Alti 31% dintre angajati spun ca pot intarzia la serviciu fara
niciun fel de penalizare daca anunta in prealabil superiorii, in
timp ce pentru 53%, aceste intarzieri sunt tolerate de angajator
daca se intampla ocazional.
Doar putin peste 15% dintre respondentii la studiul BestJobs
sunt penalizati daca nu ajung la timp la serviciu.
In ce priveste pauza de masa, 45% dintre angajati nu sar
niciodata peste masa de pranz, iar 23% pleaca la masa doar atunci
cand nu sunt foarte ocupati. Peste 18% mananca mereu la birou
pentru a nu pierde din timpul de lucru, insa aproape 13% sustin ca
sunt prea presati de responsabilitati pentru a-si lua pauza de
masa.
Timpul liber a devenit o forma de recompensa a angajatorilor
care in vremuri de criza nu mai pot oferi bonusuri sau salarii mai
mari angajatilor. “Aproximativ 84% dintre respondenti au o anumita
flexibilitate privind programul de lucru. Este important ca toti
membrii echipei sa respecte aceleasi norme interne, insa companiile
trebuie sa aiba in vedere dezvoltarea de indicatori de performanta
care sa reflecte calitatea activitatii angajatului, un aspect cel
putin la fel de important comparat cu orarul de munca”, spune Adela
Grama, specialist de resurse umane in cadrul BestJobs.
Angajatorii inteleg astfel ca lipsa pauzei de masa poate afecta
rezultatele muncii angajatilor, in ipoteza in care productivitatea
lor este mai scazuta dupa-amiaza, si ca un oarecare grad de
flexibilitate in programul de lucru se poate reflecta pozitiv in
cadrul atitudinii angajatului.
Sondajul a fost efectuat la nivel national, pe un esantion de
4.281 de utilizatori, atat pe pagina de candidati, cat si pe pagina
BestJobs de pe Facebook.