica Dona,
Human Capital Consultant la Lugera & Makler, care insista pe
faptul ca astfel se pot pierde elemente esentiale. Cum trebuie deci
sa procedeze un solicitant de loc de munca?
Daca prefera site-urile de recrutare, ar trebui sa nu-si
risipeasca optiunile, intrucat pentru o agentie toate solicitarile
lui online sunt vizibile, chiar daca sunt pentru posturi diferite:
“Un absolvent de ASE care a depus solicitare si pentru un post de
manipulant, si pentru unul de coordonator de logistica arata ca
este putin defocalizat, ca nu stie ce vrea si isi cauta un job cu
orice pret”. Monica Dona vorbeste in acest caz despre candidatii
care nu citesc atent anunturile de angajare si depun solicitari
pentru orice fel de post.
Cealalta metoda este a contactului direct, cand candidatul vine
direct la sediu cu un CV in mana si incearca sa obtina o discutie
de cateva minute cu un consultant si sa se lamureasca daca are
acolo o perspectiva sau nu. Potrivit recrutorilor, acesti candidati
sunt mai activi, dau dovada ca stiu clar ce isi doresc si adeseori
sunt mai bine pregatiti.
Exista insa o serie de erori frecvente pe care le identifica
specialistii in resurse umane. Greseala cel mai intalnita este
aceea ca oamenii nu specifica perioadele in care au colaborat
anterior cu alte companii, chiar daca relevante sunt inclusiv
perioadele de internship. “Cu cat sunt mai detaliate CV-urile, cu
atat poti sa gasesti mai usor ce anume este relevant pentru postul
pentru care il recrutezi”, spune Monica Dona.
De multe ori, explicatia pentru omisiuni e cat se poate de
omeneasca, dar nu e scuzabila din punctul de vedere al
recrutorului: cand vin la interviu, unii candidati nu-si amintesc
exact perioadele in care au lucrat: “E putin frustrant si pentru
recruiter, pentru ca trebuie sa stea si sa faca munca de detectiv.
Spune destul de multe despre omul cu care vorbesti”.
Oana Datki, directorul general al Consulteam, partenerul Mercer
pentru Romania, observa ca, la nivelul specialistilor pe care ii
recruteaza, 30% dintre CV-urile care ii trec prin mana sunt bine
scrise, iar in randul managerilor, procentul este dublu.
Principalele minusuri sunt insa, din nou, lipsa detaliilor
despre responsabilitatile pe care candidatii le-au avut anterior.
In unele cazuri, si exprimarea e deficitara, greoaie, lipsesc
verbele care sa exprime o actiune; “aspectele de acest gen pot fi
definitorii pentru a ilustra modul cum reusesti sa te vinzi”. Daca
unele CV-uri sunt lipsite de date precise, exista, firesc, si
situatia contrara. “Se minte, in sensul ca se exagereaza anumite
competente si realizari, iar asta se intampla si cu ocazia
interviului.” Monica Dona spune ca de multe ori se dovedeste ca
realizarea cu care se mandreste candidatul nu e una individuala, ci
de grup, iar contributia lui nu poate fi asumata decat astfel.
Desi sunt mai dificil de confirmat anumite studii ori stapanirea
unor programe de utilizare a calculatorului, iar in timpul
interviului evident ca nu se poate testa totul, in final
competentele (sau lipsa lor) vor iesi la iveala, sustin
specialistii.
Asa arata jumatatea plina a paharului, pentru ca la fel de multi
angajatori se asteapta ca pana la sfarsitul anului sa faca
disponibilizari, constructiile conducand detasat acest clasament
negativ.
Mai bine de jumatate dintre firme nu vor face insa schimbari in
echipe. Concret, din octombrie, ro-manii aflati in cautarea unui
job pot sa-si incerce norocul in firmele din industria
prelucratoare, unde 29% dintre patronii intervievati estimeaza ca
vor da unda verde angajarilor, potrivit datelor din analiza
Manpower comunicate la solicitarea Gandul.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
Gandul continua seria de prezentari ale unor firme mici
care au rezistat crizei, cu povestea a doi soti care si-au deschis
o gradinita particulara, au refuzat intotdeauna
sa faca credite la banci, traiesc din castigul adus de afacerea lor
si acum se gandesc sa-si deschida si scoala. Agentia Nationala de
Administrare Fiscala anunta ca va rambursa in luna septembrie TVA
in valoare de 1,02 miliarde de lei, in trei transe, din care grosul
va fi distribuit la 24 si 29 septembrie.
Initiativa lui Silviu Prigoana de a transforma prostituatele in
persoane fizice autorizate, iar bordelurile in
societati comerciale cu tarifele la vedere nu este sustinuta nici
macar de PDL, partid in care si-a oficializat ieri intoarcerea,
scrie Evenimentul Zilei. La targul imobiliar Timon, care
incepe la 9 septembrie, dezvoltatorii imobiliari ies din nou pe
piata cu oferte de locuinte care se afla doar in stadiul de
proiect, ba chiar e anuntata lansarea a 10 noi proiecte
imobiliare.
Noua lege de promovare a energiei regenerabile a fost votata de
Parlament fara o analiza asupra impactului in factura platita de populatie;
potrivit calculelor Adevarului, daca anul viitor vor fi in
functiune turbine eoliene cu o capacitate de 400 de MW, factura la
energie a fiecarui roman ar putea creste cu circa 5%. Firmele mari
si mijlocii vor fi obligate sa depuna online declaratiile fiscale,
incepand cu 25 octombrie, potrivit unui proiect de ordin al
ANAF.
Ce se ascunde in spatele febrei Forex: sub umbrela unor
tranzactii sofisticate cu valuta, o sumedenie de aşa-zişi brokeri
care activeaza online ne promit castiguri de pana la 85% din suma
investita in 24 de ore, insa Romania Libera avertizeaza ca
astfel de investiţii sunt foarte riscante pentru neiniţiaţi.
Proprietarii de masini vechi ar putea fi nevoiti sa plateasca o
taxa de poluare mai mare, incepand din luna octombrie, potrivit lui
Laszlo Borbely, ministrul mediului.
Hennes & Mauritz a dat startul campaniei de recrutare din Romania si a
postat pe site-urile de specialitate primele anunturi, pentru
posturi in sase magazine, care urmeaza sa fie deschise incepand cu
martie 2011, anunta Ziarul Financiar. Consecinta majorarii
TVA: o prabusire a pietei auto cu 40% in august, iar dealerii cred
ca singurele cresteri pe care le vom mai vedea vor fi inregistrate
in octombrie si noiembrie, atunci cand programul Rabla va ajunge la
sfarsit.
Cum sa faci sa te protejezi ca sa nu ajungi o victima a
escrocilor imobiliari sau a dezvoltatorilor fara bani?
Cititi mai multe pe www.incont.ro
“Programul de cooperare Elvetiano-Roman reprezinta un element
important de consolidare a relatiilor bilaterale dintre Romania si
Elvetia, urmarind, ca si obiectiv principal, sa contribuie la
reducerea disparitatilor economice si sociale intre Romania si
tarile mai dezvoltate din Uniunea Europeana extinsa, pe de o parte,
precum si intre centrele urbane dinamice si regiunile periferice
slab dezvoltate din punct de vedere structural”, se arata intr-o
informare de presa a Ministerului Finantelor.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
“Copiii si persoanele in varsta sunt pacienti cu nevoi aparte care adesea necesita servicii medicale la domiciliu. Prin abonamentele CMU Express le oferim aceeasi expertiza medicala de care ar beneficia in clinicile si spitalele CMU. Cred ca viitorul serviciilor medicale in Romania inseamna produse customizate, adaptate vietii in continua schimbare prin care trece pacientul roman”, a declarat Wargha Enayati, director general al Centrului Medical Unirea.
Abonamentele de servicii medicale CMU Express includ consultaţii la domiciliu, analize de sange, ecografie, EKG, tratamente medicale la domiciliu, Hot Line medical 24h, inscriere la medic de familie, ca si prescrierea de reţete compensate si gratuite. La achizitionarea unui pachet de servicii CMU Express de catre o a doua persoana se acorda o reducere de 5%, de 10% daca pachetul este cumparat de cea de-a treia persoana si de 15% pentru o familie de minim trei persoane.
