BusinessMagazin

Blog

  • Fostul preşedinte francez Nicolas Sarkozy, condamnat pentru finanţare ilegală a campaniei electorale

    Nicolas Sarkozy a fost condamnat la o pedeapsă de un an de închisoare, din care jumătate cu suspendare. Pedeapsa poate fi executată însă prin mijloace alternative, cum ar fi purtarea unei brăţări electronice, fără a merge la închisoare, relatează Reuters. Sarkozy primise o pedeapsă de un an de închisoare în 2021, însă a făcut apel.

    Sarkozy, care a fost preşedinte între 2007 şi 2012, a rămas un personaj politic influent în rândul conservatorilor şi este în relaţii de prietenie cu preşedintele Emmanuel Macron.

    El a negat întotdeauna acuzaţiile potrivit cărora partidul său, UMP, ar fi colaborat cu o firmă de relaţii publice, Bygmalion, pentru a ascunde adevăratul cost al campaniei sale.

    În timpul unei audieri, Sarkozy a dat vina pe unii membri ai echipei sale de campanie: “Nu am ales niciun furnizor, nu am semnat nicio ofertă, nicio factură”, a declarat el în faţa instanţei.

    Procurorii susţin că Sarkozy a cheltuit 42,8 milioane de euro pentru campania din 2012, aproape dublu faţă de suma permisă de lege.

     

     

  • Bitcoin a atins din nou o valoare de piaţă totală de peste 1.000 de miliarde de dolari, pentru prima dată de la finalul anului 2021, într-o piaţă crypto care se apropie de 2.000 de miliarde de dolari

    Valoarea totală de piaţă a BTC (Bitcoin) a crescut miercuri peste pragul psihologic de 1.000 de miliarde de dolari pentru prima dată de la finalul anului 2021, conform CoinMarketCap, care realizează o medie a preţurilor de pe mai multe platforme de tranzacţionare.

    Aceeaşi platformă arată o capitalizare totală de circa 1.920 de miliarde de dolari pentru cele peste 2,2 milioane de active din piaţa crypto.

    Totodată, preţul unui BTC a trecut de pragul de 51.000 de dolari în cursul zilei de miercuri, pentru prima dată din decembrie 2021 până astăzi, potrivit CNBC.

    Creşterile de preţuri pe BTC au început în ianuarie anul trecut şi au accelerat la începutul acestui an. În 2024, BTC a crescut cu peste 21%.

    În 2023, BTC a înregistrat o creştere de 150% în anticiparea aprobării ETF-ului BTC de către autorităţile americane, un eveniment care s-a concretizat abia în ianuarie 2024.

    Preţul a înregistrat o scădere după aprobare, dar la finalul lunii ianuarie a început o nouă serie de creşteri în anticiparea evenimentului cunoscut drept „halving”, în care recompensa primită de minerii din reţea se înjumătăţeşte odată la aproximativ patru ani, ceea ce înseamnă că ritmul ofertei disponibile scade.

    Istoric, preţul BTC a atins un nivel record de aproape 69.000 de dolari în noiembrie 2021.  

  • Care este capitala europeană unde preţurile caselor scad pentru a şasea lună consecutiv, dar chiriile continuă să crească

    Preţurile locuinţelor din Marea Britanie au scăzut în a doua jumătate a anului 2023, determinate de slăbiciunea de pe piaţa londoneză, potrivit datelor oficiale, subliniind presiunea continuă a costurilor mai mari ale împrumuturilor, raportează Financial Times.

    Preţurile medii ale locuinţelor din Marea Britanie au scăzut cu 1,4% în ritm anual în decembrie 2023, a anunţat miercuri Oficiul Naţional de Statistică. Această scădere a fost mai mică decât scăderea revizuită de 2,3% în noiembrie 2023, dar a marcat şase luni consecutive de contracţie.

    Cifrele confirmă efectul costurilor mai mari ale împrumuturilor, care au afectat piaţa imobiliară în cea mai mare parte a anului trecut. Cu toate acestea, date mai punctuale, dar mai puţin cuprinzătoare, indică semne timide de îmbunătăţire, pe măsură ce ratele la creditele ipotecare au scăzut.

    Gabriella Dickens, economist la Pantheon Macroeconomics, a declarat că se aşteaptă ca indicele ONS al preţurilor locuinţelor să continue să scadă în următoarele două luni, dar a precizat că este posibil ca mai târziu „să înceapă să se redreseze, pe măsură ce scăderea ratelor la creditele ipotecare şi redresarea veniturilor reale stimulează accesibilitatea”.

    Preţurile caselor s-au schimbat puţin de la o lună la alta, ducând media la 285.000 de lire sterline în decembrie – cu 4.000 de lire sterline mai puţin decât în decembrie 2022 şi cu 7.000 de lire sterline mai puţin faţă de vârful atins în septembrie 2022.

    Londra a înregistrat cea mai mare contracţie dintre toate regiunile, cu preţuri în scădere cu o rată anuală de 4,8%. Cu toate acestea, scăderea a fost mai mică decât cea de 5,5% din noiembrie, capitala rămânând cea mai scumpă parte a ţării, preţul mediul al unei case fiind de 508.000 de lire sterline.

    Datele oficiale reprezintă cea mai cuprinzătoare măsură a preţurilor locuinţelor din Marea Britanie, deoarece includ achiziţiile în numerar, bazându-se pe tranzacţiile finalizate în decembrie, care ar fi putut fi convenite cu câteva luni mai devreme.

    Săptămâna trecută, un sondaj realizat în rândul agenţilor imobiliari din Marea Britanie a raportat prima creştere a vânzărilor de locuinţe şi a cererii din 2022. La începutul lunii, Banca Angliei a raportat că aprobările de credite ipotecare au crescut în decembrie la un maxim al ultimelor şase luni.

  • Anul în care un nou cuvânt intră în vocabularul celor care îşi caută un loc de muncă în România. Ce este upskillingul şi de ce este important pentru cei care vor să evolueze în carieră

    „Privim în jur şi vedem oameni ocupaţi, dinamism, activitate. Aşadar 2024 a început cu lumea ocupată. Încă nu ştim ce face fiecare, dar lumea e ocupată”, a descris Costin Tudor, fondator şi CEO al platformei de resurse umane Undelucram.ro felul în care vede el piaţa muncii la început de 2024. Când vine vorba despre tendinţe însă, în ciuda lipsei de timp, el crede că anul acesta atât angajatorii, cât şi angajaţii, se vor concentra pe zona de învăţare. „Angajatorii care vor vrea să-şi crească eficienţa de business în 2024, vor pune accent din ce în ce mai mult pe specialişti.

    Fie că vor alege să-i formeze intern, fie că îi vor recruta din piaţa muncii, trendul anului acesta favorizează experţii. Cât despre angajaţi şi candidaţi, de asemenea consider că focusul în 2024 va fi pe zona de învăţare. Ne aflăm în momentul de faţă într-o piaţă a angajaţilor care investesc constant în upskilling, astfel că recomandarea mea către candidaţi este să adopte o gândire durabilă şi să folosească fiecare ocazie din 2024 pentru a face un upgrade de competenţe”, crede el.

    Unele aspecte rămân însă neschimbate şi anul acesta, astfel că în topul preferinţelor amgajaţilor se numără nevoia de a putea delimita timpul de muncă de cel personal şi oportunităţile de creştere profesională oferite de companie, la care se adaugă o abordare cât mai umană a angajatorului.

    „Deşi salariul rămâne un factor crucial pentru care un candidat aplică pentru un job, se poate totuşi observa că accentul a început din ce în ce mai mult să cadă pe capacitatea acelui angajator de a avea o abordare umană. Cu alte cuvinte, candidaţii caută manageri cu care să se înţeleagă, echipe în care să se integreze bine. Şi cred că multe companii clasate în Top Angajatori Undelucram.ro au dat dovadă oamenilor din organizaţie că au capacitatea de a crea relaţii bazate pe empatie.”

    În prezent, pe piaţa muncii, se observă o cerere tot mai crescută pentru anumite competenţe şi abilităţi, printre care Generative AI / competenţele legate de inteligenţa artificială generative, expertiza în sustenabilitate, project management, abilităţile de comunicare. „Prin urmare, consider că adaptarea la aceste trenduri şi dobândirea acestor competenţe poate spori atractivitatea oricărui candidat pe piaţa muncii şi poate contribui la succesul profesional într-un mediu dinamic”, mai crede CEO-ul Undelucram.ro.

    3  întrebări şi răspunsuri despre piaţa muncii în 2024 din interviul cu Costin Tudor, fondator şi CEO al platformei Undelucram.ro:

        Cum se schimbă sistemul de muncă la distanţă sau hibridă – care sunt metodele alese de angajatorii din România?

    La acest moment, din istoricul pieţei, putem spune că am întâlnit deja toate formele posibile de lucru: exclusiv de la birou, exclusiv de acasă/remote sau hibrid minim două zile de la birou. Eu cred că reţeta câştigătoare este abordarea individuală. Trendul merge înspre direcţia negocierii programului de lucru pentru fiecare angajat şi pentru fiecare departament în parte.

    În fond, cred că este o abordare sănătoasă, având în vedere că nu există doi angajaţi sau două departamente cu nevoi identice. Or, prin această abordare la nivel de individ, angajatorii pricepuţi se asigură că oamenii primesc nu doar modul de lucru în care performează cel mai bine, ci şi acea ascultare şi atenţie de care are nevoie orice angajat pentru a deveni cea mai bună versiune a sa din punct de vedere profesional.


        Care sunt provocările majore cu care se confruntă angajatorii în atragerea şi reţinerea talentelor în contextul economic actual?

    Trendurile se schimbă, însă provocările majore rămân constante. În topul listei de dorinţe a angajaţilor din România se regăseşte şi anul acesta necesitatea de a putea separa timpul profesional de cel personal. De asemenea, o altă nevoie majoră care a rămas constantă este nevoia de apreciere.

    Angajatul aşteaptă, în acest sens, atât un salariu corespunzător eforturilor sale, cât şi un „Felicitări!” sincer din când în când din partea angajatorului. Angajatorii care pot veni în întâmpinarea acestor nevoi cu soluţii concrete au doar de câştigat pe termen lung. Cu atât mai mult cei care înţeleg şi au soluţii pentru nevoile specifice ale fiecărei generaţii de angajaţi în parte.

        Observaţi schimbări semnificative în comportamentul angajatorilor în procesul de recrutare în ultimul an?

    Da, atenţia recrutorilor se îndreaptă din ce în ce mai mult spre comunităţi. Există un trend la nivel global de segregare a mediului online în comunităţi nişate, grupate în jurul unei idei. Recrutorii dinamici s-au adaptat din mers la acest trend şi au ales să se adreseze mai ţintit candidaţilor relevanţi, mergând cu mesajele şi căutările lor spre comunităţi reprezentative.

    Mai multe despre tendinţele viitoare în domeniul HR-ului din România discutăm joi, 15 februarie, în cadrul conferinţei TOP ANGAJATORI UNDELUCRAM.RO 2024, realizată în parteneriat cu ZF şi BUSINESS Magazin. În cadrul evenimentului, participanţii vor afla bune practici de la Top Angajatori Undelucram.ro, vor avea parte de sesiuni de HR tip round table şi vor afla care sunt cei mai apreciaţi angajatori din România în cadrul galei de premiere Top Angajatori Undelucram.ro.
    Platforma Undelucram.ro a fost lansată în 2011 de antreprenorul Costin Tudor şi este cea mai mare comunitate online de angajaţi din România. Din 2019, platforma s-a extins la nivel internaţional, creând reţeaua regională de platforme de employer branding şi recrutare online WhereWeWork.com, cu peste 1,5 milioane de angajaţi la nivel regional. Recent, compania a încheiat un parteneriat cu reteaua LinkedIn prin care va permite companiilor să achiziţioneze cursuri de dezvoltare a competenţelor din biblioteca LinkedIn Learning.

     

  • Autoturismele din România la raport: Moment istoric în România. Ce trebuie să ştie toţi şoferii din ţara noastră

    Parcul auto naţional a ajuns în 2023 la 10,3 milioane de autovehicule printre care se numără 8,1 milioane de autoturisme, conform raportului pentru anul 2023 al  Direcţiei Generale Permise de Conducere şi Înmatriculări (DGPCI).

    Pe parcursul anului 2023 au fost emise 1.468.728 certificate de înmatriculare, 464.090 autorizaţii provizorii, 1.073.540 permise de conducere şi 167.847 certificate de radiere conform datelor de pe site-ul DGPCI.

    Parcul auto din România a crescut cu aproape 330 de mii de autoturisme, motociclete, remorci, tractoare şi alte vehicule, faţă de anul 2022.

    Numărul de autoturisme a crescut cu puţin peste 3% faţă de finalul lui 2022.

     

     

  • Efectul Trump: Bugetul de apărare al NATO ar urma să atingă un nou record anul acesta, în condiţiile în care statele membre se pregătesc pentru alegerea lui Trump în SUA şi cresc masiv cheltuielile militare

    Majoritatea statelor membre NATO vor atinge ţinta de cheltuieli pentru apărare a alianţei, în timp ce aceasta se pregăteşte pentru o viitoare agresiune a Rusiei, alături de o potenţială alegere a lui Donald Trump, scrie Financial Times.

    Optsprezece dintre cei 31 de membri ai alianţei militare conduse de SUA vor îndeplini obiectivul de a cheltui 2% din produsul intern brut pentru apărare în acest an, a declarat miercuri secretarul general Jens Stoltenberg. Printre aceştia se numără pentru prima dată Germania, cea mai mare economie a Europei.

    Aceasta înseamnă că membrii europeni ai NATO vor cheltui împreună 380 de miliarde de dolari pentru apărare, o sumă record. „Facem progrese reale… Partenerii europeni au ajuns să poată cheltui mai mult pentru scopurile alianţei”, a declarat Stoltenberg.

    Această cifră este posibil să crească pe măsură ce bugetele sunt ajustate, potrivit a trei diplomaţi ai alianţei. „NATO se aşteaptă ca aproximativ două treimi dintre aliaţi să atingă 2% în 2024″, a declarat un oficial al alianţei.

    Cheltuielile NATO au crescut semnificativ după invazia pe scară largă a Rusiei în Ucraina, dar mandatul lui Trump în perioada 2017-21 a adus, de asemenea, o creştere semnificativă, în timp ce preşedintele american i-a hărţuit pe aliaţii săi europeni pentru că nu cheltuiesc suficient.

    În 2016, doar cinci ţări au atins obiectivul. În prezent, Polonia cheltuieşte 3,9% din PIB pentru apărare, devansând chiar SUA, cu 3,5%. Alte ţări, cum ar fi Spania, sunt în urmă, cheltuind puţin peste 1%.

    „Trebuie să ascultăm şi să luăm notă de următorul lucru: criticile pe care le auzim [din partea lui Trump] nu se referă în primul rând la NATO. Acestea vizează aliaţii NATO care nu cheltuiesc suficient”, a declarat miercuri Stoltenberg. „Şi, în esenţă, aceste critici reprezintă un punct de vedere valabil”.

    Declarat sceptic faţă de NATO, Trump – prezumtivul candidat republican la alegerile prezidenţiale din noiembrie – a ameninţat anterior că se va retrage din alianţa militară care garantează apărarea şi securitatea Europei.

    Retorica sa a continuat în actuala cursă pentru Casa Albă. Liderii europeni au fost şocaţi săptămâna trecută când Trump a declarat la un miting de campanie că ar încuraja Rusia să facă „ce naiba vrea” cu membrii NATO care nu reuşesc să îndeplinească obiectivul.

    În timp ce Trump are o performanţă puternică în sondajele de opinie împotriva preşedintelui în exerciţiu Joe Biden, el provoacă din nou nelinişte la sediul NATO din Bruxelles.

    Potrivit diplomaţilor şi oficialilor europeni, continuarea traiectoriei de creştere a cheltuielilor a reprezentat primul punct dintr-o strategie de reţinere a lui Trump pe trei planuri.

    În al doilea rând, NATO trebuie să se concentra mai mult pe problemele pe care fostul preşedinte Trump le-a semnalat în trecut, cum ar fi limitarea Chinei sau combaterea terorismului. În cele din urmă, aliaţii înţeleg că trebuie să recurgă la compromisuri diplomatice pentru a-i câştiga admiraţia.

  • Un nou scandal pentru Volkswagen? Care sunt noile acuzaţii cu care se confruntă producătorul auto

    Producătorul auto Volkswagen a anunţat că îşi reanalizează activităţile din regiunea chineză Xinjiang, după ce au apărut noi acuzaţii de încălcări ale drepturilor omului în cadrul activităţilor pe care le operează în China, potrivit Bloomberg.

    Volkswagen poartă în prezent discuţii pe acest subiect cu SAIC Motor Corp, cei cu care împarte un joint-venture pentru fabrica din Xinjiang, după ce publicaţia germană Handelsblatt a relatat o serie de acuzaţii de muncă forţată la adresa companiei.

    Mai exact, ziarul german scrie că ar fi existat muncă forţată pe şantierul dedicat construcţiei unei piste de testare în Turpan, oraş localizat într-o regiune în care guvernul chinez a fost acuzat că încalcă drepturile omului şi trimit uigurii şi alte minorităţi musulmane la muncă forţată.

    „Examinăm intens diferite scenarii în prezent”, a transmis compania într-o declaraţie publică lansată astăzi.

    Articolul din ziarul german a apărut la finalul zilei de ieri şi citează o cercetare realizată de Adrian Zenz, director pentru studiul Chinei la ONG-ul Victims of Communism.

    Antropologul german este cunoscut pentru studiile sale referitoare la lagărele din Xinjiang şi genocidul uigur, conform Vox, acuzaţii pe care Beijingul le-a respins în trecut.

    Acum, Zenz a acumulat diferite informaţii, inclusiv fotografii cu muncitori uiguri îmbrăcaţi în uniforme militare aflaţi pe şantierul pentru pista de testare din Turpan, potrivit Handelsblatt. Acest proiect a fost finalizat în 2019 şi ar fi coincis cu perioada în care uigurii au fost trimişi la muncă forţată ca parte a ceea ce guvernul chinez a catalogat drept eforturi de diminuare a sărăciei.

    Volkswagen are o fabrică în oraşul Urumqi din Xinjiang printr-un joint-venture în care SAIC este acţionar majoritar. Contractual, producătorul german este obligat să rămână parte din proiectul fabricii până în 2029.

    Facilitatea din Urumqi nu este chiar o fabrică, întrucât nu construieşte în sine vehicule. Aici lucrează aproape 200 de oameni, dintre care 24% sunt minorităţi, inclusiv uiguri, care fac verificările finale asupra unor vehicule deja asamblate care sunt ulterior trimise la vânzare.

    Nu este pentru prima dată când Volkswagen se confruntă cu astfel de acuzaţii. Anul trecut, producătorul german a contractat un audit extern asupra facilităţii din Urumqi, la presiunea investitorilor, după ce au apărut acuzaţii similare de muncă forţată.

    În prezent, Audi, un brand al Volkswagen, este în negocieri cu SAIC pentru un joint-venture dedicat dezvoltării de vehicule electrice.

  • Fraudele bazate pe romantism şi aplicaţii de dating, 2% din totalul escrocheriilor raportate în 2023

    Milioane de utilizatori din întreaga lume apelează la platformele de dating online sau îşi întâlnesc partenerii prin intermediul reţelelor sociale. Deşi aceste platforme oferă comoditate şi au dat naştere la numeroase poveşti de succes emoţionante, ele deschid, de asemenea, uşa către escrocheriile romantice online.

    Acestea sunt în creştere la nivel global, iar, la nivel mondial, peste 1 din 4 adulţi chestionaţi pentru Raportul Norton Cyber Safety Insights 2023 au declarat că au fost victime ale unei escrocherii romantice sau de dating online. În 2022, aproape 70.000 de persoane au declarat că au fost victime ale acestor escrocherii, rezultând o pierdere cumulată de 1,3 miliarde de dolari.

    Conform datelor Binance pentru 2023, escrocheriile romantice au reprezentat aproximativ 2% din totalul cazurilor de escrocherie raportate.

    „Deşi acest procent poate părea modest, pierderile financiare colective înregistrate de victime au depăşit zeci de milioane de dolari, media fiind de aproape 14.000 USD per victimă. Escrocheriile romantice au devenit una dintre cele mai dăunătoare forme de activitate frauduloasă din punct de vedere financiar”, potrivit unui comunicat al Binance.

    Conform acestuia, escrocheriile din cadrul dating-ului online îi implică pe infractorii care se maschează cu abilitate în potenţiali parteneri romantici, în timp ce exploatează emoţiile indivizilor vulnerabili. Cu toate acestea, în spatele acestor personaje este, de obicei, un escroc care foloseşte un profil fals. Aceşti escroci sunt experţi în manipulare şi construiesc treptat încrederea, totul cu scopul final de a extrage bani sau de a fura informaţii personale.

    Deşi criptomonedele nu sunt cea mai frecvent utilizată metodă de plată în aceste escrocherii, ele reprezintă o pondere substanţială de 34% din totalul pierderilor raportate, conform FTC. Potrivit celui mai recent raport privind criminalitatea din domeniul criptovalutelor 2024 al Chainalysis, ponderea din volumul total al tranzacţiilor cripto asociate cu activităţi ilicite a scăzut de la 0,42%, în 2022, la doar 0,34% în 2023.

  • Simion: Peste 150 de aleşi locali din PNL şi PSD vin alături de AUR

    „De Ziua Îndrăgostiţilor avem o surpriză pentru cuplul minune Nicu-Marcel: peste 150 de primari, viceprimari, consilieri locali şi judeţeni din PNL şi PSD au venit alături de noi, în semn de protest faţă de negocierile pentru comasarea alegerilor”, transmite AUR.

    Potrivit sursei citate, o parte din ei au participat la conferinţa de presă susţinută miercuri de liderii AUR în faţa Parlamentului.

    „Oamenii ăştia nu sunt membri AUR acum pentru că îşi pot pierde mandatul. Când se stabileşte data alegerilor vor semna o adeziune pentru partidul AUR. Sigur că PNL, speriat, i-a demis pe consilierii de la Sectorul 3. Sigur că oameni cu demnitate, consilierii de la Sectorul 1 PNL şi-au dat demisia, dar situaţia este explozivă. Dacă hoţul Virgil s-a lăudat că ne-a luat organizaţii fictive în Mehedinţi, noi venim în faţa voastră să arătăm că AUR se va lupta cu baronii locali. Şi dacă PNL sau PSD, în funcţie de judeţ, au încetat să fie opoziţie la aceşti baroni locali, vom prelua noi această misiune. Sigur că ne-am fi dorit să se respecte Constituţia şi legile ţării. Ne-am fi dorit ca alegerile să fie la termen. Suntem pregătiţi şi dacă nu sunt la termen aceste alegeri” a declarat George Simion, în cadrul conferinţei de presă.

    Mai mult, preşedintele AUR anunţă că în perioada următoare alături de Alianţă vor veni şi mai mulţi liberali şi social-democraţi.

    „Mesajul nostru e clar: suntem pregătiţi de alegerile locale când vor ei, doar să respecte legile şi Constituţia. Şi cei 150 de aleşi locali din partidele lor prezenţi aici care se opun comasării şi ideii unui aşa-zis deceniu de stabilitate Nicu-Marcel, şi care nu vor să mai candideze pe listele PSD-PNL sunt doar începutul. Vor urma mult mai mulţi, vom strica majorităţile actuale din Consiliile Locale şi Judeţene, blaturile baronilor locali”, a subliniat George Simion.

    AUR va organiza miercuri, la ora 14.00, un protest în faţa Autorităţii Electorale Permanente, faţă de măsurile ilegale analizate în cadrul instituţiei.

    „Mergem la AEP, care pe lângă proiectul de comasare mai are pe ordinea de zi două lucruri periculoase pentru democraţie: interzicerea la alegerile europarlamentare a votului în Diaspora pentru cei care nu au reşedinţă acolo. La alegerile europarlamentare, ca şi la cele prezidenţiale, românii pot vota oriunde. Colegii noştri din Anglia, Italia, au fost chemaţi la ambasade să primească instructajul pentru alegeri şi asta li s-a spus, că românii trebuie să aibă reşedinţa în respectivul stat. Şi modificarea pe repede înainte a regulamentului AEP, acum înainte de alegeri, tocmai pentru a-şi pune oamenii comozi în funcţiile de conducere, pentru a pregăti marea fraudă de la vot şi pentru a externaliza serviciile de IT din cadrul AEP. Miza este mare, se lucrează de zor sub conducerea domnului Greblă, noi la ora 14 vom fi acolo”, a anunţat preşedintele AUR.

  • Studiu BCR: 8 din 10 români spun că banii reprezintă principalul motiv de ceartă în cuplu, iar pentru 66% dintre cupluri fondul de urgenţă este principala prioritate în economisire

    Opt din zece români spun că banii reprezintă principalul motiv de ceartă în cuplu, iar jumătate dintre ei consideră că educaţia financiară poate consolida o relaţie, arată un studiu realizat de BCR împreună cu firma de cercetare Unlock Market Research, privind comportamentul şi relaţia cuplurilor din România cu banii.

    În plus, pentru 65% dintre respondenţi, planificarea banilor pentru situaţii neprevăzute este cea mai presantă dorinţă.

    Studiul Unlock vine în contextul în care BCR a anunţat de curând depăşirea pragului de 1 milion de români educaţi financiar prin programele sale Şcoala de Bani şi Financial Coach .

    ”Atingerea pragului de 1 milion de români care au ales programele de educaţie financiară ale BCR nu este un punct de sosire, ci unul de plecare. Azi, după 8 ani de eforturi intense în aceeastă direcţie, putem spune că 1 milion de români construiesc cu încredere în viaţa lor, pentru atingerea obiectivelor şi visurilor lor, iar relaţia lor cu banii s-a schimbat în mai bine. Este în egală măsură un motiv de mândrie pentru noi, pentru că am arătat că o bancă poate avea un impact pozitiv real la nivelul societăţii. Nu ne oprim aici. Aşa cum noi putem contribui la educaţia financiară, tot aşa şi noi vrem să învăţăm cât mai multe de la oamenii cu care purtăm zilnic dialoguri financiare sincere”, spune Dana Dima, Vicepreşedinte Executiv Retail şi Private Banking la BCR.

    Potrivit studiului Unlock, atunci când vine vorba despre economisire, 74% dintre cupluri declară că pun bani deoparte, iar peste jumătate dintre ele folosesc un produs bancar de economisire, cum ar fi conturi de economii sau depozite​​.

    De asemenea, 66% dintre cupluri evidenţiază fondul de urgenţă ca fiind principala lor prioritate în ceea ce priveşte economiile, iar 37% aleg să păstreze banii într-un cont curent sau normal şi 19% preferă să păstreze încă banii în formă cash.

    În ceea ce priveşte gestionarea situaţiilor financiare dificile, 65% dintre cupluri afirmă că s-au adaptat şi au gestionat împreună schimbările financiare, evidenţiind o abordare colaborativă în faţa provocărilor. Cu toate acestea, 13% au recunoscut că aceste schimbări au creat tensiuni şi dispute, subliniind importanţa unui fond de urgenţă şi a planificării financiare.

    ” Nu am fost surprinşi să descoperim că banii pot fi un factor de tensiune în relaţiile de cuplu, însă am remarcat deschiderea tot mai mare a românilor către educaţie financiară pentru consolidarea relaţiei. În acelaşi timp, am observat diferenţe semnificative între cuplurile analizate, iar aici este un element care ne-a surprins plăcut şi ne oferă optimism: cu cât cuplurile sunt mai tinere, mai educate şi mai profesionalizate, cu atât şi partenerii sunt mai deschişi către progres, mai independenţi financiar, punând mai degrabă bazele unui parteneriat cu drepturi egale. În schimb, majoritatea cuplurilor clasice, cu venituri comune sau dependente de un singur partener, se confruntă cu vulnerabilităţi financiare, corelându-se cu niveluri mai scăzute de educaţie şi venituri”, arată Adina Vlad, sociolog şi fondator Unlock Market Research.

    Studiul mai arată că 80% dintre cupluri declară că îşi pun veniturile la comun şi gestionează bugetul familiei printr-o discuţie comună, ceea ce denotă un nivel ridicat de transparenţă şi colaborare în relaţii, însă expunerea la educaţie financiară este încă moderată, cu 46% dintre respondenţi care caută periodic informaţii financiare.

    În plus, o treime dintre cei intervievaţi (36%) au ascuns informaţii despre bani faţă de parteneri, ceea ce poate duce la neînţelegeri şi tensiuni.

    Alte concluzii ale studiului:

    • Siguranţa financiară se află pe locul 4 în lista de priorităţi atunci când oamenii planifică întemeierea unei familii.
    • 1 din 2 persoane intervievate susţine că bărbatul trebuie să plătească la prima întâlnire.
    • Doar 1 din 5 români mai consideră zestrea ca fiind relevantă în relaţia lor. Cel mai important argumente pentru zestre rămân proprietăţile (casă, terenuri, pământ).
    • De regulă, bărbatul câştigă mai mult, dar utilităţile şi vacanţele sunt plătite în mod egal.
    • Deşi clară tendinţa de a cheltui în mod egal bani pe hobby-uri şi dorinţe personale, încă se păstrează percepţia cum că femeile cheltuiesc mai mult pe dorinţe personale (31%) şi bărbaţii mai mult pe hobby-uri (25%).
    • Datoriile apropie cuplurile. Majoritatea spune că ele trebuie gestionate împreună (66%).
    • Deciziile de investiţii riscante se iau mai degrabă împreună (58%).

    Cercetarea Unlock Market Research a fost realizată în luna ianuarie 2024,  pe un eşantion de 600 de persoane cu vârsta de peste 20 de ani, căsătoriţi sau într-o relaţie şi locuiesc cu partenerul.