BusinessMagazin

Tag: sindicat

  • Sindicaliştii din spitale, în grevă japoneză: Prin modificarea OUG 114 vor apărea pierderi salariale

    „Ne dorim să tragem un puternic semnal de alarmă Guvernului şi reprezentanţilor Ministerului Sănătăţii cu privire la aspecte importante, care afectează în mod grav sistemul de sănătate, personalul medical şi pacienţii! Solicităm dialog, dezbatere, asumare, transparenţă. Modul în care reprezentanţii Guvernului şi Ministerului Sănătăţii aleg să îi trateze pe medici este total incorect, şi neasumat. Ne dorim respectul cuvenit pentru munca făcută zi de zi în spitale şi colaborare, nu măsuri luate peste noapte, fără a exista dezbatere, dialog şi a cântări consecinţele directe şi indirecte”, anunţă un comunicat de presă al USMR Alianţa Medicilor.

    Conform sursei citate, peste 11.000 de angajaţi din sistemul de sănătate vor avea pierderi salariale din 2020, iar peste 50.000 în următorii doi ani.

    „Vorbim aici de modificarea modalităţii de calcul a sporurilor, de oameni care o să fie grav afectaţi, unii dintre ei vor avea pierderi salariale de peste 2.000 – 3.000 de lei. Considerăm că există soluţii ca aceşti profesionişti să nu aibă de suferit, ele pot fi găsite dacă ne aşezăm la masa dialogului”, conform sursei menţionate.

    Sindicaliştii cer scoaterea OUG 114 din procesul de transparenţă decizională pentru a fi mai întâi dezbătut şi discutat cu organizaţiile sindicale.

    „Scăderea veniturilor va însemna exodul multor medici şi va duce la scăderea accesibilităţii pacienţilor la specialişti şi servicii medicale de calitate. Atragem atenţia asupra faptului că deficitul de forţă de muncă în domeniul sănătăţii rămâne critic, numărul de medici şi de asistente medicale fiind printre cele mai scăzute din Europa. Oficial în perioada 2010-2016 peste 16.000 de cadre medicale au cerut eliberarea certificatelor profesionale de la Colegiul Medicilor din României, iar alţi 10.000 de medici au plecat din ţară, în ultimii doi ani”, conchide sursa citată.

  • Grupurile de Whatsapp, interzise poliţiştilor. Protestul unui sindicat: Le cerem să prindă infractori cu mapa sub braţ

    Sindicatul Poliţiştilor Europeni (Europol) au publicat pe pagina oficială un document atribuit Inspectoratului General al Poliţiei Române prin care se interzice transmiterea informaţiilor activităţilor desfăşurate de poliţişti prin grupuri ale aplicaţiilor mobile, precim Whatsapp, Facebook Messenger sau Snapchat.

    „Pornind de la tragicul eveniment de la IPJ Timiş, unde colegul nostru, Cristian Amariei, a fost împuşcat de către o persoană care a fost <dată în urmărire> pe un grup de Whatsapp de către un ofiţer de la nivelul unităţii şi până la situaţii în care poliţiştii primesc <ordine> pe asemenea aplicaţii, au existat nenumărate polemici pe marginea legalităţii utilizării acestor mijloace de comunicare. În realitate vorbim despre o nevoie de comunicare operativă, pe care poliţiştii au suplinit-o prin diverse aplicaţii, tocmai pentru incapacitatea instituţiei de a oferi mijloace flexibile şi eficiente de schimb a informaţiilor şi a datelor operative cu care lucrăm”, scrie Europol.

    Documentul publicat, care a fost transmis unităţilor centrale subordonate IGPR, Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, inspectoratelor judeţene de poliţie, şcolilor de agenţi de poliţie, Centrului de Formare şi Perfecţionare a Poliţiştilor „Nicolae Golescu” Slatina şi Centrului Chinologic „Dr. Aurel Greblea” Sibiu, arată că „la nivelul Poliţiei Române au fost identificate mai multe vulnerabilităţi generate de nerespectarea normelor de protecţie a informaţiilor clasificate (…) care au dus la compromiterea informaţiilor clasificate sau a unor informaţii cu specific poliţienesc”, astfel că „este interzisă utilizarea echipamentelor de telecomunicaţii mobile (smartphone, tablete etc.) şi a aplicaţiilor informatice (Facebook Messenger, Whatsapp, Spanchat etc) pentru transmiterea informaţiilor conexe activităţilor de poliţie”.

    În document se arată că „încălcarea acestor norme duce la producerea unor incidente de securitate şi constituie un element de incompatibilitate pentru accesul personalului Poliţiei Române la informaţiile clasificate, având drept consecinţă retragerea autorizaţiei de acces la astfel de informaţii”.

    Sindicaliştii Europol au reacţionat şi spun că în 2019, poliţistul este pus să prindă infractori „cu mapa sub braţ”.

    „Din păcate, deşi suntem în anul 2019, instituţia poliţiei încă a rămas ancorată în trecutul ei, în timp ce infractorii sunt din ce în ce mai specializaţi şi mai bine dotaţi. În continuare îi cerem poliţistului să prindă infractori cu mapa sub braţ şi cu logistică depăşită moral”, arată Europol.

    Despre documentul intern, Europol arată că „este vorba despre încălcarea prevederilor HG 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate, ceea ce poate conduce la măsura retragerii autorizaţiei de informaţii clasificate. Iar după cum bine ştim, în lipsa acestei autorizaţii, poliţiştii sunt puşi la dispoziţia unităţii şi pot chiar să ajungă în situaţia de a li se înceta raporturile de serviciu”.

    Totodată, sindicaliştii precizează că datele cu caracter personal ale persoanelor cu care poliţiştii intră în contact sunt interzise a fi prelucrate şi distribuite prin intermediul acestor aplicaţii, „tocmai pentru că Regulamentul general pentru protecţia datelor cu caracter personal (GDPR) interzice asemenea operaţiuni”.

  • Amendamentele la legea salarizării au ajuns în Parlament înaintea proiectului

    Propunerile SNPPC de îmbunătăţire a proiectului noii Legi-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice “au fost înaintate atât Guvernului, prin Ministerul Muncii, cât şi Parlamentului, prin Comisia pentru muncă şi protecţie socială, care este comisie de raport, alături de Comisia pentru buget-Finanţe”, transmit sindicaliştii.

    Sindicaliştii propun, printre altele, ca plafonul de 30% pentru sporuri să fie eliminat, pe cale de excepţie, în cazul poliţiştilor, militarilor şi al personalului contractual din cadrul Ministerul Afacerilor Interne (MAI).

    “Reglementarea acestei limite la nivelul fiecărui ordonator de credite (…) face aproape imposibilă acordarea oricărui element de salarizare din categoria sporurilor, compensaţiilor, primelor şi indemnizaţiilor pentru executarea activităţilor şi misiunilor specifice, deosebite, în domeniul de activitate, acordate prin raportare la natura şi complexitatea activităţilor desfăşurate (munca în schimburi, munca de noapte, operaţii speciale, combaterea şi prevenirea corupţiei etc.), la condiţiile de muncă şi timpul efectiv lucrat, la expunerea la risc, pericol şi efort prelungit, mai ales în cazul structurilor cu activitate complexă şi operativă, care au calitatea de ordonator secundar sau terţiar de credite”, explică SNPPC în documentul trimis către comisiile de specialitate.

    În forma actuală, proiectul legii salarizării elaborat de Ministerul Muncii prevede că “suma sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază, a soldelor funcţiilor de bază, a salariilor funcţiilor de bază sau a indemnizaţiilor lunare de încadrare, după caz”.

    Întrebat cât mai întârzie depunerea legii salarizării unitare în Parlament, Dragnea a răspuns: „Dar nu întârzie. Şi am stabilit să depunem luni”.

     

  • Amendamentele la legea salarizării au ajuns în Parlament înaintea proiectului

    Propunerile SNPPC de îmbunătăţire a proiectului noii Legi-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice “au fost înaintate atât Guvernului, prin Ministerul Muncii, cât şi Parlamentului, prin Comisia pentru muncă şi protecţie socială, care este comisie de raport, alături de Comisia pentru buget-Finanţe”, transmit sindicaliştii.

    Sindicaliştii propun, printre altele, ca plafonul de 30% pentru sporuri să fie eliminat, pe cale de excepţie, în cazul poliţiştilor, militarilor şi al personalului contractual din cadrul Ministerul Afacerilor Interne (MAI).

    “Reglementarea acestei limite la nivelul fiecărui ordonator de credite (…) face aproape imposibilă acordarea oricărui element de salarizare din categoria sporurilor, compensaţiilor, primelor şi indemnizaţiilor pentru executarea activităţilor şi misiunilor specifice, deosebite, în domeniul de activitate, acordate prin raportare la natura şi complexitatea activităţilor desfăşurate (munca în schimburi, munca de noapte, operaţii speciale, combaterea şi prevenirea corupţiei etc.), la condiţiile de muncă şi timpul efectiv lucrat, la expunerea la risc, pericol şi efort prelungit, mai ales în cazul structurilor cu activitate complexă şi operativă, care au calitatea de ordonator secundar sau terţiar de credite”, explică SNPPC în documentul trimis către comisiile de specialitate.

    În forma actuală, proiectul legii salarizării elaborat de Ministerul Muncii prevede că “suma sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază, a soldelor funcţiilor de bază, a salariilor funcţiilor de bază sau a indemnizaţiilor lunare de încadrare, după caz”.

    Întrebat cât mai întârzie depunerea legii salarizării unitare în Parlament, Dragnea a răspuns: „Dar nu întârzie. Şi am stabilit să depunem luni”.

     

  • Peste 6.000 de angajaţi Romgaz, în grevă japoneză, nemulţumiţi de încălcarea drepturilor salariale

    Angajaţii Romgaz afiliaţi la Federaţia Sindicatelor Gaz România protestează miercuri timp de opt ore, fără întrerupere activităţii, ei fiind în grevă japoneză până la ora 15.00.

    Vicepreşedintele executiv al Federaţiei Sindicatelor Gaz România şi preşedintele Sindicatului Liber Romgaz, Ioan Stoicovici, a declarat că acţiunea de protest a fost organizată din cauză că angajatorul nu a respectat drepturile salariale ale angajaţilor.

    “Motivul care stă la baza declanşării acestei acţiuni sindicale este nerespectarea de către angajator a înţelegerilor privind drepturile salariale ale angajaţilor, printre care: încălcarea înţelegerii avute de către angajator privind acordarea de clase de salarizare, lipsa primirii unui răspuns din partea angajatorului la adresele referitoare la acordarea de clase de salarizare în sumă egală cu procentul indexat, aşa cum s-a agreat, măsura ce ar fi trebuit implementată începând încă din data de 1 august 2015 şi sesizările privind nemulţumirile membrilor de sindicat, din cadrul SPEE Iernut, referitoare la condiţiile de muncă şi salarizare”, susţin sindicaliştii.

    Statul deţine controlul producătorului de gaze naturale, cu o participaţie de 70%, al doilea acţionar după participaţia deţinută fiind Fondul Proprietatea (FP), cu 6,18%. 

  • Cartel Alfa, despre majorarea salariilor demnitarilor: Ne-am obişnuit ca Ponta să-şi schimbe părerea

    “Este evident că Ponta, de la început şi-a dorit acest lucru şi a vrut să câştige un pic de capital de imagine spunând că nu va adopta documentul. Iată că se aplică şi ne-am obişnuit ca el să îşi schimbe părerea. Considerăm că nu este deloc normal ca vârful să aibă salarii ca în ţările vest-europene, iar ceilalţi să aibă salariile de 10-15 ori mai mici, deşi preţurile sunt uneori mai mari la noi decât în ţări vestice”, a declarat miercuri, pentru MEDIAFAX, vicepreşedintele confederaţiei “Cartel Alfa”, Liviu Apostoiu.

    În ceea ce priveşte declaraţia premierului referitoare la faptul că donează diferenţa de salariu primită prin “faimoasa ordonanţă” echipei de baschet a Clubului Steaua, liderul sindical a spus că aceasta face parte din “glumele şi devierile de la subiect” pe care premierul le foloseşte pentru a abate atenţia oamenilor de la ce se întâmplă.

    “Nu ar trebui să mai apeleze la această practică când oamenii trăiesc în aceeaşi mizerie, pentru că pentru cei mici, care nu au funcţie de demnitar, nu se schimbă nimic şi continuă să fie trataţi ca ultimii oameni din Europa de către propriul guvern şi de proprii politicieni”, a adăugat Liviu Apostoiu.

    Vicepreşedintele “Cartel Alfa” consideră că situaţia creată prin majorarea indemnizaţiilor demnitarilor este complet anormală, fiind făcută după principiul “cine are, să aibă mai mult”.

    Potrivit liderului sindical, salariile demnitarilor sunt complet dezechilibrate faţă de ale celorlalţi bugetari şi acest lucru a fost premeditat, pentru că aluziile pe acest subiect au început de la sfârşitul anului trecut

    “Spunem că salariile sunt complet dezechilibrate faţă de salariile colegilor din instituţiile publice. Deşi o ştie toată lumea, au acţionat exact în sensul în care nu trebuia. Credem că acest lucru a fost premeditat, pentru că discuţiile şi aluziile au început de prin luna ianuarie, dacă nu de la sfârşitul anului trecut. Deci încet, încet s-a inoculat această idee, pe care am auzit-o inclusiv în cadrul comisiilor de dialog social de la Ministerul Muncii, dar şi în discuţiile cu Liviu Pop. Am reacţionat şi am amintit că nu doar ale lor sunt mici, ci şi salariile de bază sunt foarte mici şi deşi am avut o lege produsă pe bani mulţi, acea lege nu s-a vrut a se aplica”, a spus Liviu Apostoiu.

    Liderul sindical a amintit că a fost înaintată o plângere penală în cazul semnatarilor OUG privind majorarea indemnizaţiilor demnitarilor, dar încă nu s-a primit nicio informaţie despre aceasta.

    Salariile demnitarilor vor fi majorate din 1 august, sumele necesare aplicării acestor creşteri fiind incluse în buget la rectificarea bugetară.

    Guvernul nu a rediscutat, marţi, OUG care majorează salariile demnitarilor, deşi premierul Victor Ponta anunţase anterior că “va lua o decizie politică” în acest sens, el exprimându-şi totodată dezacordul faţă de creşterea salariilor demnitarilor înainte de intrarea în vigoare a Legii salarizării.

    Astfel, OUG adoptată de Guvern în perioada în care vicepremierul Gabriel Oprea era prim-ministru interimar a rămas în vigoare, deşi Victor Ponta a declarat anterior că nu este de acord cu acest act normativ şi că marţi va lua o decizie politică în acest sens.

    Premierul Victor Ponta a declarat marţi, la postul B1 TV, că nu a fost de acord cu ordonanţa privind mărirea salariilor demnitarilor de la 1 august, dar nu a vrut să creeze o situaţie “penibilă” din punct de vedere politic şi nu voia să pară că se răzbună pe preşedintele Klaus Iohannis tăindu-i salariul.

    Cu câteva zile înainte să se întoarcă din Turcia, după operaţia suferită la genunchi, premierul spunea că nu a fost de acord cun ordonanţa privind majorarea salariilor demnitarilor.

    “Am spus că, într-adevăr, demnitarii trebuie să fie bine plătiţi, dar odată cu Legea salarizării. Nu am vrut să creez impresia că am ceva cu ceea ce s-a discutat între domnul Iohannis şi Oprea în absenţa mea. Dar revin la decizia mea şi miercuri vom adopta alta. Nu se măresc salariile demnitarilor decât odată cu bugetarii”, scria Ponta pe Facebook, la începutul lunii iulie.

    Din 1 august cresc indemnizaţiile lunare ale preşedintelui, prim-ministrului, preşedinţilor Parlamentului, şefilor de servicii de informaţii, miniştrilor, vicepreşedinţilor, secretarilor şi chestorilor Senatului şi Camerei Deputaţilor, Avocatului Poporului, preşedintelui Consiliului Legislativ şi celui al Curţii de Conturi, şefului Secretariatului General al Guvernului şi cel al Cancelariei premierului.

    Astfel, indemnizaţiile lunare ale preşedintelui ţării, prim-ministrului şi preşedinţilor celor două Camere parlamentare ar urma să fie majorate la 21.540 lei brut (15.108 lei net) iar salarizarea vicepremierului va fi fixată la 20.000 lei brut (14.024 lei net). Miniştrii şi alte categorii de demnitari, inclusiv şefii serviciilor de informaţii, vor primi o indemnizaţie lunară de 19.055 lei brut (13.365 lei net). În această ultimă categorie au fost incluşi şi consilierii prezidenţiali, care au rang de ministru, conform proiectului de OUG.

    Aceeaşi indemnizaţie brută de 19.055 lei va fi acordată şi miniştrilor-delegaţi, vicepreşedinţilor, secretarilor şi chestorilor din Senat şi Camera Deputaţilor, secretarului general al Guvernului, şefului Cancelariei premierului, Avocatului Poporului, preşedintelui Consiliului Legislativ, preşedintelui Curţii de Conturi, directorilor SRI, SIE, SPP şi STS.

    În prezent, preşedintele ţării este remunerat lunar cu aproximativ 6.500 lei net, preşedinţii celor două Camere parlamentare şi prim-ministrul – cu 6.184 lei net, vicepremierul – cu circa 5.800 lei net, iar ministrul – cu 5.350 lei net.

    Ministrul Muncii, Rovana Plub, declara că impactul bugetar după majorarea salariilor demnitarilor este sub 600.000 lei.

    CNS “Cartel Alfa” a depus o plângere penală în care acuză persoanele care au semnat promovarea ordonanţei privind majorarea indemnizaţiilor corespunzătoare celor 48 de funcţii de demnitari că au încălcat prevederile din Legea salarizării unitare.

    De asemenea, Confederaţia “Cartel Alfa” a transmis, în 13 iulie, o scrisoare deschisă parlamentarilor, cărora le solicita să blocheze prin votul lor adoptarea actului normativ prin care se majorează indemnizaţiile demnitarilor.

  • Sindicat RATB: Călătorii vor fi informaţi, luni, că este posibilă suspendarea transportului în comun

    Sindicatele din Regia Autonomă de Transport Bucureşti arată vineri, într-un comunicat de presă, că în mijloacele de transport care vor ieşi luni pe traseu, călătorii vor putea citi un mesaj prin care vor fi atenţionaţi despre o posibilă suspendare a transportului.

    Sindicaliştii susţin că din cauza lipsei pieselor de schimb, a uzurii parcului vehiculelor RATB şi a infrastructurii, în scurt timp s-ar putea să circule mai puţine mijloace de transport în comun, mult sub limita necesarului zilnic.

    “Dorim să informăm cetăţenii Capitalei că sindicatele din RATB nu au reuşit până acum, în ciuda demersurilor repetate, să responsabilizeze managementul Regiei în privinţa aspectelor de care depind siguranţa, timpul de aşteptare şi confortul călătorilor”, a precizat sursa citată.

    Sindicaliştii spun că, pentru a atrage atenţia asupra acestei situaţi, mijloacele de transport în comun vor circula cu farurile aprinse.

    “În aceste condiţii, din respect faţă de cetăţenii Capitalei şi pentru a proteja conducătorii de vehicule de manifestările de revoltă ale cetăţenilor lăsaţi să aştepte zeci şi zeci de minute în staţii, sindicatele din RATB au hotărât ca toţi conducătorii de vehicule să meargă cu farurile aprinse, pentru a atrage atenţia asupra situaţiei în care se află RATB”, potrivit sursei citate.

    Sindicaliştii mai spun că au trimis nenumărate sesizări celor responsabili din punct de vedere legal, fără a primi vreo soluţie, iar şoferii şi vatmanii RATB sunt decişi să nu mai iasă pe trasee, până ce problemele grave nu sunt rezolvate, pentru a li se asigura astfel o minimă protecţie.

    “În cazul în care problemele urgente ale RATB nu vor fi rezolvate de îndată, dorim să ne cerem scuze publicului călător din Bucureşti pentru situaţia în care activitatea de transport public va trebui să înceteze. Totodată, vrem să-i asigurăm pe bucureşteni că acţiunile noastre au în vedere hotărârea sindicatelor din RATB de a nu permite întoarcerea la condiţiile de transport dinainte de 1989”, se mai arată în comunicat.

    Sindicatul Transportatorilor din Bucureşti reclama, în 19 februarie, că la RATB sunt probleme grave, unele care fac imposibilă asigurarea siguranţei călătorilor, şi avertiza că şoferii ar putea refuza să mai iasă pe traseu, nu în semn de protest, ci din motive de siguranţă.

    Sindicaliştii susţineau că la nivelul managementului RATB sunt oameni politici, nu specialişti, iar acest lucru a dus la o “situaţie deosebit de gravă”. Aceştia spuneau că, în fiecare zi, între 80 şi 100 de autovehicule din parcul auto al RATB nu pot fi scoase pe traseu şi aminteau că în ultimii ani nu s-a achiziţionat niciun troleibuz şi situaţia nu este mai bună nici în cazul autobuzelor.

  • Peste 500 de lucrători portuari au protestat la Ministerul Transporturilor – FOTO

    Protestarii, membri ai Federaţiei Naţionale a Sindicatelor Portuare (FNSP) Constanţa, au venit la Bucureşti cu unsprezece autocare, iar acestora li s-au alăturat alţi 100 de sindicalişti din Bucureşti.

    Protestatarii au avut bannere pe care scria “Minciuna şi corupţia e la cei care conduc România: Guvern, Parlament, Preşedinte”, steaguri cu sigla sindicatului din care fac parte, vuvuzele şi mai multe butoaie din tablă, în care au lovit ritmic.

    Sindicaliştii cer demiterea conducerii Companiei Naţionale Administraţia Porturilor Maritime Constanţa, pe care o acuză că, prin acţiuni abuzive, va determina pierderea locurilor de muncă pentru aproximativ 150.000 de angajaţi. Aceştia susţin că deciziile actualei conduceri a companiei vor duce la transformarea portului dintr-unul comercial într-unul turistic, iar docherii, macaragii şi alţi lucrători îşi vor pierde slujbele.

    Preşedintele Federaţiei Naţionale a Sindicatelor Portuare, Mircea Burlacu, a declarat că sindicaliştii vor ca Portul Constanţa să rămână unul comercial, şi nu să devină un punct de atracţie turistică.

    “Nu ne dorim un port cu cazinouri şi cluburi de noapte. Avem o echipă de conducere numită de anturajul lui Mazăre (Radu Mazăre, primarul municipiului Constanţa, n.r.), care vrea să transforme portul într-un obiectiv turistic, iar pe noi să ne dea afară”, a spus Mircea Burlacu.

    Protestul lucrătorilor portuari a început în 9 martie, la sediul Companiei Naţionale Administraţia Porturilor Maritime Constanţa (CN APM), ei anunţând atunci că vor picheteze timp de 30 de zile, între orele 7.30 şi 18.00.

    Potrivit sindicaliştilor, Consiliul de Administraţie al CN APM SA este desemnat în mod nelegal, conducerea executivă existentă este neprofesionistă şi lipsită de experienţă, pregătire şi viziune economică, “deciziile acesteia conducând la grave disfuncţionalităţi în activitatea portuară, iar Master Planul Portului Constanţa a fost întocmit fără consultări prealabile ale comunităţii portuare”.

    De asemenea, ei acuză conducerea companiei că, fără a comunica în mod transparent componenţa tarifelor practicate şi fără fundamente legale şi contractuale, a demarat procedurile necesare pentru majorarea, în mod unilateral, a tarifelor de utilizare a domeniului portuar.

    În luna mai a anului trecut, angajaţi din Portul Constanţa au protestat în faţa sediului Administraţiei Porturilor Maritime, opunându-se ca municipalitatea să primească un nou pachet de acţiuni în port.

    La începutul lunii octombrie, Curtea Constituţională a decis că este neconstituţională trecerea de acţiuni ale Administraţiei Porturilor Maritime la Consiliul Local Constanţa, cele 20 la sută din acţiuni deţinute de autorităţile locale fiind pierdute.

    Primarul Constanţei, Radu Mazăre, a dorit ca municipalitatea să aibă o treime din acţiunile de la Portul Constanţa. Până în toamna lui 2014, Ministerul Transporturilor era acţionar majoritar la Administraţia Porturilor Maritime Constanţa, cu 60 la sută, iar Fondul Proprietatea şi Primăria Constanţa deţineau fiecare câte 20 la sută din capital.

  • AFAN vrea să întârzie începerea meciurilor din Liga I cu 10 minute

    “Vom continua seria protestelor. Vrem să întârziem meciurile din Liga I cu 10 minute pentru a atrage atenţia asupra abuzurilor la care sunt supuşi fotbaliştii din România. Aşteptăm un răspuns şi de la FIFA în aceeaşi privinţă, dar şi de la preşedintele României, în 30 de zile. Şi vom trimite o scrisoare şi primului ministru. Noi ne pregătim şi pentru alte proteste, pentru că lucrurile nu mai pot continua aşa”, a declarat Hulubei.

    Preşedintele sindicatului fotbaliştilor a început demersurile pentru modificarea Legii Insolvenţei, care în forma actuală dezavantajează sportivii. “Am discutat şi cu nişte parlamentari care ne-au promis că vor propune modificarea Legii Insolvenţei. Este nevoie de adăugarea unui punct dinstinct pentru sportivi. Avem promisiuni, acum sperăm să şi iasă ceva”, a mai spus Emilian Hulubei.

    AFAN a informat FIFA şi UEFA cu privire la situaţia fotbaliştilor din Liga I cărora le sunt îngrădite drepturile şi libertăţile de către cluburile în insolvenţă, care le reziliază unilateral contractele în timpul desfăşurării campionatului, prin interpretarea prevederilor legale.

    De asemenea, sindicatul fotbaliştilor i-a transmis o scrisoare preşedintelui României, Klaus Iohannis, informându-l că prin interpretarea legii insolvenţei, cluburile încalcă “în mod grav” prevederi constituţionale precum egalitatea în drepturi şi dreptul la muncă.

    În prezent, dintre cele 18 cluburi din Liga I, şapte se află în insolvenţă, FC Rapid, Universitatea Cluj, Oţelul Galaţi, FC Dinamo, CFR Cluj, Petrolul Ploieşti şi FC Braşov.

  • Sindicat Romatsa:Avem mai mulţi directori decât Germania şi Franţa la de trei ori mai mulţi angajaţi

    Potrivit sindicaliştilor din Administraţia Română a Serviciilor de Trafic Aerian (Romatsa), prezenţi joi la o conferinţă de presă, noua organigramă “prevede o căpuşare, crearea de posturi noi pentru clica politică”.

    “Organigrama din 2007 prevedea şapte directori. În 2012, tot datorită presiunilor politice, am ajuns la o organigramă cu nouă directori, iar astăzi, datorită presiunilor politice şi aceloraşi interese, ni se prezintă o organigramă cu 13 directori, în condiţiile în care avem peste 1.500 de angajaţi. Seriviciul de trafic aerian din Germania, organismul similar ROMATSA, cu peste 5.000 de angajaţi, are doar trei directori. În Franţa, acelaşi furnizior, care are peste 7.000 de angajaţi, are patru directori”, a spus Gabriel Tudorache, unul dintre liderii sindicali prezenţi la conferinţă.

    El a mai spus că prezenta organigramnă a fost impusă cu încălcarea legii dialogului social.

    La rândul lui, Alecu Florin Diaconu, alt lider sindical, a spus că, la întâlnirea cu directorul general Ion Aurel Stanciu, impusă de ministrul Transporturilor Ioan Rus, a cerut să fie anulată organigrama şi să fie întocmită una nouă care să permită Romatsa să rămână competitivă pe piaţa internaţională.

    “De la 1 martie de când a intrat în funcţiune noua organigramă s-a intrat într-un lanţ continuu de ilegalităţi, s-a ajuns la haos, la o blocare a activităţii adminsitrative. Dacă eu azi depun o cerere de concediu, spre exemplu, nu se ştie cine o ia, cine o rezolvă. Acesta este motivul pentru care am cerut anularea tuturor deciziilor care au fost luate faţă de acestă organigramă, am cerut să o luăm de la capăt, să negociem şi să mergem pe principii acceptate de toţi”, a mai spus Tudorache.

    El a subliniat că sindicaliştii nu cer salarii mai mari sau alte drepturi, ci sunt îngrijoraţi că “au fost create prea multe posturi de şefi, directori, şefi de servicii, care spre sfârşitul anului ar putea duce la blocarea activităţii”.

    “Nu avem o problemă vizavi de salarizare. Nu cerem drepturi. Este îngrijorător că bugetul pe 2015 este făcut pentru un număr de 1.542 de salariaţi, iar organigrama prevede 1.618. Este o lipsă totală de profesionalism. Problema pe care o avem este că au fost create prea multe posturi de şefi, directori, şefi de servicii, care spre sfârşitul anului ar putea duce la blocarea activităţii”, a declarat Tudorache.

    Directorul Romatsa, Ion-Aurel Stanciu, declara, luni, la o întâlnire cu reprezentanţii sindicaliştilor, desfăşurată la Ministerul Transporturilor, că “presiunile” acestora sunt “lipsite de substanţă atât timp cât noua structură organizatorică a regiei, care a intrat la 1 martie, nu prevede concedieri colective, concedieri individuale şi scăderi de salarii”.