BusinessMagazin

Tag: Xerox

  • Un jucător din tehnologie automatizează procesele interne pentru a reduce costurile şi resursele

    Xerox România a automatizat procesul de raportare a vânzărilor prin intermediul distribuitorilor, folosind un robot software construit pe tehnologia proprietară RPA a MissionCritical. Iniţial, raportarea implica zile întregi de procesare manuală a datelor din multiple surse, întârziind luarea deciziilor şi afectând agilitatea companiei într-un mediu tot mai concurenţial. În urma automatizării, acest proces durează acum doar 3 minute, echipa managerială a Xerox având acces instant la o imagine fidelă a business-ului la nivel naţional şi la informaţii precise, pe care să-şi poată baza procesul decizional.

    „Provocarea principală a soluţiilor RPA este cea a promisiunii iniţiale: reducerea de costuri. Modelul tradiţional existent presupune o investitie costisitoare financiar, în resurse umane şi tehnologice ce amână recuperarea investiţiei peste câţiva ani. În schimb, aşteptările companiilor de a putea automatiza procese se încadrează mai degraba într-o perioada de zile sau saptamani, cu rezultate palpabile, măsurate în timpi reduşi de execuţie şi costuri semnificativ micşorate. Proiectul de automatizare de la Xerox România a fost livrat de MisisonCritical în mai puţin de două săptămâni incluzând aici maparea specificaţiilor, dezvoltarea robotului şi testarea cu date reale, reducând în final, timpul de execuţie de la 3 zile la 3 minute”, a menţionat Mario Popescu, CEO MissionCritical.

    „Robotul livrat de MissionCritical ne-a economisit timp şi resurse, permiţând întregii echipe să se concentreze pe procesele care aduc valoare – relaţionarea strânsă cu partenerii şi construirea de produse şi servicii cu valoare adăugată. Automatizarea este parte din ADN-ul Xerox care deja implementează şi în România prin partenerii proprii soluţiile de automatizare de documente Xerox DocuShare ECM. Enterprise Content Management şi Robotic Processing Automation sunt tehnologii complementare, astfel încât urmărim să extindem colaborarea cu MissionCritical pentru a creşte flexibilitatea, scalabilitatea şi valoarea în timp a soluţiilor implementate la clienţii noştri”, a adăugat Cristian Berea, channels director la Xerox România.

  • Mutare surpriză între multinaţionale, în mijlocul tăierilor de costuri: Xerox vrea să cumpere gigantul american HP, deşi are o capitalizare de piaţă de numai o treime

    Xerox se pregăteşte să facă o ofertă de achiziţie pentru gigantul american HP, potrivit WSJ. Boardul companiei a discutat marţi posibilitatea lansării ofertei, în condiţiile în care Xerox ar avea o linie de finanţare de la o bancă importantă, conform unei surse citate de WSJ.

    Xerox are o capitalizare de piaţă de 8,05 miliarde de dolari, mai puţin de o treime din valoarea HP de 27,27 mld. de dolairi.

    Posibila tranzacţie vine într-o perioadă când ambele companii se uită la măsuri de reducere de costuri, iar o potenţială achiziţie ar duce la economii de peste 2 miliarde de dolari. La finalul lunii trecute, HP a anunţat că va disponibiliza până la 9.000 de persoane până la finalul anului fiscal 2022, ca parte dintr-un plan mai amplu de restructurare. HP are în total 55,000 de angajaţi la nivel mondial. 

    De asemenea, Xerox a anunţat marţi că va vinde cu 2,3 miliarde de dolari 25% din participaţia în Fuji Xerox, joint-venture-ul creat între Fujifilm şi Xerox,. 

    HP Inc. România, subsidiara locală a companiei ame­ricane cu acelaşi nume, unul dintre cei mai mari producători de computere, imprimante şi furnizori servicii de IT din lume, şi-a mărit echipa cu 30% în ultimii trei ani, ajungând la peste 1.300 de angajaţi în prezent. 

  • Elisabeta Moraru – country business development manager / Google România: “Dacă cineva îşi face treaba bine, acest lucru se reflectă şi asupra felului în care este perceput”

    Carte de vizită
    ¶ Elisabeta Moraru s-a alăturat echipei Google în aprilie 2012, iar în octombrie 2016 a preluat funcţia de country business development manager
    ¶ A absolvit Facultatea de Jurnalism şi Ştiinţele Comunicării din cadrul Universităţii Bucureşti în 2003, apoi şi-a aprofundat studiile cu un master în ştiinţele comunicării şi în politică şi management electoral, iar în 2010 a obţinut doctoratul în sociologie
    ¶ A studiat în România, Spania, Scoţia şi Polonia, iar mai apoi a lucrat pentru Microsoft şi Xerox 

  • Francisca Hogescu-Lebrun este noul general manager Xerox România

    În ultimii 11 ani, Francisca Hogescu-Lebrun a ocupat diferite poziţii în cadrul Xerox România. Astfel, începând cu 2007 a fost customer service operations director pentru Xerox în România, coordonând toate activităţile post vânzare ale companiei, de la dezvoltarea strategiei de post-sales, la managementul reţelei de parteneri de service.  

    Din 2014, în calitate de global markets operations business director, Francisca Hogescu-Lebrun s-a ocupat de coordonarea şi supervizarea activităţii partenerilor strategici Xerox în România şi ulterior, începând cu 2017, a condus întreaga activitate de vânzări indirecte la nivel naţional.

    Francisca Hogescu-Lebrun s-a alăturat echipei Xerox în anul 2000, ca manager logistică pentru România, iar în 2004 a fost numită manager regional de logistică pentru regiunea CIT (Central and Eastern Europe, Israel & Turkey).

  • Acţionarii au decis: Xerox renunţă la fuziunea de 6 miliarde de dolari cu Fujifilm şi schimbă şase directori printre care şi CEO-ul Jeff Jacobson

    Xerox Corp. a renunţat la fuziunea de 6,1 miliarde de dolari cu Fujifilm, după o negociere cu investitorii miliardari Carl Icahn şi Darwin Deason. Acordul la care a ajuns board-ul companiei va schimba şi managementul superior al Xerox, potrivit Business Insider.

    Victoria investitorilor anulează negocierile cu japonezii, în timp ce compania Xerox ar putea fi vândută la licitaţie la un preţ mai ridicat.

    Xerox a transmis că în ultimele săptămâni le-au cerut japonezilor în mod repetat să înceapă negocierile pentru termeni mai  buni.

    „În ciuda insistenţei noastre, Fujifilm nu ne-a oferit nicio siguranţă că va renegocia în timp util”, au transmis americanii în cadrul unei conferinţe publice în care anunţau că tranzacţia a eşuat.

    Fujifilm a abordat o postură agresivă şi susţine că Xerox nu avea dreptul de a renunţa la tranzacţie. Japonezii au anunţat că vor încerca să ajungă în instanţă.

    Cele două companii au ajuns în luna ianuarie la un acord prin care Xerox ar fi fuzionat cu business-ul din Asia, Fuji Xerox, şi în care Fujifilm ar fi preluat controlul companiei americane.

    În urma acestui anunţ, Icahn şi Deason, care deţin 15% din compania Xerox au spus că firma americană este subevaluată.

    CEO-ul companiei, Jeff Jacobson împreună cu alţi cinci directori vor părăsi compania.

     

     

  • Fujifilm cumpără Xerox Corp cu 6,1 mld. dolari

    Tranzacţia a fost făcută publică ieri, anunţul acesteia veniind într-un moment în care Xerox încearcă să găsească noi surse de venit pentru a-şi resuscita businessul afectat de cererea scăzută pentru echipamentele de imprimare. În acelaşi timp, Fujifilm încearcă la rândul său să-şi reinventeze businessul de copiatoare, axându-se mai mult pe soluţiile şi serviciile de gestionare a documentelor.  

    Această achiziţie ar crea o companie de 18 miliarde de dolari şi japonezii vor avea control total asupra companiei americane. Reprezentanţii Fujifilm au declarat că în urma acestei achiziţii se vor reduce costurile cu 1,7 miliarde de dolari până în 2022.

    În al patrulea trimestru al 2018, Xerox a avut venituri de 2,7 miliarde de dolari, în creştere cu 0,5%. În total, anul trecut compania a avut venituri de 10,3 miliarde de dolari, în scădere cu 4,7% faţă de anul anterior. Profitul operaţional a fost de 12,8%, mai mult cu 0,3% decât în 2016. Pentru 2018, compania se aşteaptă ca veniturile să scadă cu 2-4%, iar profitul operaţional să rămână undeva la 13-14%

  • De la viaţă pe stradă la conducerea uneia dintre cele mai mari companii din lume

    Ursula Burns s-a născut şi a copilărit într-o locuinţă socială, alături mama şi cei doi fraţi. Mama sa lucra într-un centru de zi pentru a-şi putea permite să o trimită pe Ursula la şcoala catolică.  Deşi erau foarte săraci, mama sa era foarte optimistă, fiind primul îndrumător al Ursulei şi primul om care a crezut în ea.  Nu de puţine ori aceasta le spunea copiilor săi că important nu este locul unde te naşti sau locuieşti, ci ceea ce poţi să faci, poveseşte Ursula, azi în vârstă de 59 de ani.

    Iar pentru că îşi dorea să-şi depăşească condiţia, Ursula a ales să devină un inginer mecanic şi să studieze la Universitatea din New York. Prin cadrul unui program de practică la facultate a ajuns să fie intern la Xerox, compania alături de care a rămas până în prezent.

    În prezent este CEO si preşedinta Xerox, prima femeie afro-americană ce conduce o companie din Fortune 500.  Ea a reuşit să trasnforme o companie cunoscută doar pentru copii de hârtie într-o afacere profitabilă şi viabilă.  În 2015 a adus venituri de circa 18 miliarde de dolari companiei. 

  • Tineri manageri de top 2016: Manuela Son, HR director, Xerox România

    33 ANI   /    HR DIRECTOR CDG (CENTRAL EASTERN DISTRIBUTION GROUP) & ROMANIA/LEARNING  & DEVELOPMENT MEA (MIDDLE EAST & AFRICA)    / XEROX

    Manuela Son are o experienţă de zece ani în domeniul resurselor umane dar şi în consultanţă şi recrutare în domenii variate (FMCG, IT, telecom, outsourcing sau farma). Manuela Son spune că timpul petrecut în zona de consultanţă şi ca sales consulting i-a oferit „o perspectivă amplă asupra pieţei de muncă din România, a culturilor organizaţionale foarte diferite şi a cerinţelor schimbătoare ale clienţilor“.

    În prezent ocupă poziţia de HR director la Xerox (Central Eastern Distribution Group) şi Learning and Development Middle East & Africa, unde spune că cea mai mare provocare este legată de motivarea şi păstrarea angajaţilor-cheie. În ciuda schimbărilor de structură, „aici intervine creativitatea şi experienţa omului de HR, care în baza unei diagnoze organizaţionale corecte poate să ţintească sursa problemei“. Iar responsabilitatea sa pe partea de Learning & Development spune că a ajutat-o să vadă cu alţi ochi „analiza nevoilor de training şi să înţeleg care este gap-ul real“.

    Consideră că reuşita în carieră „constă în mixarea unui rol regional cu unul local şi, mai ales, în capacitatea de a prioritiza şi de a înţelege stilurile diferite de management“, dar şi „faptul că am putut să am o traiectorie profesională ascendentă timp de zece ani şi să deţin un rol principal în echipa de management“. Despre planurile pe termen lung spune că nu mai sunt fezabile în lumea dinamică în care trăim şi că „mai productiv ar fi să ne folosim resursele şi să valorificăm oportunităţile care ni se oferă“. „Consider că orice interacţiune, discuţie este o experienţă de învăţare, depinde doar de agilitatea noastră de a conştientiza asta şi de a vedea partea plină a paharului“, spune adaugă ea.

    Manuela Son a absolvit Facultatea de Psihologie din cadrul Universităţii din Bucureşti şi un master de Resurse Umane şi Comunicare.
     

  • Vezi aici care sunt companiile care oferă cele multe locuri de muncă luna aceasta

    Site-ul eJobs a prezentat lista companiilor care oferă cele mai multe locuri de muncă în noiembrie. Astfel, cei care îşi caută de muncă au de unde alege, fiind disponibile peste 1.000 de posturi.

    Unele dintre cele mai râvnite domenii de lucru sunt în retail (KAUFLAND ROMANIA are peste 5.300 de aplicanţi, iar ALTEX ROMANIA SRL are peste 4.400 de aplicanţi), în telecomunicaţii (RCS & RDS are peste 3.600 de aplicanţi) şi în farmacie (MEDIPLUS EXIM SRL are peste 3.500 de aplicanţi). În acelaşi timp, în topul companiilor cu cele mai multe locuri de muncă disponibile se regăsesc retailerii alimentari Mega Image şi PROFI (cu un total de peste 650 de joburi) şi companiile de soluţii în tehnologie CGS şi Pro Solutions Agency (cu un total de peste 550 de poziţii).

    Iată întreaga listă a angajatorilor care oferă cele mai multe locuri de muncă în luna noiembrie, pe eJobs România.

    Mega Image – 327 joburi
    PROFI ROM FOOD SRL – 325 joburi
    Computer Generated Solutions Romania SRL – 287 joburi
    Pro Solutions Agency SRL – 278 joburi
    WIPRO Technologies S.R.L. – 181 joburi
    Lidl Discount S.R.L. – 134 joburi
    DEDEMAN – 114 joburi
    SERVICII ENERGETICE PENTRU ACASA-SEA COMPLET S.A. – 105 joburi
    Accenture – 102 joburi
    Grup Renault Romania – 91 joburi
    KAUFLAND ROMANIA – 87 joburi
    SC Sensiblu SRL – 85 joburi
    SC Carrefour Romania SA – 83 joburi
    Xerox – 82 joburi
    ALTEX ROMANIA SRL – 82 joburi
    Conectys – 79 joburi
    Robert Bosch SRL – 71 joburi
    SC UBISOFT SRL – 70 joburi
    SYKES ENTERPRISES EASTERN EUROPE S.R.L. – 63 joburi
    eMAG – 60 joburi
    Arvato Services – 58 joburi
    SC Marquardt Schaltsysteme SCS – 57 joburi
    SC Autoliv Romania SRL – 56 joburi
    GENPACT ROMANIA – 55 joburi
    EMERSON – 54 joburi
    S.C. G4S Secure Solutions S.R.L. – 53 joburi
    Gameloft Romania SRL – 52 joburi
    Aquila Part Prod Com Srl – 52 joburi
    INSTORE POWER PROVIDER S.R.L. – 50 joburi
    Vodafone Romania – 48 joburi
    Telekom Romania Mobile Communications S.A. – 47 joburi
    Yardi Romania – 46 joburi
    GfK Romania – Institut de cercetare de piata S.R.L. – 45 joburi
    DRM Dräxlmaier Romania Sisteme Electrice S.R.L. – 43 joburi
    Telekom Romania Communications S.A. – 43 joburi
    ATP EXODUS GROUP – 43 joburi
    Columbus Operational SRL (anterior BILLA ROMANIA SRL) – 43 joburi
    SC Germanos Telecom Romania S.A. – 41 joburi
    Botrygg Bygg AB – 40 joburi
    DPR DRAXLMAIER PROCESE DE PRODUCTIE ROMANIA SRL – 39 joburi
    MEDIPLUS EXIM SRL – 37 joburi
    Orange Romania – 36 joburi
    AUCHAN ROMANIA S.A. – 35 joburi
    Vodafone Shared Services Romania – 32 joburi
    TYMBARK MASPEX ROMANIA – 30 joburi
    SC METRO Cash & Carry S.R.L. – 29 joburi
    CEZ ROMANIA SA – 28 joburi
    SC H.ESSERS SRL – 27 joburi
    EOS KSI ROMANIA – 26 joburi
    Banca Transilvania – 26 joburi

  • Vezi aici care sunt companiile care oferă cele multe locuri de muncă luna aceasta

    Site-ul eJobs a prezentat lista companiilor care oferă cele mai multe locuri de muncă în noiembrie. Astfel, cei care îşi caută de muncă au de unde alege, fiind disponibile peste 1.000 de posturi.

    Unele dintre cele mai râvnite domenii de lucru sunt în retail (KAUFLAND ROMANIA are peste 5.300 de aplicanţi, iar ALTEX ROMANIA SRL are peste 4.400 de aplicanţi), în telecomunicaţii (RCS & RDS are peste 3.600 de aplicanţi) şi în farmacie (MEDIPLUS EXIM SRL are peste 3.500 de aplicanţi). În acelaşi timp, în topul companiilor cu cele mai multe locuri de muncă disponibile se regăsesc retailerii alimentari Mega Image şi PROFI (cu un total de peste 650 de joburi) şi companiile de soluţii în tehnologie CGS şi Pro Solutions Agency (cu un total de peste 550 de poziţii).

    Iată întreaga listă a angajatorilor care oferă cele mai multe locuri de muncă în luna noiembrie, pe eJobs România.

    Mega Image – 327 joburi
    PROFI ROM FOOD SRL – 325 joburi
    Computer Generated Solutions Romania SRL – 287 joburi
    Pro Solutions Agency SRL – 278 joburi
    WIPRO Technologies S.R.L. – 181 joburi
    Lidl Discount S.R.L. – 134 joburi
    DEDEMAN – 114 joburi
    SERVICII ENERGETICE PENTRU ACASA-SEA COMPLET S.A. – 105 joburi
    Accenture – 102 joburi
    Grup Renault Romania – 91 joburi
    KAUFLAND ROMANIA – 87 joburi
    SC Sensiblu SRL – 85 joburi
    SC Carrefour Romania SA – 83 joburi
    Xerox – 82 joburi
    ALTEX ROMANIA SRL – 82 joburi
    Conectys – 79 joburi
    Robert Bosch SRL – 71 joburi
    SC UBISOFT SRL – 70 joburi
    SYKES ENTERPRISES EASTERN EUROPE S.R.L. – 63 joburi
    eMAG – 60 joburi
    Arvato Services – 58 joburi
    SC Marquardt Schaltsysteme SCS – 57 joburi
    SC Autoliv Romania SRL – 56 joburi
    GENPACT ROMANIA – 55 joburi
    EMERSON – 54 joburi
    S.C. G4S Secure Solutions S.R.L. – 53 joburi
    Gameloft Romania SRL – 52 joburi
    Aquila Part Prod Com Srl – 52 joburi
    INSTORE POWER PROVIDER S.R.L. – 50 joburi
    Vodafone Romania – 48 joburi
    Telekom Romania Mobile Communications S.A. – 47 joburi
    Yardi Romania – 46 joburi
    GfK Romania – Institut de cercetare de piata S.R.L. – 45 joburi
    DRM Dräxlmaier Romania Sisteme Electrice S.R.L. – 43 joburi
    Telekom Romania Communications S.A. – 43 joburi
    ATP EXODUS GROUP – 43 joburi
    Columbus Operational SRL (anterior BILLA ROMANIA SRL) – 43 joburi
    SC Germanos Telecom Romania S.A. – 41 joburi
    Botrygg Bygg AB – 40 joburi
    DPR DRAXLMAIER PROCESE DE PRODUCTIE ROMANIA SRL – 39 joburi
    MEDIPLUS EXIM SRL – 37 joburi
    Orange Romania – 36 joburi
    AUCHAN ROMANIA S.A. – 35 joburi
    Vodafone Shared Services Romania – 32 joburi
    TYMBARK MASPEX ROMANIA – 30 joburi
    SC METRO Cash & Carry S.R.L. – 29 joburi
    CEZ ROMANIA SA – 28 joburi
    SC H.ESSERS SRL – 27 joburi
    EOS KSI ROMANIA – 26 joburi
    Banca Transilvania – 26 joburi