BusinessMagazin

Blog

  • Genezio, startup lansat în 2023 de foşti manageri ai Vector Watch, Fitbit şi UiPath, a obtinut de finantare de 2 mil.dolari, condusă de Gapminder Ventures, pentru automatizarea livrării de aplicatii

    Genezio, startup lansat în 2023 şi care are printre fondatori foşti manageri ai Vector Watch, Fitbit şi UiPath, a obtinut o rundă pre-seed de 2 milioane de dolari, condusă de Gapminder Ventures, pentru a crea instrumente care să ajute dezvoltatorii să automatizeze crearea de aplicaţii.

    “Genezio va salva timp preţios pentru milioanele de dezvoltatori din viitor, ce folosesc Inteligenţa Artificială. Această platformă robustă pentru dezvoltare, cu un mecanism de apelare type-safe, maximizează productivitatea dezvoltatorilor şi reduce semnificativ numărul de bug-uri. Programatorii viitorului vor utiliza LLM-urile pentru a genera cod, în timp ce Genezio se va ocupa de restul – implementare, testare şi deployment într-un mod eficient şi scalabil”, a declarat Andrei Pitiş, CEO şi cofondator Genezio.

    Genezio va utiliza fondurile pentru lansarea pe piaţă şi dezvoltarea de funcţii pentru companii, în prezent platforma fiind utilizată pentru aplicaţii web, mobile, blockchain, AI şi de automatizare.

    Genezio reuneşte o parte din fosta echipă de conducere de la VectorWatch şi Fitbit: antreprenorul în serie Andrei Pitis în calitate de CEO, Bogdan Ripa, fost manager UiPath, în calitate de Chief Product Officer şi Bogdan Vlad în calitate de Chief Technology Officer, cărora li s-a alăturat Paula Cionca în calitate de Chief Marketing Officer.

    Aceasta este prima investiţie a Gapminder Ventures prin cel de-al doilea fond (GapMinder Fund II). Investiţia a fost realizată împreună cu Underline Ventures şi un grup de angel investors.

    În ultimele trei luni, mii de dezvoltatori au folosit platforma aflată în versiune beta. Mulţi dintre aceştia au raportat reducerea timpului de lansare pe piaţă a aplicaţiilor lor.

    Conducerea Genezio se aşteaptă să extindă baza de utilizatori prin creşterea investiţiilor în marketing şi nvesteşte în programe de formare a partenerilor furnizori de soluţii pentru a contribui la creşterea vânzărilor în companii.

    “Genezio funcţionează pe baza unei schimbări de paradigmă – produsele şi serviciile lor sunt transformatoare în domeniul instrumentelor pentru programatori. Viziunea şi tehnologia de ultimă generaţie ajută dezvoltatorii şi companiile să accelereze radical implementarea unor modalităţi noi şi complet automatizate de testare şi livrare a propriului cod”, a afirmat Cosmin Ochişor, Partener – Gapminder Ventures.

    GapMinder este o companie de venture capital care investeşte în companii de tehnologie create în România şi în Europa de Est (în special în Republica Moldova, Serbia, Croaţia, Slovenia şi Bulgaria), care se dezvoltă rapid la nivel internaţional şi care se află în faza de Seed sau Late Seed.

    Cu primul fond, de 50 milioane de euro, GapMinder a investit in companii printre care se numără Druid.AI, FintechOS, TypingDNA, Veridion, Siena.Cx, Cyscale, Deepstash, SmartDreamers, Machinations, Frisbo, Innoship.io.

    GapMinder II a fost lansat in 2024 cu un target de capital de 80 de milioane euro.

    Underline Ventures colaborează încă din primele etape cu fondatori din Europa de Est care construiesc startup-uri cu creştere rapidă şi ambiţii globale. Este primul fond de capital de risc cu un singur partener general din Europa de Est, cu Bogdan Iordache la conducerea fondului de 20 de milioane de dolari. Susţinut de peste 30 de fondatori şi operatori aflaţi la început de drum din companii precum UiPath, Telerik, Green Horse Games, Bitdefender, FintechOS, MultiversX, MorphL, Smartbill şi multe altele, alături de family offices şi fonduri de fonduri.

     

  • Firea, Grapini şi Vălean, pe locuri eligibile la europarlamentare din partea PNL-PSD

    Declaraţiile au fost făcute vineri, în ziua în care alianţa a depus lista la Biroul Electoral Central.

    „Avem o creştere, nu este creşterea pe care am dorit-o, s-a făcut un pas înainte, acestea au fost propunerile făcute de la filiale, de la filiale s-a ajuns la regiune. Am reuşit să avem doamne de la ambele partide pe locurile eligibile”, a declarat Nicolae Ciucă.

    „PSD a venit cu mai multe doamne în Guvernul României. Ne-am completat unii pe alţi, la fel am făcut şi la europarlamentare”, a completat liderul PSD, Marcel Ciolacu.

    Pe primele 10 poziţii ale listei comune PSD-PNL sunt Gabriela Firea, Maria Grapini şi Adina Vălean.

  • Afacerile din comert au crescut în primele două luni din 2024 cu 9,8%, după majorarea vânzărilor de produse nealimentare (+15,9%), de alimente, băuturi şi tutun (+5,8%) şi de carburanti (+4,1%)

    Afacerile din comert au crescut în primele două luni din 2024 cu 9,8% fată de perioada similară a anului trecut, ca serie brută cu 9,8%, datorită majorării vânzărilor de produse nealimentare (+15,9%),  de alimente, băuturi şi tutun (+5,8%) şi de carburanti (+4,1%), potrivit datelor INS.

    Ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, creşterea a fost de 6,5%, după ce vânzările de produse nealimentare au avut un plus de 11,9%, cele de produse alimentare, băuturi şi tutun de 3,4% şi comerţul cu amănuntul al carburanţilor pentru autovehicule în magazine specializate de 2%.

    În februarie, comertul cu amănuntul (cu excepţia comerţului cu autovehicule şi motociclete) a crescut atât ca serie brută cu 12,3%, cât şi ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate cu 7,1%, fată de februarie 2023.

    Pe serie brută, vânzările de produse nealimentare s-au majorat cu 19,8%, cele de produse alimentare, băuturi şi tutun cu 7,1%, iar vânzările de carburanţi în magazine specializate cu 6,2%. 

    Faţă de luna ianuarie 2024, creşterea din februarie a fost de 2,6%, brut, datorită creşterii înregistrate la comerţul cu amănuntul al carburanţilor pentru autovehicule în magazine specializate (+4,2%), vânzările de produse alimentare, băuturi şi tutun (+4,1%) şi la vânzările de produse nealimentare (+0,8%).

    Ca serie ajustată în funcţie de numărul de zile lucrătoare şi de sezonalitate, vânzările din comert au crescut cu 0,6%.

     

  • Veşti bune pentru milioane de salariaţi: Angajaţii vor avea parte de o minivacanţă de patru sau şase zile

    În prima jumătate a lunii mai, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanaţă de patru sau şase zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea zilei Muncii şi a Paştelui.

    Ziua de 1 mai (ziua Muncii) va pica într-o zi de miercuri şi va fi zi liberă legală, în timp ce bugetarii vor beneficia şi de ziua de 2 mai ca zi liberă pentru a putea face punte între 1 mai şi 3 mai.

    În plus ziua de 3 mai va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii Vinerea Mare, ziua de 5 mai este sărbătorit Paştele Ortodox va fi liberă pentru că este duminică, ziua de 6 mai este a doua zi de Paşte care va fi considerată, de asemenea, liberă.

    Zilele libere în anul 2024 sunt:• 1 mai(duminică)- Ziua Muncii

    • 1 iunie ( sâmbătă – Ziua Copilului);
    • 23 iunie (duminică – Rusalii);
    • 24 iunie (luni – a doua zi de Rusalii);
    • 15 august (joi – Sfânta Maria);
    • 30 noiembrie (sâmbătă – Sfântul Andrei);
    • 1 decembrie (duminică – Ziua Naţională a României);
    • 25 şi 26 decembrie (miercuri şi joi – prima şi a doua zi de Crăciun).

    În acest an, cei care lucrează la stat vor avea în plus; zilele de 2 mai, 16 august şi 27 decembrie 2024 libere, cu scopul de a crea  punţi între zilele deja libere şi weekenduri.

    Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

    Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

    Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.

     

     

     

     

  • Mişcare fulger făcută de ANAF în această lună. Verifică aici dacă eşti pe lista Fiscului

    ANAF va publica, trimestrial, lista contribuabililor, persoane juridice, care au declarat şi au achitat la scadenţă obligaţiile fiscale de plată şi care nu au obligaţii restante. Astfel, până la sfârşitul lunii ianuarie  ANAF va publica “lista albă” a contribuabililor corecţi pentru primul trimestru al anului 2024.

    Această obligaţie, survine ca urmare a publicării în 2022 a Ordinului ANAF 1.923/2022 – Procedură din 1 noiembrie 2022 de publicare a listei contribuabililor care nu înregistrează obligaţii restante, publicată în Monitorul Oficial  nr. 1058 din 1 noiembrie 2022.

    Verificaţi aici “lista albă” a contribuabililor corecţi

    Condiţiile ce trebuie îndeplinite cumulativ de către contribuabili la întocmirea listei:

    a) sunt depuse, pe perioada de prescripţie a dreptului de a stabili obligaţii fiscale, toate declaraţiile fiscale, potrivit vectorului fiscal, până la data întocmirii listei. Această condiţie se consideră îndeplinită şi în cazul în care, pentru perioadele în care nu s-au depus declaraţii fiscale, obligaţiile fiscale au fost stabilite, prin decizie, de către organul fiscal;

    b) au achitate la scadenţă/termenul de plată prevăzut de lege, obligaţiile fiscale principale şi accesorii, în trimestrul pentru care se realizează publicarea listei;

    c) nu înregistrează obligaţii bugetare restante la data întocmirii listei.

    În categoria contribuabililor care sunt cuprinşi în listă fac parte şi contribuabilii care se încadrează în situaţiile prevăzute la art. 157 alin. (2) şi (3) din Codul de procedură fiscală, inlcusiv cei care beneficiază de înlesniri la plată acordate potrivit legii, care se află în derulare.

    Având în vedere faptul că pentru o parte din obligaţiile declarative nu există un termen clar de depunere a declaraţiei (ex. declaraţia de accize se depune la autoritatea competentă în termen de 5 zile calendaristice de la data eliberării pentru consum, potrivit art. 346 alin. (3) din Codul fiscal – data cunoscută doar de către contribuabil), condiţia de declarare se verifică la data întocmirii listei, respectiv dacă până la această dată, sunt depuse toate declaraţiile, conform vectorului fiscal, indiferent de termenul legal de declarare.

     

     

     

  • Secretul longevităţii: Dieta pentru a ajunge la vârsta de 100 de ani

    În 1989, Longo a început oficial să cerceteze ce este necesar pentru a ajunge la vârsta de 100 de ani şi chiar mai mult. În prezent, el este directorul Laboratorului de longevitate şi cancer din cadrul Institutului IFOM de oncologie moleculară din Milano, Italia. Longo este, de asemenea, directorul Institutului de Longevitate al Şcolii de Gerontologie Leonard Davis de la Universitatea California de Sud-Los Angeles, conform CNBC.

    Italia este locul perfect pentru munca lui Longo, deoarece aici se află mai multe zone în care oamenii trăiesc mai mult decât majoritatea.

    Una dintre cele mai importante concluzii ale lui Longo din studiile sale este că “dieta este de departe cea mai importantă”.

    Longo recomandă dieta longevităţii, inspirată din dieta mediteraneană şi dieta Okinawa. Principiile cheie ale acestei diete sunt:

    – Predominant vegană: bazată pe legume, fructe cu coajă lemnoasă, cereale integrale şi leguminoase

    – Consum moderat de fructe: cantităţi mici de fructe, dar accent pe legume

    – Peşte de 3-4 ori pe săptămână: sursă importantă de proteine şi acizi graşi Omega-3

    – Limitarea proteinelor animale: carne roşie şi albă ocazional, lactate şi ouă în cantităţi mici

    – Evitarea “celor 5 P problematici”: cartofi, paste, pizza, proteine (carne roşie şi albă), pâine.

    “Cred că sunt ingrediente foarte bune, dar devin problematice pentru că oamenii mănâncă pur şi simplu tone de ele şi devin zahăr foarte repede, aproape la fel de repede ca zahărul pur”, spune el.

    Pe lângă o alimentaţie sănătoasă, Longo recomandă şi postul intermitent. El sugerează post zilnic de 12 ore: o fereastră alimentară de 8-12 ore (de exemplu, 8.00 – 20.00).

    El recomandă şi dieta care imită postul: 5 zile pe lună, o dietă bogată în grăsimi nesaturate şi săracă în calorii, proteine şi carbohidraţi.

  • Vremea în România: Temperaturi mai ridicate în următoarea lună

    ANM a publicat, vineri, estimările pentru perioada 8 aprilie – 6 mai.

    Săptămâna 8 – 15 aprilie

    Valorile termice vor fi mai ridicate decât cele specifice pentru această săptămână, pe întreg teritoriul României. Cantităţile de precipitaţii vor fi deficitare în cea mai mare parte a ţării, dar mai ales în regiunile nordice.

    Săptămâna 15 – 22 aprilie

    Temperaturile medii vor fi uşor mai ridicate decât cele normale pentru acest interval, în toate regiunile, dar mai ales în cele extracarpatice. Regimul pluviometric va fi uşor excedentar în cea mai mare parte a ţării, dar mai ales în zonele montane.

    Săptămâna 22 – 29 aprilie

    Temperatura medie a aerului va avea valori uşor mai ridicate decât cele normale pentru această perioadă, la nivelul întregii ţări. Cantităţile de precipitaţii vor fi în general apropiate de cele normale pentru acest interval, în toate regiunile.

    Săptămâna 29 aprilie – 6 mai

    Mediile valorilor termice se vor situa uşor peste cele specifice pentru această săptămână, pe întreg teritoriul României. Regimul pluviometric va fi în general apropiat de cel normal pentru această perioadă în regiunile sudice şi sud-estice, iar în rest va fi în general deficitar.
     

  • Echipele de salvare din Taiwan caută 18 persoane dispărute după cutremur

    Cutremurul a lovit comitatul Hualien, o regiune muntoasă din estul Taiwanului. Cel puţin 10 persoane au murit, iar sute au fost blocate într-un parc naţional după ce bolovani s-au desprins de pe versanţi, blocând drumurile.

    Pompierii din Taiwan au anunţat că 18 persoane sunt încă dispărute, printre care patru străini: un indian, un canadian, un australian şi o persoană a cărei naţionalitate nu a fost identificată, potrivit Reuters.

    Alte şase persoane sunt dispărute pe un traseu de drumeţie, iar o echipă de 45 de salvatori încearcă să ajungă la ele.

    Echipele de salvare au confirmat că aproximativ 400 de persoane izolate la un hotel de lux din Parcul Naţional Taroko Gorge sunt în siguranţă. Proviziile au fost trimise cu elicopterul, iar cei răniţi au fost evacuaţi.

    “Evaluăm posibilitatea de ploaie astăzi, deci echipele de salvare vor fi echipate corespunzător. Cu toate acestea, ploaia creşte riscul de căderi de pietre şi alunecări de teren, care sunt în prezent cele mai mari provocări cu care ne confruntăm”, a declarat Su Yu-ming, căpitanul echipei de salvare din oraşul Kaohsiung.

    “Aceşti factori sunt imprevizibili, ceea ce înseamnă că nu putem confirma în acest moment durata operaţiunilor de căutare şi salvare”.

    “Sunt norocos că am supravieţuit acestui dezastru. Am fost îngroziţi, mai ales când a avut loc cutremurul. Am crezut că s-a terminat, s-a terminat”, a declarat David Chen, 63 de ani, manager de securitate la hotel.

    “În timp ce plecam, încă mai cădeau pietre. A trebuit să ne strecurăm printre golurile dintre pietrele care cădeau, cu echipa de salvare în faţă”, a adăugat el.

    Peste 100 de persoane au fost ucise într-un cutremur în sudul Taiwanului în 2016, în timp ce un cutremur cu magnitudinea de 7,3 a ucis peste 2.000 de persoane în 1999.

  • „Umanizarea” CISO prin tehnologie

    Sergiu Zaharia, Director Cyber Strategy Advisory, Deloitte România

    Andrea Multari, Partener Risk Advisory, Deloitte România, şi liderul practicii de securitate cibernetică la nivelul Europei Centrale

    Numărul atacurilor cibernetice de succes creşte anual cu circa 10%, arată o statistică Hackmaggedon. Şi tot cu 10% scade apetitul organizaţiilor de a finanţa o iniţiativă strategică, precum adoptarea unor concepte emergente bazate pe AI, 5G sau blockchain. Mai important este că proporţional scade şi şansa unui chief information security officer (CISO) de a participa la serbarea copilului său. Pentru a ieşi din statistică, este nevoie ca organizaţiile să dezvolte un ADN cibernetic bazat pe trei elemente.

     

    1. Vizibilitatea multidisciplinară a riscurilor

    CISO priveşte spre hackeri, acoperind această imagine maliţioasă cu măsuri bazate pe tehnologii sau procese de securitate, precum echipamente firewall, soluţii
    anti-malware, instruirea angajaţilor sau controlul accesului. Această abordare nu este aliniată cu perspectiva hackerilor, care privesc în sens opus, către organizaţie, într-o manieră panoramică, perspectiva lor nefiind filtrată de competenţele tehnice sau experienţa CISO-ului.

    Atacatorii au nevoie de mijloace, oportunităţi şi motivaţii pentru a avea succes. Analiza threat intelligence a companiilor specializate în desluşirea conversaţiilor de pe dark web ne poate da o idee despre mijloacele şi motivaţia atacatorilor. Oportunităţile hackerilor sunt elemente identificabile proactiv, printr-o analiză holistică de tip deep dive assessment. O analiză în câteva mii de puncte de control, acoperind cele peste 30 de domenii ale securităţii cibernetice – de la reţea până la criptografie sau securitate cloud -, furnizează o hartă a riscului (risk heat map) pe care CISO trebuie să o cunoască, iar managementul, să o gestioneze prin finanţare optimizată. Vizibilitatea în adâncime, multidisciplinară, a riscurilor reprezintă o abilitate a CISO de a înţelege punctele şi nivelurile la care organizaţia este vulnerabilă. Evaluările realizate de experţii de la Deloitte arată că doar 21% dintre companii au un nivel de rezilienţă ridicat, restul rămânând vulnerabile la atacurile  hackerilor motivaţi sau oportunişti. Practic, 79% dintre CISO sunt încă surprinşi de modalitatea prin care adversarii lor au succes sau pur şi simplu nu au resurse pentru a-i contracara.

     

    2. Atitudinea pre-atac

    Atitudinea pre-atac reprezintă una dintre calităţile de bază ale unui CISO şi ale managementului. Aceasta presupune menţinerea unei stări permanente de atenţie asupra tuturor indicatorilor ce ar putea sugera un atac în derulare sau în pregătire. De exemplu, orice tentativă blocată de firewallul unei companii este o încercare de a intra pe uşa din faţă în infrastructura companiei, care trebuie analizată cu maximă atenţie. O atitudine pre-atac echivalează cu sentimentul că cineva ne monitorizează cu atenţie înaintea lansării unui atac ţintit. Analiza atentă a milioanelor de evenimente pe zi generate de infrastructura IT şi de securitate se poate face, însă, doar automatizat, utilizând soluţii tehnice inteligente, bazate pe AI/ML, precum soluţii de management al evenimentelor de securitate, de monitorizare a scurgerilor de date sensibile sau de analiză a comportamentului utilizatorilor. Vizibilitatea multidisciplinară asupra riscurilor ne arată oportunităţile pe care hackerii le pot folosi, iar vizibilitatea operaţională ne ajută să identificăm şi să monitorizăm tentativele acestora. CISO poate adopta o atitudine pre-atac doar atunci când este sprijinit de tehnologii specifice, care îl ajută să vadă la timp indicatorii de atac relevanţi printre milioanele de încercări ale adversarilor, prin tehnologii care scot CISO din starea de automatism şi îl umanizează.

     

    3. Pregătirea de impact

    Pregătirea echipelor operaţionale şi a top managementului pentru a răspunde unei crize cibernetice contribuie decisiv la reducerea impactului acesteia şi a timpului alocat deciziilor strategice de genul „plătim sau nu răscumpărarea?”. Simularea unor crize, de tip table top sau tehnică (red/blue team), pregăteşte organizaţia pentru impact, un impact care poate avea ramificaţii financiare, juridice ori asupra reputaţiei. Un răspuns exersat „pe timp de pace” reduce nivelul stresului pe durata crizelor, permiţând CISO să se ocupe de sarcini mai strategice şi relevante.

    Aşadar, umanizarea CISO prin tehnologie se poate realiza prin definirea unei hărţi a riscului de securitate, prin adoptarea unei atitudini pre-atac şi prin pregătirea pentru impactul cibernetic, elemente esenţiale în reducerea impactului operaţional, financiar şi asupra reputaţiei unei organizaţii.

  • Producătorul de prăijturi Senneville din Timişoara va face o nouă fabrică în oraşul Călan din Hunedoara. Investiţia se ridică la 12 mil. euro şi va crea cel puţin 60 de locuri de muncă

    Producătorul de prăjituri şi produse de patiserie Senneville din Timişoara, cu o cifră de afaceri de 3,7 milioane euro în 2023, vrea să investească într-o nouă fabrică, în judeţul vecin, Hunedoara.

    Aceasta va fi construită în oraşul Călan, iar în toamna anului 2025 este prevăzută punerea sa în funcţiune, ca urmare a cererii crescute pentru produsele companiei din partea reţelelor de comerţ modern.

    Compania a depus proiectul cu această investiţie în Programul Tranziţie Justă, apel ce sprijină dezvoltarea durabilă şi crearea de noi locuri de muncă, pentru a atrage fonduri publice. Întreprinderile mici şi mijlocii din judeţele Hunedoara, Galaţi, Gorj, Dolj, Prahova şi Mureş pot accesa fonduri de 775 milioane de euro prin Programul Tranziţie Justă. În luna ianuarie a anului 2024, rata şomajului în Hunedoara a fost de 4,7%, iar prin deschiderea fabricii de la Călan, Senneville va angaja circa 60 de oameni.

    David Alb a menţionat că acum proiectul este în analiză la ADR Vest şi speră să obţină finanţarea nerambursabilă, dar şi co-finanţare din alte surse, pentru a da drumul la licitaţia pentru construcţie, fiind prevăzut ca în toamnă să înceapă lucrările în teren, iar în toamna anului 2025 să producă acolo.