34% dintre companiile participante sunt din industria IT&C,
care si anul acesta domina topul celor mai activi angajatori, 15%
din FMCG, 14% din domeniul serviciilor externalizate, 13% din
inginerie, 8% din consultanta si audit. Cu o prezenta minoritara
s-au inscris si companii din sectorul financiar-bancar, retail,
media si publicitate.
Cele peste 2.250 de oportunitati de cariera sunt adresate
candidatiilor cu experienta, studentilor, proaspat absolventilor si
masteranzilor, iar printre joburile disponibile sunt atat pozitii
entry level, mid-level, cat si senior. Una dintre companiile cu
planuri de recrutare pentru aceasta primavara este Deloitte, care
urmareste sa angajeze intre 50-60 de oameni pentru pozitii de
entry-level si 20-30 de auditori sau consultanti cu experienta.
Si in IT&C planurile de angajare sunt mari. “Odata cu
preluarea ITC Networks de catre Luxoft, proiectele noastre s-au
diversificat de la proiecte exclusiv in domeniul
telecomunicatiilor, la proiecte de dezvoltare software pentru
servicii financiare, automotive, industria aeronautica. In 2011
intentionam sa angajam peste 200 de specialisti – 25% juniori, 45%
mid-level si 30% seniori”, spune Monica Vierita, HR&Operations
Manager, Luxoft Romania.
Profilul candidatului cautat de companiile participante este
reprezentat de tinerii profesionisti cu experienta relevanta in
domeniul in care vor sa se angajeze, care cunosc cel putin o limba
straina de circulatie europeana.